公司工作服管理规定

1、工作服管理规定公司工作服管理规定一、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定 本规定。二、员工着装及仪表要求1、公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌, 树立良好的企业形象。3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。4、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类； 鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、 不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等;女员工需着黑色中跟高跟鞋。5、工作服应经常换洗，不得岀现掉扣、错扣、脱线现象。6、男员工着装要求头发梳理整齐、大方;头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领; 不得剔光头;不得留胡须。工作时间不得光膀子或穿挎

2、拦背心及大短裤。7、女员工着装要求工作时间着装以保守为宜。头发梳理整齐，发型(包括发式、颜色)不得太夸张;提倡化淡 妆，金银首饰或其他饰物应佩戴得当。1作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻 的奇装异服;着裙装时，外露袜子须穿肉色丝袜。三、工作服配制、使用及发放2、工作装使用年限为两年，两年后可重新中领工装。3、员工离职时，须将工作牌交还，同时对所领用的工作服按以 下相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除）：（1）自工装发放之日起，工作满半年以上者，辞职（辞退）时，不 收取服装费用。（2）自工装发放之日起，工作未满半年者，辞职时，收取服装70% 费用；被辞退时，收取服装50%费

3、用。男工装：衬衫：1件，成本价：60元女工装：衬衫：1件、裙子：1条、马甲：1件，成本价：100元1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。2、工作时间不着工作装者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。3、非工作时间，不得着工作装，发现一次罚款20元。4、工作时间未佩戴胸牌者，一次罚款20元，一个月连续违反3 次以上者，除罚款外调离工作岗位。5、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门 职员总数20%的，该部门负责人罚款100元。6、罚款直接从当月工资中扣除。7、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破 损，须按要求提前换发，应由木人补缴相应的费用（工作服成本价：

4、 男工装：60元/套、女工装：100元/套;工作牌20元/个）；五、遵守事项1、上班时间必须统一着公司配发的工作服及佩戴工作牌；2、员工对配发的工作服、工作牌有保管、修补的责任；3、员工不得擅自改变工作服的式样；4、员工不得擅自转借工作服；5、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自行进行清洗或修补；6、人事行政部负责人进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴 工作牌者，将进行处罚，并计入当月绩效考核；7、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。六、附则1、本规定从颁布之日起执行；2、本规定为VI. O版，最终解释权归属人事行政部。第一条为了更好的树立、传播良好的企业形象，实现规范化管理,

5、 公司为员工配置工作服，并制定本管理规定。第二条员工在工作时间内必须按公司规定穿着工作服，并要注意 仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。第三条穿着长袖衬衫与西服时，必须系公司配置的领带，衬衫不 得挽起袖子或不系袖扣，衬衫下端必须塞在裤子里面，必须系腰带。第四条穿着短袖衬衫时，可以不系领带，必须着长裤子，颜色原 则上以深色为主。着短袖衬衫时只能解开最上端第一粒纽扣。衬衫 下端必须塞在裤子里面，必须系腰带。第五条员工在工作期间不得穿拖鞋或光脚无袜上岗。营业场所和 办公室员工夏季上衣着装要统一。第六条着西装时，不得穿皮鞋以外的其他鞋类，皮鞋颜色要求以 深色为主。第七条员工上班应注意将头发梳理整齐

6、。男员工头发不过耳，不 得留胡子，女员工上班提倡化淡妆，头发不得遮脸、眼、眉，金、 银等其他饰物的佩戴应得当。第八条员工工作服丢失或破损严重的，自费到公司购买，二天内 配置到位。第九条西装由各部门自行负责，到指定商店按规格样式、颜色、 品牌、价格自己出资购买，一次性购买两套，凭票到总部财务报销。第十条公司统一配置工作服如下：长袖衬衫、短袖衬衫、领带、 库员夹克、长袖T恤、短袖T恤。以上工作服由总经理办公室统一 组织购买，并配置出最高最低库存量，各单位员工转正需配置工作 服应提前10天以电子邮件方式上报总经理办公室，以利于总经理办 公室核对库存、准备货源。员工转正时统一到大兴库房调货，按出 库单

7、核算各单位工作服费用。所有工作服费用列入各单位的员工福 利费中支出。1、短袖衬衫、短袖T :自6月1日至9月30日2、库员夹克、长袖衬衫、长袖T恤、西装、领带：自3月16日 至5月31 0, 10月1日至11月15 Bo3、保安服、零售冬装：根据季节变化相关部门自行统一调整着 装。4、冬季着装：自11月16日至次年3月15日，除保安、超市卖 场各岗位必须统一着工作服之外，公司不要求统一着工作服，条件 允许的单位可以自行要求统一着装。总公司组织的对外重要活动， 参加人员是否穿着工作服，由总经理办公室临时通知。第十二条工 作服使用期限：1、西装、库员夹克、领带、保安服、零售冬装：使用期限为2 年。

8、2、短袖衬衫、短袖T恤、长袖衬衫、长袖T恤：使用期限为1 年。1、工作服满使用期限，工作服费用由公司承担。2、辞职、辞退的，按满月折旧，折旧部分费用由公司承担，残 值部分费用由个人承担，离司时在工资结算中扣除。工资金额不够 扣除工作服款者，由个人付现金支付给公司。3、开除、自动离职人员离司时不予结算工资，工作服费用由工 资中扣除。工资金额不够工作服费用部分由公司承担。第十四条因工作岗位变动需要更换工作服的，必须重新配置工作 服，原工作服达一半以上用期限的，原工作服费用由公司承担，未 达一半使用期限的，原工作服费用由个人承担一半，新配置工作服 按本规定执行。第十五条试用员工转正后或工作岗位变动需

9、配置工作服的必须在 一周内配置到位。第十七条满使用年限后延期购买的工作服按实际报销日期作为换 装日期登帐。两套工作服在不同H期购买的，按满使用期限后的不 同日期作为换装日期登帐。第十九条分公司副经理、部门副部长及以上管理岗位的白色长、 短袖衬衫，原则上到总库购买，如自行购买，每件衬衫报销标准为 33元，按原衬衫满使用期限的日期进行登帐和报销。第一次配置的 按到财务报销的日期作为配发日期。第二十条营业员和收银员的领带由公司统一配置，其他岗位人员 的领带自行配置，花色不限，费用自理。第二十一条除分公司副经理、部门副部长及以上管理岗位之外的 其他岗位的工作服（不含西服、厨师服）一律由总公司或经总公司

10、授 权的单位统一订制、采购、入库，新配置或到期重新配置工作服（含 领带）时一律到总库购买，按总库出库价格登账报销。第二十二条厨 师配置白色工作服上衣，长、短袖各两套和白色工作帽两顶，使用 期限一年，穿着时间与总公司换装时间同步。由各分公司自行购买, 最高限价每套35元（含工作帽），按实际进价登帐报销。第二十三条员工离司时，必须在工作服台帐的离司返还金额 一栏注明扣款金额，如果工作服期限已满没有折旧扣款，也要在该 栏中注明，同时在工资结算单上也要注明。第二十四条木规定最终解释权在总经理办公室。一，制定目的为保持公司良好的整体形象，加强员工规范管理，确保公司员工 按规定要求着装上岗，现对公司员工工

11、装的制作、配发，着装进行 统一管理，特制定本工装管理制度。二，责任部门公司综合部负责工装制度的编写、修订;工装的定制、配发以及 日常着装的检查。三，适用范围四，发放标准详见员工着装配备标准五，穿着标准1、春秋季销售部门及支持部门统一内着口色衬衫，外着按照标准配发的商 务套装。女士系丝巾，男士系领带。男士服务人员在工作时间需统一穿着原有商务套装中的白色衬衫 及黑色西裤，可同时搭配毛衣及夹克，需统一佩戴奥迪灰色领带。 服务部可根据情况，统一穿着一种服装。女士服务人员在工作时间 需统一穿着原有商务套装中的口色衬衫及黑色西裤，可同时搭配毛 衣及夹克，服务部可根据情况，统一穿着一种服装。维修人员在上 班

12、时间须统一穿着灰色长袖T恤并搭配黑色工装裤，根据气候情况, 可再搭配穿着工装上衣（此款适用于男，女维修人员）2、夏季销售部门及支持部门统一穿着口色衬衫，女士系丝巾，男士系领 带。男士服务人员工作日（周一至周六）：统一穿着定制的男款黑色 短袖衬衫，以及男款黑色西裤。周日：统一穿着定制的男款黑色短 袖T恤，以及男款黑色西裤。女士服务人员工作日（周一至周六）： 服务部可根据情况统一规定穿着黑色短袖衬衫或口色衬衫领黑色短 袖T恤，以及女款黑色西裤，但需统一穿着一种服装。周日：统一 穿着定制的女款黑色短袖T恤，以及女款黑色西裤。维修人员在上 班时间须统一穿着灰色T恤及黑色工装裤（此款适用于男，女维修人

13、员）六，穿着规范员工在上班时间必须穿着工服上岗，穿着商务套装及服务工 装时，应保持工装整洁，熨烫平整。穿着长袖衬衫或长袖T恤时不得挽袖。员工工服必须勤洗勤换，保持干净整洁。男士部分1、销售人员，内勤人员以及服务人员男士穿着皮鞋时，鞋而应 为简单大方的黑色三孔商务鞋；内穿深色棉袜。鞋而应保持干净整洁, 光亮。男员工在穿着白色衬衫时，衬衣扣子应全部系好，销售人员系橙色领带，服务及支持部门人员系灰色领带。袖扣应系好。穿着西裤时应统一佩戴黑色皮带，并需穿黑色皮鞋及深色棉袜穿着黑色T恤时，T恤第一粒领口扣子应解开，第二粒扣子应 系好，T恤应扎在西裤内，胸牌应统一佩戴在T恤左胸中间位置处, 胸牌上侧边缘与

14、第二粒扣子水平对齐。维修人员在穿着灰色T恤时，T恤第一粒领口扣子应解开，其 余扣子应系好，T恤不可扎在工装裤内维修人员在穿着黑色工装裤 时，必须穿深色劳保鞋。穿着维修工装时，拉链需统一拉至胸口位 置。服务人员穿着男款毛衣需统一搭配穿着原有商务套装中的白色 衬衫及黑色西裤，并需统一佩戴奥迪灰色领带，拉链需统一拉至衬 衫第三颗及第四颗扣子之间位置，胸牌应佩戴在毛衣左胸口袋边缘 外侧，并与其水平居中对齐，毛衣的口袋除佩戴胸牌外不应放置其 他物品（如签字笔、钱包等）穿着夹克时拉链需统一拉至衬衫第三颗 及第四颗扣子之间位置。女士部分女士皮鞋应穿着黑色船形亚光，净面高跟鞋，鞋跟建议选择不 低于5cm细跟鞋

15、。内穿肉色丝袜，鞋面应保持干净整洁，光亮。女员工在穿着白色衬衫时，衬衣扣子应全部系好，销售人员， 客服人员系橙色丝巾，服务及支持部门人员系灰色丝巾。服务人员在穿着黑色短袖衬衫时，衬衣领口扣子应解开，其余 扣子应系好，衬衫不可扎进西裤内，胸牌应统一佩戴在衬衫左胸处, 第二粒及第三粒纽扣之间水平居中位置穿着西裤时，应穿黑色高跟皮鞋及肉色丝袜穿着黑色T恤时，第一粒领口扣子应解开，穿着白色衬衫领黑 色短袖T恤时，第二粒领口扣子应解开，其余扣子应系好，T恤不 可扎在西裤内，胸牌应统一佩戴在左胸中间位置处，胸牌上侧边缘 与第二粒扣子水平对齐。维修人员在穿着灰色T恤时，T恤第一粒领口扣子应解开，其 余扣子应

16、系好，T恤不可扎在工装裤内维修人员在穿着黑色工装裤 时，必须穿深色劳保鞋。穿着维修工装时，拉链需统一拉至胸口位 置。服务人员在穿着女款毛衣时所有扣子应全部系好，并需统一搭 配穿着原有商务套装中的口色衬衫及黑色西裤，胸牌应统一佩戴在 毛衣左胸处，可在白色衬衫第一粒纽扣位置。穿着夹克时，拉链需 统一拉至衬衫第一粒扣子位置。七、折旧核算1、员工入职后与公司签订劳动合同，成为正式员工后，公司为其 购置工作服。试用期期间综合部将发放备衣作为过渡使用，试用期 满定制的工装配发后，备衣归还综合部。2、工作服使用期限规定为三年，即员工在公司工作满三年后可向 综合部提出定制申领新的工作服。3、员工穿着、保存或盥洗工作服时，应注意爱护，避免出现损 坏、丢失、染色等情况，如有丢失，或未达到规定的使用年限破损, 需申领新的工作服时