2021磨磨刀培训人才银行及企业号考试试题及答案

1、2021磨磨刀培训人才银行及企业号考试闭卷考试。共计33题。答题时间为1小时内。题型包含：填空题5题，每题2分，共计10分；单项选择题每题2分，共计14分；多选题共计7题，每题3分共计21分；判断题5题 每题2分，共计10分；简答题6题，每题5分共计36分；简述题3题，每题5分共计15分。姓名： 填空题 *_所在区域 填空题 *_一、填空题（每题2分，共5题）1、经过审核通过的员工内容沉淀在企业号，如果客户对内容不满意，需要进行的操作是？ 填空题 *_(答案：移出企业号)2、雇主口碑建设的舆情订阅可以最多订阅几个关键词？ 填空题 *_(答案：3)3、企业号让员工为公司说好话的功能是？ 填空题

2、*_(答案：给员工推送问答)4立即沟通目前已有的站外提醒通知是 填空题 *_(答案：短信)5.索要电话成功后可以拨打的期限是 填空题 *_(答案：会员期间均可)二、选择题（每题2分，共14题）1、v3版本人才银行精细条件“投递过”是指投递了 单选题 *A、子账号本身的职位B、所有企业会员的职位 【正确答案】C、所有公司员工的职位D、其他2、雇主定向推广，曝光50个粉丝和50个非粉，一共需要多少曝光币？ 单选题 *A、100B、200C、150 【正确答案】D、其他答案解析：50+50*2=1503、员工身份认证是哪个版本的功能？ 单选题 *A、基础门户版(免费版)B、招聘加速版(付费版)C、都

3、有D、都没有 【正确答案】答案解析：额外付费功能4、修改企业号动态logo，要进行的操作是？ 单选题 *A、客户在后台更新logo 【正确答案】B、发送邮件至qyh修改C、在crm提jira修改D、反馈给Bprofile5、发布职位选择的行业是谁的行业？ 单选题 *A、公司所在行业B、候选人所在行业 【正确答案】6、v3人才银行后台-人才库-精细条件筛选中的近期未查看、近期未沟通、近期有动向中的近期是指多久时间？ 单选题 *A、15天B、30天C、60天D、90天 【正确答案】7 虚拟电话索要未成功后，（）工作日会返还虚拟电话额度 单选题 *A、5天B、10天C、15天 【正确答案】D、20天

4、8、V3人才银行推荐客户使用的触达人才的方式有（） *A、加好友B、立即沟通 【正确答案】C、虚拟电话 【正确答案】D、极速联系9在被动接收人才中，哪些是表达了对企业高意向的人才？ *A、投递简历 【正确答案】B、今日推荐C、职位访客D、可以聊 【正确答案】10、v3版本管理员可以管理哪些企业资产 *A、分配子账号 【正确答案】B、分配加好友C、分配立即沟通 【正确答案】D、分配虚拟电话 【正确答案】11以下哪种情况职位会自动关闭呢？ *A、用户90天内没有对职位进行任何操作：包括编辑职位、查看/处理职位下收到的简历 【正确答案】B、profile变更换公司 【正确答案】C、更换注册脉脉的手机

5、号D、掉V（实名认证更新过程中） 【正确答案】12、以下哪些不属于基础门户版(免费版企业号)的功能？ *A、职位置顶B、动态置顶 【正确答案】C、雇主品牌slogan 【正确答案】D、粉丝访客等数据下载答案解析：拥有职位版块，即可拥有职位版块的操作，包含职位置顶。13、雇主定向推广包含哪些方式？ *A、首页粉丝头条 【正确答案】B、内容聊天消息推送 【正确答案】C、精准增粉 【正确答案】D、职位急招 【正确答案】答案解析：雇主定向推广包含内容推广(首页粉丝头条、聊天消息推送)、精准增粉、职位急招、雇主活动14.给客户展示的数据中，以下哪个维度是敏感数据不可真实对外 *站内月活数 【正确答案】公

6、司注册员工数某家公司在招职位数某公司真实月活数 【正确答案】三、判断题（每题2分，共5题）1发现人才搜索条件间的关系是或的关系？ 判断题 *对错 【正确答案】2、企业号可以删除官方动态下的用户评论对吗？ 判断题 *对 【正确答案】错3、如果员工已经离职，企业号内还会聚合员工的动态 判断题 *对 【正确答案】错4、如果一家公司有多个企业号管理员，那么需要指定一个管理员做企业澄清，而不是所有管理员都可以？ 判断题 *对错 【正确答案】5、招聘方给候选人发送立即沟通后，站外短信提醒的时间范围是10分钟 判断题 *对错 【正确答案】四、简答题（每题6分共6题）1、企业号员工关系招聘和内容招聘的区别是什

7、么？ 填空题 *_答案解析：知识点1：场景不同：前者在profile页面，后者在动态详情页知识点2：覆盖范围不同：前者所有员工都展现，后者只有为企业说好话的单独动态下才展现知识点3：点击后的交互不同：前者可以聊后就结束，后者点击后下次进入直接展示职位知识点4：展现逻辑不同：前者无，后者同一个用户看到某个公司4次后，将会消失30天后再次展现2、实名澄清的澄清文案模板是什么？ 填空题 *_答案解析：1.现象：针对原贴的现象进行简单的陈述2.时间针对说明：明确告知是否属实3.原因阐述：背后原因，避免网友相信虚假事实3、企业影响力如何提升？ 填空题 *_答案解析：七大维度提升1.内容曝光：官方、员工更

8、新动态2.企业号访客：更多IP活动、更多雇主投放3.职位曝光：发布更多职位、更多雇主投放4.活跃员工：调动更多员工积极来脉脉5.内部认可度：发布问答、更多IP活动，让员工背书6.粉丝认可度：发布动态、更多推广等，和粉丝产生更多活动7、投递率：职位更丰满，有亮点4、企业号招聘加速版对比基础门户版的优势有？ 填空题 *_5、在人才银行中如何找到索要电话后尚未拨打的候选人？ 填空题 *_答案解析：人才库沟通管理待拨打电话6、【人才银行】建议招聘方每天做的五件事情是 填空题 *_答案解析：1.处理职位获取的人才 2 联系搜索 3查看订阅获取的人才 4跟进沟通中的人才5登录脉脉（答对一条得一分）五、简述题（每题5分，共15分）1.结合buyme已有数据，谈谈你对目前数据使用上的思路。 填空题 *_2.企业号和人才银行之间的关系是怎样的，二者之间的联系 填空