贵州省再担保有限责任公司

1、贵州省再担保有限责任公司2014年公开招聘职员实施方案为规范贵州省再担保有限责任公司（以下简称“再担保公司”）公开招聘职员工作程序和管理，确保公平、公正竞争，达到公司择优选人用人的目的，特制定本方案。一、招聘原则（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；（二）坚持德才兼备、以德为先的原则； （三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘条件招聘人员应具备下列条件：1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。2、遵纪守法，诚实守信；待人热情，爱岗敬业；作风严谨，吃苦耐劳；品行端正、廉洁奉公。3、身体健康，安心应聘岗位工作，有较强的事业心、责任感和职业道德。4、具有胜任应聘岗位所需的专业知识和

2、工作能力。5、具有较强的服务意识、纪律意识、协作意识和创新意识。6、能熟练使用日常办公设备及相关办公软件。7、符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。三、招聘岗位及人数1.综合部：文综管理岗1名；2.风险管理部：风险管理岗1名；3.担保业务部：项目管理岗3名。具体招聘条件详见贵州省再担保有限责任公司2014年公开招聘职员岗位及要求表（见附件1）。四、招聘程序（一）报名1、报名时间、地点和方式（1）报名时间：2014年7月 1日至14日，每天（节假日除外）上午9：00-12：00，下午14：30-17：30。（2）报名地点：再担保公司综合部（贵阳市中华北路省政府大院贵州省财政厅招待所副楼304房间

3、，联系电话08516804111）。（3）报名方式：采取现场报名方式。现场报名需填写贵州省再担保有限责任公司2014年公开招聘职员报名表（附件2）。2、报名所需材料（1）有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）原件及复印件1份。（2）报考岗位要求的各类证书原件及复印件1份。如：毕业证书、学位证书；会计从业资格证书；会计师、经济师、税务师、审计师、工程师证书；资产评估师、注册会计师证书等。（3）本人近期一寸正面免冠同底照片2张（粘贴在报名表指定位置），并提供该照片电子版。（4）要求有从事相关工作经历的岗位需提供单位证明或劳动合同等相关证明材料。工作经历时间计算截止2

4、014年6月30日）。3、报名相关要求每位应聘人员只能应聘一个岗位，要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。（二）资格审查由公司综合部根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查合格的人员方能进行招聘工作。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。（三）考试1、笔试对获得应试资格的人员由公司综合部通过电话或短信方式通知，应试人员凭有效居民身份证到公司综合部领取准考证。笔试为闭卷考试。考生必须同时持有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本

5、人照片的户籍、身份证明）和准考证才能进入考场参加考试。考试科目为公共基础知识和专业知识，不指定参考书。笔试时间、地点详见准考证。笔试总成绩按公共基础知识占40%、专业知识占60%计算。未完成所有笔试科目考试或因其他原因未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。2、面试笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低确定拟参加面试对象。拟面试人员应于接到通知后5日内提供单位同意报考证明,经公司审查合格方可参加面试。具体时间和地点另行通知。3、总成绩计算总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60% 计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。（四）体检面试结束后，由公司根据应聘人

6、员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检在县级及以上指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）的有关规定执行。体检的具体时间另行通知。（五）考察体检合格的应聘人员确定为考察对象，由公司对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中

7、发现下列情况之一者，考察不合格，报公司董事会审定后，取消其进入下一环节的资格并按程序依次递补进入体检：1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；2、未达最低服务年限的人员；3、定向到具体行业或单位的毕业生；4、在读的非应届毕业生；5、现役军人；6、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；7、被开除公职的人员；8、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；9、未能按规定提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员；10、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；11、在其他单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；12、有法律、法规规定不得聘用的人员。（六）办理聘用手续考察合格的应聘者，由公司按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到公司报到，拒不报到的，取消聘用资格。（七）试用期被聘用人员试用期为半年，试用期满后，经考察合格再正式定职定级和签订聘用合同。五、待遇被聘用人员工资和补贴按公司的薪酬制度执行。六、监督省纪委省监察厅驻省财政厅纪检监察部门、公司监事会负责对招聘工作进行监督（监督电话：0