团队管理五要素是什么[重塑领导力培训,心得体会]

1、第 页共3页团队管理五要素是什么重塑领导力培训,心得体会重塑领导力培训心得体会感谢公司为我们提供一次学习的机会，改变思维模式，通过本次学习受益匪浅。通过两天的学习我相信大家都有收获，都会或多或少的吸收了本次培训的精华，对于本次培训我学到了以前不知道的东西，老师上来就让写下一句话“人生是不断选择与体验的过程”思考一下何尝不是呢。从第一张PPT管理与领导力开始就陷入思考模式，听老师讲了两者的7点区别，如醍醐灌顶，领导力指的不是领导的领导力，领导力是每一个人都有的，只是挖掘的潜力不同，领导力不止是上司对下属的领导力，还包括下属对领导的影响力，以及对同事之间的影响力，本次培训主要是对提升领导力进行培训

2、。老师从人性剖析、结合案例、分析在提升领导力过程中会遇到的种种障碍、通过什么途径可以有助于提升领导力等方面进行讲解，并通过提问的方式与大家互动，帮助大家更深刻的理解。在培训过程中老师提到了人性、人的本性都是自私和利己的、“我”是一切的根源，任何技能都是通过反复训练得到的、人生就是不断选择的过程我对这几个观点比较有感悟，下面阐述一下对这个观点的的心得体会；人生就是不断选择的过程，老师上讲台第一件事就是让我写下“人生就是不断选择与体验的过程”这句话，当时就表示认同而已，后面老师讲到后悔这个词时进行非常全面的阐述，人生无时无刻不在做选择，我们没有必要后悔，才有所领悟这句话的意思，因为在进行选择的时候

3、我们做的是当下我们觉得最正确的选择，不论结果如何我们只能去体验，欣然的接受结果，向前看。听了老师的剖析，我对我以前的种种不如意突然有一种释怀的感觉，感觉在以后的生活中心态会更好，更积极向上，这种心态对我的工作肯定有很大的帮助。“我”是一切的根源，从这一点上来讲，的确会让人成长，会在工作中有更大的担当。之前吧会有一些这件事又不是我做的，做错了给我有多大的关系呢，有一种自扫门前雪的感觉，可是听了老师的话，感觉这是一种心无集体的表现，以前的想法是错误的，一个团队必须心有集体，还有就是当和别人发生分歧时下意识都会觉得是别人错的，这是很多人共同的毛病，我们没有学会先从自己身上找原因，要学会站在别人的角度

4、思考问题，要富有同理心，通过学习我相信在今后的工作和同事的相处中首先都要想到我是一切的根源，将会给我们的工作和生活带来更多的存在感。也会无形中提升自己的影响力。任何技能都是通过反复训练得来的，我非常认可老师讲的这个观点，在我们的工作和生活中需要用到很多技能，比如使用仪器、看图纸、使用电脑、打篮球等等都是需要训练才能获得这种技能的，在我们的工作中需要掌握得技能还有很多，要想工作干得好必须勤奋苦练。人的本性是自私与利己，老师提问什么是团队时，第一反应团队就是所谓的实现共同目标的一个集体，但是老师最后给我们分析的团队是有共同目标、共同责任、共同利益的时候想想的确如此，要想一个团队的强大我们必须给集体利益让步，集体利益高于自身利益的思想觉悟，在今后工作中要有为集体创造更多效益的思想觉悟，在为公司创造价值的同事能实现自身价值，克制自己自私与利己的本性心有集体。在本次培训中老师还给我们讲了很多提升领导力的知识，分别从向下和向上领导来