幼儿园核心竞争力

1、共四十三页推动园所发展(fzhn)的核心问题是什么共四十三页如何提高(t go)园所核心竞争力共四十三页老师是一切教育理念落实的管道家长(jizhng)满意度生源数是一切教育理念落实的结果共四十三页汉口(hn ku)晨龙城幼儿园（市一级园） 本园坐落于汉口东西湖区姑李路88号华星晨龙城二期。占地面积达2000多平方米，户外活动面积达1000平方米，招收1.86岁幼儿。是一所母语化浸透式双语教学的幼儿园。采用一套以“人本”为出发点的乔登数位教材。实现教材数位化，教学数位化，教室数位化，把学美语、学数学、学科学(kxu)、学生活紧密结合在一起，充分激发孩子的学习兴趣与潜能，期望在人格发展形成最重要

2、的幼童时期，给予孩子最适合、最正确、最完美的双语教育。共四十三页 座落于武昌区中北路109号安顺家园。毗邻水果湖省府中心，闹中取静、静中寻幽的地理环境造就了武昌安顺园独特的人文(rnwn)气息。学校秉承着“真心、真情、真爱、做生命教育”的理念，以培养儿童全人格发展的教育目标，期望在人格发展形成最重要的时期，给予孩子最正确最完整的教育，让孩子们自发性地探索，培养他们主动学习的兴趣，激发想象空间和创意潜能，训练独立思考能力，自主的处世态度及互动互爱的精神。通过美语教学，第一时间得到跨国界的文化学习。武昌安顺(n shn)家园幼儿园（市一级园）共四十三页武昌区乔登美语百瑞景幼儿园座落于武昌区武珞路百

3、瑞景中央生活区586号。百瑞景小区以引进乔登美语幼儿园、武汉小学、武汉中学12年精英教育，用优质教育资源服务社区为楼盘特色。百瑞景幼儿园系湖北乔登美语在武汉开办的第三所幼儿园，机构中心欲将其打造成湖北乔登旗舰园，为社会提供(tgng)优质的幼儿教育服务。幼儿园俯视图幼儿园大厅(dtng)幼儿园多功能大厅共四十三页乔登团队状态(zhungti)展示共四十三页希望老师和我们(w men)、园所是什么关系共四十三页明了一个(y )关系投资人园长员工(yungng)家长幼儿园所共四十三页一伙人、一件事、一辈子，共造利益、荣誉(rngy)、精神共同体！共四十三页如何(rh)建立这样一种关系共四十三页赵丹

4、老师“突破之道”四大法门(fmn)定位 机制 文化 营销共四十三页机制(jzh)解决利润问题，出人才推动任何企业做强大，是背后的组织(zzh)，推动组织(zzh)强大的是机制共四十三页老师(losh)动力不强用封建思想活在民主(mnzh)时代为什么用工成本持续上升用平均思想活在市场时代为什么老师越来越难管用管理思想活在娱乐时代为什么园所发展缓慢用不变的思想活在变化时代共四十三页老师(losh)动力不强用封建思想活在民主(mnzh)时代为什么用工成本持续上升用平均思想活在市场时代为什么老师越来越难管用管理思想活在娱乐时代激励机制薪酬机制为什么园所发展缓慢用不变的思想活在变化时代微信机制晋升机制共

5、四十三页机制制定的核心思想：市场化、标准化、合作化、透明化 市场化：必须经过市场考验，注重当下利益、当下结果。只分增量，不分存量 标准化：能量化的必须量化，能数字化的必须数字化，不能量化的一定要流程化 合作化：人与人之间没有老板和员工之分，都是合作关系 透明化：一切机制实施都需要公正(gngzhng)透明共四十三页激励机制：快、准、狠晋升机制：标准明确(mngqu)、能上能下薪酬体系：以结果为导向(do xin)，以能力为依托，可同岗不同酬微信机制：全民娱乐，增加粘连度共四十三页共四十三页共四十三页共四十三页共四十三页共四十三页管理意识在哪促进机制(jzh)在哪显现的结果就在哪共四十三页一个好

6、的机制，让有能力的人富起来(q li)，让观望的人动起来，让没有能力的人慌起来共四十三页一伙人的五大(w d)标准：1、有立场(lchng)：立场(lchng)坚定，100%交给园所，交给园长2、有结果：能独挡一面（独挡一面的标准：如：后勤园长、教学园长、主班老师、保育老师等）3、有自信：承担责任、敢于对结果负责共四十三页一伙人的五大(w d)标准：4、有精神(jngshn)：共同的价值观、有共同的梦想5、有状态：放下、交给、交换放下：放下自我，放下小我交给：交给事业，交给园所、交给园长交换：换心、换价值共四十三页一伙人的五心状态(zhungti)：1、感恩之心： 感恩父母养育之恩 感恩家长(

7、jizhng)给我信任 感恩孩子给我快乐 感恩园所给我明天 共四十三页2、相信之心：所有一切始于相信， 坚信(jinxn)“相信”的力量3、成就(chngji)之心：成就(chngji)他人，才能成就(chngji)自己4、成长之心：勤于学习，突破自我5、交给之心：交给事业，交给园所、交给园长共四十三页一伙人的五大(w d)心态：1、内求原因(yunyn)，外求方法2、言行一致、言心一致3、敢于吃亏，勇于付出4、利他思维、换位思考5、主人意识、合作心态共四十三页不是(b shi)一伙人的四大死穴：1、太把自己当回事，定位不准，把过去的经验(jngyn)当资本，把过去的平台当资本2、立场不鲜明，

8、没有园所的事大于一切私事的立场；没有经得起诱惑，耐得住寂寞，受到了委屈的立场共四十三页3、太不把自己当回事，不自尊、不自信、不自爱不自尊：当下没有结果(ji gu)不自信：不敢承担责任，遇见问题推卸责任不自爱：不学习、不精进4、不知道怎么回事：不知道自己(zj)要什么，不知道自己(zj)有什么，不知道如何拿自己(zj)有的换自己(zj)要的共四十三页这是一伙(y hu)什么样的人共四十三页有 魂共四十三页有魂才能(cinng)成事成事才能成园成园才能成人共四十三页这样的一伙人能创造(chungzo)什么共四十三页营销(yn xio)推广解决(jiju)品牌问题，园所发展问题共四十三页乔登幼儿园

9、配班老师的招生工作(gngzu)计划共四十三页状态、自发性、计划性、目标性、合作性决心(juxn)与勇气共四十三页稳稳=禾+刍+心。禾即粮食；刍即牧草(mco)；心即民心。共四十三页工作就是我们所干的活，活就是状态状态由心态(xn ti)决定心态由感觉决定感觉决定心态心态决定状态状态决定结果共四十三页让我们一起在天性教育(jioy)联盟的平台上 提高心性，拓展经营 成就中国梦，教育梦，我的梦共四十三页内容摘要推动园所发展的核心问题是什么。占地面积达2000多平方米，户外活动面积达1000平方米，招收1.86岁幼儿。毗邻水果湖省府中心，闹中取静、静中寻幽的地理环境造就了武昌安顺园独特的人文气息。定位 机制 文化 营销。市场(shchng)化：必须经过市场(shchng)考验，注重当下利益、当下结果。合作化：人与人之间没有老板和员工之分，都