安全的重要性(总结15篇)精选

1、安全的重要性(总结15篇)温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。安全的重要性(总结) 第1篇：1安全生产的重要性仅有起点, 没有终点, 安全无处不在, 无时不在, 所谓时时有安全, 事事有风险, 说的就是这个意思。许多单位员工觉得, 工作了这么多年, 自我也不懂什么安全, 身边也没发生过什么大的安全事故, 殊不知一旦发生了, 将是追悔莫及、令人痛苦的事情, 痛定思痛之后, 一分析原因, 才明白原先是一些不大的细节造成的, 只是因为没有多加关注而造成的事故。现实生活与工作中所发生的事故和风险有很多是能够避免的, 据统

2、计, 所发生的事故中, 90%以上都是因为人的不安全行为造成的, 本人搞安全管理工作已有10多年的历史, 长期以来积累了必须的经验。作为烟草企业, 虽然早以导入了许多有关安全的管理模式和先进的管理方式。安全基础设施基本按标准配置, 人员安全意识得到必须的提升, 但长期以来沉淀的很多安全问题, 短期内不可能全部解决, 尤其是交通安全、消防、防盗(抢)这三大风险还存在很多不足和漏洞。这三个方面所出现的事故时有发生。所以, 可能发生生产安全事故的风险, 仍将持续相当长的一段时间。我必须增强忧患意识, 自觉把安全生产置于党的群众路线教育实践活动中来。伴随建设小康社会宏伟目标的逐步实现, 不断提升全员安

3、全意识, 加强安全基础设施投入建设, 严格按照安全生产标准化规范经过建立安全生产职责制, 制定安全管理制度和操作规程, 使各生产环节贴合有关安全生产法律行规和标准规范的要求, 人、机、物环处于良好的生产状态, 逐步实现本质安全的目标。2安全生产与效益的辨证关系烟草行业作为国家二级防火单位, 又是国家和地方财政收入支柱, 在两烟(烤烟、卷烟)生产与运行过程中存在有很大的风险, 所以效益与风险并存, 二者是密不可分的。仅有安全好了, 才能保证更好地生产。两烟生产过程中存在着必须的不安全因素和隐患。在注重效益的同时, 更不能放松对安全的管理。效益是企业生产的前提, 安全生产又是效益的保障。谈到效益,

4、 我总是想到利润、成本、资金、节支等字眼, 很少有人想到安全。但越来越多的现实已经向我证明, 仅有安全好了, 才是最大的效益, 安全不好, 出了事故, 企业和个人都将受到损失, 效益又从何谈起要钱不要命的思想观念是行不通的。3完善安全生产制度建设, 推进安全科学化管理安全重在管理, 管理重在现场, 现场重在落实。生产活动是一个变化的动态的过程, 作为生产活动主体的各类人员, 由于受各类环境因素和自身条件的影响, 在这个过程中, 经常会有各类不安全行为的发生, 这就要各级管理人员、尤其是基层一线员工, 要多督促、多检查, 发现隐患及时处理, 烟草企业我基层虽然每年签订安全生产职责制。落实基层兼职

5、安全员, 可是他在各类检查中没有深入现场发现问题、解决问题, 而是消极应对, 走过场。没有加大对各级管理人员的考核力度, 要做好安全管理工作, 关健是从思想意识上, 职责心上做到进取主动。制度上严格做到一级管一级, 下级对上级负责, 层层落实好一岗双职, 使每一岗位员工对本岗位的安全隐患和风险和防范措施做到心中有数, 使整个生产现场控制在有序、平稳的状态中。首先要加大安全生产基础设施投入, 长期以来物的不安全状态所造成的事故比比皆是, 不伦是车辆运行或是防盗(抢)以及消防管理上, 由于设备设施的性能和质量问题, 引发或加大了事故的发生和漫延。完备安全基础设施是安全生产健康发展的基础和前提, 最

6、能体现安全预防效果。追求健康是人皆有之的基本需求, 可是为什么在一些单位在安全投入上以节俭为中心, 素不知, 由于设备设施的简陋以及安全防范设备的不可靠性, 导致了事故的发生而造成了人员伤亡和财产损失, 使其在效益上得不偿失。究其原因, 最根本的问题就是观念问题, 就是没有树立正确的安全理念。没有正确的理解安全生与效益的关系。其次是发挥好沟通交流作用。安全管理的落脚点在基层, 防范事故工作的终端是每一位员工, 目的就是要努力保证他的人身安全。所以, 如何认真地确立起每一位员工的安全意识, 使之实现要我安全, 到我要安全, 个人安全, 到整体安全的根本性转变, 是企业安全文化建设的中心任务。利用

7、安全活动月及119消防日经过电视、报刊、板报、标语、读本等媒体和安全知识竞赛、演讲比赛、歌咏文艺演出等形式多样的活动, 加强安全生产宣传攻势, 做到寓教于乐, 使安全生产意识深入人心, 安全知识广为传播, 潜移默化地规范人的安全行为, 培养人的安全心态。最终是发挥宣传教育作用。安全培训要贴合以下要求：一是建立安全教育培训管理制度。其中资料包括：安全培训的管理职责、组织要求, 各类人员培训资料、培训时间、培训周期与学习要求, 培训计划的编制、实施、记录, 培训效果评价等;二是各级任职资格要求和安全培训;三是特种作业人员的培训和取证;四是新员安全三级教育和转复岗人员安全教育培训;五是安全文化建设。

8、要解决人人懂安全, 人人要安全的问题, 还应注重情感投入, 可采用亲情教育法, 时时提醒职工牢记亲人的嘱托;如为职工过生日, 送警句, 兄弟交心等方法, 不失时机、潜移默化地向职工宣传安全思想;再就是开展安全共保活动, 基层单位定期向职工家属发出安全承诺书, 号召家属发挥好安全第二道防线作用, 真诚邀请家属参加到安全共保活动中来, 营造全方位的安全氛围。安全的重要性(总结) 第2篇：安全生产是关系到国家和人民群众生命财产的安全和人民群众的切身利益的大事；安全生产管理最根本的目的是保护人民的生命和健康, 安全生产是对企业的最根本要求, 安全管理是每个管理人员必须遵守的行为准则, 这也是安全生产管

9、理的重要资料。安全工作是一项常抓不懈的主题, 是生产的保证, 也是员工效益的最大体现。安全是我年年讲、月月讲、时时讲、人人讲、大会讲、小会讲班前班后讲的共同主题, 安全对于我每一个人来说都是重要的。安全是什么？对于一个家庭, 安全意味着和睦；对于一个企业, 安全意味着发展；对于一个人, 安全意味着生命！拥有了安全, 不等于拥有一切, 但没有安全就必须没有一切。对于我而言, 多一份遵章, 就多了一份安全的筹码, 将拥有人生的幸福。没有了安全, 再健康的躯体也在劫难逃, 再丰厚的物质也会变得一文不值, 再丰沛的精神源泉也如无本之木。从老一辈石油工人至今, 安全是一个老生常谈的问题, 在实际工作中当

10、血淋淋的事故发生时, 应对悲惨的场面, 哭声、血泪都无法挽回人的生命, 确实让人难以理解应对的现实。在具体的实际工作中, 怎样才能真正吸取教训, 石油史上违章亡人事故, 大都是由于违章指挥、违章操作、违反劳动纪律造成的恶性事故。多起事故的发生, 同时也告诉我安全是天, 不论在任何时候和地方, 我都要处处细心, 不能抱有侥幸心理, 总是都要把安全放在首位, 多起事故说明都抱着麻痹大意, 侥幸心理, 盲目蛮干, 也就是说把自我的安全没当回事, 最终结果是导致惨剧发生的源头。安全工作不能有任何借口。总公司为了有效遏制违章, 认真贯彻落实集团公司六条反违章禁令, 下大决心采取铁腕手段整治违章, 制定下

11、发了违章行为控制办法, 但在实际的执行过程中, 有部分基层管理人员总感到制度有缺陷、有不足, 总要寻找这样那样的借口不去认真落实控制措施。在安全管理中没有任何借口, 因为借口的代价是无比高昂的、甚至是惨痛的。如果有了这些看似冠冕堂皇的借口, 我的操作人员将不按章操作, 不遵守劳动纪律, 而是凭着所谓的经验或喜好进行操作；有了借口, 安全管理人员将会简化程序, 不按规章制度办事, 该检查的不检查, 该监督的不监督, 该考核的不考核, 或检查、监督、考核都流于形式；也正是因为有了借口, 我作业现场常见的典型顽症低、老、坏违章行为才难以得到有效整治和消除；这些都将导致事故的发生, 甚至重复发生。如果

12、每位员工都能认真执行各项规章制度, 按章操作, 那么三违现象就会不复存在, 事故的发生率就会大幅降低, 总公司就能够真正实现安全生产无职责事故。观念是认识的表现, 思想的基础, 行为的准则, 行动的先导。思想隐患使人的思想意识存在着不安全的思维和趋向。思想上的隐患让人放松安全第一意识, 让安全措施得不到真正落实, 让人不能举一反三理解事故教训。今年来, 在总公司安全生产形势长时间坚持平稳的情景下, 基层管理思想上易出现盲目乐观、松懈麻痹和厌战情绪, 会担心严管重罚和停工整改等措施的强力落实, 会影响工作任务和职工情绪；在诸多工作轻重缓急的摆布上, 安全生产工作有时会出现为其他工作让路的问题；这

13、些都是对安全生产的片面模糊认识和直接思想障碍, 必须纠正清除。安全工作, 教育入手。要分别对各单位的主要负责人、安全生产管理人员及操作人员进行针对性的安全培训, 对特种操作人员必须按规定进行安全技术培训, 做到持证上岗, 进取开展各类安全文化活动, 从而提高全员的安全意识和安全素质, 营造良好的安全文化氛围。一载遭蛇咬, 十_大的敌人是自我这句格言, 用在安全管理上也是正确的。我作为企业的管理者、操作者, 是安全生产的最终一道防线, 也是最重要的一道防线, 保护自我的重任就在我自我的肩上。所以, 安全就在我自我的手中, 侥幸必不幸, 为难必生难。安全生产是企业的头等大事, 而企业的管理者围绕安

14、全生产的主题应做的工作很多, 既要抓主要矛盾, 又不能留下丝毫安全隐患；这些工作如何进行才是最合理、最可靠的, 值得管理者不断深入地研究和探讨。总之, 在生产的过程中, 安全工作仅有起点, 没有终点, 仅有把各项制度、措施落实到位, 牢固树立安全第一, 预防为主, 以人为本的方针, 才能把各种事故隐患消除在萌芽状态, 仅有这样才能保证安全生产, 才能构建和谐！安全的重要性(总结) 第3篇：目前, 电力企业在安全工作上虽然取得了一些好的成绩, 但与电网的发展要求仍有必须的差距, 异常是在企业安全生产管理上还存在许多问题, 正处于要前进一步都较困难的局面中。一、企业安全生产管理分析安全管理的方法得

15、当是保证安全管理效能的重要因素。近年来, 电力企业安全生产管理不论管理对象、管理过程还是管理方法, 都有了长足的提高。从管理对象的角度：由近代的事故管理发展到现代的隐患管理。早期, 人把安全管理等同于事故管理, 仅仅围绕事故本身作文章, 安全管理的效果有限；仅有强化了隐患控制, 消除危险, 事故的预防才能有效。从管理过程的角度：由早期的事故后管理发展到强化超前和预防型管理。随着安全管理科学的发展, 人逐步认识到, 安全管理是人类预防事故的三大对策之一。科学的管理要协调安全系统中的人、机、环诸因素, 它不仅仅是对技术的一种补充, 更是对生产人员、生产技术和生产过程的有效控制与协调。从管理方法的角

16、度：由传统的行政手段、经济手段以及常规的监督检查等手段, 发展到现代的法治手段、科学手段和文化手段；从基本的标准化、规范化管理, 发展到以人为本、科学管理的技巧与方法。二、电力安全生产的重要性分析电力安全生产的重要性是由电力生产、电力基本建设、电力多种经营的客观规律和生产特性及社会作用决定的。随着电力工业迅速发展、电力体制改革和市场化进程加快, 电力企业安全生产管理的重要性更加突出, 电力安全生产的重要性有以下几个方面。电力安全生产影响各行各业和社会稳定。电力工业是国民经济的基础产业, 是具有社会公用事业性质的行业。它为各行各业供给电力, 为人民的日常生活供给电力, 如果供电中断, 异常是电网

17、事故造成大面积停电, 将使各行各业的生产停顿或瘫痪, 有的还会产生一系列次生事故, 带来一系列次生灾害。另外, 供电中断或大面积停电, 会给社会和人民生活秩序带来混乱, 甚至造成社会灾难, 造成极坏的政治影响。所以, 电力安全生产关系到国家人民生命财产安全, 关系到人民群众的切身利益, 关系到国民经济健康发展, 关系到人心和社会的稳定。电力安全生产影响电力企业本身。安全是电力生产的基础, 如果一个电厂经常发生事故, 就不可能做到满发稳发和礼貌生产, 如果系统经常发生事故, 系统中的发电厂和变电站都不能正常运行, 使电力生产和输配电处于混乱状态, 所以电力企业本身需要安全生产。电力生产的特点需要

18、安全生产。由发电厂生产的电能经升压变电站、输电线路、降压变电站、配电线路送到用户, 组成了产、供、销统一的庞大的整体。由于电能尚不能大规模储存, 所以, 产、供、销是同时进行的, 电力的生产、输送、使用一次性同时完成并随时处于平衡。电力生产的这些内在特点决定了电力生产的发、供、用必须有极高的可靠性和连续性, 任何一个环节发生事故, 都可能带来连锁反应, 造成人身伤亡、主设备损坏或大面积停电, 甚至造成全网崩溃的灾难性事故。所以, 电能生产的内在特点需要安全生产。三、电力安全生产管理中常见的一些问题1、在依法保护设施、安全监督上措施不力, 致使安全管理力度不够欠缺依法治企。有线电视线、通讯线与电

19、力线路同杆架设；项目法人与设计、监理、施工方签订的协议不规范等现象普遍存在。安全监督不严。由于供电企业安全监察部门人员少, 专业知识欠缺, 对安全生产的监督管理职能没有得到充分发挥, 经常被一些非生产性事务缠绕, 习惯于事故后的调查和职责追究。近年来, 供电企业农村电力设施发生被窃、破坏的情景比较多。窃电给社会和电力企业造成很大的损失。2、安全思想意识模糊, 安全职责落实不到位目前, 电力生产企业都已制定了一系列安全生产的制度, 也明确了安全生产职责, 但存在以下问题：对安全生产职责落实不到位, 只停留在开会讲话, 只作一般性、原则性的动员。分管生产的领导忙于事务性工作, 没有深入地开展调查研

20、究, 很少分析本单位安全生产工作存在的问题, 没有制定相应的整改措施。主管部门将上级转发的事故通报一转了之, 既不认真分析, 也不提出和落实防范措施。专业人员对电力安全生产没有真正做到心中有数, 没有熟练掌握必要的规程制度, 不能很好地指导基层班组的工作。3、安全工器具管理混乱, 存在安全隐患一些使用中的安全工器具质量堪忧。尤其是一些供电所的登高作业器具等安全器具的质量合格率不高。同时, 对安全器具的定期检测意识淡薄, 报废管理流于形式。4、不严格执行安规, 经常习惯性违章习惯性违章是指定安全生产工作中经常发生的习以为常的违章行为。它包括违章操作、违章指挥和违反劳动纪律。有些临时性工作, 如某

21、配电修理人员, 在没有填写修理票的情景下开始进行修理工作, 导致人身触电死亡事故；有些需要停电的作业, 在没有停电、验电、挂地线情景下, 就开始工作, 造成人身触电死亡事故；在处理变压器二次刀闸接触不良故障时, 没有对变台停电、验电, 未挂地线, 严重违章作业而酿成的人身触电死亡事故等等。四、提高电力企业安全生产管理本事的措施首先, 要看清电力企业安全管理本事的本质。安全管理本事首先是一种企业本事, 具有企业本事的属性, 是企业在对安全生产进行管理的过程中积累的各种知识与技能。企业安全生产管理本事由企业掌控的各类资源决定, 企业拥有的资源及其组合情景构成了不一样的安全管理本事。企业安全管理本事

22、不是静止不变的, 而是动态变化的, 它随着企业的成长而不断增长。此外, 企业本事作为一种累积的知识与技能, 知识与技能的难言属性使得企业安全管理本事具有特异性和不可模仿性, 这构成了企业竞争本事的基础。其次, 可具体经过增加员工安全知识与技能的本事、优化设备安全性能的本事、提高物料安全水平的本事、改善安全制度的本事、监测环境安全状况的本事5个方面的资料, 来实现安全系统效能的综合性能的改善。进取开展危险点分析预控, 稳步推行现场工作的程序化、标准化作业。对新建、改建、扩建工程的设计, 以及检修、变更、施工、竣工验收等实行全过程安全监督。竣工后, 要组织验收, 要确保竣工的设施贴合设计要求及相关

23、规定, 异常是电力线路的线间距离、交跨距离、对地距离要贴合规定。做好设备的预防性试验, 并及时消除设备的运行缺陷, 提高设备的健康水平。要健全企业安全生产管理工作的保证体系和电力企业综合安全管理模式和机制。安全关系到企业的前途和命运, 是企业发展的永恒主题, 是企业取得经济效益的基础。电力企业安全生产管理是一项长期的、复杂的系统工程, 在电力企业未来的发展过程中, 还需要不断进行探索、巩固和创新。清华大学生产企业董事长领导力再造高级研修班作为清华北京院领导力长期生产管理研究和培训实践的结晶, 融合了现代企业管理的系统化知识和高效生产管理实践的专业化资料, 为广大致力于提升生产运营效率与管理本事

24、的企业高层供给了一套清晰的战略思考框架和极具实用性的操作工具, 从而帮忙企业实现运营效率与管理本事的提升。安全的重要性(总结) 第4篇：古代某国, 飞马传书报警, 因马掌缺了一个钉子, 马掌脱落, 战马扑倒, 战士摔死, 信未送到, 结果战争失败, 国家灭亡。谁能想到, 导致国家灭亡的竟是一颗小小的钉子!一颗小小的钉子, 引发一系列失误反应, 结局悲惨。电力生产中发生的事故也有类似情景。在2001年金华电业局送变工程公司12.17工亡事故中, 钢丝绳未用麻袋和圆木铺垫, 绑扎在固定铁塔脚架上, 以致受力后钢丝绳被铁塔主材角剪切拉断, 导致事故发生。衢州电力局12.10事故, 由于未能在基建设备

25、投产前, 在柜顶母线与柜内线路之间加装固定绝缘挡板;许可工作票和二交一查时, 未能交清外侧线路进线为带电设备, 致使人员误入带电间隔, 造成触电事故。建德供电局11.19事故, 因拆螺丝的板手太小, 去拿板手而失去工作中的电气监护, 引起带电的母线对工作人员手中板手放电, 造成杯具。引发事故的原因多半与未系安全帽带、误入带电间隔等习惯性违章有关, 明明是些为长者折枝的小事、简单事, 却屡禁不止, 其深层原因恰恰是少数职工非不能为, 实不愿为, 懒得为也。小和大是相对的, 善小而不为, 恶小而为之的代价及其惨痛。总结许多事故起因, 皆是对小隐患重视不够, 疏于管理, 留下祸端。千里长堤溃于蚁穴。

26、一旦条件成熟, 小隐患、小失误就会演变成大事故、大灾难, 造成不可挽回的损失。安全的重要性(总结) 第5篇：提高职工的安全意识的重要性随着社会的提高和经济的发展, 安全问题正愈来愈多的受到整个社会的关注与重视。搞好安全生产工作, 保证人民群众的生命和财产安全, 是实现我国国民经济可持续发展的前提和保障, 是提高人民群众的生活质量, 促进社会稳定的基础。当前, 我在强化安全管理, 落实安全职责, 保障企业生产持续的各项工作中, 已经构成了比较全面和细致的管理规范和操作规程, 可是在施工现场实践中, 还存在超多的违章、安全隐患甚至安全事故发生, 其主要原因, 就是还有很多现场操作安全意识不强。人仅

27、有有了安全意识, 才会有安全行为；有了安全行为, 才能保证安全。对施工企业来说, 最根本的就是应当抓好提高安全意识主要环节, 增强员工的安全意识, 让每一名员工真正把安全为天的思想牢记在心, 把安全第一, 以人为本的安全理念作为一切工作的出发点和落脚点, 真正意识到安全就是政治, 安全就是民生, 让每一名员工从执行制度开始, 理解安全的培训教育, 构成行为规范, 逐步从感性上升到理性, 再由理性上升到透过意识的能动性来指导施工安全工作, 做到能够在现场施工中及时预见隐患, 消除隐患, 到达安全生产的目的。一、安全意识在安全中的重要性安全生产是企业生存发展过程中的主题, 是职工身心健康、安全和效

28、益的保障。随着社会的提高和经济的发展, 安全问题正愈来愈多的受到整个社会的关注与重视, 安全为天是领导对广大职工生命安全尊重和关怀的基本要求。作为我的水利施工行业来说, 安全就是形象, 安全就是发展, 安全就是需要, 安全就是效益, 搞好安全生产工作, 保证广大员工的生命和财产安全, 是实现我企业经济可持续发展的前提和保障, 是提高和改善职工家庭生活质量, 促进和谐稳定发展的基础。从多年的现场实践中我认识到, 要搞好安全工作, 首要的前提与任务, 就是要不断的提高基层管理人员和操作人员的安全防范意识。安全意识是人脑对生活、生产等活动中安全观念的反映, 是对客观现实的反映, 意识的存在会对事物发

29、展进程起到巨大的促进或阻碍作用。安全管理工作就务必以预防为主、预防为上的方针进行, 即在事故发生之前, 就需要及时发现、并采取解决措施、进行有效防范或制止, 不能坐等事故的发生, 再就事论事的进行认识、教育。二、影响员工在生产中安全意识的因素在生产工作中, 影响员工安全意识的因素主要有心理素质、思想素质、业务素质和安全管理素质。心理素质是员工对安全生产的一种心理状态的反映。在理解一项工作后, 心理素质高的人, 往往要启动自我的思维运作, 联想工作的全过程, 思考较多。如工作如何高效地去完成, 到达怎样的效果, 工作安全性是否能到达保证等。经过较全面的思考之后, 就会构成一整套的工作思路, 然后

30、付诸实施。这样, 在工作过程中就能够做到组织周密、有条不紊、井然有序, 工作的质量和安全就会得到保证。而心理素质低的人, 往往表现出工作思考不全面, 你安排什么就干什么, 到达完成任务为目的。这种心理状态的人, 工作必然是被动的, 工作准备不充分, 甚至工作过程中就会存在这样那样的漏洞。最终结果是工作质量没有保证、工作标准低、工作组织混乱、工作安全性差, 工作完毕后还可能会留下安全隐患；思想素质是员工工作职责心的集中体现, 反映出员工对安全生产的重视程度, 在安全生产的过程中起着至关重要的作用。此刻, 在大多数的员工中, 对安全生产有足够的重视, 对不安全的危害有充分的认识, 从事每一项工作,

31、 都能够时刻把安全生产牢记在心, 能够自觉遵守规章制度, 自觉落实完善安全措施。但有些员工, 在工作上存在侥幸心理, 往往认为工作中做这样那样的措施太麻烦, 不履行必要的安全程序, 从思想上放松了警惕, 工作中就出现违章, 久而久之就难免会出现人身伤害、各类事故、设备损坏的问题；业务素质是员工对自我所从事的工作, 能否全面正确地掌握其安全要求、技术要求, 能否胜任自我的工作。员工的业务素质, 决定了工作过程的安全性。业务素质不高、知识掌握不全面, 就很可能出现各种违反规程的偶然性违章及工作标准不高的问题, 并且一旦发生了危害就很大, 人身安全就会受到威胁, 设备的安全运行就得不到保障。安全管理

32、是一个全过程的管理, 如果没有严格的管理, 就不可能使生产过程中的每项工作、每个环节按照规定做得细、做得实、做得有成效, 就不能有效控制设备和人身的安全, 员工思想就会松懈, 员工的安全意识就无法提高。这就是安全管理素质。在实际行动中切实把安全第一放在首位, 明确阐明安全第一, 质量第二, 进度第三, 能够做到不保证安全不开工、不解决安全问题不放过, 把安全问题当作工程施工中的头等大事来抓。三、如何提高员工的安全意识第一、首先是抓好新入工地人员的三级安全教育。良好的三级安全教育会在新进员工头脑中留下最深刻的印象, 在今后的工作中会对安全生产有足够的重视, 做到时刻想到安全。施工安全管理工作的重

33、点是在基层, 提高安全意识, 搞好施工安全, 本身也是每一名工程施工人员的职责。在工程施工当中, 如果每一名施工人员都能够很好的履行自我的安全职责, 用心提高自我的安全意识, 那么, 我在工程施工当中的安全管理工作就会变的极为乐观。第二, 坚持严格管理。仅有坚持严格管理, 才能保证员工的安全意识不会松懈, 使员工思想上时刻有紧迫感、压力感, 个性安全意识不高的员工, 应加强对其安全生产的教育, 才能将安全记录持续长久。关键的问题, 就是要在每个施工管理人员和参与施工人员的脑际当中建立起安全意识, 能够较好的理解安全规则, 并自觉的去遵守安全规则。这一层面, 最基本的手段就是安全生产教育。我能够

34、采取诱导的方式, 透过一些安全事例和安全事故发生的后果描述等, 从对危险源的认识开始, 让施工人员从感性的认识上升到理性的认识, 让他从机械的执行规章制度, 认识到执行这此规章制度的必要性。从而在工程施工的过程中, 极大的提高安全管理的科学性。第三, 加强安全生产的宣传力度。安全生产的宣传是多方面的, 宣传部门应及时对生产中的好人好事进行报道。要不断地对安全生产状况进行分析总结, 不断使员工认识到安全不仅仅是企业的事, 也是自我的事, 好的会受到表彰, 不好就会受到制度的约束, 从而在工作中做到自觉注意安全。安全为天对每位职工来讲, 就是要把自我的生命和他人的生命看作是天大的事情。作为职工个人

35、, 对你的父母、妻儿, 对你的家庭来说, 那就是天。如果你出了事, 那就是天塌下来了。所以我职工也要树立正确的安全观, 不仅仅仅是对你自我负责, 还要对你的家庭负责。我要克服职工干惯了、干部看惯了、大家习惯了的思想, 提高安全意识, 自觉遵守规章制度去营造一个良好的生产、生活环境, 促进员工安全意识培养和提高, 确保企业安全生产、经营安全顺利运行。安全的重要性(总结) 第6篇：浅谈安全意识的重要性人越来越重视安全了, 这是就应也是务必要重视的问题, 安全意识的重要性是不容人忽视的。所谓安全意识, 就是人头脑中建立起来的生产务必安全的观念, 也就是人在生产活动中各种各样有可能对自我或他人造成伤害

36、的外在环境条件的一种戒备和警觉的心理状态探求事故成因, 人、物和环境因素的作用, 是事故的根本原因。从对人和管理两方面去探讨事故, 人的不安全行为和物的不安全状态, 都是酿成事故的直接原因。从导致事故的比例看, 人的不安全行为又占导致事故的主要因素。人出现一次不安全行为, 不必须就娄发生事故, 造成伤害。然而不安全行为, 必须会导致事故。既使物的因素作用是事故的主要原因, 也不能排除隐藏在不安全状态背后的, 人的行为失误的转换作用。而人的不安全状态有主要决定于人的意识状态。良好的安全意识的重要性是预防人不安全状态的根本措施。安全生产是人类生存发展过程中永恒的主题。随着社会的提高和经济的发展,

37、安全问题正愈来愈多的受到整个社会的关注与重视。搞好安全生产工作, 保证人民群众的生命和财产安全, 是实现我国国民经济可持续发展的前提和保障, 是提高人民群众的生活质量, 促进社会稳定的基础。而在企业的社会生产活动中, 个性是矿业, 安全就是形象, 安全就是发展, 安全就是需要, 安全就是效益的观念, 安全意识的重要性, 正在被广泛接纳, 并更多的受到各矿业的高度重视。然而, 安全意识的重要性在实际的工程施工当中, 各类施工安全事故还是频频出现, 给社会、给施工企业带来巨大的财产损失和人身伤害。如何有效地预防和减少这类伤害与损失, 就成为我需要急切解决的问题。对此, 我在施工安全管理的实践与探索

38、中认识到, 要搞好工程施工中的安全工作, 首要的前提与任务, 就是要不断的提高施工管理人员和工程施工人员的安全防范意识, 减少事故的发生。有了安全意识, 大家猜明白它的重要性, 才能决定你在工作的行为, 行为决定你的习惯, 习惯决定的素质, 素质决定了你的命运, 用你的良好安全意识来掌控你的命运, 充分叫响三不要的口号。安全的重要性(总结) 第7篇：浅议xx企业领导干部安全观念的重要性安全是煤矿永恒的主题。安全观念决定安全行为, 安全行为带来安全后果。领导干部的安全观念, 更加全面持久地影响着一个企业的安全工作。我认为, 新形势下, 国有xx企业领导干部个性需要牢固树立以下四种观念：一、本质安

39、全是煤矿能够实现的既定目标马斯洛认为, 生存和安全是人类最基本的需要。对整个社会来说, 失去人就失去了一切；对每一个人来说, 失去生命也就失去了一切。煤矿职工作为一个特殊群体, 由于历史、社会和自身等多方面的原因, 常常只是把本质安全作为一个完美的愿景, 而没有把它当成一个透过努力能够实现的目标。有些矿工认为生命安全主要依靠于现场自然条件、矿井安全设备保障等, 个人只能听天由命；有些矿工在生产任务比较重时, 就在内心深处将自我的违章行为合理化, 认为不违章就不能正常生产, 不违章就完不成工作任务, 不违章就不能多挣钱等等, 这些观念都是错误和有害的。实际上, 安全生产是社会生产力发展水平的综合

40、反映, 在xx生产过程中, 人类积累了丰富的经验, 新科技超多应用, 认识、改造井下条件、规避防范风险的潜力明显增强。2006年以来, 我三矿提出了本质安全理念, 制定本质安全型企业建立规划, 用心建立本质安全型矿井, 取得了明显成效。明确提出, 要建立一个无死亡事故, 无工伤和无工作场所相关疾病的煤矿；建立一个本质安全型企业。全矿职工的安全观念正在发生着革命性地变化。随着观念更新、科技提高、管理创新, 不少原先达不到的目标我已经到达了, 无灾可救、无险可抢、无事故发生不再仅仅是完美的憧憬, 不远的将来就必须会成为众多xx企业的现实。二、安全生产是xx企业党组织重要的政治任务xx是一个危险程度

41、较高的特殊行业。旧社会, 矿工生命安全、身心健康毫无保证。解放后, 煤矿安全状况明显好转, 但仍有少数企业受经济利益驱动, 安全投入不足, 盲目冒险生产；有少数干部喊着安全第一的口号, 做着突击赶产的实事。中国共产党作为执政党, 党的宗旨就是全心全意为人民服务, 就要代表最广大人民的根本利益, 所以务必高度重视安全工作, 保障矿工生命安全。xx企业党组织作为党在xx企业的代表, 就要充分发挥作用, 切实把安全生产作为一项重要任务, 义不容辞、责无旁贷地抓安全、管安全、保安全。一要管方向, 保证安全第一方针在企业得到不折不扣地贯彻执行。二要管思想, 增强职工安全意识, 理顺职工情绪, 化解安全管

42、理过程中的思想疙瘩和人际矛盾。个性是各级领导干部必须要摆正安全与生产、与效益的关系, 凡是忽视安全工作的干部都是不称职的干部。三要管落实职责, 建立完善并落实领导干部安全职责, 保证事事有人抓、有人管。要透过建立领导干部和党员安全职责区、开展党员身边无三违等活动, 对领导干部和党员实施安全职责追究, 充分发挥基层党组织和党员在保证安全生产方面的作用。四要保证安全重点工作落实, 用心主动地出主意、想办法, 组织带领党组织、党员, 发挥群众组织和广大职工的作用, 参与安全管理重要工作, 保证安全措施落实到位。三、人是安全生产最重要的因素安全是系统工程, 是企业各项工作的综合体现。在保证安全生产的诸

43、因素中, 人是最重要的因素。人既是保护的对象, 又是难以控制的灾害之源。有调查证明, 大多数安全生产事故发生的原因都是由于人的不安全行为造成的, 其比例远远超过因安全工作条件不到位而造成的事故发生率。先进的安全装备、完善的生产系统、健全闭合的管理制度等等, 最终都要透过人起作用。忽视人的作用, 在安全管理上见物不见人, 往往导致安全失控。重视人的作用, 从做人的工作入手抓安全, 往往能够收到事半功倍的好效果。如何从做人的工作入手抓安全？我认为, 一要加强安全宣传教育, 切实增强职工安全意识, 这是前提。要注意克服目前xx企业安全教育普遍缺乏针对性的问题, 对领导干部和一线职工、老工人和新工人、

44、不一样岗位、不一样性格的职工, 都要在开展一般性教育的基础上, 分门别类地做好针对性工作。二要加强安全培训, 经常性地开展技术比武等活动, 开展拜师学技、传帮带等活动, 提高安全技能, 这是必要条件。三要规范职工岗位行为, 开展治理三违活动, 杜绝职工中的三违现象。要坚持推广手指口述操作法, 使之成为职工的自觉行动。四要加强质量标准化建设, 搞好礼貌生产, 改善职工工作环境, 保证职工情绪舒畅地工作。五要关心职工生活, 使职工身体健康、家庭幸福, 吃好睡好, 有充沛精力完成当班任务。四、安全文化建设是煤矿长治久安的战略之举文化具有强大而持久的力量。企业安全文化是指企业在长期安全生产和经营活动中

45、, 逐步构成的, 或有意识塑造的又为全体职工理解、遵循的种种安全物质因素和安全精神因素之总和。由于多种原因, 我国多数煤矿安全文化仍然比较落后, 有些职工依旧对事故习以为常、对生命不够珍惜, 从而导致安全事故的发生。要解决这些问题, 就要跳出传统管理的圈子, 把安全放置在文化的大视野中去研究, 就要在企业中构建一种以思想意识和行为习惯为基础的安全文化, 借助文化所特有的持续影响力、广泛渗透力和经久扩张力, 引导职工养成正确的安全行为习惯, 实现本质安全目标。如何加强安全文化建设？一要确立先进的安全文化理念。2008年, 矿领导提出安全与健康管理理念：所有死亡、工伤和职工疾病都是能够避免；每项任

46、务, 无论多么紧急或重要, 都能够安全地完成；所有的危险都能够被发现并进行风险管理；每个人对自我和他人的安全与健康都负有道德义务和职责。这一理念代表了职工的共同心愿。二要用心探讨先进的与企业实际状况相适应的安全文化建设模式。近年来, 很多企业用心探讨安全文化建设的有效途径, 构成了如安全文化精神模式、安全文化标兵激励模式、安全文化宣传教育模式、安全文化礼貌道德模式、安全文化绩效模式等多种说法, 基本上还处于一种探讨和简单归纳阶段。作为xx企业, 必须要根据矿井和职工队伍实际状况, 实事求是地做好这些工作, 不要追求所谓理论上的成果。要着眼长远又要立足当前, 存在什么问题就解决什么问题。安全的重

47、要性(总结) 第8篇：提高安全意识的重要性安全, 从广泛的好处上来说是指没有危险, 这也是人对安全的传统认识, 加入贝卡尔特公司后, 在没有接触安全工作之前, 我对安全的概念也是这么理解的, 可是在了解了安全的部分知识, 听了看了工厂同事的管理之后, 才明白, 原先我所定义的安全只可是是它的一部分, 对于我此刻的工作而言, 安全就是指没有引起死亡、伤害、职业病和财产、设备的损伤和环境危害的条件, 它是我工作的重要一部分。所以安全意识的提高是我保护自我的生命, 避免损失的一个重要因素。在工厂里, 安全意识的重要性是必不可少的, 因为在生产线上, 略微一点疏忽就会引起伤害和损失, 每当收到EHS部

48、门的同事发出的事故报告都总免不了心里掠过一些难过。虽然贝卡尔特管理中心不像其他的工厂, 只是个办公室, 不会有生产线上的危险隐患, 可是同样会存在需要加强管理的地方, 如防盗, 防火等安全防范方面。在防盗方面, 姑那里中心安装设置了一套高技术的防盗系统SECOM防盗系统。它能够帮忙我在夜间的做好监视工作, 让我避免一些偷窃或是火灾的损失, 可是这都是建立在启动这个系统的前提下, 所以对于我来说, 首要的任务就是要提高我公司员工的安全意识, 使每一个人都能够掌握和独自操作这套系统以加强办公室的安全。试想一下, 如果最终一个离开公司的同事没有任何的安全意识去设防, 锁门, 那是多么危险的一件事情阿

49、, 所以安全意识是每个员工必不可少的素质之一。在防火方面, 贝卡尔特管理中心每个楼面都安置了必备的防火装置, 如烟感, 喷铃, 灭火器, 逃生图等。我还对于每位新进员工在入职的第一天就介绍了BMC的逃生通道, 并个性的介绍了最佳的逃生路线。试问如果我的员工在火灾发生的时候, 不明白或是不了解公司的逃生路线, 妄想使用电梯逃生, 又是何其危险的一件事情阿, 所以提高员工的安全意识是我必不可少的工作之一。除了以上的两个方面, 我还在新人培训的时候, 给大家做了其他EHS方面的培训, 如禽流感的预防, 工厂参观的注意要点, 用电安全等一系列的资料, 为的就是提高我员工的安全意识。此刻贝卡尔特亚洲总部

50、的新人越来越多, 在以后的日子里, 我更要不断的提高自我的安全意识, 对自我负责, 为公司添光。最终, 我提倡：安全意识人人有, 辉煌成就年年创。安全意识时时有, 欢乐生活天天过。安全的重要性(总结) 第9篇：安全意识的重要性安全是身心健康、家庭美满、企业安身、社会和谐的共同基础, 也是我铁路干部职工的共同期望。我在工作中经常会望见高高兴兴上班来, 平平安安回家去等安全提示标语, 也经常会开展安全检查整治活动, 能够说, 安全话题无处不在。然而在这浓厚的安全氛围中, 违章违纪问题却时而发生。追根溯源, 不难发现有法不依、有章不循、管理失严、措施不力等问题因素, 认真分析问题实质, 大都总归于安

51、全意识淡薄。事故苗子千千万, 安全意识是关键。有人认为意识不是安全的决定性因素, 因为每年铁路都会开展众多的安全系列活动, 安全氛围可谓是浓烈醇厚。从表面看, 确实对安全工作极为重视, 但在落实过程中, 有些职工走马观花, 敷衍了事, 只为重视, 而却从未重实, 安全思想犹如一阵风, 风过而止, 并未真正将安全入脑入心。思想是行动的先导, 安全意识的淡薄与浓厚决定着我日常工作中的安全警惕性。安全意识的核心是尊重生命的价值, 是对生命理念的传达。所以, 轻视自我和他人价值是造成安全意识淡薄的根本原因。增强安全意识, 不仅仅仅是为了生产生活, 而是服务于生命本身的一种职责, 是安全工作的灵魂。安全

52、意识决定着人的安全行为, 透过提高安全意识到达纠正危险行为是安全工作的重要任务。在许多安全问题中, 最难以克服的属于习惯性违章。安全行为意识在一般状况下, 无论是有无文化、无论是干部职工, 在任何时候做任何事情时都存在着侥幸和懒惰心理, 安全意识薄弱, 于是在日常的生产生活中逐渐构成习惯性的潜意识违章行为。安全意识的培养是一项长期持久的工程, 我要用心动员, 全方位开展各项安全工作。切实发挥好亲情助安全、技术保安全、教育促安全、协作助安全等安全保障作用, 不断增强干部职工的安全意识, 促进干部职工从要我安全的保护型升华到我要安全的自觉型, 构建安全防范长效机制, 真正从自身做起, 从点滴做起,

53、 为安全生产持续稳定奠定坚实基础。安全的重要性(总结) 第10篇：有多少次警钟长鸣, 就有多少个血泪辛酸的故事。白发苍苍老母的悲痛欲绝、弱妻幼子的孤苦无助、社会的无形损失众多的事故证明, 除客观的社会缘由和自然灾害外, 主要的职责者事故源于人的安全意识淡薄, 违章违纪。每一次触目惊心的事故, 都有当事人侥幸心理下的严重违章行为。如此淡薄的安全意识, 如此淡薄的自我保护意识, 不仅仅直接伤害了自我, 更对家庭、亲人造成了伤害。其实每个人从懂事起到入学教育再到步入社会的每一个阶段, 都有相关的人或相关的安全事故在无时无刻地提醒我要有安全意识, 要注意自身安全、注意他人安全、珍惜和爱护生命。可是,

54、好多人却不把安全问题放在眼里, 以至于造成了好多悲惨的故事结局。现如今自我走入一个安全隐患无处不在的工作岗位, 我想我应当对安全问题要有更深一层次的理解。安全意识淡薄是发生事故的罪魁祸首, 忽视对安全意识的培养是最大的安全隐患, 轻视生命价值是造成安全意识淡薄的根本原因。增强安全意识, 不仅仅是为了生产生活, 而是服务于生命本身的一种职责, 是安全工作的灵魂。所以, 切实提高员工安全意识和素质, 不断强化员工安全事故的防范意识, 真正将安全第一, 预防为主落实到位, 有效控制和减少安全事故, 确保企业安全生产。安全常记心中就是要做到人人事事保安全。人人事事保安全, 关键要从我做起, 从此刻做起

55、。人人事事保安全, 重视安全宣传、教育和培训。仅有每个职工的安全意识提高了, 安全技术本事提高了, 才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从要我安全转向我要安全、我应安全、我能安全、我懂安全, 这是安全意识的飞跃, 这种飞跃仅有经过经常的反复的安全再教育, 再学习才能实现。而端正自我的思想作风, 熟练掌握安全专业知识, 以及崇高的敬业精神则是实现这个飞跃的必备前提。作为公司的一员, 在对安全生产方面我认识到：我应当始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规, 不断进行安全生产教育和培训, 消除侥幸心理, 了解掌握必备的应急安全防护措施。

56、在日常工作中, 我因该进取应对各级安全单位的的各项检查规定和考试, 做到时时自查、整改, 时时学习, 刻刻注意。安全无小事, 防微杜渐是关键。安全不是面子功夫, 而是要落到实处；安全不是喊喊口号, 而是要真正行动；安全更不是只为自我, 而是为了大家。期望每个人都能时时把安全记心中, 刻刻把安全重落实, 这样筑起一座思想、行为和生命的永远不倒的安全长城。有无安全安全意识在生产中关乎着自我和他人的健康甚至生命, 关乎着每一个员工的家庭完整, 关乎着企业单位的稳定。所以每一个职工都要高度重视安全问题。在工作中我要时刻想清楚下头这些问题：第一、安全到底为了谁呢？这是我每一个员工要深思熟虑的问题。工作为

57、了生活好, 安全为了活到老。安全是个人健康、家庭完整、单位稳定、社会和谐的共同基础, 也是每一个职工、每一个家庭、每一个单位、每一个政府的共同期盼。那么, 为了所有的工友, 为了自我, 为了家人, 为了企业单位, 为了社会, 我必须要把安全问题做好。第二、谁是安全的最大受益者？首先, 不可否认, 搞好企业的安全工作, 企业会受益。影子效益：仅有在出事故之时, 你才能明白事故的直接损失、间接损失以及商誉影响有多大, 这些避免了的损失就是影子效益。其次, 我应当承认, 企业做好安全工作, 员工会受益。做好安全培训是员工最大的福利, 做好安全管理是对员工最好的关怀。我要明白做好企业的安全工作, 员工

58、不仅仅受益, 并且是最大的受益者。第三、丢脸和丢命, 谁的损失大？首先企业出了事故, 领导一般会丢脸。一是做检查, 二是罚款, 三是行政处分甚至是刑事处分。其次, 企业出了事故, 操作者可能身体会受到伤害甚至是丢掉性命。由此看来, 人人都应当来算清这笔帐：丢脸和丢命, 谁的损失大。一个工作单位就是一个大家庭, 大家共坐一条船, 所以只注意自身安全也是不对的, 要保障整个大家庭的安全才是企业做好安全问题的最终目的。首先, 我要做到不伤害自我, 不伤害他人, 不被他人伤害。三令五申劳保着装, 就是为了不伤害自我；为了不伤害自我, 就必须正确佩戴劳保用品；禁止擅自移动、损坏、拆除安全设施和安全标志,

59、 就是为了不让你的这一行为给别人带来伤害。岗位员工要开展危害辨识, 查找隐患, 就是不能让别人留下的错误伤害到自我。其次, 要有团队安全意识。标语说的很好一人把关一人安, 众人把关稳如山。安全连着我大家庭每一个人, 所以防范事故要靠我大家一齐完成。企业成于安全, 败于事故。任何一齐事故对企业都是一种不可挽回的损失, 对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中, 让大家明白若职责心不到位就会酿成事故, 正确认识到安全不是一个人的问题, 而是你中有我, 我中有你, 是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链, 是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾石化企业发生的重大事故, 一

60、次次映入我脑海的不外乎是以下资料：某人安全意识淡漠, 严重违反安全生产法；某某安全职责心不强, 麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不严, 尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例, 无不折射出我的安全教育的缺失, 表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷, 我安全管理的体系还是那么的脆弱！安全就是效益, 这种观点应根植于每个人（包括我自我）的心中。首先武装好自我, 熟知熟会各项操作规程安全制度, 认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全操作习惯, 杜绝习惯性违章, 敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿；第三是勤于检查, 及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多, 习惯性违章