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文档简介

1、.：.；平安教育和培训制度一、目的：规范平安教育和培训制度二、适用范围：适用于本公司的一切人员三、程序：3.1职责安环部担任对新入厂职工的厂级平安教育，车间担任对新工人的车间级和班组级的平安教育3.2、制度内容3.2.1新入厂职工必需经厂级平安教育培训，考核合格后方科正式上岗。3.2.2经厂级平安教育培训合格后，进入车间，那么由所在车间担任对其进展车间级和班组级的平安教育和培训。3.2.3车间级平安教育在进入车间一个月内必需进展终了。车间级平安教育必需分实际考核和实际操作相结合。实际考核必需闭卷，由总经办担任监视、验证其有效性。3.2.4车间级平安教育培训合格后方可让其独立操作，同时要由专人担

2、任，以老带新，包教包学。3.2.5班组级平安教育在车间级平安教育培训合格后，独立操作一个月，由带班人员根据其实践操作的情况，给出班组级平安教育的合格性，报总经办。3.2.6对于电气、锅炉、焊接、压力容器等特殊工种的工人，必需经过相应的上级管理部门考核合格后，持证上岗。3.2.7特殊工种的平安教育和培训，由总经办专门设立台帐进展管理。总经办根据页数工种的培训要求，提早报告管理者代表，经管理这代表审核，报董事长同意后，总经办担任。确保一切特殊工种的证书一直都在有效期内。3.2.8对于改换岗位的职工，必需经过所在车间的车间级、班组及平安教育和培训。3.2.9对于公司的厂级平安教育、车间级和班组级平安教育培训，考核成果大于或等于80分者判为合格，否那么为不合格。不合格者必需重新培训并补考。3.2.10老职工每年必需接受岗位平安教育一次以上。3.2.11总经办每年就公司的培训的内容进展一次以上的考核。根据考核情况，编制下一年度培训方案。3.2.12平安教育应包括法律法规、工艺流程

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