产科病房出科小结

1、第一篇：产科出科小结产科出科小结时光如箭，在产七科两个月的进修生活转瞬即逝。虽然时间短暂，但对我启 发很大，无论是在管理上还是在业务上，学到了新知识，开拓了新视野，更新了 新理念。总结如下一、科室文化建设方面 对工作她们很敬业，不怕苦不怕累，认真细致，绝不半点马虎；对知识她们很渴求，学习主动性很强，不断汲取学术新 进展，总走在专业的最前沿；她们有奉献精神，无论加班多晚，都毫无怨言；她 们有慎独精神，不管护士长在与不在，都会认真对待。科里业余文化生活丰富， 组织能力强，无论老幼，都踊跃参与，有良好的团队协作精神和凝聚力。二、科室管理方面 管理上秉承了医院护理管理网络体系，护士长-责任组织长科员的

2、三级管理。各级人员职责明确，分工合理，既解 决了护士长工作繁重和管理不全面的缺陷，又培养了科员的管理能力和主人翁精 神，做到人人有事管、事事有人管，从根本上促进了科室的良性发展。三、科室教学工作有严格地分层次培训计划和考核目标，设有实习生、进修生总带教，低年资护士的培训和考核以高年资护士和护士长为主。 学习形式多样化，以每周小讲课、业务学习、护理查房等为主，幻灯播放，主讲 人以职称高低承担相应地课程。一方面促进科员被动学习，另一方面也提高了科 员的授课能力。四、健康教育方面有口头宣教、书面宣教和广播宣教，三者相互弥补，最大限度促使产妇及家属能吸取健康知识。健康教育面广，涉及孕产妇 及新生儿护理

3、，既有产前产后、术前术后的常规护理，也有疾病相关知识、安全、 新生儿护理、预防接种、疾病筛查等，尤其是在母乳喂养方面，是我们医院学习 的楷模。通过此次进修，作为护士长的我，回到工作岗位以后，将积极寻找我科的护 理管理缺陷和不足之处，借鉴总院产科病房的护理管理经验，在护理部的领导下， 确立和完善适合本科室发展的护理管理路线。最后，感谢孙护士长和产七科的全体科员，在我进修期间给予我的帮助和照 顾!第二篇：产科出科小结2013年12月9日上午，我怀着激动、兴奋、又有点不安的心情来到了我的 实习第一站。护士长热情的接待了我们，考虑到我们是刚来医院，所以详细的介 绍了科室的环境、产科的常见病、实习方法等

4、，我很感动和感谢。不知不觉已在 产科实习了近4周，这段时间我工作认真，遵纪守法，尊敬师长，团结同学，严 格要求自己，做到不迟到、不早退，对待病人和蔼可亲，态度良好，我渐渐从一 个在校学生的角色向实习护士角色过渡，总体上成长了不少。在产科实习的4周内，我基本上完成了实习任务，有许多收获。第一，熟悉 了医院与科室的环境、临床护士的工作流程与主要任务、病人的出入院流程与护 理等基础内容。第二，在老师的指导下，我基本掌握了产科一些常见病的特点和 护理，如早产、胎膜早破、妊娠高血压综合征、产后出血、妊娠合并糖尿病等， 掌握了产科常用药硫酸镁和催产素的使用方法、不良反应及观察要点。第三亲身 观察并参与了孕

5、妇分娩期和产褥期的护理，见习并参与了孕妇的助产过程，感受 三个产程的特点以及孕妇的生理心理变化，重点学习产后2小时护理内容、产后 护理要点等。第四，实习了入院健康宣教、胎心音听诊、电子胎心监护、摸宫缩、 会阴擦洗、会阴湿热敷、腹部四部触诊、母乳喂养指导等护理操作，见习待产妇 的肛门检查、绘制产程图、科学接生、分娩镇痛、阴道切开、阴道助产、新生儿 处理及预防接种、新生儿沐浴等。通过不断的临床观察和学习，加深了我对书本知识的理解和记忆，比如什么 是宫缩及其特点、怎么摸宫缩等。同样我也努力将自己在书本中所学知识用于实 际。我明白临床工作并不简单，特别需要善于观察、灵活和经验的积累，我刚来 实习，所以

6、要从一点一滴做起，努力多观察、多操作，多积累经验。我感觉实习是一种简单又复杂的生活，既要学会做事也要学会做人。做事即 充实理论与操作；做人，处理好自己和同伴、带教老师、护士长、医生及病人和 家属的关系，特别是建立良好护患关系是很重要，在产科，比较容易与产妇及家 属建立良好护患关系，通过与他们的沟通，既可帮助他们解决一些疑问，也可让 自己在工作中获得满足感。学会与病人沟通是实习的一个重要内容。第三篇：产科出科总结产科出科总结尊敬的护士长逝者如斯夫，不舍昼夜”！孑L子如此慨叹时间之短暂，而我却无法用言语 来表达。一个好的开始奠定一系列好的开始，在产二科的四个月已接近尾声，这 120天是我人生与职业

7、生涯的一大转折，我倍加珍惜与感激。2014年12月4日我怀着激动、兴奋的心情来到了省妇幼产二科，开始为期四个月的学习工作，而陌生的环境、陌生的面孔和新的挑战却让我深感不安，好 在护士长的一席谈话将我内心的不安与胆怯化作了信心与动力。从不知道到了解，从了解到掌握，从掌握再到运用，再从运用到灵活与熟练 运用，学习就是这样一个过程。从正确听取胎心音、会阴擦洗、中药熏药、穴位 贴敷、TDP理疗、低频脉冲电治疗到自然分娩、剖宫产术后的健康教育、内科康 复按摩，从产科常用药物，如缩宫素、硫酸镁等的使用方法及其注意事项到产程 的观察、妊娠期高血压综合征、妊娠期合并糖尿病、妊娠期肝内胆汁淤积症、胎 膜早破、胎

8、盘早剥、前置胎盘、急产等特殊孕产妇的整体护理，由易到难，由单 项护理到整体护理。产科是一个极其特殊的科室，常常是与时间赛跑。还记得我遇到的第一个让 我心惊胆战的孕妇，21床王小花，未足月，估计胎儿体重1000g，历产妇，缩 宫素引产，有规律宫缩后内检，宫口已经开全，一有宫缩胎儿随时都可能娩出。 尽管王晓红老师多次叮嘱遇到这种情况时该怎么处理，但是当真正第一次遇到时 我却头脑一片空白，忙乱而不知所措，最后在老师们的帮助下将孕妇送达产房。 此后只要是历产妇，我都会打起十二分的注意力观察产程。后来还遇到一个妊高 症、缩宫素引产的历产妇，17:30我交班时只是有不规律宫缩，第二天才知道过 了一个多小时

9、19:00时许宫口开全，嘴唇发绀，血压居高不下，并发心衰，整个 产程非常短暂，分娩后转入ICU观察，后母婴安返病房。像这种特殊的孕妇交班 时一定要特殊强调，密切观察才能尽可能防止这种情况的发生。还有一例也是历 产妇，出现规律宫缩俩小时，宫口一直开1cm，半小时后破水，立刻听胎心，内 检宫口近全开，只能摸着边，立刻送产房，10分钟后胎儿娩出。此时我已不在是慌张不知所措，而是根据孕妇的急缓情况冷静处理。以上几个例子对于年资高的老师来说也许是司空见惯，而对于我来说是极其宝贵的经验。这四个月，我学到了很多书本上学不到的知识，同时也将理论知识与实践相 结合，进步了许多，我会在进步中不断成长，在成长中继续

10、进步，将自我价值最 大程度的体现。产科病房出科小结.现在老师们已不再是陌生的面孔，而是熟悉到我舍不得离开，让我真真切切 感受到了集体的温暖。王老师的和蔼可亲，红姐工作的严谨细心，徐老师强大的 沟通应变能力，薛姐的雷厉风行等等，除了老师们传授给我的知识与经验之外， 老师们的优点更我值得我学习。在这里我衷心的感谢护士长的培养与谆谆教导，感谢老师们对我工作和生活 上的照顾，我知道自己还有很多不足之处，但我将继续保持积极向上的工作学习 态度，一步一个脚印，踏实、努力、认真的迎接下一个挑战。此致敬礼2015年3月30日产科病房出科小结.总结人张琪第四篇：2010年护士产科病房工作总结2010年，是我来到

11、医院工作的第三年，这一年我已经褪去刚参加工作时的 青涩，越来越适应和喜欢自己的工作，将近年关总结如下这一年祖国喜迎60周年，全党落实科学发展观，新医改如火如荼进行着， 以扩大基本医疗的覆盖面。而我个人则在产科二病房度过了愉快的一年。工作中 能够深入浅出地对产后妇女进行母乳喂养、新生儿护理和产褥期护理的健康宣教， 熟练进行新生儿沐浴、喂养等专项操作，认真细致进行新生儿和待产妇产程的病 情观察，熟练配合正常分娩百余例，对妊高征、糖尿病、甲亢等高危妊娠产妇的 病情能够理论联系实际，融会贯通地学以致用。另外参与十余例新生儿抢救，参 与1例胎盘植入产后出血产妇的抢救。全年工作兢兢业业，无差错事故和护患纠

12、 纷发生，得到产妇和同事肯定。此外参与门诊产妇学校孕妇健康教育材料的编写，促进科室健康教育规范化。 协助护士长为门诊产妇学校讲授产前健康教育内容并参加了北京妇产护理学会的 相关培训。此外在工作中认真指导见习和实习同学，积极协助带教老师完成本病 房的带教工作。总之，在这个和谐温馨的环境里，我度过了愉快一年，希望未来一年在科研 和工作中取得更大进步。第五篇：2015年护士产科病房工作总结2015年护士产科病房工作总结2015年，是我来到医院工作的第三年，这一年我已经褪去刚参加工作时的 青涩，越来越适应和喜欢自己的工作，将近年关总结如下这一年祖国喜迎60周年，全党落实科学发展观，新医改如火如荼进行着

13、， 以扩大基本医疗的覆盖面。而我个人则在产科二病房度过了愉快的一年。工作中 能够深入浅出地对产后妇女进行母乳喂养、新生儿护理和产褥期护理的健康宣教， 熟练进行新生儿沐浴、喂养等专项操作，认真细致进行新生儿和待产妇产程的病 情观察，熟练配合正常分娩百余例，对妊高征、糖尿病、甲亢等高危妊娠产妇的 病情能够理论联系实际，融会贯通地学以致用。另外参与十余例新生儿抢救，参 与1例胎盘植入产后出血产妇的抢救。全年工作兢兢业业，无差错事故和护患纠 纷发生，得到产妇和同事肯定。此外参与门诊产妇学校孕妇健康教育材料的编写，促进科室健康教育规范化。 协助护士长为门诊产妇学校讲授产前健康教育内容并参加了北京妇产护理

14、学会的 相关培训。此外在工作中认真指导见习和实习同学，积极协助带教老师完成本病房的带教工作。总之，在这个和谐温馨的环境里，我度过了愉快一年，希望未来一年在科研 和工作中取得更大进步。第六篇：示范病房总结妇产科示范病房”优质护理工作总结妇女保健临床科妇产科病房今年妇产科病房为了配合卫生体制改革和落实上级领导关于”优质护理服务 示范工程”活动精神，及时转变了服务模式及管理理念，采取责任小组及责任护 士包干负责患者的分工模式切实加强基础护理，改良服务流程、简化书写护理文 件等一系列措施，为母婴提供优质、安全、便捷、温馨的护理服务。现简单总结 如下：一，病房创新护理工作模式，实施全程护理。落实责任包干

15、，实行小组负责，包干到人的临床护理工作模式，科室结合护 士分层、扁平化管理相结合，根据患者病情，护理难度，技术要求等要素对护士 进行合理分工，护理患者实行小组负责制，构建专业组长一责任护士工作模式， 落实分级护理制度，做到病人分级，护士分层，既强调高年资护士，对危重病人 的管理，又强调人人参与生活护理，实行整体包干全人护理，保证责任护士管床到位，专业组长不仅分管病人还负责对本小组护士工作给予监督管理并指导本组护理人员完成医疗护理任务及危重病人的护理， 责任护士负责对新分管的病人病情的观察落实治疗性护理和健康教育、心理护理、 生活护理，做到全程全方位的护理。二、继续完善有关规章制度，明确岗位职责

16、。妇产科病房继续完善了临床护理工作规章制度、疾病护理常规、临床护理服 务规范，按卫生部住院患者基础护理服务项目（试行）、基础护理服务工作规范、常用临床护理技术服务规范有关内容，结合 本医院实际情况，完善符合本院实际的临床护理服务标准。完善了护士岗位责任制，完善了各级各类护士的岗位职责、任职资格和工作 标准，并组织落实，定期不定期检查监督，从而进一步规范临床护理执业行为。三、加强人力资源管理，保障护理安全病房制定了护理人力资源调配应急预案。病房依据临床护理工作需要合理配 置护理人员，并根据各护理单元需求进行动态调配。保证了临床一线护士的配备。病房实际开发床位数与护士人数之比为10.4 ；每名责任

17、护士平均负责患者数量未超过8个，病房护士长根据科室、病房护士人力情况进行调配，实行了弹性排班，科学合理的安排了人力。加强病人安全管理（1）制定了护理意外及紧急事件的处理预案，建立了主动报告护理不良事 件制度及可执行的工作流程，护理不良事件能够及时上报，有原因分析、反馈及 改进措施。（2）对有潜在危险行为的住院患者（心里抑郁、自杀倾向、走失、病情突 发变化等）进行了预警备案，严格交接班，确保各项护理措施落实到位，防止病 人住院期间发生意外。（3）危重病人及行动不便病人外出检查有专人护送。（4）对压疮、跌倒、坠床、管道滑脱等高危患者设立了警示标识，根据病情佩戴手腕带。产科病房出科小结.产科病房出科

18、小结.（5）对药品、器材进行了规范管理，如注射药、内服药、夕卜用药分开放置;高危药品单独放置并有醒目标识，定期检查急救药品、抢救仪器，保证处于性能 良好状态。四、加大培训力度。以责任制整体护理为核心，加强了对护理管理者和各层级护士的培训，以适应护理工作模式的改革，提高岗位胜任能力。制定护理人员在职培训计划并组织实施，要求培训率达100%。制定了专科 护理领域护士培养计划并组织实施。加强了对各层级护士的培训，组织学习了卫生部和卫生厅优质工程”的相 关文件及服务规范，针对各层级护士规范化培训要求组织培训，使全体护士均能 掌握优质护理服务的内容和要求及改革护理工作的必要性。3.每月组织全科护理人员进

19、行护理查房及护理病例讨论，遇到护理问题及 时组织讨论研究护理对策，提高护理人员整体护理能力。五、加强临床护理管理，提高临床护理质量完善了护理质量管理组织，完善了护理质量考核标准，定期进行质量考评，每月召开一次质量控制与持续改进会议。建立了疑难、危重症患者护理查房、护 理会诊、护理病例讨论制度并组织实施。改革护理工作模式。示范科室妇产科实施了责任制分工方式，每名责任护士 均负责一定数量的患者，整合了基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等护理工作。结合护士分层管理，按患者病情轻重、 护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，分 管病人数8,体现了能级对应，加强了护患沟

20、通、医护配合。公示分级护理标准。根据综合医院分级护理指导原则（试行）等文件要求， 结合病房实际，细化了分级护理标准、服务内涵和服务项目，在示范病房显要位 置公示并遵照落实六、取得成效患者满意度提高由于责任护士实行分床到护，责任与分工明确，密切了护患之间的接触，护 理人员主动服务的意识比以前增强了，因而建立了良好的护患关系，今年通过对 示范科室住院患者进行满意度调查满意度达到97%，取得明显的社会效益。护理人员整体素质有了进一步的提高由于明确了分级护理服务的内涵，责任护士不仅要为患者提供治疗和护理， 还要利用专业知识对所管患者进行病情观察、康复和健康指导，这就需要有较好 的专业知识和沟通技巧，因

21、而护理人员主动学习的积极性提高了，整体素质也有 了进一步的提高。全面提升护理质量由于责任护士对所分管的患者提供连续的、全程的护理服务，并明确了临床 护士应当负责的基础护理服务项目和工作规范，因而增强了护士的责任感，逐渐扭转了患者家属承担患者生活护理的局面，全面提升了 护理质量。七、存在问题本院还未建立绩效考核工作方案，编夕卜人员没有与编内人员同工同酬，无激 励机制不能充分调动护士的积极性。优质护理服务”示范科室妇产科病房实际开放床位数与护士总数比为 1:0.4，未达广西医院护理岗位设置名录（试行）中要求的1:0.6的标准。由于人力资源问题及无激励机制，护士工作积极性不高，主动服务意识不强， 对

22、患者的分级护理落实不够。护理安全管理有待进一步加强，妇产科病房护士因沟通解释不到位导致投诉 1起。病人外出检查陪送、标本送检、等仍由护理人员完成。2011 年 131 月第七篇：2010年护士产科病房工作总结2010年护士产科病房工作总结2010年，是我来到医院工作的第三年，这一年我已经褪去刚参加工作时的 青涩，越来越适应和喜欢自己的工作，将近年关总结如下这一年祖国喜迎60周年，全党落实科学发展观，新医改如火如荼进行着， 以扩大基本医疗的覆盖面。而我个人则在产科二病房度过了愉快的一年。工作中 能够深入浅出地对产后妇女进行母乳喂养、新生儿护理和产褥期护理的健康宣教， 熟练进行新生儿沐浴、喂养等专项操作，认真细致进行新生儿和待产妇产程的病 情观察，熟练配合正常分娩百余例，对妊高征、糖尿病、甲亢等高危妊娠产妇的 病情能够理论联系实际，融会贯通地学以致用。另外参与十余例新生儿抢救，参 与1例胎盘植入产后出血产妇的抢救。全年工作兢兢业业，无差错事故和护患纠 纷发生，得到产妇和同事肯定。此外参与门诊产妇学校孕妇健康教育材料的编写，促进科室健康教育规范化。 协助护士长为门诊产妇学校讲授产前健康教育内容并参加了北京妇产护理学会的 相关培训。此外在工作中认真指导见习和实习同学，积极协助带教老师完成本病 房的带教工作。总