奥康集团的成长

1、1风云人物王振滔 现任奥康集团有限公司董事长兼总裁。1988年，以3万元起家，将一家家庭作坊发展成为中国最大的民营制鞋企业，企业主导品牌“奥康皮鞋”成为中国皮鞋行业的惟一标志性品牌。受到胡锦涛、江泽民、温家宝等党和国家领导人的亲切接见。浙江人大代表。2介绍目录 3 王振滔，温州奥康集团董事长兼总裁。出身清贫，做过3年木匠，跑过5年推销。1988年以3万元起家，创办了奥康集团的前身永嘉奥林鞋厂。经过17年的艰苦创业，他把一个家庭小作坊发展成为年销售收入超过18亿元的中国民营百强企业。 奥康集团目前是国内制鞋业最大的企业之一。王振滔不仅使它享誉了中国市场，还走出国门，拥有5家海外分公司，并正在迅速

2、朝国际化的企业集团迈进，奥康的每一步发展，都理所应当地受到了同行业的瞩目。创业艰辛鞋业起家4 2001年以来，奥康集团的销售额每年递增30%左右，企业规模越来越大，王振滔的压力也越来越大，他觉得必须开拓新的行业来赢利，以减轻未来制鞋业的经营风险。经过深思熟虑，他选择了生物制药和房地产进行多元化投资。 2004年6月，包括王振滔在内的9个温州民营企业家成立了中国第一家无地域限制的、正式以“财团”命名的股份公司中瑞财团。其目标是打造一个集金融、实业和贸易“三位一体”的综合性企业集团。创业艰辛事业转型5 2004年奥康皮鞋进入世界第一大时尚展览会德国GDS鞋展中的年轻时尚馆 2005年奥康皮鞋成为中

3、国第十届运动会指定礼仪用鞋。 2006年奥康当选中国皮鞋行业标志性品牌。 2006年被评为中国真皮领先鞋王荣誉称号。 2006年奥康诞生中国第一台脚型测量仪。 2007年奥康牵手奥运，成为北京2008年奥运会皮具产品供应商。 2007年奥康作为中国皮鞋行业唯一品牌入选首批300家“全国重点保护品牌”。 2008年奥康与VALLERDE（万利威德）品牌正式签署全球战略合作协议。 2008年创新鞋业终端营销，首推“1+N”连锁模式和零风险代理模式。 2009年国务院总理温家宝考察奥康。大事记6王振滔十分关心慈善事业，累计向社会捐款7000多万元，位居中国慈善榜第13位，有“中华慈善大使”的美誉。同

4、时，经过中国国务院和民政部的批准，他还成立了中国民营企业家中的第一个个人非公募慈善基金会王振滔慈善基金会。他说：“人的一生中，花钱和赚钱同样重要，做企业要赚钱，而成立慈善基金会是为了花钱。只有把钱花到该花的地方，人生才有意义！” 爱心事业成立基金78文化理念企业使命：为人类进步而服务企业愿景：百年奥康，全球品牌核心价值观：诚信、创新、人本、和谐企业格言：言必信，行必果9 奥林匹克代表着不怕挑战、不断向上的国际精神，奥康从品牌创始之日起，就是这种精神的践行者。奥康品牌以诚信、大气为形象内涵，倡导“成功=梦想+行动”的成功哲学；给走在奋斗路上的人以精神力量支持，让他们的步伐走得更快；同时为成功者喝

5、彩，让他们走得更远。一直以来，奥康是商务人士心中坚定可信的品牌。 奥康坚信，梦想，是走出来的，只要坚持不断的努力，一定能实现自己百年奥康、全球品牌的梦想！10 人才理念 有德有才，提拔重用； 有德无才，培养使用； 有才无德，限制使用权， 无德无才，不可留用。11个人理念在王振滔的心目中，一直有一句这样的经典语录“不怕起点低，就怕境界低。”个人理解：起点可以低，但境界却不能低。工作的价值完全由自己的心态决定：认为它很崇高，它就会真正变得崇高；相反，觉得它卑微，那么它一定就会变得卑微。12 每个人都希望有一个很好的工作起点，但能有这样条件的毕竟只是少数的。大多数人包括很多名人，都是从很低的起点开始

6、起步的。起点低并不可怕，只要主动适应，就一定能够找到机会，怕的是境界低，自己看不起自己，将工作卑微化，觉得没有价值和意义，甚至产生破罐子破摔的想法。工作的意义是自己赋予的，哪怕再普通再平凡甚至被别人“看不起”的工作，只要用心去做，就会变得不平凡。 13 工作无高低、贵贱之分，打扫厕所的清洁工人时传祥，就能将这份普普通通的工作干得人人传颂。很多人之所以能在工作中卓有成就，就是因为一开始能从卑微的小事做起，做别人不愿做的事情。起点低，并不代表日后的前途就低。工作中的高低之分，并不在于工作本身，也不在于起点，而是在于每个人的境界。只有提升自己的境界，才能提升工作的质量。14 是的，奥康的起点是很低的。但是，从起点开始，奥康就在力求追求超乎