企业职业病防治总结

1、强化根基预防为先为保障职工的幸福安康而不懈努力职工的健康状况关系到职工切身利益和家庭幸福，也影响着企业的稳定大局。 一直以来，公司将职业病防治工作当作一件大事高度重视，常抓不懈，作了大量工 作。下面我简要汇报公司职业健康保健及职业病防治的主要做法，不当之处,请多多 指正。一、坚持“三个到位”，为职业病防治打好工作基础（一）思想认识到位职业病是危害劳动者身体健康和生命安全的严重疾病,多数职业病可防不可 治。公司目前共有职工3600人，从事职业病危害作业的800多人，涉及职业病危害 工种达到27个，职业病对职工健康的威胁是现实而急迫的。为了实现“全员健康” 目标，我们站在贯彻党的“十六大”精神和构

2、建和谐社会的高度，大力推进职工健康 保健和职业病防治工作。公司以国家相关法律法规和集团股份公司规章制度为“方 向标”，以国家职业病防治（2009-2015）规划为“进度表”，积极开展职业病防 治工作。公司秉持“由上而下、由内而外”原则，从总部机关到生产一线，从自有职 工到外协队伍，在最大广度上提高了防范职业病的思想认识。（二）职责分解到位本着“以人为本、关注职工身心健康的原则”，为了加强职业病防治工作，保 障职工职业健康，专门成立了以公司主要领导任组长的职业卫生工作领导小组， 从公司领导到专业部门，均分解承担了防治规划、监督管理等不同职责。各项目部 均建立了由项目经理领导、生产副经理管理、各职

3、能部门参与的健康保健及职业病 防治工作机构体系。通过分层划定职责范围、基本任务、工作标准、实施程序和协作要求，公司构建了“层次清晰、环节衔接、责任明确、执行得力”的职业病防治 运行机制。（三）教育培训到位公司向各外营项目部和一线工人发放了大量相关法律、法规、标准教育材料， 进行了广泛深入的宣传和培训。根据具体环境的差异，采取了针对性的措施。一是 设立宣传专栏，普及职业健康保健及职业病防治知识，增强劳动者的自我健康保护意 识，提高职工的自我保护能力。二是在一些尘、毒、噪声等产生严重职业病危害的 作业岗位，设置醒目的警示标识和警示说明。让职工了解工作场所产生或者可能产 生的职业病危害因素、危害后果

4、和应当采取的职业病防护措施。三是不定期对安全 员进行职业健康保健及职业病防治方面的规章制度、操作规程的培训，让安全员同 时成为职业病防治的宣传员、监督员。二、坚持“预防为先”，严把职业病防治首道关口（一）做好劳保用品配备，完善装备预防手段公司结合职业健康安全管理体系文件劳动保护用品管理程序管理办法，建 立了完善的劳动保护用品的计划编制、采购验收、保管发放和使用监管流程，确保 对每位有可能接触到职业危害的职工都能配备必要的个人防护用品。职工工作岗位 变动后，及时重新发放岗位要求的劳动防护用品。2009年公司共投入资金558万元, 为生产一线职工配发了必需的劳动保护用品，共发放劳动保护用品61种，

5、覆盖工种 36个。今年我们又投入200万元资金，为每位员工订制了春夏秋冬4套劳保服，统 一样式、统一颜色、统一标识。（二）加强设备维护保养，完善环境预防手段仅仅依靠发放劳保用品进行职业病防护，显然是过于单一的、被动的。为此， 公司积极实践“主动预防”理念，大力改进施工工艺和生产设备，将职业病防治工作 与设备保养和环境保护工作进行有机结合。一是从使用清洁燃料、加强设备维护保 养入手，降低了设备运行噪音,减少了粉尘和有毒有害气体的排放，一举三得实现了 设备保养、环境保护和职业健康预防。二是加强了各项目部生活区域垃圾和施工弃 渣的管理，做到“场地集中、分类堆放、定期收集、统一处理”，营造了良好的生产

6、 生活环境，大大降低了爆发各类流行性疾病的风险。（三）做好检查监管，消除潜在隐患公司每年都要对劳动保护工作进行两次专项检查和监督，并由原来的每年一次 增加为每年两次。主要对各单位的劳动保护用品的发放、劳动防护的具体措施和办法、生产现场职工的劳动保护用品穿戴 情况作为检查的主要内容。在检查时发现，有项目部对部分存在职业病危害的岗位, 劳动保护用品更新不及时，没能有效的起到防护作用。我们责成项目部尽快购置新 的劳动保护用品，保证劳动保护用品的正常使用，并要求项目部将劳动保护用品的购 置数量、型号及发放情况报告公司人力资源部，确保整改的措施落实到位，切实维护 职工的职业健康。三、落实保健体检，全程监

7、控防范职业病风险（一）做好职业入职体检，消除潜在的职业病风险2009年,公司参考国家公务员录用体检通用标准，对应届普通高校毕业生 进行了入职健康体检，共163人体检合格入职;对需要到高寒、高海拔地区等恶劣环 境工作的职工，公司严格实施职业健康特检。在安排人员进场上岗前,必须进行身体 检查，对不具备在高寒、高海拔工作身体条件的人员不予放行。另外，对国外项目上 岗人员的体检，严格执行国定相关规定，安排职工在国家海关指定的检验检疫局进行 出境体检,待有具体的检查结果合格后，才能办理相关的调动手续和出境手续。（二）做好在岗健康体检，消除生产性职业病风险在与生产任务不冲突的前提下，我们根据各单位职业健康

8、体检周期妥善安排时 间，对从事接触职业病危害作业的职工分别安排回宜昌葛洲坝中心医院、或到当地 有体检资格的医院进行职业健康检查。自2005年新组建二公司以来,没有新增职业 病患者。2009年，职工职业健康检查447人次，未发现一起职业病患病病例。2009年福 利健康检查是在2008年公司进行全员检查的基础上，按照福利健康检查45岁以上 每两年检查一次的规定，全年安排45周岁以上及返聘离退休人员检查达1090人 次。2009年公司用于入职健康检查、职业健康检查和福利性健康的资金共计40万 余元。四、坚持整改完善,确保验收达标2009年6月，葛洲坝集团职业病防治所对我公司下属多能模板公司进行了电

9、焊粉尘和生产噪音监测，部分车间测定结果偏离了国家卫生标准。对这一问题，公司 高度重视，迅速制定了整改方案。一是加强了车间内的通风及排尘设施，减轻了电焊 烟尘对车间内工作人员健康的影响。二是督促电焊工人操作时佩戴防尘口罩，预防 电焊工尘肺。三是强化机械设备维修和保养，将噪声控制在标准范围内。目前，多能 模板公司已通过了宜昌市环保局的环境保护验收工作。五、下一步的工作计划一是公司准备在部分外营项目部组织开办专题讲座，详细讲解职业健康保健和 职业病防治相关知识。二是利用网络视频会议手段，有计划开展职业健康保健及防治知识培训班，系 统强化各单位责任人员职业健康安全意识，促使其自觉、主动、积极地做好本单位 职业健康保健及职业病防治工作。三是借力于在建项目巡查，深入项目部了解劳动防护用品管理工作的现状，及 时发现问题，督促项目部做好整改工作。四是拟将年度职业健康检查费用的落实情况及职工检查覆盖率情况纳入到项目经理经济责任书的考核内容，强制项目部和项目经理 贯彻执行职业健康预防措施，切实做好职业健康保健检查及职业病防治工作。职业健康保健和职业病防治工作是一项长期的系统工程