备料作业控制卡

1、备料作业控制卡控制要点标准责任人使用表单制约责任账面备料1.采购员接到包装计划员的主生产计划后，两个工作日内核查物料的资料完成、采购下单情况,如有欠料，采购员按要求填写物料请购单。采购员在物料跟踪表按照主生产计划的生产时间填写要求欠料要求回厂时间并跟踪；将欠数回厂情况回复至包装计划员处。采购员主生产计划、物料跟踪表、物料请购单包装计划员检查采购员未按规定完成或排查错误，包装计划员开单要求采购员乐捐2元/次。2. 采购员、五金计划员在接到包装计划员发出的各车间包装周生产计划后，在1个工作日内核查物料的具体到位和生产情况并记录在周计划物料排查表上。所有欠料采购员、五金计划员需按照周计划物料排查表进

2、行跟催，确保周计划的执行。对于不能满足生产要求，影响周计划达成，必须提前向上级申请协助，确实无法满足时，需通知包装计划员调整生产时间。 采购员五金计划员包装周生产计划周计划物料排查表包装计划员检查采购员、五金计划员未按规定完成或排查错误，包装计划员开单要求责任人乐捐2元/次。实物备料1.包装计划员排出包装三天滚动日计划后，每天下午下班前制作出第三天包装的产品备料单，并交给仓管员进行实物备料。包装计划员包装三天滚动日计划备料单仓管员检查包装计划员未按规定时间完成，仓管员开单要求包装计划员乐捐2元/次。2.仓管员在接到备料单后需在第二天15：00前完成前一天下发的备料单的实物备料，并将异常物料填写

3、欠料反馈表交给包装计划员进行处理。仓管员欠料反馈表计划员未按规定时间备料，并填写欠料反馈表的，包装计划员开单要求仓管员乐捐2元/次。3包装计划员在收到仓管员提交的欠料反馈表通知各责任人，并要求责任人回复物料到位时间，并签名确认。包装计划员根据欠料回复情况提前调整包装三天滚动日计划。各欠料责任人必须频繁跟进，确保回复的欠料能按时到位。欠料责任人包装计划员欠料反馈表包装三天滚动日计划PMC主管包装计划员包装计划员在收到欠料反馈表后未通知相关责任人进行跟进的，PMC主管开单要求包装计划员乐捐2元/次。各欠料责任人未按回复时间将欠料跟催到位的，包装计划员开单要求责任人乐捐2元/款。备注稽核中心不定期对

4、流程执行情况进行抽查；责任人未按标准要求工作，而制约人未按规定开稽核奖罚单要求责任人乐捐的。稽核中心开单要求制约人乐捐2元/次。企业管理制度同行同业借鉴学习作为新建企业在借鉴学习其他企业先进的管理制度时，要巧学活用，但绝不等同于生搬硬套的拿来主义。我们要围绕自身企业的实际，学习同行同业先进企业的管理新理念，管理者要大胆地解放思想，追求管理创新，彻底摒弃陈旧的管理观念，将所学到的、借到的科学管理理念、方法来统一企业员工的认识，使全体员工的思想观念、工作作风合乎自身企业发展前进的要求，主动参与管理、配合支持管理。结合自身不断总结任何事物的先进与落后与否都是相对的。作为管理者，应当清晰的认识到，其他

5、企业管理中最好的东西，放在本企业中运用并不一定是最好的，要树立管理中的自信：“适合自己的才是最好的”。因此，我们在新建企业的生产经营管理初期，就应当结合自身实际和需要，在管理工作实践中，不怕困难，不怕挫折，认真审视自己管理工作中的不足和问题，并不断总结、完善、修正来提升管理工作水平，以建立健全真正意义上的科学的现代企业管理制度。循序渐进不急于求成新建企业的管理制度在管理工作过程中一般是沿着从无到有，从简单到复杂，从困难到容易的顺序进行的，所以循序渐进原则也是管理规律的反映。贯彻循序渐进的管理原则，要求做到：一是管理制度设计者要按照管理的系统工程进行编制，不能想当然的让制度缺失和出现空档；二是管

6、理者要从企业管理的实际台阶出发，由低向高，由简到繁，通过日积月累，逐步提高管理制度的针对性和时效性；三是管理制度要贯彻执行到企业各项工作的每一个环节中去，如行政管理制度、人力资源管理制度、安全生产管理制度、财务制度等等，做到现代企业管理中责、权、利的有效结合。特色管理道路正确评估，审视自身，走企业自身特色的管理道路。常言说得好：“走自己的路让别人说”，企业管理也是如此，没有绝对的模式，但有相同的框架。长松咨询的专家认为，要形成自我特色的企业管理制度，一是要对制度有效宣传，得到员工的普遍认同，才不致于成为空中楼阁，才有可能得到贯彻和执行；二是对制度执行过程中不断出现的问题和困难，应当有一个正确的认识和评估，既不附合，也不盲从；既不骄傲自大，也不悲观消极，以科学的客观公正的态度对待它；三是对制度进行适时修改和完善，旧的管理观念一旦进入管理者的潜意识，就容易根深蒂固，一时无法清理干净，所以，因地制宜的适时进行修改和完善制度是一个正常的必要的过程，需要管理者有足够的勇气去自我调整或自我否定。针对性和实效性现代企业管理制度强调针对性和实效性，注重责、权、利明晰。因此，作为新建企业管理制度一旦形成将面临的最大困难是什么？归根到底是执行力问题。长松咨询的专家在认真