



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、手术治疗创伤性腰椎滑脱症的临床体会 作者:陈文革,田 勇,向康木,黄再勇,熊启勇【摘要】 目的 总结急性创伤性腰椎滑脱症的临床特点。方法 通过对2001年4月2006年4月我科收治的3例创伤性腰椎的临床资料分析,824个月的随访,观察后路固定,椎间及后外侧植骨融合术的疗效。结果 3例术后腰痛症状完全缓解,临床疗效按Henderson标准评价均优1。结论 急性创伤性腰椎滑脱均为暴力伤,易发生在腰5节段,常因合并伤而早期漏诊率较高。绝大多数需手术治疗,后路手术常可获得良好效果。 【关键词】 创伤;腰椎滑脱;骨折内固定 急性创伤性腰椎滑脱较少见,我科2001年4月2006年4月收治此类患者3倒,均行
2、手术治疗,通过回顾性分析,总结其临床特点、评估手术疗效,现报告如下。 1 临床资料 1.1 一般资料 本组3例,均为男性,年龄2442岁,平均30岁。致伤原因:重物砸伤腰背部2例,车祸伤1例。合并伤:颅脑外伤并肢体开放性骨折1例,肾脏破裂1例,四肢骨折1倒。合并伤处理:单侧肾脏切除1例,四肢骨折切开复位、内固定2例。3例患者均有明确急性腰部外伤史,伤前无腰痛病史,伤后结合X线片及CT检查证实骨损伤部位在小关节突。按Meyerding分度法:度滑脱1例,度滑脱2例,其中度滑脱1例无根性症状和体征,度滑脱2例均有根性症状和体征。 1.2 治疗方法 本组3例均为急诊,1例腰痛症状轻的年轻患者采用腰围
3、支具、卧床休息保守治疗,保守治疗1个月后因症状及滑脱加重而改为二期手术治疗。采用后路椎弓根内固定(中华长城椎弓根螺钉例,SRS、RF各1例)。 2 结果 本组随访824个月,临床疗效按Henderson标准评价均优,术后随访未见假关节形成及断钉等并发症,复位率达100%,脊柱融合率达100%,全部恢复了原工作。 3 讨论 关于腰椎滑脱的病因有多种学说。多数学者认为,大部分患者系慢性劳损或应力性损伤产生的峡部疲劳骨折所致。临床上急性创伤性椎体骨折伴脱位并不少见,而单纯性创伤性腰椎滑脱却很少见1。腰椎峡部或小关节可因急性创伤,尤其是后伸性外伤产生急性骨折,导致上、下两部之间失去骨性连接,上部失去限
4、制而向前移位。由于下腰椎承受重的大部分,腰骶关节又是躯干前屈后伸活动的枢纽,因此急性创伤性腰椎滑脱症也好发于腰4、腰52。 急性创伤性腰椎滑脱多有明确的急性创伤史,且患者多为年青人。突然的外界暴力极易造成无张力状态下的脊柱前方和或后方韧带结构损伤。因此伴有骨性结构和非骨性结构双重损伤的急性创伤性腰椎滑脱极易造成腰椎不稳、滑脱及症状短期内迅速加重2。所以,笔者认为对于急性创伤性腰椎滑脱不论滑脱有无、程度如何,只要有明显的腰部症状,即应积极手术复位内固定治疗,同时要求解剖复位。 而对于只有轻微腰痛症状者,可保守治疗,但要经常随访,密切观察,本组原有1例度滑脱者采用保守治疗,1个月后因出现根性症状和
5、体征,复查X片及CT见,滑脱加重度,左侧神经根受损,改为手术治疗,术后症状明显好转。 急性创伤性腰椎滑脱术中有其特点,本组术中3例均可见后方棘上韧带损伤,有1例为完全断裂。除非神经损伤症状严重,椎管内有明显占位者外,急性创伤性腰椎滑脱患者一般术中不需做椎板切除椎管减压。若腰椎滑脱伴有椎间盘明显损伤,椎间隙明显狭窄者宜行三柱融合,恢复前中柱的支撑作用。只要急性创伤性暴力不持续存在,内固定后脊柱极易恢复其内在的稳定环境,且这类患者已达到术中一次性完全复位。Herron和Williams总结长期随访结果,并与非创伤性腰椎滑脱患者总体疗效进行对比后认为,急性创伤性腰椎滑脱切开复位内固定能取得较好的临床效果,预后较满意。本组手术的3例,1例行内固定加后外侧植骨融合,2例行内固定加椎间植骨融合,经随访效果较理想。便由于病例太少,有待于临床进一步积累资料。【参考文献】 1 胡有谷,党耕町,唐天驷.脊柱外科学.北京:人民卫生出版社,2000,1684-1685.2 Boos N,Marchesi D,Zuber K,et al.Treatment
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 林业宣传音乐课件
- 二零二五年度供应链合作伙伴保密协议(中英文版)
- 2025版校园安全保卫合同范本(含保安员)
- 大学生疾病健康科普
- 2025版轨道交通设备采购与运营维护合作合同
- 二零二五年度工厂保安人员派遣及生产安全协议
- 2025版年度财务代理与财务培训服务合同
- 二零二五年度智慧城市土地开发合同
- 二零二五年度瓷砖出口退税代理服务合同
- 2025版车库租赁合同包含车位租赁合同解除及违约责任
- 农业法律法规知识课件
- 耕地质量评价课件
- 关于加强医药卫生领域廉政建设的意见(2025年版)解读
- 人力资源管理毕业论文-事业单位人力资源管理创新策略研究
- 砖砌围墙工程施工方案
- 人力资源管理试题及答案
- 2025年新乡市市直事业单位招考(338名)高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 外研版九年级上册英语阅读理解60题含参考答案
- 建筑工程施工工序管控
- 2025年昆明铁道职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析
- 废钢知识培训课件
评论
0/150
提交评论