坚持按劳分配为主体课件

1、第一节 坚持按劳分配为主体以公有制为主体、多种所有制经济共同发展我国为什么确立这项基本经济制度？我国基本的经济制度是什么？复 习（1）从根本上：生产关系生产力适应社会主义性质（2）具体来说：国 情公有制为主体发展多种所有制经济公有制为主体按劳分配为主体多种所有制经济共同发展多种分配方式并存所有制结构决定决定 分配制度思考一、实行按劳分配的客观必然性1、什么是按劳分配？ 把劳动作为分配个人消费品的尺度，使劳动者获得的个人消费品同他的劳动支出成正比，以此决定社会支付给劳动者的劳动报酬。 公有制劳动个人消费品多劳多得少劳少得不劳不得（2） 、实行范围：（3）、分配尺度：（4）、分配什么：（5）、分配

2、结果 （内容）：（1） 、地 位：主体 基本原则如果干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致什么结果 ？实行按劳分配的客观必然性有哪些？2、实行按劳分配的客观必然性 这不取决于人们的主观愿望，它是由社会主义社会的客观经济条件所决定的。（1）生产资料公有制（2）现阶段生产力的发展水平 （3）劳动差别的存在前提物质基础 直接原因 1958年，我国提出“大跃进”口号， 组织人民公社，实行平均分配制度，吃 “大锅饭”，严重挫伤了农民的劳动积极 性，造成经济大后退，物资严重短缺，当 时，人们编了一个顺口溜来形容：“高级 老头进厨房，厨房没有高级饭，气得老头 住医院，医院没有高级药，气得老头

3、想上 吊，上吊没有高级绳，气得老头肚子疼”。3、按劳分配作为主体分配方式的原因：（1）劳动是获得个人收入的最主要的手段 （2）有利于在全社会形成热爱劳动、尊重劳动的良好风尚 “按劳分配”和“按酬付劳”一样吗？想一想：“按劳分配”就是把劳动作为分配个人消费品的尺度，使劳动者获得的个人消费品同他的劳动支出成正比，以此决定社会支付给劳动者的劳动报酬。 “按酬付劳”认为应当根据所获得的报酬的多少来决定自己应该付出多少劳动，“大利大干，小利小干，无利不干。” 按劳分配和按酬付劳1、澄清两种错误认识 （1）把按劳分配理解为“按酬付劳” （2）把按劳分配与“无私奉献” 对立起来 二、贯彻物质利益原则和提倡奉

4、献精神2、正确贯彻按劳分配原则的客观要求 把物质鼓励与精神鼓励结合起来，既保障劳动者获得正当报酬的权利，又提倡积极奉献的劳动态度，这是保证按劳分配原则正确贯彻的客观要求。 （1）保障劳动者获得正当报酬的权利（2）提倡积极奉献的劳动态度 2、决定社会主义社会的个人消费品实行按劳分配的客观经济条件主要（ ） A、社会主义生产资料公有制的建立 B、社会主义阶段生产力的发展水平 C、社会主义社会人们劳动差别的存在 D、发展社会主义市场经济的要求ABC多选： 3、在我国社会主义初级阶段，把按劳分配作为占主体地位的分配方式，其主要原因是（ ） A、绝大多数人的收入主要来源于劳动 B、我国分配制度的社会主义性质 C、有利于全社会形成热爱劳动、尊重劳动的良好风尚，促进社会财富的增长 D、实现全体社会成员“共同富裕”的要求A C多选：生产力生产关系产品分配方式生产资料所有制（基础）决 定决 定按劳分配公有制小麦播种机 联合收割机牛耕我国生产力总体水平低、不平衡、多层次生 产分 配分配制度我国的生产力状况决定水平低决定不平衡多层次按劳分配 大同市肉制品厂工资改革之前，一些又 脏又累的工作，工资较低，没人干；而一些 轻松干净的工作，工资较高，人人要争。为 了改变这种状况，厂里决定工资改革，实行“岗位招标定工资，上下浮动靠竞争”的办 法，规定凡是没人愿干的工作予以高报酬，直到有人干为止；凡是人人争着