保安员应聘自愿书

1、保安员应聘自愿书为了保护劳动者的合法权益，构建稳定和谐的劳动关系，在平等互利原则就基础上，经双方协商一致，签订以下条款，双方共同遵守。一、公司职责、权利和义务1、公司通过政审、培训后决定录用你为我公司保安人员，被派遣到服务单位从事安保服务工作。2、公司以甲方管理为主，日常工作自觉遵守员工手则和执勤细则。服从管理、听从指挥，同时也要遵守服务单位规章制度，服从服务单位的工作安排，认真做好各项保安服务工作。3、公司对保安队伍实行军事化管理，保安人员必须严明纪律，严格上下班制度，加强训练，衣着整洁，实行24小时备勤制度，除请（休）假可离宿外，平时一律在服务单位住宿，实行有事请销假制度。4、公司以岗位人

2、实行全勤工资日考核制度，保安员在工作期间需休假，视其工作和个人情况可以请事假、休假。5、依据劳动合同法规定，乙方在服务期间，因违法违纪被服务单位或保安队辞退的，公司同时与保安员解除工作关系，扣发当月工资。6、公司每月5日10日支付保安员工资。新招聘的保安员试用期壹个月，试用期工资为元，试用期满后按正常工资发放。7、第二年每月按人事部工资制度加工龄工资50元。8、公司派遣到服务单位从事保安服务的保安人员，因工作责任心不强，工作中因本人失职造成服务单位经济损失的，公司有权追究保安员的相关责任和赔偿责任，保安员在工作中不服从管理，违反规定制定、不认真履行职责，擅自离开服务单位，甲方扣发本人当月工资甚

3、至被辞退。二、保安员职责、权利和义务1、保安员自愿为公司从事守卫、巡逻、监控等保安服务工作，遵守责任自愿约定，服从公司工作安排，认真积极地为服务单位做好保安服务工作。2、保安员在服务期间，要努力学习政治和业务知识，忠于职守、尽心尽职，勤奋工作、遵纪守法、落实制度、服从命令、听从指挥、文明执勤、礼貌待人、亷洁奉公。3、保安员在服务期间，日常管理以服务单位为主，服从服务单位管理，必须严格按照服务单位的业务范围及要求开展保安服务工作，自觉出色的完成各项保安服务任务。4、保安员工作满三个月需要辞职者，需提前三十日以书面形式向公司申请，连续工作未满半年辞职者应承担招聘劳务费和服装折旧费。5、保安员在服务

4、单位服务期间，因工作不负责任、不服从管理及违纪等被服务单位辞退，公司同时与乙方的劳动合同自行解除，扣发当月工资。6、保安员在服务期间，因工作责任心不强，工作中失职造成服务单位经济损失的，要承担相应的经济赔偿责任。7、保安员在保安服务期间，休假、私自外出所发生的非因工伤、残、亡等意外事故，由保安员自行负责并承担经济损失，与公司无关，并解除工作关系。8、保安员在工作期间，因工作不努力，责任心不强，精神面貌不佳，着装不整洁、服务意识不高，经纠正没有明显改观，致使被服务单位投诉的，应承担相应责任。9、保安员在工作期间，不履行请假手续，私自外出且不服从命令者，视为自行解除工作关系，由此发生的一切意外事故

5、，由保安员自行负责，并按双方约定责任书扣发保安员当月工资。10、凡辞职或被公司开除、辞退的保安员，不得以任何理由继续在服务单位工作。11、凡应聘保安员，为办理政治审查、建立档案，本人身份证原件需在公司存放7个工作日。三、保安人员待遇公司实行全勤日工资考勤制度，其中含月基本工资xxx元（含2天月休假工资），年终奖100-500元，加班一天发一天加班费，未在八小时外加班者无加班费加班不满4小时无加班费。旷工一天扣罚三天工资，连续旷工三天，月累计旷工5天及以上者视为自动离职，扣发当月工资。四、保安配发服装规定1、保安人员配发的保安制服，仅限于工作期间穿着，严禁着保安服外出喝酒，进出娱乐场所或从事非保安活动等。2、保安人员工作满一年离职者，将保安服及装备如数交回公司，不收取和扣发任何费用。3、保安人员未达到工作年限者，按装备管理制度扣除服装费，丢失或损坏者按价赔偿。五、年终奖规定为了稳定队伍，控制春节期间人员流动影响正常工作，公司实行年终奖制度，工作满一年者，经考核合格的队员每人按100-1200元计发；依据春节期间人员和实际工作的月数，春节后首月一次性发给年终奖。春节期间没有在岗的人员没有年终奖。六、应聘工作期限应聘保安人员工作满一年后，脱离服务单位保安工作，本责任书自行失效，保安员可以申请公司正式员工，申请批准后与公司签订正式保安服务合同，公司为保安人员办理