四川省重点用能单位

1、四川省重点用能单位节能目标完成情况和节能措施落实情况自查报告（工业企业参考版） 年度 企业 公司日期： XXXX年X月报告编制：报告审核：企业法人（签字）：第一章 企业概况1.1 企业基本情况1.2 企业能源管理概况1.3 企业用能管理概况1.4 企业“十二五”节能目标第二章 年度节能目标和“十二五”节能量进度目标完成情况 2.1 年度能源消费情况 2.2 节能量计算说明及节能量完成情况 2.3 本项自评得分第三章 节能工作组织领导情况 3.1 企业节能领导小组工作情况 3.2 节能管理专门机构及节能工作保障 3.3 本项自评得分第四章 节能目标责任制情况 4.1 企业节能目标分解落实情况 4

2、.2 企业开展节能目标考评情况 4.3 企业开展节能奖惩情况 4.4 本项自评得分第五章 节能管理工作执行情况5.1企业建立能源管理体系情况 5.2 企业能源计量器具配备情况5.3企业实现能耗在线采集、实时监测及建立并运行能源管控中心的情况 5.4 企业开展能源统计情况5.5企业执行能源利用状况报告制度情况5.6企业实行能源审计和检测情况5.7企业编制实施“十二五”节能规划和年度计划情况5.8企业开展能效对标活动的情况5.9企业建立健全节能激励约束机制的情况 5.10企业节能宣传培训情况 5.11本项自评得分第六章 节能技术进步情况 6.1 企业安排专门资金用于节能技术进步等工作情况 6.2

3、企业开展节能技改情况6.3企业研发和应用节能技术、产品和工艺情况 6.4企业淘汰落后产能和落后用能设备、生产工艺情况6.5采用合同能源管理模式实施节能改造 6.6 本项自评得分第七章 节能法律法规标准执行情况 7.1 企业贯彻执行节能法律法规规章及政策情况 7.2 企业执行高耗能产品能耗限额标准情况 7.3新、改、扩建项目执行节能设计规范和用能标准情况 7.4 本项自评得分第八章 企业自查情况小结附录：文件材料清单第一章 企业概况1.1 企业基本情况主要介绍企业名称，地理位置，建厂历史，企业性质，企业规模，职工人数及构成，主要产品及产量，生产能力及市场，技术装备，销售额，利税及效益，在行业中的

4、地位，主要业绩；报告期主要财务指标（工业总产值、工业增加值、利税总额、产品成本等）、企业能源管理及节能技术进步情况等。1.2 企业能源管理概况介绍企业能源管理工作、能源管理机构、人员配置和能源规章制度的建设情况。1.3 企业用能管理概况（1）介绍企业各种能源的用能概况。包括：电力、原煤、油品等各种能源的购入、消费数据。企业能源消耗结构表能源名称实物消耗量折标系数当量值等价值吨标煤吨标煤煤（吨）电（万KWh）合 计（2）能源成本情况介绍企业各种能源期初期末库存、购入成本以及占生产成本的比例。（3）企业能源流向图绘制企业能源流向图，并说明各工序用能总量。1.4 企业“十二五”节能目标介绍企业“十二

5、五”节能目标及分解情况。工业企业节能目标责任评价考核自查得分表考核指标序号考核内容分值评分标准评分细则得分节能目标（40分）1“十二五”节能量进度40完成节能量进度目标，40分；节能量进度目标按照每年完成“十二五”节能量目标的20%计算，即第一年实际完成节能量不低于“十二五”节能量目标的20%，第二年累计不低于40%，第三年累计不低于60%，第四年累计不低于80%，第五年累计不低于100%。根据节能主管部门掌握的能耗数据，核算当年实际完成节能量，达到节能量进度目标的，得40分，未达到的不得分。每超过进度目标10个百分点加1分，最多加2分。本指标为否决性指标，未完成的不得分，并且直接考核为未完成

6、等级。节能措施 （60分）2组织领导61.建立节能工作领导小组，2分；成立以企业主要负责人为组长的节能工作领导小组，得1分；定期研究部署企业节能工作，并推动工作落实，得1分。核查成立领导小组文件、相关会议纪要等。2.设立专门能源管理岗位，3分；设立专门能源管理岗位，得1分；聘任能源管理负责人，得1分；明确工作职责和任务，并提供工作保障，得1分。核查设立岗位的相关文件、聘任文件、工作职责和工作总结等材料。3.企业能源管理负责人具备能源管理师资格，1分；开展能源管理师试点地区的企业能源管理负责人取得节能主管部门颁发的能源管理师资格证书，得1分。非试点地区，本项不扣分。查看能源管理师证书。3节能目标

7、责任制61.分解节能目标，2分；将节能目标分解到车间，得1分，分解到班组和岗位，得1分。核查分解和落实节能目标的相关证明材料。2.定期开展节能目标完成情况考评，2分；制定考核管理办法，得1分；定期对节能目标完成情况进行考评，得1分。核查考核办法、考评实施等相关文件。3.落实节能考核奖惩制度，2分。将节能目标完成情况纳入员工业绩考核范围，得1分；根据节能目标完成情况，落实奖惩措施，得1分。核查绩效考核文件、实施奖励、处罚等相关材料。4节能管理 251.建立企业能源管理体系，5分；按照能源管理体系要求（GB/T23331），建立体系文件，得1分；通过管理体系认证或评价，得2分；按照体系文件要求实际

8、运行，形成持续改进能源管理体系，效果明显，得2分。核查能源管理体系文件、认证证书、评价报告、运行和改进记录等相关材料。2.组织参加能源管理师培训考试，1分；有1人以上取得节能主管部门认可的能源管理师资格，得1分。核查参加培训的文件、能源管理师资格证书等。非试点地区，本项不扣分。3.配备和管理能源计量器具，2分；按照用能单位能源计量器具配备和管理通则（GB17167）要求，建立能源计量器具配备制度和管理制度，得1分（仅有一项制度的，得0.5分）；能源计量器具配备符合标准要求，得1分。核查企业的相关文件以及质检部门出具的相关材料。4.实现能耗数据在线采集、实时监测，加1分；建设完成系统，加0.5分

9、；系统正常运行，加0.5分。现场核查系统运行情况。5.建立并运行能源管控中心，加1分；建立能源管控中心，加0.5分；正常运行，加0.5分。现场核查能源管控中心情况。6.加强能源统计分析，3分；设立能源统计岗位，得1分；建立健全能源消费原始记录和统计台账，得1分；定期开展能耗数据分析，得1分。核查相关文件及统计分析报表等材料。节能措施 （60分）4节能管理257.执行能源利用状况报告制度，3分；安排专人填写能源利用状况报告并按时上报，得1分；能源利用状况报告符合要求，得2分。根据节能主管部门掌握的情况和现场核查结果确定。8.开展能源审计，2分；按照企业能源审计技术通则（GB/T17166），开展

10、能源审计，得1分；落实能源审计整改措施，得1分。核查向节能主管部门报送的能源审计报告和落实整改措施的相关材料。9.编制实施“十二五”节能规划和年度计划，2分；编制“十二五”节能规划和年度计划，得1分；按规划和计划要求组织实施，得1分。核查节能规划、年度节能计划、实施项目的相关材料。10.开展能效对标活动，2分；制定能效对标方案，得1分；组织实施，得1分。核查对标方案和实施活动的相关材料。11.建立健全节能激励约束机制，2分；建立健全节能激励约束制度，安排节能奖励资金，得1分；奖励在节能管理、节能发明创造、节能挖潜降耗等工作中取得优秀成绩的集体和个人，惩罚浪费能源的集体和个人，得1分。核查建立实

11、施奖励和处罚的相关材料。12.开展节能宣传教育， 1分；定期开展节能宣传教育活动，得1分。核查开展活动的相关材料。13.开展节能培训，2分； 定期组织对能源计量、统计、管理和设备操作人员进行节能培训，得1分；主要耗能设备操作人员经过培训上岗，得1分。核查企业节能培训计划、考试记录、培训证书等材料。5节能技术进步151.安排专门资金用于节能技术进步等工作，3分；安排专门资金，开展技术研发和改造等工作，得3分。核查资金使用计划及实施项目等相关材料。2.制定实施年度节能技术改造计划，4分；制定年度节能技术改造计划，得2分；按时完成节能技术改造计划，得2分。核查企业技改计划等有关资料和项目实施情况。3

12、.研发和应用节能技术、产品和工艺，4分；开展节能新技术研发和应用，得2分；采用节能主管部门重点推荐的节能技术、产品和工艺，得2分。核查研发项目、费用凭证和采用节能技术、产品、工艺的相关材料。4.淘汰落后产能和落后用能设备、生产工艺，4分；按规定时间和要求淘汰落后产能，得2分；按规定，淘汰落后用能设备和生产工艺，得2分。企业没有需要淘汰的落后产能、落后用能设备和生产工艺，不扣分。核查主管部门公布的淘汰落后文件，现场检查企业淘汰落后情况。5.采用合同能源管理模式实施节能改造，加1分。采用合同能源管理模式实施节能改造，加1分。核查相关文件和项目。6执行节能法律法规标准81.执行节能法律法规，2分；认

13、真贯彻执行节能法律法规，在当年节能执法监察中未发现节能违法违规行为，得2分。存在节能违法、违规行为不得分。通过节能主管部门及其他相关部门执法文书和企业现场核查打分。2.执行产品能耗限额标准，2分；执行产品能耗限额标准，得2分。存在超能耗限额标准用能行为不得分。国家标准和地方标准限额值不一致时，按照从严标准打分。企业不适用产品能耗限额标准，不扣分。核查节能主管部门的相关文件。3.执行节能评估审查制度，4分。固定资产投资项目按规定进行节能评估审查，得2分；按照节能评估审查意见建设，得2分。核查有关主管部门公布的相关文件、节能评估审查意见。企业没有新、改、扩建项目，不扣分。合计100第二章 年度节能

14、目标和“十二五”节能量进度目标完成情况节能目标（40分）考核内容评分标准检查方法和具体打分标准得分得分依据，扣分和加分原因“十二五”节能量进度(40分)根据节能主管部门掌握的能耗数据，核算当年实际完成节能量，达到节能量进度目标的，得40分，未达到的不得分。每超过进度目标10个百分点加1分，最多加2分。本指标为否决性指标，未完成的不得分，并且直接考核为未完成等级。1.节能量进度目标按照每年完成“十二五”节能量目标的20%计算，即第一年实际完成节能量不低于“十二五”节能量目标的20%，第二年累计不低于40%，第三年累计不低于60%，第四年累计不低于80%，第五年累计不低于100%。2.企业节能量根

15、据企业节能量计算方法GB/T 13234-2009计算，企业节能量计算方法允许任选其中一种，“十二五”考核期间不再变更。企业应提供节能量核算书面材料。3.提供企业2011、2012年度P205-1表工业企业能源购进、消费与库存、P205-2表工业企业能源购进、消费与库存附表及P207表主要耗能工业企业单位产品能耗消耗情况。4.其他证明材料。2.1 年度能源消费情况 叙述企业报告年度的各种能源消费情况。包括综合能源消费量，各种能源消费实物量、折标量（等价值、当量值），自产能源及耗能工质的生产、消费情况，余能余热的回收利用情况以及能源外供说明等。2.2 节能量计算说明及节能量完成情况 叙述报告期节

16、能量的计算过程，是否完成报告期目标及主要原因。2.3 本项自评得分本企业“十二五”节能目标为 万吨标煤，报告期进度目标为 万吨标煤，实际完成节能量为 万吨标煤，完成“十二五”节能目标的xx。本项自评得分：第三章 节能工作组织领导情况考核内容评分标准检查方法和具体打分标准得分得分依据，扣分和加分原因组织领导（6分）1.建立节能工作领导小组，2分；成立以企业主要负责人为组长的节能工作领导小组，得1分；定期研究部署企业节能工作，并推动工作落实，得1分。核查成立领导小组文件、相关会议纪要等。2.设立专门能源管理岗位，3分；设立专门能源管理岗位，得1分；聘任能源管理负责人，得1分；明确工作职责和任务，并

17、提供工作保障，得1分。核查设立岗位的相关文件、聘任文件、工作职责和工作总结等材料。3.企业能源管理负责人具备能源管理师资格，1分；开展能源管理师试点地区的企业能源管理负责人取得节能主管部门颁发的能源管理师资格证书，得1分。非试点地区，本项不扣分。查看能源管理师证书。3.1 企业节能领导小组工作情况 叙述企业节能领导小组组成、职能分工及报告期进行的主要工作。简要介绍企业节能领导小组的节能工作部署情况，包括制定能源发展规划、节能目标、主要能源管理工作、重要能源项目或事项的研究制定和决策等。3.2 节能管理专门机构及节能工作保障 介绍企业节能管理专职机构的责任部门，专职能源管理岗位设立情况，部门职责

18、，相关节能管理制度、计划、办法的制定及落实情况，组织企业相关人员参加能源管理师培训及考试的情况，企业能源管理负责人参加能源管理师培训并取得能源管理师资格的情况。3.3 本项自评得分第四章 节能目标责任制情况考核内容评分标准检查方法和具体打分标准得分得分依据，扣分和加分原因节能目标责任制（6分）1.分解节能目标，2分；将节能目标分解到车间，得1分，分解到班组和岗位，得1分。核查分解和落实节能目标的相关证明材料。2.定期开展节能目标完成情况考评，2分；制定考核管理办法，得1分；定期对节能目标完成情况进行考评，得1分。核查考核办法、考评实施等相关文件。3.落实节能考核奖惩制度，2分。将节能目标完成情

19、况纳入员工业绩考核范围，得1分；根据节能目标完成情况，落实奖惩措施，得1分。核查绩效考核文件、实施奖励、处罚等相关材料。4.1 企业节能目标分解落实情况 叙述企业节能目标分解情况，各分厂、车间班组的节能目标分解计划。列出考核指标汇总表/节能目标分解一览表。4.2 企业开展节能目标考评情况 介绍本年度节能目标实际完成情况。4.3 企业开展节能奖惩情况 介绍企业颁布的节能奖惩制度、节能评比活动，并叙述节能奖励活动带来的效果。4.4 本项自评得分第五章 节能管理工作执行情况考核内容评分标准检查方法和具体打分标准得分得分依据，扣分和加分原因节能管理（25 分）1.建立企业能源管理体系，5分；按照能源管

20、理体系要求（GB/T23331），建立体系文件，得1分；通过管理体系认证或评价，得2分；按照体系文件要求实际运行，形成持续改进能源管理体系，效果明显，得2分。核查能源管理体系文件、认证证书、评价报告、运行和改进记录等相关材料。2.组织参加能源管理师培训考试，1分；有1人以上取得节能主管部门认可的能源管理师资格，得1分。核查参加培训的文件、能源管理师资格证书等。非试点地区，本项不扣分。3.配备和管理能源计量器具，2分；按照用能单位能源计量器具配备和管理通则（GB17167）要求，建立能源计量器具配备制度和管理制度，得1分（仅有一项制度的，得0.5分）；能源计量器具配备符合标准要求，得1分。核查企

21、业的相关文件以及质检部门出具的相关材料。4.实现能耗数据在线采集、实时监测，加1分；建设完成系统，加0.5分；系统正常运行，加0.5分。现场核查系统运行情况。5.建立并运行能源管控中心，加1分；建立能源管控中心，加0.5分；正常运行，加0.5分。现场核查能源管控中心情况。6.加强能源统计分析，3分；设立能源统计岗位，得1分；建立健全能源消费原始记录和统计台账，得1分；定期开展能耗数据分析，得1分。核查相关文件及统计分析报表等材料。7.执行能源利用状况报告制度，3分；安排专人填写能源利用状况报告并按时上报，得1分；能源利用状况报告符合要求，得2分。根据节能主管部门掌握的情况和现场核查结果确定。节

22、能管理（25分）8.开展能源审计，2分；按照企业能源审计技术通则（GB/T17166），开展能源审计，得1分；落实能源审计整改措施，得1分。核查向节能主管部门报送的能源审计报告和落实整改措施的相关材料。9.编制实施“十二五”节能规划和年度计划，2分；编制“十二五”节能规划和年度计划，得1分；按规划和计划要求组织实施，得1分。核查节能规划、年度节能计划、实施项目的相关材料。10.开展能效对标活动，2分；制定能效对标方案，得1分；组织实施，得1分。核查对标方案和实施活动的相关材料。11.建立健全节能激励约束机制，2分；建立健全节能激励约束制度，安排节能奖励资金，得1分；奖励在节能管理、节能发明创造

23、、节能挖潜降耗等工作中取得优秀成绩的集体和个人，惩罚浪费能源的集体和个人，得1分。核查建立实施奖励和处罚的相关材料。12.开展节能宣传教育， 1分；定期开展节能宣传教育活动，得1分。核查开展活动的相关材料。13.开展节能培训，2分； 定期组织对能源计量、统计、管理和设备操作人员进行节能培训，得1分；主要耗能设备操作人员经过培训上岗，得1分。核查企业节能培训计划、考试记录、培训证书等材料。5.1企业建立能源管理体系情况介绍企业按照能源管理体系要求（GB/T23331），建立能源管理体系文件，并按照体系文件要求实际运行，形成持续改进能源管理体系，取得的效果情况及企业通过管理体系认证或评价的情况。5

24、.2 企业能源计量器具配备情况介绍企业能源计量工作情况，是否依法依规配备能源计量器具，是否对能源计量器具定期检定、校准。报告年能源器具的配备率为xx。企业进出能源器具配备情况能源种类应装台数实装台数配备率完好率国家规定配备率企业进出次级能源器具配备情况能源种类应装台数实装台数配备率完好率国家规定配备率企业主要用能设备能源器具配备情况能源种类应装台数实装台数配备率完好率国家规定配备率5.3企业实现能耗在线采集、实时监测及建立并运行能源管控中心的情况 介绍企业实现能耗在线采集、实时监测情况，建立并运行能源管控中心的情况。5.4 企业开展能源统计情况从以下方面介绍企业能源统计工作的开展情况：（1）是

25、否完整准确地填报国家要求的统计报表。（2）是否有固定专职的能源统计人员。（3）对外的统计表数据与企业内部统计表、台帐数据是否一致，并与台帐相符。（4）报表中数据是否来自原始记录和依据原始记录整理的台帐，台帐与原始记录是否相符。（5）建立完善的统计原始记录、统计台帐。原始记录必须以各类企业能源计量的准确数据为依据；填写数字整齐、清晰、正确；有无涂改，虚报。统计原始记录应包括：燃料进、出、存记录；重点能耗设备原始记录。统计台帐应包括：燃料进、出台帐；企业能源消耗台帐；企业节能技术改造措施台帐；节能奖惩台帐；产品产量台帐；能源计量器具周期检验台帐；产品或工序能耗台帐。（6）定期开展能耗数据分析的情况

26、。5.5企业执行能源利用状况报告制度情况介绍企业执行能源利用状况报告制度情况，包括安排人员参加省上组织的能源利用状况报告填报培训的情况、填报人员的情况、以及能源利用状况报告上报的情况。5.6企业实行能源审计和检测情况介绍企业报告年度能源审计工作情况，审计报告报送单位以及报告评审结果。介绍企业节能检测活动情况，包括节能检测机构、节能检测结果。5.7企业编制实施“十二五”节能规划和年度计划情况简述企业编制“十二五”节能规划的情况，并依据企业“十二五”节能规划制订的年度计划及按照年度计划组织实施项目的情况。5.8企业开展能效对标活动的情况介绍企业积极开展能效对标活动，编写详细的能效对标方案，认真组织

27、实施的情况，简述企业在开展能效对标活动中采取的具体措施，如执行国家能耗限额标准、树立对标标杆企业、淘汰现有高耗能、低效益的产品生产工艺及用能设备、节能技术改造等等。5.9企业建立健全节能激励约束机制的情况 介绍企业建立健全节能激励约束机制的情况，如企业制订节能目标分解方案，对照内部层层分解节能目标，制订考核办法，并将考核结果与干部职工工作绩效挂钩的规章制度及实施情况，安排节能奖励资金，奖励在节能管理、节能发明创造、节能挖潜降耗等工作中取得优秀成绩的集体和个人，惩罚浪费能源的集体和个人的实施记录等。5.10企业节能宣传培训情况 企业报告年节能宣传情况：是否建立节能宣传相关制度；简要介绍报告年举办

28、的节能宣传活动；企业节能技术培训情况：是否建立能源管理人员、重点能耗岗位人员定期参加节能培训的制度；简要介绍报告年培训计划、培训活动以及培训效果；5.11本项自评得分第六章 节能技术进步情况考核内容评分标准检查方法和具体打分标准得分得分依据，扣分和加分原因节能技术进步（15分）1.安排专门资金用于节能技术进步等工作，3分；安排专门资金，开展技术研发和改造等工作，得3分。核查资金使用计划及实施项目等相关材料。2.制定实施年度节能技术改造计划，4分；制定年度节能技术改造计划，得2分；按时完成节能技术改造计划，得2分。核查企业技改计划等有关资料和项目实施情况。3.研发和应用节能技术、产品和工艺，4分

29、；开展节能新技术研发和应用，得2分；采用节能主管部门重点推荐的节能技术、产品和工艺，得2分。核查研发项目、费用凭证和采用节能技术、产品、工艺的相关材料。4.淘汰落后产能和落后用能设备、生产工艺，4分；按规定时间和要求淘汰落后产能，得2分；按规定，淘汰落后用能设备和生产工艺，得2分。企业没有需要淘汰的落后产能、落后用能设备和生产工艺，不扣分。核查主管部门公布的淘汰落后文件，现场现场检查企业淘汰落后情况。5.采用合同能源管理模式实施节能改造，加1分。采用合同能源管理模式实施节能改造，加1分。核查相关文件和项目。6.1 企业安排专门资金用于节能技术进步等工作情况 介绍企业安排专门资金，开展技术研发和

30、改造等工作，对资金使用计划及实施项目等做简要说明。6.2 企业开展节能技改情况介绍企业报告期内主要开展的节能技改项目情况，包括项目投资额、产生的节能效益和环境效益。根据企业年度技改计划，介绍企业节能技改的实施、完成情况，并对完成或未完成的项目做简要说明。6.3企业研发和应用节能技术、产品和工艺情况介绍企业开展节能新技术研发和应用的情况，采用节能主管部门重点推荐的节能技术、产品和工艺的情况。6.4企业淘汰落后产能和落后用能设备、生产工艺情况根据国家、地区和行业的有关淘汰落后耗能设备的规定，经过企业自查，列出应淘汰的落后耗能工艺、设备和产品清单。介绍报告期落后工艺、设备和产品的淘汰情况。6.5采用

31、合同能源管理模式实施节能改造 介绍企业采用合同能源模式实施节能改造项目的情况，包括项目的基本情况、投入资金、实施进度等。6.6 本项自评得分第七章 节能法律法规标准执行情况考核内容评分标准检查方法和具体打分标准得分得分依据，扣分和加分原因执行节能法律法规标准（8分）1.执行节能法律法规，2分；认真贯彻执行节能法律法规，得2分。存在节能违法、违规行为不得分。通过节能主管部门及其他相关部门执法文书和企业现场核查打分。2.执行产品能耗限额标准，2分；执行产品能耗限额标准，得2分。存在超能耗限额标准用能行为不得分。国家标准和地方标准限额值不一致时，按照从严标准打分。企业不适用产品能耗限额标准，不扣分。核查节能主管部门的相关文件。3.执行节能评估审查制度，4分。固定资产投资项目按规定进行节能评估审查，得2分；按照节能评估审查意见建设，得2分。核查有关主管部门公布的相关文件、节能评估审查意见。企业没有新、改、扩建项目，不扣分。7.1 企业贯彻执行节能法律法规规章及政策情况叙述企业贯彻执行法律法规规章及政策的情况，包括能源利用状况报告的报送情况、计量器具配备情况、相关人员持证上岗情况等。