大学生就业指导培训ppt课件

1、 成才就业择业事业解析大学生就业难.事业胜利流程：志向学业就业事业？.事业胜利流程：志向事业知时知己知彼.我国正处在总劳动力增长的顶峰期知时.大规模产业构造调整仍在继续知时 “4050工程主要处理中年人就业问题。 今天上海提出“2030工程(即处理20岁到30岁青年人的就业问题，这部分人主要是学历低、无技艺、怕吃苦。在就业人群中，大学生是强势群体。 .大学从“精英教育转向“群众教育，毕业生数量4年翻一番知时国民受教育年限：我国15岁以上仅为7.85年，25岁以上为7.42年，两项平均仍达不到初中二年级程度，与美国100年前的程度相仿，比韩国低近4年。 高等教育和中等教育人口比例： 美国 35

2、87 ；韩国 23 66；中国2000年 5 18。每年都将有200万人以上的大学毕业生进入社会 .大学生就业机制转向，有一个困难的转变过程 国际要素：世界经济处于调整期 GDP增长知时美国23% 西欧2% 日本01% 中国8% 上海1112% .知时“十五 期间我国城乡每年新增劳动力290万，加上城镇下岗失业人员，每年仅城镇就需求安排就业人员2200多万。GDP 1%的增长率就业人员100万按GDP每年8%的增长率，可以安排就业人员800万，缺口仍高达1400万，这还不包括乡村1.5亿的富有劳动力。.近年我校毕业生就业情势与市场需求情况 知时.上海市的需求情况新近抢手需求世博人才炙手可热。制

3、造人才节节看涨。高级人才继续走俏。 职业经理初次登榜 。 知时全国的紧缺人才？教师职位缺口大 外语、电子类前景乐观网络人才继续吃香 近年重点需求： 税务会计师会计类、环境工程师环保类、中医师安康医药类、咨询经纪人咨询效力类、索赔估价员保险类律师法律类、老人医学专家医学类、家庭护理个人效力类、专业公关人员公共关系类、商业效力业务代表推销类、生物化学家科学研讨类、心思专家社会任务类、旅游代理员旅游类、人力资源专家人事类 。 .知彼知名企业的用人规范 摩托罗拉：诚信、勤劳、富于发明性、有团队精神英美烟草：指点才干、思索才干、沟通才干、发明力壳牌公司：成就力、关系力、分析力UT斯达康：创新力、团队协作

4、、动力、态度、智慧、目的明确.知彼知名企业的用人规范 出色的分析和处理问题才干 剧烈的自动性和进取心杰出的指点才干 优秀的协作精神良好的表达沟通才干 独特的发明才干合理的优先设定才干 优良的专业技艺老实耿直宝洁公司的人才要素8+1.知彼优秀职业人的六大要素 1 专业知识 2 组织沟通才干3 团队精神与品德品行 4 心思素质 5 人文素质6 身体素质a)进取心与责任心 b) 自自信心 c) 自我认识、自我调理的才干 d) 心情的稳定性e) 社会接纳性 .知彼市场动向 微软认证考试中高级口译 Novell资历认证 思科认证 考证热 IT专业 第三产业 技术实业 咨询行业 .知己正确定位变被动为自动

5、大学时代的定位全面提升素质职业生涯的规划为适得其所思索 抓住信息，分析竞争对手，不断判别与修正本身定位掌握求职技巧，提高胜利率 .知己全面提升素质.知己职业生涯的规划 行动目的抉择知彼知己.知己“性格职业匹配实际霍兰德 现实型企业型艺术型社会型研讨型传统型.知己“职业锚实际 施恩 职业锚： 当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观。 人们选择和开展职业时所围绕的中心。 .知己“职业锚实际技术或功能型创外型平安型自主与独立型管理才干型. 抓信息分析对手修正定位随时搜集学校提供的信息针对性、时效性强，著名公司多，竞争对手在校内适当关注上海高校毕业生就业指点中心的信息和上海大型人才市场信息信息发布面广，竞争对手全市和全国应届毕业生对手竞争力分析：主要是“智商与“情尚，不同岗位不同的要求. 掌握求职技巧，提高胜利率心思： 自信、明智、 冷静、坦诚简历： 整洁明晰、简明扼要、 目的明确、重点突出。 切忌“