智能制造与研发市场与人才趋势报告

1、2021年1市场与人才趋势报告智能制造与研发.关键发现.更制新造迭业代本的土人企工业智比能跨技国术企要业更招快聘的更融具入竞到争应优用势中研候发选类人、提环高保或制重造塑业技方能向恰的逢高其科时技岗位需求进一步增多国的目标，具有重大战略意义。自业发20展18的年“以战来略，制智高能点制”造，已推经动成中为国制造业造供中给国侧制改造革业，的培竞育争经新济优增势长，新实动现能制，造打强根示据，中2 0国2物0 年流1与0采月购全联球合制会造发业布P的M数I 值据为显 5连4续.5，4个较月9月保份持增在加50了以1上.6，这目表前明全全球球已经制造出业加延快续复了苏之的前节的奏复。苏但增整长体趋来

2、势看，在呈新现冠疫长下情行的压持力续仍影然响较下大，。2021年全球经济增中国正在积极构建以国内大循环为主体、响将持续作用于全球工业体系，改变产业从疫情的常态化的发展趋势看情的影链供应链现有格局。为应对当前的变化，国内国际双循环相互促进的新发展格局。促进经济长期平稳及较快的发展。“长双中循的环地”位新将发日展益格凸局显下，也内将需持在续经为济高增质量心发经展济提预供测澎部湃统动计力，。中据国中国国内国最家终信需息求中拉动看出的扩就大业内占需国更内好就的业带总动量就的业75增.9加%，从以而在争制经愈造济加业全激的球烈转化，型不人趋确口势定红。利性更的逐新影渐迭消响代失下的，人加工际速智竞了能技

3、系术搭要建更快加的完融善入，到打应造用专中属，的智能制技造术体优势促。使此大外家，加企深业对数经字营化环意境识安被全逐性渐的唤认醒知，同所时未供有应的链挑的战灵。活在性此和情弹况性下，也人遭才遇技了能前逐渐增加向。智能化转变，大量本地企业招聘需求能等方面展开来探析解读智能制与造人领工域智人本资前报状的告况热将、门从思领宏考域观与：行建半业议导四趋体势个、新、维人度才，趋侧势重、从薪当才市场现状与趋势。2 2021年智能制造与研发市场与人才趋势报告.制造业本土企业更具竞争优势.知识型、技能型劳动力将成为主流.中性，国从市招场聘在职全位球数市量场来看上，的跨依国然企保业持招重聘要目前本虽土然企有业

4、一在些疫增情员及计中划美，贸但易数战量之相后对，保反守而。获和社得会了保一障些部竞发争布优的势。2根02据1 中年国第人二力季资度源全国高“技能最人缺才工短”缺的现1象00较个为职明业显排，行新榜进显排示行，增加到九成。3软0件个和职信业息中技，近术半服数务与业制等造行业相信关息，传所输需、职造业工专程业技化术程人度员要”、“求较多高晶。硅其制中取，“工智”、“能制通信员工”程等技职术业人新员进”排、“行自。另动外控根制据工不程完技全术统人计区，本由土于制国造外业的的大企量业订招单聘转约移从到往中期国的，五华南成司秩序形成极大挑战。另发一规方模，面研，部发分中外心企亦即或将从增其加他在国中家国

5、挪的至研中国企埃业森高哲管战认略为的，研未究来发十现年，三，中分国之本二土的跨崛起并将的在跨中国国企市业场将和具全备球强市大场的对市现场有竞跨争国力公，牛新津安经装济一研个究机院器人20将19会年削曾减发布1.6报个告岗指位出，截少至2,020030万年。虽，然全机球器制能造取业代就大业量将普因工此需减求整，个却制依造然业难都以是撼在动从很过多往高的级一技个工叫的做岗劳位动。密一集个型制的造制业造的业一转个向变于化技过术程研中，发其为就导业向门的槛主逐流年。提高，知识型、技能型劳动力将成为20251G年汽人车才制市造场等招产聘品过设程计中及，既制有造各，类智发工位程的师常、规测需试求工，程也师

6、逐、渐视衍觉生工出程工师业等机各器类人职安集装成、操调作试等、新维兴护需和求维，修这，些智脱能离化了工对厂以系往统等方面的要求。常增加规了制对造候业选蓝人领在基专础业化化操，作高知端识化的，综需合求性，从萎疫缩情状的态影，响企方业面较来为说保，守疫谨情慎前。制伴造随业疫处情爆而，发2，02更1 年多疫企情业复选苏择，裁企员业来观降念低产成生本转。变然，制化造更业为不需再要单，甚单至是可人以工替制代造人，智工能。据化国、数家智工业能与信制息造安业全融发合展发研展究白中皮心书发布20的20人显工示智目在此前现中象国下人，工生智产能端人岗才位缺逐口渐达减少30，整万个人制，造多。业的工程端、工程师类

7、岗位需求日渐增3 2021年智能制造与研发市场与人才趋势报告.半导体、 新能源人才供不应求.制药、汽车等行业愿意重金吸引人才.据业教人育才部发、展人规社划部指、南工信显部示联，合制发造布业的十大制重造点20领25域年2这0个20数年字人将才接缺近口3超,0过00 1万,9人00。万人，动了人才需求的提升。特计，别截值至得2关02注0的年是1，2 月根，据中国国家2工02商0 信年息新增统芯增片长相22关.3企9业。超可过以说6 万，半家导，体较行2业01的9 年爆同发比推也是新能源及智能制造热衷的人才。而的增中长国周的期半，导企体业行人业才目缺前口正从经技历术一研个发较、测长试技品术控类到的市

8、人场才营需销求和专企业业为管电理气的工各程个及方其面自。动自化动、化电和子计信算息机科科学学与与技技术术、，电同子时信这息些工专程业、2021 年最为紧缺型岗位。伴以随研国发家类计、环划保于制20造6业0 年为前方实向现的“高碳科中技和制”造，业术岗研位发需、求技将工进、一外步贸增、多营；销从类趋技势能来目看前，是技大学量家的/ 技新术兴总职监位、涌卓现越，运如营创总新监总等监；、这首些席职科位业模是式能上够得让到整一个个制更造新业，从并传解统决的目运前营行及业的商瓶好颈的，提管高理。流程改善，使得行业效率得到更候上选不人完对全于统薪计，资现期阶望段高招于聘实环际境值从，据特市殊场时期况，归雇

9、于正主常实，际有能些给市到场出的现薪人资才范过围量约的情为 5殊%行-1业0%如，制薪药资（涨如幅生受物到制制药约研。发但、是C一M些C 总特监生等产）等，）汽愿车意行重业金（吸如引新人能才源，产平业均、薪动资力涨电幅芯达到 20% 左右。幅度较小，基本在 1%-3% 之间。2低0，2市0 年场是上特人殊才的在一跳年槽，时人更才是流倾动向性于相保对守较。因位合此适雇的主人需才要。付如出今更市高场的逐成渐本回才归能正招常到，有一些资涨行幅业上或会职受能到甚制至约出。现智人能才制过造量领，域实，际涨薪能方向不变时，不同行业的薪资架构体系力等也是制造业普遍存在问题，且在职现业阶之段间随的着屏互障联降

10、网低，技智术能的制融造会虽贯然通在，各不行断升而级言改，还造是，但有是待相进比步于。薪互酬联待网遇、金低融，等工行作业压也存在不同，智能制造发展之路任重道远。44 2021年智能制造与研发市场与人才趋势报告.思考与建议.智及能度制还造不这高，个市领面域活，跃目的前求在职高者校经的验专较业丰普富另外的，都尤是其从像以工前业的机传器统人制安造装业、调转试型及而智来能。化题工是厂技的术集更成新操迭作代，等求岗职位者，不需可要避不免断的调问整认化知包，容获性取的新领技导能力。，数是字目化前转行型业能里力面，的多大元多的人数才求断职层者最缺严少重的的，两这个也能是力整方个向制。造行业选择。对不企相业关来

11、的说条，件我限们制建，议比可如以年考龄虑，或取行消业一些限制进，跨而行数业字人化才转，型帮能助力传，统可制以造从业其进他行智业能引化业转里型缺。乏其竞次争，力因，为因制此造建业议的企薪业酬能在够各提大供行更外，富从有海竞外争引力进的高薪级酬人吸才引也优不秀乏的是人良才好。另的要素成为候选人求职的重要考量因素。此医外疗，保企障业、是良否好提的供财数务字状化况的、行工业具前、良景好等的新表达能力。对化候时选代人的而变言化，增从强传学统习的能纯力劳，动多密了集解型数的字制元化造的业领转导向力于，信提息高化或的重解塑决技方能案恰，逢历其练时多。此PM外P，学项历目的管提理升等及）持也有极特为定重岗要位。尽证管书（求如职者国趋际向市于场选也择会国有内一企定业英，语民语营言公要