人力资源管理课程介绍

1、第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 3 页人力资源管理课程介绍一、课程概况1.课程性质人力资源管理课程在开放教育本科有关专业和开放教育专科及普通、成人班有关专业中同时开设。其中本科专业中人力资源管理为中央电大统设服务课，4学分，72学时。专科有关专业中人力资源管理为省电大省开课程，4学分，72学时。2.课程主持教师中央电大课程主持教师：王承先联系电话-mail： HYPERLINK mailto: 省电大课程责任教师：葛正鹏联系电话E-mail： HYPERLINK mailto: 。3.课程基本内容本课程共分九章，具体内容如下

2、：第一章 人力资源管理概述第二章 人力资源管理基础第三章 职务分析与评价第四章 员工招聘与甄选第五章 员工培训第六章 员工考评第七章 薪酬管理第八章 职业发展管理第九章 员工保障管理二、课程学时分配本课程4学分，总课时72学时，其中电视课为10学时（中央电大资源）。人力资源管理音像教材学时分配表（中央电大）序号 讲课内容 录像时间(分钟) 1 人力资源管理概述 50 2 人力资源管理基础 50 3 职务分析与评价 50 4 员工招聘与甄选 50 5 员工培训 50 6 员工考评 50 7 薪酬管理 50 8 职业发展管理 50 9 员工保障管理 50 附加 期末复习指导 50 三、课程教学媒体

3、的总体说明1.文字教材本课程选用中央电大出版社出版的人力资源管理，肖鸣政主编。作为主教材，文字教材是教学的基本依据，通过主教材实施教学，可以使学生对本课程的基本框架、基本内容、基本理论、课程的交互性、发展趋势等有所掌握。文字教材的教学要求通过教学大纲和课程实施细则加以贯彻。本课程所选用的文字教材体系完整，文字简洁，概念准确，论证清楚，案例应用恰当，适合自主学习的成人教育，体现电大教学的规律和特点。2.录像教材（中央电大制作）共10（9+1）学时，选用中央电大建设的音像资源。9+1（即外加1节复习课）学时的音像教材，它是文字教材的拓展、深化和补充。拟采用专题与案例讲授模式，以篇为单位，设有专题讲

4、座、案例分析、作业讲评等，每篇各自独立，可分可合。在现有条件下，尽量做到教学形式的形象、生动、直观、简洁，有利于提高学生学习效果。3.IP等其他教学手段（中央电大提供）主要是IP课件、网上辅导和期刊辅导，以帮助学生自学为目的，指出学习要求和重点内容，适当阐释难点问题，提供必要的练习思考题，如需要可以不定期地发布教学信息、作业等。4.网上辅导中央电大和省电大将在网上布置有关教学资源，主要有：教学大纲、课程教学实施细则、单元作业、学习辅导、自测练习等。四、教学环节1.自学本科段学习过程中，自学占总学时的50%，36学时。现代成人教育的特点是借助于网络平台实行自主学习。因此，自学是学生一项重要的学习

5、手段。学校在学生自学的基础上配以一系列的教学服务支持，以各种可行的方式帮助学生完成课程的学习任务。自学过程中，主要以文字教材为主，配合各种网上辅导的资源，通过练习与自测，掌握课程的精髓。其实这也是对学生能力培养的一个方面。2.面授面授辅导一般为总学时的50%，36学时。面授是一个教与学互动的过程，面授包括的内容有：辅导教师对课程的重点难点进行适当的讲解；对典型的案例进行课堂讨论与分析；对学生的作业进行讲评；答疑；学生学习小组活等。通过有效的面授过程，培养学生学习、思考、分析解决问题的能力。面授过程中学生的参与态度、教学互动的积极性等均计入形成性考核成绩之中。3.实践性教学本课程安排8学时案例学

6、习讨论课，学生可以根据所在企业、单位的情况，结合所学的专业知识进行诊断、分析，提出建议，或者写一篇课程的学习心得，计入形成性考核成绩之中。4.网上辅导（1）中央电大为了有效合理地利用中央电大网络平台的资源，了解与掌握中央电大的课程信息，学生必须在中央电大“电大在线”进行实名注册。（2）上海电大根据中央电大要求，上海电大制作了网上课堂，为助学提供支撑服务。网上课堂包括的主要内容有：教学要求、教学重点、课程导读、课程练习、网上自测题、相关答案、课程PPT等。学生在自学过程中可以通过网上课堂的BBS，与教师互动，与同学互动，对与学习相关的问题进行讨论。5、练习练习是巩固和检验学习效果的有效手段，也是

7、督促学生自主安排学习的有效手段。本课程练习的组成内容：平时练习、期中练习。平时练习包括：阶段练习、网上自测、中央电大作业册。（1）阶段练习：完成第一至第三章的学习之后，阶段练习1；完成第四至第六章结束后，阶段练习2；完成第七至第十章结束后，阶段练习3，上述内容均在网上课堂的有关栏目中。（2）网上自测：本课程对每一章节都编制了一定数量的网上测试题，目的是帮助学生更加便利地检测自学的成效。（3）中央电大作业册：完成中央电大统一编制的人力资源管理作业册，以便对所学知识的更深入地掌握。期中练习：在学期第九至十一周期间，有期中练习一次，课程面授教师须对学生作业加以认真批改，同时要督促学生独立完成相关作业。练习成绩均计入形成性考核成绩之中。6电子信箱中央电大、省电大、地方电大课程组都要开通电子信箱，并且课程组的每一成员都要有自己的网址，同时要求各教学点具备上网条件，以便及时传递、沟通信息，解决教学中出现的问题。7电话答疑各试点电大课程组对外公布办公电话，定期举行电话答疑。8.考核考核是检查教与学效果的重要方式，是教学环节不可缺少的组成部分，是