业生涯规划及创业方案设计大赛方案模板

1、.：.；重庆城市管理职业学院职业生涯规划及创业方案设计大赛方案附件一职业生涯规划书模板自我认知职业生涯规划测评 360度评价评价工程 优点缺陷自我评价家人评价教师评价亲密朋友评价同窗评价其他社会关系评价自我认知小结：职业认知外部环境分析家庭环境分析学校环境分析社会环境分析目的地域分析目的职业分析目的职业称号岗位阐明任务内容任职资历任务条件就业和开展前景分析我的优势(strength)及其运用我的弱势(weakness)及其弥补我的时机(opportunity)及其利用我面临的要挟(threat)及其排除职业认知小结职业生涯规划设计确定职业目的和途径近期职业目的中期职业目的长期职业目的职业开展途

2、径制定行动方案短期方案中期方案长期方案动态反响调整评价、调整我的职业目的、职业途径与行动方案：备选职业规划方案由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人生长曲线等变化以及各种不可预测要素的影响，一个人的职业生涯开展往往不是一帆风顺的。为了更好地自动把握人生，顺应千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是非常必要的。我的备选职业规划方案：附件二个人简历模板一、封面含毕业院校、专业、姓名、联络方式二、自荐信三、简历表含个人根本信息姓名、性别、民族、政治容颜、籍贯等、英语、计算机程度、个人优势、专长、在校期间所获得荣誉等四、在校成果单五、证明资料或其他附件三：创业方案简本工程称号所处行业联络方

3、式填写主要联络人联络人手机工程摘要简要列举工程的定位及开展目的，可供快速了解工程的精华商业方式及收入来源引见工程的产品与效力，以及市场及收入来源工程满足及处理的问题请阐明工程所到达的经济或社会效益，或其处理了什么样的产业或社会问题。行业情况业内开展潜力未来客户请列举未来客户所属行业，主要阐明最终用户，亦可补充上下游协作同伴工程开展现状目前工程的形状，即将进入什么阶段目前的投资人请阐明工程已有的投资人，如无投资人，请阐明目前本工程团队本人曾经投入多少资金。工程骨干简介成员一：姓名、年龄、籍贯、学历、技艺、任务阅历、工程担当成员二：成员三：工程主要风险工程实施能够出现的风险及拟采取的应对、控制措施

4、。目的评价价值对工程进展估值资金需求请阐明工程需求的融资金额及大致用途资金运用方案2021年2021年2021年备注资金需求估计收入估计用户数创业方案模板 TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc195981434 第一章 执行总结 HYPERLINK l _Toc195981435 1.1工程简介 HYPERLINK l _Toc195981436 1.2效力简介 HYPERLINK l _Toc195981437 1.3市场分析 HYPERLINK l _Toc195981438 1.4营销战略 HYPERLINK l _Toc195981439 1.5管理战略 H

5、YPERLINK l _Toc195981440 1.6财务分析 HYPERLINK l _Toc195981441 1.7风险分析和管理 HYPERLINK l _Toc195981442 1.8法律关系 HYPERLINK l _Toc195981443 第二章 效力打造 HYPERLINK l _Toc195981444 2.1工程方案简介 HYPERLINK l _Toc195981445 2.2效力内容与效力方式 HYPERLINK l _Toc195981446 2.3技术引见 HYPERLINK l _Toc195981447 2.4效力优势 HYPERLINK l _Toc19

6、5981448 2.5附加产品 HYPERLINK l _Toc195981449 第三章 市场分析与预测 HYPERLINK l _Toc195981450 3.1需求分析 HYPERLINK l _Toc195981451 3.2市场调查结果 HYPERLINK l _Toc195981452 3.3市场预测 HYPERLINK l _Toc195981453 3.4竞争分析 HYPERLINK l _Toc195981454 3.5实践市场反响 HYPERLINK l _Toc195981455 第四章 营销战略 HYPERLINK l _Toc195981456 4.1销售渠道 HYP

7、ERLINK l _Toc195981457 4.2工程产品效力价钱 HYPERLINK l _Toc195981458 4.3营销方案 HYPERLINK l _Toc195981459 4.4客户关系管理 HYPERLINK l _Toc195981461 第五章 公司战略与管理 HYPERLINK l _Toc195981462 5.1公司文化 HYPERLINK l _Toc195981463 5.2公司战略 HYPERLINK l _Toc195981464 5.3组织构造 HYPERLINK l _Toc195981465 5.4人力资源配置 HYPERLINK l _Toc195

8、981466 5.5人员培训 HYPERLINK l _Toc195981467 5.6人员绩效考核方法 HYPERLINK l _Toc195981468 5.7薪酬奖惩制度 HYPERLINK l _Toc195981469 5.8媒介方案 HYPERLINK l _Toc195981470 第六章 财务分析与预测 HYPERLINK l _Toc195981471 6.1初始投资本钱 HYPERLINK l _Toc195981472 6.2财务预算 HYPERLINK l _Toc195981473 6.3财务分析 HYPERLINK l _Toc195981474 6.4投资分析 HYPERLINK l _To