下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、大学生树立劳动观的重要性及意义作者:唐田田姚建刚史保萱来源:教书育人高教论坛2017年第01期摘要劳动是最平常、最熟悉、最不引起重视的活动,伴随每个人的一生。由于受传统 观念影响的束缚,个人的生活习性和生命价值标准不同,人们对劳动的认识感受迥异,轻视劳 动、拒绝劳动的现象十分严重,劳动思想教育亟待改进。只有树立良好的劳动观念,强化劳动 精神,培养劳动品格,促进学生积极参加社会劳动实践才能完成人生完整的教育。劳动展开大 学生的生命世界,实现生命存在的真正价值;大学生在劳动中体悟人生真谛,实现劳动的意 义,借助劳动实现人生理想目标。关键词社会劳动;生命价值;创造奉献中图分类号G641 文献标志码A
2、 文章编号1008-2549(2017)01-0064-02-大学生劳动观缺乏的危害及根源劳动是每个人应尽的权利和义务。有些大学生不愿意劳动,是因为对劳动的认识缺乏真正 了解。大学生首先要明白劳动是人类维持自我生存和自我发展的唯一手段,体力劳动与脑力劳 动虽然有差别,但随着社会进步,差别会越来越小。大学生重脑力、轻体力的观念需要改正。 这种误区是由对劳动的认识理解片面、模糊造成的。拿最普通的做工与种田为例,一个普通工 人辛辛苦苦做工20年,居然比不上炒一套房的利润。农民种粮是艰辛的农业劳动,春耕秋 收,付出很大的体力和时间,辛苦一年到头来,一亩地只产出千斤粮,按市场价计算,等于在 农田劳动一年
3、挣了千元,远远比不上经商之类的行业几天的收入,天壤之别的经济利益打破了 传统的价值观念,这也是造成许多大学生不愿意从事体力劳动最根本的原因。然而,没有最基 本、最普通的劳动生产做基础,一切都是空谈。高校教师应当针对此种现象强化对大学生劳动 观念的培养,改变大学生对劳动的片面认识,消除投机取巧心理,使学生正确看待劳动,转变 劳动认识,领会劳动意义,不被慵懒的享乐思想俘虏,树立正确的人生劳动价值观念,服务社 会为先,个人收入为次,不做宅男女”“啃老族”。高校教师如何使爱岗敬业,争创一流,艰苦奋斗,勇于创新,淡泊名利,勇于奉献的劳 模精神成为每一个大学生的人生坐标,关系到教育的成败。大学生厌恶劳动、
4、拒绝劳动的根源 有社会因素、家庭因素和个人因素。社会舆论过于推崇脑力劳动,忽视对体力劳动的重视宣 传,使大学生产生“从事体力劳动羞耻,从事脑力劳动光荣”的片面思维。劳动有体力轻重之 分,没有高低贵贱之别,把劳动分为三六九等是对真正意义上的社会劳动的曲解。脑力与体力 劳动是平等、相互促进的,体力劳动开启人的智力潜能,脑力劳动提高技术水平,逐步减轻体 力劳动强度,二者相互依存相互促进不可分离。家庭教育中,父母娇惯溺爱,不忍心子女出力 流汗、吃苦锻炼,只希望子女过有质量的富足生活,职位体面,收入丰厚,为达到这一目的, 代替子女做了除学习之外本该子女从事的一切劳动。从个人角度看,大学生受封建享乐思想的
5、 影响,好吃懒做的本性滋生蔓延,加上投机心理作怪,只关注他人的得失,不正视自身弱点和 强项,往往眼高手低、迷失自我,只想占有、不愿奉献,只想得到、不肯付出。二劳动价值观培育路径1理论指导中华民族具有崇尚劳动的美德,长期辛勤的社会劳动创造了中华民族一次次辉煌文明。纵 观人类历史,哪个年代的民众只要同甘共苦,齐心协力,那个年代的社会必定繁荣昌盛。劳动 价值观不正确、甚至缺乏的人,难以有所作为。培养大学生的劳动价值观,从小处看,关系到 个人的发展道路;从大处讲,事关民族的希望未来。高校教师在教育中要避免干巴生硬的说教 和讳深莫测的理论传讲,采用形象、生动、感人的鲜活事例,展示劳动者的迷人风采,体现劳
6、 动的伟大和美好,诠释劳动的价值和意义,使大学生对劳动产生敬意和热爱,明白拒绝劳动的 严重危害,积极主动用高昂的激情响应生产劳动的感召,投身于热火朝天的社会实践,施展才 能,从事劳动创造。大学生要依靠劳动理论指导劳动目标,依靠理论学习明确发展方向,懂得 拒绝劳动是对自己的不负责任,依靠投机取巧占有他人的劳动成果,不仅羞耻而且十分危险。 只有不把劳动看作苦差事,肯定劳动,乐于劳动,享受劳动才是一个人劳动观树立的最佳结 果。2劳动实践人类的生存经验是在理解参悟的基础上建立的,世界的存在意义正是通过理解的实践得以 展现。高校教师作为大学生直观的教育榜样,在日常教学中用扎实的工作态度诠释劳动的真 谛,
7、尽职尽责的工作表现,不马虎不草率的认真态度,就是对大学生身体力行的最好示范教 育,教育的最大秘诀是使身体锻炼与思想修养同步。在工作中遇到各种困难压力能否用平和的 心态化解,体现教师的工作能力及作风。高校教师不仅要做劳动的榜样,更多的要寻找抓住一 切参与劳动机会,带领大学生走进生产一线,感受劳动技能的重要,品味劳动创造的艰辛,正 视劳动从而逐步热爱劳动。大学生只有在实践锻炼中才能深刻了解自身知识的欠缺,反过来更 好地学习各种理论知识。这样,既磨练了劳动意志又增强了学习兴趣,还借助劳动文化涵养了 品德修养。事实证明,越是热爱劳动的人越有活力和品位,越是懒散的人越萎靡消沉、浑浑噩 噩。实践教育赋予大
8、学生广阔的劳动空间和自由展现能力、弘扬精神的舞台,劳动实践对己、 对他百利无一害。三生命靠劳动体现价值动物依赖自然生存,人类却能依靠劳动智慧改造自然,创造自己想要的生活。共同改造自 然的过程便是社会劳动,墨子说:凡天下群工,车、轮、陶、冶、匠,个人从其所能。就是说 每个人都从事自己擅长的工作,各尽其能,各负其责,从而兴国家,富人民。大学生只有劳动 观念还不够,培养劳动技能非常重要,劳动技能不是与生俱来的,是后天学习实践锻炼形成 的,技能是体现劳动精神和劳动价值的最佳手段。然而,时下劳动观念正遭受封建懒惰思想和 西方享乐主义的深度挤压,极大束缚劳动伟大品质的扩展空间,享乐主义思想无时无刻不侵蚀
9、人的灵魂,消磨人的意志,使人的生命在碌碌无为中失去色彩,成为大学生前进道路上必须越 过的障碍。大学生要深知:再高深的理论,也要经受实践的检验,社会劳动实践是提高个人技 能的唯一途径,是人生命存在意义的最佳方式。生命活动的性质,包含一个物种的全部特性, 而自由自觉的活动恰恰就是人类的特性。既然劳动是有目的参与外部世界的活动,大学生作为未来社会劳动建设的承继者和主力 军,要不断体悟劳动乐趣,踏踏实实听从劳动召唤,任劳任怨实干才能熟能生巧、掌握劳动技 能,把有限的劳动时间投入无限的劳动事业中展现生命存在的价值。劳动需要体力、智力和决 心,吃苦耐劳是人最美的品质,大学生要明辨无度享乐的危害,感知劳动的
10、妙用,将光荣的劳 动当作毕生的追求目标,在奋斗中收获成功的荣耀喜悦。劳动需要知识,知识来自学习,劳动 需要体能,体能依靠锻炼,无论体力劳动还是脑力劳动都需要劳动情怀,情怀是对劳动的热 爱,而不仅仅是维持生计的无奈劳作。既然人的生命意义在于劳动,生命价值在于创造,那就 义无反顾去坚持劳动创造。当然为个人还是为国家劳动体现出道德思想境界的高低,境界越高 劳动潜能越大。劳动不是一成不变的,从简单到复杂,从原始到现代,每一次质的飞跃是人类 劳动智慧的升华,大学生只要具有了积极向上的劳动态度,在愉悦的劳动过程中体验劳动的幸 福,那么距离责任使命的完成也就越来越近。四劳动的传承及现实意义人不仅为生存更为有
11、卓越的生活而劳动。大学生未来从事的劳动形式千差万别,只要对他 人、对自己有益的工作就是具有意义的劳动。社会绵绵无期,劳动永续不止,劳动增进了人的 智慧,智慧是人类不断进化中的劳动结晶,智慧增进劳动的步步深入,劳动经验越丰富,劳动 技艺越精湛,科技含量则越高。要保持劳动创造的持续辉煌,离不开传承与弘扬,劳动传承是 技术层面问题,劳动弘扬则是精神鼓励。首先,高校教师要鼓励大学生激发出狂热的劳动激 情。激情是一种洋溢的情绪,是一种积极向上的态度,更是一种高尚珍贵的精神,是对工作的 热衷热烈喜爱。传承不是照搬硬套,是要在学习中借鉴,借鉴中进一步发现创新,劳动是自觉 的热情的,不是强迫的被奴役的工具。劳
12、动是从理论到实践的过渡,职业是劳动的不同表现形 式。在选择职业时,我们应该遵循的主要指针是人类的幸福和我们自身的完美。任何时候都不 能偏离劳动的正确目标,否则只会适得其反。当前“学而不用、学而无用”现象十分严重,很多大学生所选专业,并不是本人真正的喜 爱,学习仅仅是为了文凭、为了谋求体面的职位,我们陷入了教育误区,也造成了人才和资源 的极大浪费。高校教师在这方面承担更大的责任,如何帮助大学生正确认识自我的特长与弱 项,喜爱与厌倦,选择最佳的人生发展道路,少走弯路,不留遗憾,无怨无悔才是上策。有时 因为思想道德的欠缺,大学生追求养尊处优的生活,拒绝参加劳动实践,即掌握不了动手动脑 解决问题的能力,又培养不出吃苦耐劳的奉献精神,长此以往,劳动人才的匮乏必将导致生产 倒退、社会混乱,后果难以想象。虽然看上去是个人的小问题,却隐藏巨大的隐患,不可不重 视。教育是传承文明的最佳手段,高校教师要把劳动教育理论扎根大学生头脑,使大学生在接 受劳动技能经验传承的同时,活学活用、依靠聪明智慧达到劳动创新的最终目的。只有激发大 学生不竭的创新动力,才能有效推动社会不断进步,使人类生活质量不断提升,社会永久发展 壮大。人类文明需要代代相传,更需要推陈出新,没有传承难以持续,失去创新发展无力,没 有了劳动,一切便戛然而止。传承具有深远的现实意义,创新是关系到社
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年房产中介居间业务协议精简
- 2024年住宅出租安全措施专项协议
- 定制木艺加工劳务承揽协议2024
- 2024年商用建筑施工全面承包协议
- 2024业务拓展合作协议样例
- 2024年专业佣金代理协议范本下载
- 2024年专业劳务外包协议范本
- 公招考试 百考不厌常识练习题含答案全套
- 2024年投资咨询正式协议格式
- 高考日语课件教学课件
- 各省中国铁路限公司2024招聘(目前38183人)高频难、易错点500题模拟试题附带答案详解
- 杭州本级公共租赁住房资格续审申请表Ⅴ
- 建筑垃圾外运施工方案
- 2024二十届三中全会知识竞赛题库及答案
- 消化系统常见疾病课件(完美版)
- 医院检验外包服务项目招标文件
- 档案整理及数字化服务方案
- 机场跑道和停机坪施工工艺工法
- 注塑件生产成型质量控制计划
- 枸杞多糖的提取与分离
- 机构编制重要法规文件汇编
评论
0/150
提交评论