现代企业管理项目一--形成企业印象课件

1、知识目标1理解企业的特征及构成要素。2了解企业的基本分类。3掌握公司的设立、合并、分立、重整和终止。4掌握现代企业制度的内容和形式。5掌握现代企业治理结构的构成。技能目标1能够正确识别企业的类型。2能够依法设立公司。任务一 认识企业一、企业的构成与特征1企业的概念企业是社会化大生产的产物，也是商品生产社会中最基本的经济单位。在现代市场经济条件下，企业是指从事生产、流通或服务等活动，为满足社会需要进行自主经营、自负盈亏、自我发展，而依法设立的经济组织。2企业构成企业的构成要素主要包括以下几个方面。（1）人力资源。（2）物力资源。（3）财力。（4）信息。3企业特征（1）营利性。（2）法人性。（3）

2、社会性。（4）自主性。二、企业的产生与发展随着生产力的发展和社会的进步，企业形式也在不断地发展完善。企业的演变主要经历以下几个时期。（1）工场手工业时期。16世纪至17世纪，工场手工业是企业的雏形。（2）工厂制时期。19世纪3040年代，工厂制度在英、德等国家普遍建立。（3）现代企业时期。19世纪末20世纪初。三、企业的类型1按企业制度划分（1）个人业主制企业。个人业主是由业主个人出资兴办，由业主自己经营的企业。业主个人拥有企业的全部资产，完全自主经营，享有全部经营所得，同时承担无限责任。（2）合伙制企业。合伙企业是由两个或两个以上的个人联合经营的企业。合伙人共同投资，共同分享企业所得，共同承

3、担经营风险，每个合伙人都要担负无限连带清偿责任。（3）合作制企业。合作制企业是指以资金、劳动，或其他资产（含无形资产）投入进行合作，共同经营的企业。比较典型的合作制企业有两种：城镇小型工商企业实行的股份合作制和中外合作经营企业。（4）公司制企业。公司制企业又叫股份制企业，是指由1个以上投资人（自然人或法人）依法出资组建，有独立法人财产，自主经营，自负盈亏的法人企业。公司制企业的特点表现在以下几个方面。 具有法人资格。 实行有限责任。 所有权与经营权的分离。2按企业所属的行业分根据国民经济行业分类（GB/T 4754-2011），我国企业按所属的国民经济行业可以分为以下19类。A农、林、牧、渔业

4、；B 采矿业；C 制造业；D 电力、热力、燃气及水生产和供应业；E 建筑业；F 批发和零售业；G 交通运输、仓储和邮政业；H 住宿和餐饮业；I 信息传输、软件和信息技术服务业；J 金融业；K 房地产业；L 租赁和商务服务业；M 科学研究和技术服务业；N 水利、环境和公共设施管理业；O 居民服务、修理和其他服务业；P 教育；Q 卫生和社会工作；R 文化、体育和娱乐业；S 公共管理、社会保障和社会组织。3按照生产要素的密集程度分（1）劳动密集型企业。此类企业的技术装备比较低，吸收劳动力较多，产品成本中活劳动的比重比较大的企业，如服装厂、鞋厂和玩具厂等。（2）资金密集型企业。此类企业的技术装备较高，

5、用人较少，如钢铁、汽车制造、石油化工等以机械化、自动化为主的企业。（3）知识密集型企业。此类企业是运用先进科学技术的企业，如信息产业、生物工程和宇航业等。行业名称指标名称计量单位大型中型小型微型农林牧渔业营业收入（Y）万元Y20 000500Y20 00050Y500Y50工业*从业人员（X）人X1 000300X1 00020X300X20营业收入（Y）万元Y40 0002 000Y40 000300Y2 000Y300建筑业营业收入（Y）万元Y80 0006 000Y80 000300Y6 000Y300资产总额（Z）万元Z80 0005 000Z80 000300Z5 000Z300批发

6、业从业人员（X）人X20020X2005X20X5营业收入（Y）万元Y40 0005 000Y40 0001 000Y5 000Y1 000大中小企业划型标准行业名称指标名称计量单位大型中型小型微型零售业从业人员（X）人X30050X30010X50X10营业收入（Y）万元Y20 000500Y20 000100Y500Y100交通运输业*从业人员（X）人X1 000300X1 00020X300X20营业收入（Y）万元Y30 0003 000Y30 000200Y3 000Y200仓储业从业人员（X）人X200100X20020X100X20营业收入（Y）万元Y30 0001 000Y30

7、000100Y1 000Y100邮政业从业人员（X）人X1 000300X1 00020X300X20营业收入（Y）万元Y30 0002 000Y30 000100Y2 000Y100住宿业从业人员（X）人X300100X30010X100X10营业收入（Y）万元Y10 0002 000Y10 000100Y2 000Y100餐饮业从业人员（X）人X300100X30010X100X10营业收入（Y）万元Y10 0002 000Y10 000100Y2 000Y100信息传输业*从业人员（X）人X2 000100X2 00010X100X10营业收入（Y）万元Y100 0001 000Y100

8、 000100Y1 000Y100软件和信息技术服务业从业人员（X）人X300100X30010X100X10营业收入（Y）万元Y10 0001 000Y10 00050Y1 000Y50房地产开发经营营业收入（Y）万元Y200 0001 000Y200 000100Y1 000Y100资产总额（Z）万元Z10 0005 000Z10 0002 000Z5 000Z2 000物业管理从业人员（X）人X1 000300X1 000100X300X100营业收入（Y）万元Y5 0001 000Y5 000500Y1 000Y500租赁和商务服务业从业人员（X）人X300100X30010X100X

9、10资产总额（Z）万元Z120 0008 000Z120 000100Z8 000Z100其他未列明行业*从业人员（X）人X300100X30010X100X10续表任务二 公司的设立与终止一、公司的设立1公司设立的条件公司设立又称公司开办，是指公司设立人依照法定的条件和程序，为组建公司并取得法人资格而必须采取和完成的法律行为。公司设立的本质在于使一个尚不存在或正在形成中的公司逐渐具备条件并取得法律的主体资格。（1）公司设立必须要有创办人。创办人就是筹备组建公司，并在公司章程上签名或盖章的人。自然人资格的创办人必须是具有完全行为能力的人。法人资格的创办人可以是有权代表国家投资的政府部门和机构、

10、企业法人、事业法人、社会团体法人。 党政机关、党政机关法人不能以党政机关名义作为公司的创办人。有限责任公司由50个以下股东出资设立；股份有限公司，应当有2人以上200人以下的发起人，其中须有半数以上（或过半数）的发起人在中国境内拥有住所。（2）公司设立必须订立章程。公司章程，是指关于公司组织及行动基本规划的书面文件，是公司存在和活动的基本依据。公司章程主要记载公司从产生到消灭的主要事项，其中包括公司所享有的权利、承担的义务和责任以及组织机构的构成和职责范围等。股东应当在公司章程上进行签名和盖章。公司章程对公司、股东、董事、监事和高级管理人员具有约束力。（3）公司设立必须要公司名称、组织机构和公

11、司住所。公司必须具有完备的组织机构。规范的内部治理结构是公司法人不同于很多其他法人组织的重要标志之一。公司健全的组织机构是公司法人意志得以实现的组织保证，它包括公司的权力机构、决策机构、执行机构和监督机构。2公司设立的程序（1）订立发起人协议。（2）订立公司章程。（3）必要的行政审批。（4）股东缴纳出资。（5）确立公司组织机构。（6）申请设立登记。二、公司的合并公司的合并是指两个或两个以上的公司依照法律规定或合同约定合并为一个公司的法律行为。公司合并分为吸收合并和新设合并两种形式。1吸收合并（兼并）吸收合并是指一个或一个以上的公司加入另一个公司，加入方解散，接纳方存续，加入方财产将转给存续公司

12、。与此同时，吸收方或称兼并方往往保留公司的原有名称、机构、品牌等，以充分发挥无形资产的作用。2新设合并新设合并是指两个或两个以上的公司合并设立成一个新的公司，原合并各方解散，因此，又称“创设合并”。在新设合并方式下，参与合并的各方公司均被解散，失去原有的法人资格，它们共同组成一个新的法人实体。三、公司的分立公司分立是指一个公司按照法律法规的规定分成两个或两个以上具有独立法人资格的公司的法律行为。公司分立是与公司合并相反的一种法律行为。按照原公司是否存续，我们可以将公司的分立行为分为新设分立和派生分立两种形式。1新设分立新设分立，又称解散分立。是指公司将其全部财产进行分割，新设立两个或两个以上的

13、公司，原公司应按法律规定进行解散清算。2派生分立派生分立是指一个公司将原公司的一部分财产或业务分离出去，成立一个或数个新的公司，原公司继续存在，只是在股东人数和注册资本等方面发生变化。四、公司的重整公司重整是指公开发行股票或公司债券的公司，由于财务上的困难，已经暂停营业，或具有停止营业的危险时，经法院裁定，依法律程序予以整顿，使之得以复兴的一种法律行为。公司重整制度一般仅限于股份有限公司，其他类型的公司不适用。公司重整结束后，重整结果大致有两种：重整终止和重整完成。1重整终止在重整的过程中，由于某些原因，公司的重整不能继续进行，而由法院做出终止重整的行为。2重整完成在重整的预期目标已如期达到的

14、条件下，经法院裁决可以结束重整的法律行为。五、公司的终止公司终止是指公司根据法定程序彻底结束经营活动并使公司的法人资格归于消灭的事实状态和法律结果。1破产破产是指债务人不能清偿到期债务时，为了维护债权人的利益，法院对债务人的所有财产依法进行强制性的公平清偿与分配的一种法律行为。2解散解散是指业已成立的公司，因发生法律或章程规定的解散事由，而停止其积极的业务活动，并开始处理未了结事务的法律行为。公司解散有自愿解散和强制解散两种。自愿解散是公司的发起人或股东大会主动解散公司的法律行为。强制解散是因主管机关决定或法院判决而导致公司解散，包括命令解散、判决解散和宣告破产等。任务三 设计企业治理结构一、

15、现代企业制度现代企业制度是指为适应社会化大生产的需要，反映社会主义市场经济的要求，以规范和完善的企业法人制度为基础，以有限责任为标志，以公司制为主要形态，以科学管理为保证的企业组织形态、产权安排和治理结构。1我国现代企业制度的基本特征（1）产权清晰。（2）权责明确。（3）政企分开。（4）管理科学。2现代企业制度的内容企业制度是指以产权制度为基础和核心的企业组织和管理制度。它包括产权制度、组织制度和管理制度。其中，产权制度是决定企业组织制度和管理制度的基础，组织制度和管理制度在一定程度上反映着企业财产权利的安排，三者共同构成了企业制度。（1）现代企业法人制度。（2）现代企业组织制度。（3）现代企

16、业管理制度。二、现代企业治理结构法人治理结构，是在资产所有权与经营管理权相分离的情况下，关于所有者与代理人之间关系的一种制度安排。从本质意义上讲，法人治理结构是指所有者与代理人之间的关系。公司治理结构包括内部治理和外部治理。内部公司治理是公司法所确认的一种正式的制度安排，构成公司治理的基础。外部治理是外在市场的倒逼机制，市场的竞争压迫公司要有适应市场压力的治理制度安排。公司的外部治理活动场所主要体现在资本市场、产品市场、劳动力市场、国家法律和社会舆论等方面。1公司内部治理结构公司内部治理结构由股东大会、董事会、监事会和经理人员4个部分组成。（1）股东大会。股东大会的职权如下。 决定公司的经营方

17、针和投资计划。 决定公司增加或减少资本以及公司债券的发行。 选举或罢免公司董事和监事。 决定公司的分立、合并、终止和清算。 审议批准公司的利润分配方案和年度财务结算。 修改公司章程。 公司章程规定的其他职权。（2）董事会。董事会的职权如下。 执行股东大会决议。 决定公司的经营计划和投资方案。 拟定公司的财务预决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。 制订公司增减资本、发行公司债券的方案。 拟定公司合并、分立、终止和清算的方案。 聘任或解聘公司经理等高级管理人员、并决定其报酬。（3）经理层。公司的执行机构是指以总经理为首的执行班子。总经理作为公司法人代表的代理人及公司行政工作的首脑，必须对董事会负

18、责。其主要职权如下。 组织实施董事会决议。 组织实施公司年度经营计划和投资计划。 拟订公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。 制订公司的具体规章。 提请聘任或解聘公司的副总经理和财务负责人。 公司章程和董事会授予的其他职权，如拟订公司职工的工资水平和分配方案、决定公司副总经理以下员工的奖惩等。（4）监事会。监事会是依照法律规定设置的，以检查公司财务状况、监督公司董事和经理行为、维护股东和公司利益为主要职责的监督机构。监事会的职权如下。 检查公司的经营和财务活动。 对董事、经理履行职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督。 当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正。 提议召开临时股东大会。 列席董事会会议。 公司章程规定的其他职权。2公司外部治理结构公司的有效运行和科学决策，不仅需要有股东（大）会、董事会、经理层和监事会发挥作用的法人治理结构，而且需要一系列通过资本市场、控制权市场、产品市场和经理市场等发挥作用的市场治理，以及通过