贵州建筑施工安全文明工地安全管理检查要点52张幻灯片

1、建筑施工安全文明工地检查评分指南安全生产警钟长鸣！Tel:8639700第一讲：安全管理安全管理包括：保证项目：安全生产责任制、目标管理、施工组织设计，分部(分项)工程安全技术交底、安全检查、安全教育；一般项目：班前安全活动、特种作业持证上岗、工伤事故处理和安全标志共十项内容。 安全生产责任制1.企业和项目部必须建立健全各级、各职能部门及各类人员的安全生产责任制，装订成册，其中项目部管理人员安全生产责任制还应上墙。2.各职能部门及各类人员认真执行各自的安全生产责任制,并办理签字手续。安全生产责任制3.总分包单位、企业和项目部之间均应签订安全生产目标责任书。工程各项经济承包合同中必须有明确的安全

2、生产指标，安全生产目标责任书中必须有明确的安全生产指标、双方责任及奖惩办法。4.施工现场各工种安全技术操作规程齐全。5.专(兼)职安全员的配备施工现场凡职工人数超过50人的，必须设置专职安全员，不足50人的可设置兼职安全员。建筑面积1万平方米以上的，必须设置2名以上专职安全员；5万平方米以上的大型工地，要按专业设置专职安全员，不少于3人组成安全管理组，负责管理安全生产工作。 6.安全生产责任考核建立企业和项目部各级、各部门和各类人员安全生产责任考核制度，要有具体的考核内容，并有书面记录。企业一级部门、人员和项目经理安全生产责任制由企业安全管理部门每季度考核一次，项目部其他管理人员和各班组长安全

3、生产责任制由项目部每月考核一次，考核制度必须要与经济挂钩。 安全目标的内容1.施工现场必须实行安全生产目标管理，工程开工前应制定总的安全管理目标，包括伤亡事故控制指标，安全达标和文明施工目标以及采取的安全措施，并具体落实到人。安全目标的内容2.企业与项目部，项目部与施工管理人员和班组，班组与职工必须分别签订安全目标责任书，以责任书形式把工地总的安全管理目标按照各自职责逐级分解。项目部制定安全目标责任考核规定，包括考核组织、内容、时间、手段、方法、奖惩等，责任到人，每月考核，及时兑现奖惩，并记录在册。安全目标的内容3.各级签订的安全目标责任书内容应明确安全生产指标、双方责任、工作措施和考核及奖惩

4、内容。4.由项目部安全生产责任目标考核小组，按分解的责任目标对安全责任人进行考核。 施工组织设计1.所有施工项目在编制施工组织设计时，应当根据工程特点制定相应的安全技术措施。安全技术措施要针对工程特点、施工工艺、作业条件以及队伍素质等，按施工部位列出施工的危险点，对照各危险点制定具体的、针对性强的、有可操作性的，能有效地指导现场进行安全防护和安全作业的措施，列明各种防护设施的用料计划。安全技术措施必须经项目所在企业上级主管领导审批，并经专业部门会签。施工组织设计2.对专业性强、危险性大的工程项目，如脚手架、模板工程、基坑支护、施工用电、起重吊装作业、塔吊、物料提升机、外用电梯及其他垂直运输设备

5、的安装与拆除，及基础和附着的设计，孔洞临边防护，以及爆破施工、水下施工、拆除施工、人工挖孔桩施工等项目，应当编制专项安全施工组织设计(施工方案)，并采取相应的安全技术措施，保证施工安全。施工组织设计3.安全技术措施的制定必须结合工程特点和现场实际，当施工方案有变化时，安全技术措施也应重新修订并经审批。方案和措施不能与工程实际脱节，不能流于形式。施工组织设计4.施工组织设计和专项安全施工组织设计必须由专业技术人员编制，经企业技术负责人审查批准，报项目总监理工程师审批，签名盖公章后方可实施。对于危险性较大的分部分项工程应由建筑施工企业组织专家（不少于5名）进行论证审查，并提出书面论证审查报告。施工

6、组织设计5.严格按经过审批的方案组织实施，并按分部分项、分段组织验收，形成验收记录。施工过程中更改方案的，必须经原审批人员同意并形成书面方案。 安全技术交底1.建立健全安全技术交底制度。安全技术交底必须与下达施工任务同时进行，各工种各分部(分项)工程的安全技术交底，固定作业场所的工种可定期交底，非固定作业场所的工种可按每一分部(分项)工程或定期进行交底,新进场班组必须先进行安全技术交底再上岗。安全技术交底2.安全技术交底内容应包括工作场所的安全防护设施、安全操作规程、安全注意事项等，既要全面、有针对性，又要简单明了。安全技术交底3.安全技术交底必须以书面形式进行，交底人和接受交底人履行签字手续

7、。 安全检查1.企业和项目部必须建立健全定期安全检查制度，明确检查方式、时间、内容和整改、处罚措施等内容，特别要明确工程安全防范的重点部位和危险岗位的检查方式和方法。检查次数要求：公司对施工工地检查每季度不少于一次，项目对施工工地检查每月不少于一次。专职安全员及监理人员每日对施工工地检查安全并做好检查日记。安全检查2.各种安全检查做到检查要有重点，要有记录。3.对查出的事故隐患应做到定人、定时、定措施进行整改，并要有复查记录，现场应有整改回执单。4.对重大事故隐患的整改必须如期完成，并上报公司和有关部门。 安全教育1.对安全教育工作应建立定期的安全教育制度并认真执行，有专人负责监督。安全教育2

8、.新入场工人必须经公司、项目、班组三级安全教育。三级教育的内容、时间及考核结果要有记录。按照建设部建教2019 83号文建筑业企业职工安全培训教育暂行规定执行，即：安全教育(1)企业法人代表、项目经理每年不少于 30学时；(2)专职安全管理每年不少于40学时；(3)其他管理和技术人员每年不少于20学时；(4)特殊工种每年不少于20学时；安全教育(5)其他职工每年不少于15学时；(6)待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；(7)新入场工人由公司、项目、班组三级培训教育时间分别组织不少于15学时、15学时、20学时的“三级”安全教育，经考核合格后才能进入操作岗位。 安全教育3.安全

9、教育内容必须具体，有针对性。（1）公司教育内容：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。（2）项目教育的内容：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。 （3）班组教育内容：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。安全教育4.对现场施工管理人员及安全专(兼)职人员进行了解，并抽查工人对所从事工种安全技术操作规程的掌握情况。安全教育5.专职安全员必须取得安全员证和年度考核合格证才能上岗。年度培训考核由企业进行，不合格者不得上岗。6.工人变换工种，应先进行操作技能及安全操作知识的培训，考核合格后，方可上岗操作。进行

10、教育和考核应有记录资料。 安全教育7.对安全教育制度中规定的定期教育执行情况，应进行定期检查考核，并记录考核结果。8.企业安全人员每年培训时间应不少于40学时，施工管理人员也应按建设部规定每年进行安全培训，考核合格后持证上岗。 班前安全活动1.施工现场应建立班组班前安全活动制度。班前要对所有的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取措施，消除安全隐患。班前安全活动2.班组班前活动和检查、讲评活动等应有记录并有考核措施。班组应开展班前三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗教育)和班后下岗检查，每月开展安全讲评活动。班前安全活动3项目经理、专职安全员要定期和不定期抽查班前安全活动情况

11、。 特种作业持证上岗1.施工现场必须按工程实际情况配备特种作业人员和中小型机械操作工，建立特种作业人员和中小型机械操作工花名册。并记录合格证号码、年限，有专人管理监督。特种作业持证上岗2.特种作业人员必须经有关部门培训考试合格后持证上岗，操作证应按规定年限复审，不得超期使用。特种作业持证上岗3.中小型机械操作工须经技能培训考核合格后持证上岗，考核发证工作由建设行政主管部门负责实施。特种作业持证上岗4.特种作业人员变换工作单位的，与用人单位签订聘用合同。5.从事特种作业人员上岗前必须进行体检合格。工伤事故处理1.施工现场实行工伤事故定期报告制度和记录。建立事故档案，每月要按建设系统伤亡事故月报表填写伤亡事故报表，无伤亡事故的需填写说明，伤亡事故报表由公司安全管理部门盖章认可。工伤事故处理2.发生伤亡事故必须按规定及时、如实地向负责安全生产监督管理部门，建设行政主管部门或其他有关部门报告，及时按应急救援预案组织抢救，并认真按“四不放过”的原则进行调查处理。工伤事故处理3.项目部应根据建设工程的施工特点、危险性，对现场易发生重大事故的部位、环节进行监控，制定施工现场生产安全事故应急救援预案，配