员工年终奖申请书2022范本

1、 员工年终奖申请书2022范本 员工年终奖申请书2022范本 尊敬的领导： 感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书。一年以来，在开拓二手房市场这一领域的发展较为顺利。在与报刊共同成长的过程中，我收获颇丰，我和我的团队的能力也在不断的晋升，也带出了一个有凝聚力的工作团队，这些都要感谢公司领导对我和我的队友们的栽培和帮助。在之后的工作中我将用更积极认真、负责的态度去带领我的团队，向更高的目标迈进。 虽然我部门二手房业务，从不了解二手房市场到了解的过程也经历一些艰苦困难，且桂林市场小并且具备规模的二手房中介也不多，二手房广告投放量相对少投放资金也不足，所以二手房广告费的价格也不是很高，但经过一年的努力我和

2、她一起完成了任务，为公司带来了经济效益。她严格遵守公司的宗旨做事，符合公司发放奖金的规定，特此我向公司申请给予她年终奖20_元奖金。 此致 敬礼! 申请人：申请书模板 _年_月_日 年终奖是否属于工资范围 属于。 现实中，劳动关系双方对年终奖的明确大致有三类形式：劳动合同约定;规章制度规定;由企业老板决定的“红包”这三种不同形式。 根据劳动合同法实施条例第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资遵照劳动者应得工资计算，囊括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。既然年终奖属于奖金的一种，也是一种货币性收入，那么年终奖也自然算入经济补偿的计算基数。 同时，根据国家统

3、计局关于工资总额组成的规定第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。根据该规定，奖金属于工资。 国家统计局关于工资总额组成的规定若干具体范畴的解释中对奖金的范畴进行了解释，明确规定了奖金囊括年终奖(劳动分红)。所以，可以明确年终奖属于工资。既然属于工资，就不得随意克扣。虽然有相关法律规定了年终奖这个法律名词。而现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放，而是将奖金发放的自主权更多地交给了企业。 年终奖个人所得税的具体计算 (一)如果，发放奖金当月的工资超过5000，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其

4、商数明确税法规定的适用税率和速算扣除数。 然后按公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)适用税率-速算扣除数 举例：张先生年终奖金是24000元，并且当月工资为5000元. 我们先算税率2400012=2000元 那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。 遵照公式 应纳税额:24000 10%-105=2295元 (二)如果，发放奖金当月工资低于5000，那么我们要先用奖金把工资补到5000，再用剩下的奖金来计算。 举例：王女士年终奖19100元，发放当月工资是4900元。 那么我们就要从19100元的奖金里面拿100元来把工资补足5000元。用剩下的19000元来计算年终

5、奖个人所得税。19000元12=1583.3元，对应税率表，税率为10%速算扣除数为105元。 年终奖个税应缴纳：19000元10%-105=1795元 各级别年终奖平均数对应的税率和运算扣除数 1、不超过1500元的部分，税率3%，运算扣除数0元。 2、超过1500元的至4500元的部分，税率10%，运算扣除数105元。 3、超过4500元的至9000的部分，税率20%，运算扣除数555元。 4、超过9000元的至35000元的部分，税率25%，运算扣除数1005元。 5、超过35000元的至55000元的部分，税率30%，运算扣除数2755元。 6、超过55000的至80000元的部分，税率35%，运算扣除数5505元。 7、超过80000元的部分，税率45%，运算扣除数13505元。 综上所述，相信您对年终奖个人所得税的运算已经有了一定的了解。年