投资基金组织架构

1、k贝皋金曲卅必卷 曲卅必卷 目录TOC o 1-5 h z投资管理部2投资管理部董事总经理岗位说明书3投资总监岗位说明书4投资经理岗位说明书5投资助理岗位说明书6基金运营部7基金运营部董事总经理岗位说明书8基金运营助理岗位说明书9风险控制部/研究风险部10风控及研究分析董事总经理岗位说明书11风险控制经理岗位说明书12研究分析经理岗位说明书13投后管理经理岗位说明书14资深分析师岗位说明书15分析师岗位说明书16综合管理部17行政经理岗位说明书18人力资源经理岗位说明书19行政助理岗位说明书20司机岗位说明书21财务经理岗位说明书22财务助理岗位说明书23IVJlt：-t左旧淀中摊P3.Jyu

2、i-iHKNINIkitn：whs呻MuI.期冈rtliiTitLnl.lhh堆hl：U：州HI蛾嵐峠HFJF髯hl康M泾乂Ifil吁芾穿.监11讯勒5用站述诂14J5I2-IVJ572WW/t：yilll他忙-|il:fcll!lm觀蒲id*JdAIVUlIVYPC卡贝基金IVYPC卡贝基金曲卅必卷蛀Jib-t试旧淀JUHiiMl中摊忖.听MlciPJ.lrCiuHhKNIHI1(1iAiDBCLWTIWW鶴M：n|rWia.A;l15PUUi4J5l2-tVJ572WW1斗JX：iSI2-frtS72lalIHIl:lnhHW，A叩吗斗bllht:w*u-yfupirtdJA.1*inlh

3、h阳 #曲卅必卷蛀Jib-t试旧淀JUHiiMl中摊忖.听MlciPJ.lrCiuHhKNIHI1(1iAiDBCLWTIWW鶴M：n|rWia.A;l15PUUi4J5l2-tVJ572WW1斗JX：iSI2-frtS72lalIHIl:lnhHW，A叩吗斗bllht:w*u-yfupirtdJA.1*inlhh阳 投资管理部董事总经理岗位说明书岗位名称董事总经理所属部门投资管理部直属上级执行合伙人直接下属投资总监工资等级董事总经理1-5直接管理人数职位概要：全面负责筛选拟投项目、协调尽职调查、拟写分析报告、投后管理及增值服务等与项目投资相关的管理协调工作。工作内容及工作要求：挖掘投资立项项

4、目；完成投资报告及企业尽职调查报告；管理投后公司，积极关注资产增值、利润增值等综合指标；跟进和实现第二次跟进投资的公司；关注和跟踪投资收益；其他为完成正常运营工作所须的工作内容；领导和安排投资管理部日常工作；任职资格：教育背景：硕士以上学历，知名商学院的工商管理硕士优先经验：8年以上知名PE基金，证券公司、共同基金、资产管理机构、咨询公司或专业研究机构的宏观或行业研究工作经验，在相关研究领域具较强影响力和良好声誉技能技巧：1）具备良好的战略规划能力，对于重要行业有深刻理解，对私募股权投资有清晰理解，具备扎实的经济、金融理论基础，良好的财务分析、逻辑分析能力和文字综合能力；2）对资产管理业务、专

5、业知识有清晰的了解；3）能够应对高强度的工作压力和挑战；4）优秀的执行能力和良好的计划性；5）良好的中英文沟通能力；6）良好的团队协调和团队管理经验；态度：良好和工作态度及职业素养；其他：能适应出差；职务变更情况：职业生涯设计执行合伙人晋升条件1、本公司任职满3年以上；2、连续4次月度绩效考核优秀；3、由执行合伙人提名，经董事会表决通过；本职位的工作权限：对有项目风险有否决权；有投资总监、投资经理及投资助理的录用有参与权；对下属的工作有安排权；对下属工作的考核权；对管理制度和工作流程的建立、修改有参与权；有对投资管理部费用预算及下属费用（2000元内）的审批权；k贝庭金k贝庭金曲卅必卷蛀Jib

6、-t试旧淀JUHiiMl中摊忖.听MlciPJ.lrCiuHhKNIHI1(1iAiDBCLWTIWW鶴M：n|rWia.A;l15PUUi4J5l2-tVJ572WW1斗JX：iSI2-frtS72lalIHIl:lnhHW，A叩吗斗bllht:w*u-yfupirtdJA.1*inlhh阳 曲卅必卷蛀Jib-t试旧淀JUHiiMl中摊忖.听MlciPJ.lrCiuHhKNIHI1(1iAiDBCLWTIWW鶴M：n|rWia.A;l15PUUi4J5l2-tVJ572WW1斗JX：jniHu|iAiJAiTaiiiUI.nrfTti.ln-faMpr-,%：|片和|:lj|：|lIIMWR

7、ZIMO；JJ划AMZLWEIlyilll他忙-|il:fcll!lm觀蒲id*JdAIVUlk贝庭金k贝庭金 ht話NTfiJllHslll.rrllI冋基金运营部董事总经理岗位说明书岗位名称董事总经理所属部门基金管理部直属上级执行合伙人直接下属基金运营助理工资等级董事总经理1-5直接管理人数职位概要：统筹及安排基金运营工作，确定募资需求，开拓渠道，制定募资计划及方案；拓展潜在的LP,联系、协调、维护LP关系；工作内容及工作要求：依法募集基金；办理基金备案手续；对所募集基金财产分别管理；独立挖掘新增LP投资；通过基金已有渠道获取新增LP投资及追加投资金；与政府进彳丁引导基金的合作活动；与商业

8、银行机构进行新增募资活动；与其他募资中介机构进行拓展沟通；组织进行募资路演会议；&组织协调品牌推广相关活动；9.组织公共关系活动，包括报纸，网络，电视等；任职资格：教育背景：大专及以上学历，金融或其他经济类相关专业为佳；经验：具有丰富的私募资金融资渠道和业内广泛的人际关系，熟悉PE/VC投资等私募资金操作流程；技能技巧：1）较强的谈判技能、良好的沟通能力；2）良好的融资分析能力和判断能力；态度：1）积极主动、勤勉敬业，具有良好的团队协作精神；2）能够在压力下独立工作，自信且勇于面对挑战；其他：1）熟练驾驶技术；2）能适应出差；职务变更情况：职业生涯设计执行合伙人晋升条件1、本公司任职满3年以上

9、；2、连续4次月度绩效考核优秀；3、由执行合伙人提名，经董事会表决通过；本职位的工作权限：对有募资渠道及募资方法的建议权；有基金运营部人员录用有参与权；对下属的工作有安排权；对下属工作的考核权；对管理制度和工作流程的建立、修改有参与权；有对基金运营部费用预算及下属费用（2000元内）的审批权；U：州HI叫I伽I膛I:J衬用fi5P11剛即(J5l2-ft*J572WWSl5l2-Trt572HInkiByppid町km气*u-rttAui|iAaJlAiTaiii0加曲空:Ikhi：-It试匾淀IFEimI中雄it用rMIciPJ.idKMiHrAvDICUWT舱曙对1tA：niLfl：iTl

10、:Lnli!-n*p,rifili.illJhl:i-*.ifeV|KiuiUljw!r-|基金运营助理岗位说明书岗位名称基金运营助理所属部门基金管理部直属上级董事总经理直接下属无工资等级基金运营助理1-5直接管理人数0职位概要：在基金运营部董事总经理的指导下，根据业务需求推动完成基金的募集工作；负责配合董事总经理维护LP关系；工作内容及工作要求：配合董事总经理依法募集基金，办理基金备案手续；配合董事总经理挖掘新增LP投资，维护LP关系；配合董事总经理，通过基金已有渠道获取新增LP投资及追加投资金；配合董事总经理，组织进行募资路演会议；配合董事总经理，完成基金运营部的其他工作；任职资格：教育背

11、景：大专及以上学历，金融或其他经济类相关专业为佳；经验：具有丰富的私募资金融资渠道和业内广泛的人际关系，熟悉PE/VC投资等私募资金操作流程；技能技巧：1）较强的谈判技能、良好的沟通能力；2）良好的融资分析能力和判断能力；并有较强的谈判技能、良好的沟通能力态度：1）积极主动、勤勉敬业，具有良好的团队协作精神；2）能够在压力下独立工作，自信且勇于面对挑战；其他：1）熟练驾驶技术；2）能适应出差；职务变更情况：职业生涯设计董事总经理晋升条件1、本公司任职满3年以上；2、连续4次月度绩效考核优秀；3、由执行合伙人提名，经董事会表决通过；本职位的工作权限：对有募资渠道及募资方法的建议权；对管理制度和工

12、作流程的建立、修改有参与权；ht話NTfiJllHslll.rrllI冋Ikhi：-It试匾淀IFEimI中雄it用rMIciPJ.idKMiHrAvDICUWT舱曙对1tA：niLfl：iTl:Lnli!-n*p,rifili.illJhl:i-*.ifeV|KiuiUljw!r-|U：州HI叫I伽I膛I:J衬用fi5P11剛即(J5l2-ft*J572WWSl5l2-Trt572HInkiByppid町km气*u-rttAui|iAaJlAiTaiiik贝皋金k贝皋金 风险控制部/研究风险部hl活门iriwlultEht話NTnJll血|ll.prllf冋并州盘峠浸JT程I盘水口注I吁15

13、Pi15iM3h（J5l2-fi*J572WW砒IM巧伽MInl.心iunu,m.uJ：i|HU|上.G（i号注JC2時I中尢耐犬“!iirIPI.A.说勺i:iphkhihiUIOJWT舱啊对inci-SA）7Mkl-kiMvnliiCR-npifilLil.i!.B：.iuilj|j.?iirilVdA.Talllk贝庭金k贝庭金曲卅必卷蛀Jib-t试旧淀JUHiiMl中摊忖.听MlciPJ.lrCiuHhKNIHI1(1iAiDBCLWTIWW鶴M：n|rWia.A;l15PUUi4J5l2-tVJ572WW1斗JX：iSI2-frtS72lalIHIl:lnhHW，A叩吗斗bllht:

14、w*u-yfupirtdJA.1*inlhh阳 曲卅必卷蛀Jib-t试旧淀JUHiiMl中摊忖.听MlciPJ.lrCiuHhKNIHI1(1iAiDBCLWTIWW鶴M：n|rWia.A;l15PUUi4J5l2-tVJ572WW1斗JX：jniHu|iAiJAiTaiii Ikhf：-t中摊iWWIi:lip.;ritfm-i-tfhKHmrAvDICUWT舱曙对1-A：HI-7Mil-KlH4E：iTl：Lnljgn济曙liiul占HAPJhl:.ilsViKiuiUljwir-i用:州HI叫沁伽I堆IU帶湖叫I5F11网即4J5l2-fi*J572AH：W砒IMEMInini.皿，P百

15、犒HIikm气,u.u_rijniHu|iAiJAiTaiii 资深分析师岗位说明书ht伯NTnJllHhlll.lJrlltf罔岗位名称资深分析师所属部门风险控制/研究分析部直属上级经理直接下属无工资等级资深分析师1-5级直接管理人数0职位概要：在风控部及研究分析部经理的指导下完成各类分析工作工作内容及工作要求：在风控部及研究分析部经理的指导下进行行业数据收集、整理和分析，撰写行业分析报告；参与拟投项目的尽职调查，整理行业资料、企业资料和相关财务资料，撰写可行性研究分析；参与被投企业的落实增值服务计划，提供支持并予以监督通过与被投企业的积极接触合作，对被投资企业进行有效管理，定期向公司提交企

16、业情况报告；在各项目运作过程中开展相应的协调、沟通工作，及时跟进项目；上级安排的其他工作任务；任职资格：教育背景：金融学、经济学、会计、企业管理及相关专业硕士及以上学历；经验：2年以上投行、投资等相关工作经验，有PE从业经历为佳；技能技巧：1）良好的中英文写作和沟通能力，能够熟练地运用中英文进行工作汇报；2）具有团队合作精神，能够在压力下接受挑战性工作；3）具有独立分析、解决问题的能力，熟练运用MSOFFICE等办公软件；态度：良好和工作态度及职业素养；其他：能适应出差。职务变更情况：职业生涯设计风险控制或研究分析经理晋升条件1、本公司任职满2年以上；2、连续3次月度绩效考核优秀；3、由部门董

17、事总经理提名，经执行合伙人表决通过；本职位的工作权限：对管理制度和工作流程的建立、修改有参与权；k贝皋金k贝皋金Ikhf：-t中摊iWWIi:lip.;ritfm-i-tfhKHmrAvDICUWT舱曙对1-A：HI-7Mil-KlH4E：iTl：Lnljgn济曙liiul占HAPJhl:.ilsViKiuiUljwir-i用:州HI叫沁伽I堆IU帶湖叫I5F11网即4J5l2-fi*J572AH：W砒IMEMInini.皿，P百犒HIikm气,u.u_rijniHu|iAiJAiTaiii 分析师岗位说明书ht伯NTnJllHhlll.lJrlltf罔岗位名称分析师所属部门风险控制/研究分析

18、部直属上级经理直接下属无工资等级分析师1-5级直接管理人数0职位概要：在风控部及研究分析部经理的指导下完成各类分析工作工作内容及工作要求：在风控部及研究分析部经理的指导下进行行业数据收集、整理和分析，撰写行业分析报告；参与拟投项目的尽职调查，整理行业资料、企业资料和相关财务资料，撰写可行性研究分析；参与被投企业的落实增值服务计划，提供支持并予以监督通过与被投企业的积极接触合作，对被投资企业进行有效管理，定期向公司提交企业情况报告；在各项目运作过程中开展相应的协调、沟通工作，及时跟进项目；上级安排的其他工作任务；任职资格：教育背景：金融学、经济学、会计、企业管理及相关专业硕士及以上学历；经验：1

19、年以上投行、投资等相关工作经验，有PE从业经历为佳；技能技巧：4）良好的中英文写作和沟通能力，能够熟练地运用中英文进行工作汇报；5）具有团队合作精神，能够在压力下接受挑战性工作；6）具有独立分析、解决问题的能力，熟练运用MSOFFICE等办公软件；&态度：良好和工作态度及职业素养；9.其他：能适应出差。职务变更情况：职业生涯设计资深分析师晋升条件1、本公司任职满1年以上；2、连续2次月度绩效考核优秀；3、由部门董事总经理提名，经执行合伙人表决通过；本职位的工作权限：对管理制度和工作流程的建立、修改有参与权；综合管理部hl活门iriwlultEht話NTnJll血|ll.prllf冋并州盘峠浸J

20、T程I盘水口注I吁15Pi15iM3h（J5l2-fi*J572WW砒IM巧伽MInl.心iunu,m.uJ：i|HU|上.G（i号注JC2時I中尢耐犬“!iirIPI.A.说勺i:iphkhihiUIOJWT舱啊对inci-SA）7Mkl-kiMvnliiCR-npifilLil.i!.B：.iuilj|j.?iirilVdA.Talll行政经理岗位说明书ht伯NTnJllHhlll.lJrlltf罔岗位名称行政经理所属部门行政人事部直属上级执行合伙人直接下属行政助理、司机、工资等级行政人事1-5级直接管理人数2职位概要：规划，指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工

21、作。工作内容及工作要求：组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案，对控制成本的方法提出合理化建议，协调公司内部行政等工作；组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；组织协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责来客接待和外联工作；办理公司所需各项证照；起草及归档公司相关文件，搜集、整理公司内部信息；管理公司重要资质证件、印签；完成公司运转后勤保障工作，建设及维护内部网络。&完成上级领导交办的其他工作。任职资格：教育背景：行政管理、工商管理、秘书、中文等相关专业本科以上学历工作经验：5年以上行政管理岗位工作经验，两年以上同等职位工作经验；技能技巧：熟悉公司行政管理体系与制度建设

22、，对行政事务规范管理，文件制度拟定、各种证照办理等方面有丰富的实践经验；态度：良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力。具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力。优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。其他具财务知识及技能、英语水平良好者优先；职务变更情况：职业生涯设计行政总监晋升条件在本公司工作三年以上；由执行合伙人提名，董事会表决通过。本职位的工作权限：对公司员工出勤有监督、检查权；对部门员工有调配、奖惩有建议权；对直接下级有任免权；对本部员工工作有考核权；对管理制度和工作流程的建立、修改有参与权；对本部门的费用报销有审核权。肺加曲空: IYPC人力资源经理岗位说明书卡贝皋金IkJit

23、：-t说耳注JWEjmi中真忖.听和pj.irciuHnkhihi1(1jAiDil4*JT舱曙砂鶴口：ni-7Mkl-KiH4li：iTi:=inh!-np*sfiii.illhh讥即ikilM阳曲卅必卷堆hl：U：州HI蛾I佥峠HFJF聲bt康M於乂适I甘iaiKIH：i紗勒5用即UUi4J5l2-ft*J572AH：W件JX：CiSI2-TrtS72laHHIl:lnlHW*yp?flpiMliwnl*1Jlt:*jyguiiiiiJA.Tilft岗位名称人力资源经理所属部门行政人事部直属上级执行合伙人直接下属无工资等级行政人事经理1-5级直接管理人数0职位概要：基于战略的角度开发公司的

24、人力资源，及时的调整和修正公司的人力资源制度，负责人员招聘、培训、绩效、薪资福利、劳动关系及企业文化建设。工作内容及工作要求：建立并完善公司人力资源管理体系，设计符合本公司的人力资源管理模式（含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等全方位各个体系的建设）。参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；组织制定、执行、监督公司人事管理制度；完善职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；根据部门人员需求情况，制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；主导完成入职培训，协调相关部门完成其他培训；根据公司对绩效管理的要求，制定评

25、价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系；完成薪酬编制和落实福利政策&完成员工劳动关系涉及到的各类劳动合同、社保及公积金办理及入离职手续办理；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；完成执行合伙人临时交办的各项工作任务。任职资格：教育背景：人力资源、工商管理等相关专业本科以上学历工作经验：5年以上人力资源管理岗位工作经验，两年以上同等职位工作经验；技能技巧：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉人力资源管理各个职能模块；熟悉当地劳动法等法律法规及政策；态度：认真严谨、细致耐心、公正保密。具有较强的事业心，责任

26、感，工作细致、沟通协调能力强，较强的组织能力，管理水平较好。其他：职务变更情况：职业生涯设计人力资源总监晋升条件在本公司工作二年以上，由执行合伙人提名，重事会表决通过；本职位的工作权限：对公司规章制度的监督、检查权；人事处罚权；相关文件审核权；对管理制度和工作流程的建立、修改有参与权；k贝庭金行政助理岗位说明书Ikhi：-It试匾淀IFEimI中雄it用rMIciPJ.idKMiHrAvDICUWT舱曙对1tA：niLfl：iTl:Lnli!-n*p,rifili.illJhl:i-*.ifeV|KiuiUljw!r-|ht話NTfiJllHslIl.rrlII冋U：州HI叫I伽I膛I:J衬用

27、fi5P11剛即?lSI2-rj572llinh心，P百审严ikm气*u-rttAui|iAaJlAiTaiii岗位名称行政助理所属部门行政人事部直属上级行政经理直接下属无工资等级行政人事助理1-5级直接管理人数0职位概要：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。工作内容及工作要求：1协助上级制定公司行政及安全管理工作发展规划和计划。2协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。3协助上级进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。4对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。5管理公司内部相关文件，做好材料收集、档

28、案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；6会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；7.完成上级领导交办的其他工作。任职资格：教育背景：行政管理或相关专业大专以上学历工作经验：1年以上行政工作经验；技能技巧：具有较强的时间管理能力，优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；态度：稳重、开朗、富于合作精神，积极好学，具有良好的沟通能力其他：具财务知识及技能、英语水平良好者优先职务变更情况：职业生涯设计行政主管晋升条件1）在本公司工作1年以上；2）由部门经理提名，考核通过。本职位的工作权限：对公司员工出勤有监督、检查权；对部门员工奖惩有建议权；对管理制度和工作流程的建立、修改有参与

29、权。 #司机岗位说明书Ikhi：-It试匾淀IFEimI中雄it用rMIciPJ.idKMiHrAvDICUWT舱曙对1tA：niLfl：iTl:Lnli!-n*p,rifili.illJhl:i-*.ifeV|KiuiUljw!r-|ht話NTfiJllHslll.rrllI冋U：州HI叫I伽I膛I:J衬用fi5P11剛即(J5l2-ft*J572WWSl5l2-Trt572HInkiByppid町km气*u-rttAui|iAaJlAiTaiii岗位名称司机所属部门行政管理部直属上级行政经理直接下属无工资等级行政助理1-5级直接管理人数0职位概要：在行政管理部经理的领导下，负责公司车辆的维

30、护、管理及驾驶工作，以保证公司日常经营活动的用车需要。工作内容及工作要求：1牢固树立“安全第一”的思想，自觉遵守交通法规。2、遵守劳动纪律，服从调车指令，遵守出车时间，在负责车辆人员的调度下出车，不擅自外出，不跑私车。3、经常维护、保养好车辆，保持车内整洁，努力降低修车费用和燃料消耗。4、改善服务态度，提高服务质量。5、随领导出车，注意遵守保密纪律。6、完成领导交办的其他任务。任职资格：教育背景：学历不限，专业不限；工作经验：1）驾龄达3年以上，无事故、无不良记录；2）技能技巧，有娴熟的驾驶经验，态度：1）性格外向，心思慎密，良好的语言表达、沟通能力、责任心、较强的成本意识和服务意识2）良好的

31、商务礼仪；其他：1）熟悉江浙沪及苏州周边道路为佳；2）在当地有固定住所，本地人优先职务变更情况：职业生涯设计晋升条件本职位的工作权限：对管理制度和工作流程的建立、修改有参与权。k贝皋金k贝皋金北曲郁三母血瓷卷 北曲郁三母血瓷卷 财务经理岗位说明书Ikht:匸耳注JUHilMl中摊忖.听Mlci口1；用和V宅iMKHIHIk1(1jAlDMUyT舱曙对鶴口：Hll-TMkl-KlHM*li：iTi:=Lnli!-nprifilLillhh2梓44讥即ikilM朋堆址：U：州HI蛾1佥峠HFJF聲btJRM於乂；畅Hi5用即UUi512-572/t：iSI2-frtS72lalIHIl:lnlHW

32、*yp?flpiuliwnHJik:wu-u-ypLupihd.Tm岗位名称财务经理所属部门财务管理部直属上级董事总经理直接下属财务会计工资等级财务经理1-5级直接管理人数职位概要：主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。工作内容及工作要求：1根据集团公司中、长期经营计划，组织编制集团年度综合财务计划和控制标准；2建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；3主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检

33、查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整；对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；监控和预测现金流量，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；6对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、；7.参与确定公司的股权政策，与投资者的保持沟通顺畅，保证股东利益的最大化；&与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；9及时汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提供财务分析及建议。10.完成执行合伙人临时交办的各项工作任务。任职资格：教育背景：财会或金融相关专业大专以上学历工作经验：五年以上管理类工作经验且从事财务工作三年以上。技能技巧：具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；擅长资本运作，有证券融资以及兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力，并有多次投融资成功经验；谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；熟悉境内外上市公司财务规则，从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实施；态度：认真严谨、细致耐心、公正保密。具有