《纪录片导演实务》讲解课件

1、纪录片创作主讲教师：王涛（电广传媒系）高职影视艺术系列课程第1页，共42页。 第六章 纪录片导演实务第2页，共42页。教学内容提要第一节 导演与拍摄对象第二节 导演与摄制组成员第三节 观察、发现与选材的能力 第四节 对主题的把握 第五节 对事件预测的能力第六节 导演的结构意识第七节 创作中的伦理问题第3页，共42页。教学内容提要第八节 长镜头的意义第九节 声音元素的应用 第十节 环境与氛围的营造第十一节 故事、细节的展示第十二节 过去时空的建构第十三节 真实再现手法的运用第十四节 人物访谈第4页，共42页。第一节 导演与拍摄对象一、对拍摄组织与组织拍摄的认识 1、拍摄组织工作 对客观事物主体的

2、发展走向不构成干扰，导演的拍摄组织工作是建立在尊重客观事实的基础之上，使被拍摄者进入合适状态，体现了对其的人格尊重。第5页，共42页。 2、组织拍摄 为了达到一定的目的、效果，刻意虚构、组织被拍摄者表演自身可能或不可能发生的故事的拍摄，对事物的展现是歪曲的、扭曲的。从根本上是有悖于纪录片纪实原则的。第6页，共42页。二、对创作中的主观介入、客观品格的认识 1、主观介入 定义：拍摄者根据已确立的反映客观事物的视角，适当运用某种拍摄手法作用于被拍摄者的做法。第7页，共42页。包括两方面： 拍摄者的主观思想对创作的影响； 拍摄者的组织行为对客观事物的原发状态造成的影响。第8页，共42页。 2、客观品

3、格 在拍摄过程中，创作者与被摄对象之间的交流，使得干扰不可避免。要减少这种干扰对被摄对象真实性、原生性、客观性的影响，体现创作者的平视态度和客观品格。第9页，共42页。 保持创作者的平视态度、客观品格，须注意主观介入的操作方法： 要掌握好主观介入的角度： 主观介入的操作角度主要涉及的是拍摄者角度的选择，包括两个方面：一是摄影机所处的角度；二是拍摄者在思想意识上选取得展现客观事物的视角。第10页，共42页。 视角的确定，有助于纪录片以客观事实为根基发挥其思辨性，并赋予纪录片更强的打动人心的力量。第11页，共42页。 要把握好主观介入的态度： 对被摄对象的情绪（即内情绪）的处理，是以对被摄对象的展

4、现视角为根基，外情绪对内情绪的处理是必要的，但介入程度是有限的。第12页，共42页。 纪录片题材的选择、结构的安排、细节的捕捉、表现的方式、镜头的运用、造型的设计、节奏的处理、编辑的手法等等，离不开创作者主观思想对被摄者客观存在状态的介入。第13页，共42页。第二节 导演与摄制组成员一、明确摄制组的责权利 剧组每一个成员必须清楚自己的角色和责任，做到分工明确，人尽其职。 创作中，导演现场负责制能有效保证剧组工作目标明确、操作步骤清晰，以制度化保证人性化管理，实现剧组的工作效率。第14页，共42页。 导演在选择、确定剧组成员分工职责过程中，要了解他们的创作想法、基本价值观和艺术态度与自己的是否接

5、近。 导演要考虑剧组成员的素质：要富有爱心，具备喜欢与人交往的性格和认真严谨、热爱学习的人生态度。第15页，共42页。 剧组合作有耐于良好的良好的人际关系。 剧组成员的业务能力以及是否具有创新精神，是导演选人用人的重要原则。 剧组成员之间发展一种持久的友谊和一种简洁清晰的沟通语言。第16页，共42页。二、纪录片导演的素质要求 纪录片导演是实现纪录片创作的惟一负责人。他个人的业务能力与艺术风格决定作品的质量与意义。导演须是一个懂创作好沟通的人才，要亲历选题的前置调研、组织创作队伍、决定拍摄主题以及内容、制定拍摄、制片进度计划、现场指导拍摄、发展与被拍摄对象的友谊并予以适度引导，完成后期合成，向制

6、片方送审。第17页，共42页。 （一）、纪录片导演应拥有热爱生活的激情，洞察生活的敏感和思考生活的睿智。 纪录片导演永远在关注人性与生命的主题。好奇心和洞察力士保证对生活表象进行深度理性思考的前提。第18页，共42页。 （二）、纪录片导演要有坚定的信念，善于人际交往，具有管理才能。 采用以人为本的管理模式，认真对待自己的工作，及时与摄制组成员沟通，真诚对待你的合作伙伴。第19页，共42页。 （三）、纪录片导演须是一个能言善辩的技术通，他决定实现影片艺术效果的每一个阶段。 纪录片导演对每一项技术的了解，便于创作过程中用专业的眼光与观念思考创作，并能运用专业术语与其他技术人员互动解决问题，树立导演

7、权威。第20页，共42页。三、纪录片摄影师的工作职责 摄影师的艺术素养与技术水平决定了一部作品的创作质量，在纪录片创作人员中，摄影师职责的重要性仅次于导演，在导演不在场或分身乏术的情况下，摄影师应主动承担指挥剧组工作的责任。第21页，共42页。 （一）、负责调试设备，思考用光、选景、构图、拍摄角度和准备供电装置。第22页，共42页。 (二)、纪录片拍摄的影像判断力、现场的决断能力及机动能力。第23页，共42页。四、纪录片录音师的工作职责 纪录片所记录的画面如果没有来自现场的声音信息，影像本身将无法支撑叙事并还原现实情景，画面必然丧失真实的力量，记录的素材无法结构成为真正意义上的纪录片。第24页

8、，共42页。 （一）、录音师必须事先检查调音设备，保证话筒拾音的质量过关，话筒线接口没有松动。第25页，共42页。 （二）、录音师不仅要录清楚谈话，而且必须听出声音的品质，确认不同麦克风的位置与选择。第26页，共42页。 （三）、确认麦克风在动态摄影时不穿帮。第27页，共42页。五、纪录片灯光师的工作职责 （一）、灯光师是装配、保养灯光器材的专家，在拍摄现场，他需要与摄影师协调对采访对象或者场景布光。第28页，共42页。 （二）、灯光师要考虑灯光供电负载，懂得如何分配供电负担，防止出现家用电负担太大导致的火灾，所以在准备使用灯火照明之前，灯光师要查问灯光所需的电源情况，看看应该使用何种插头以及

9、电源能否承受照明所需，尤其在农村拍摄时，查看电路是否需要更换粗保险丝都是灯光师的任务。第29页，共42页。 （三）、导演应该征询灯光师对现场拍摄效果的看法，因为当摄影机开始工作，灯光师是现场惟一不需要跟着工作的人，他以一个熟悉纪录片业务的旁观者身份清醒地观照现场，对于现场拍摄往往会有自己独特的观察和判断，导演还需认真对待灯光师对于现场段落拍摄的感觉。第30页，共42页。六、纪录片剧组制片的工作职责 最精明高效的制片往往是在拍摄当地才能找到，那些在当地有自己的朋友圈，地头很熟又对纪录片有热情的年轻人才是制片的首选，他们对于当地历史地理环境和人情世故的了解，会给你的创作带来意想不到的便利。第31页

10、，共42页。 （一）、制片要负责安排剧组在外景地交通食宿，要在交通便利和节约经费的双重考虑之下，选择一个既对剧组成员的胃口，又干净卫生的去处。第32页，共42页。 （二）、制片要与导演商量拍摄日程与计划，他行事必须精打细算，能够在仔细分析一切拍摄场景与活动的基础上，判断拍摄工作的优先顺序，设计出最为合理的日程安排，在时间、路程、天气和金钱等因素的考量下作出最佳选择。在拍摄过程中，如没有出现意外因素，制片应该坚决执行制片进度表，对导演工作有一定程度的监督作用，保证剧组工作的高效运行。第33页，共42页。 拍摄进度需有张有弛，保证剧组成员至少有饭吃、有休息的时间，要考虑路程花费的时间和拍摄时间的比

11、例分配。第34页，共42页。 在制片表上列出特殊设备或者特殊需求。第35页，共42页。 将简单的工作放在前面进行，保证剧组成员在逐步进入创作状态后，在进入关键性段落，如果不考虑特殊场景和情境下进行的采访拍摄，则可以将其置于室内或者安排在一天拍摄工作的最后。第36页，共42页。 制片组事先发给剧组成员人手一份严密的拍摄进度表，让各部门工种都明确自己每天的工作任务，各尽其职。第37页，共42页。 事先取得特定场景的拍摄许可和特殊人物的采访许可，随身携带证件、采访拍摄介绍信、剧组小礼品和一定的机动资金。第38页，共42页。 在设计制片进度中，安排依赖于天气的外景地拍摄时，要有将内景排入计划的二手准备或者其他多种的应急选择，不然天公不作美就要将剧组人员闲置，会造成不必要的资源浪费。第39页，共42页。 帮助导演填写每盘磁带上所附的场记单，并控制影带片比与预算。第