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文档简介

1、劳务协议书鉴于本岗位的特殊性，根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国民法通则，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，签订本劳务协议，建立劳务关系，并 承诺共同遵守。第一条、协议及服务期限1、本协议期限为 一年，本协议于年月 日生效，至 年 月日终止。其中试用期为一个月。2、本合同期限届满之后，甲方如工作需要，乙方也愿意继续留用，经双方协商一致， 续签劳务协议。第二条、工作内容及岗位1、甲方安排乙方 在 部门从事 工作。2、甲方因生产经营需要或根据乙方的工作能力及要求，甲方可变更乙方的岗位；乙方 有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。3、乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时

2、、按质、按量的完成生产任务。第三条、乙方提供劳务的方式为：以其具有专业技能及从业经验亲自履行本协议。第四条、工作时间甲方根据国家的有关规定及经营业务需要制定（安排）工作时间。第五条、乙方的义务乙方应遵守甲方的各项规章制度、工作程序、参照甲方制定的员工手册和劳动纪律；乙方应遵守甲方制定的保密制度；乙方负有保守商业秘密的义务；第六条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：乙方月劳务报酬为元（人民币）。乙方依法缴纳的个人所得税，甲方代为扣缴。工资的支付方式为根据公司规定次月10日发放当月工资。第七条、协议的终止，生下列情况之一，本协议终止：本协议期满的；双方就解除本协议协商一致的；乙方由于健康原因

3、不能履行本协议义务的；乙方如有不能完成本职工作，甲方可解除此协议；甲方不履行本协议或违反国家有关法律、 法规、 侵犯乙方合法权益的， 乙方有权解除合同。第八条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务协议：在试用期间不符合公司录用条件的；严重违反甲方的规章制度和员工手册的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动或劳务关系的；因乙方原因致使劳务协议无效的；被依法追究刑事责任的，或被司法行政机关限制人身自由三日以上的；第九条、违约责任乙方如在工作中违反业务操作流程和规定，造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲乙双方在协议期内解除协议，均须提前 15日通知对方。因本协议第八条规定的情形，甲方单方解除劳务协议， 乙方给甲方造成损失的， 应负相应的赔偿责任。乙方违反甲方的保密制度，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。第十条、交接手续乙方合同期满，无论是否续约，应提前一个月通知甲方。本协议解除、终止后，乙方在离开甲方时，必须按照甲方要求办理交接手续。并在二日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。第十一条、乙方患病或非因工负伤期间医疗费用自理。第十二条、争议的解决甲乙双方在履行本合同时或因辞退、 除名、 开除乙方等而发生争议时， 可由甲乙双方协商解决；协商不成，可由争议的一方或

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