2020年疫情下高校毕业生就业问题以及建议

1、2020年疫情下高校毕业生就业问题以及建议核心观点：现阶段，新冠肺炎疫情对我省高校毕业生就业的 影响表现为就业季按下暂停键、毕业生就业需求难满足、线上应 聘模式待完善、用人单位面临人才流失风险。为解决上述问题， 应做到：精准帮扶，减负稳企扩就业；多管齐下，拓宽毕业生出 路；依托互联网平台，提升线上就业服务能力；强化政策力度， 鼓励毕业生留鄂就业创业。保就业作为“六保”之首，是各级政府工作重点，大学生就 业一直是我省就业工作的重中之重。此次新冠病毒疫情给全省应 届高校毕业生就业带来了较大影响：现场招聘活动被暂停，就业 节奏被打乱；各类用人单位特别是中小企业，经营出现困难，用 工需求明显下降。为促

2、进2020届高校毕业生就业，中央和我省 分别出台教育部关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通 高等学校毕业生就业创业工作的通知和应对新冠肺炎疫情影 响促进普通高校毕业生就业创业工作若干措施。省内高校和企 业正常运行秩序短期内难以完全恢复，在当前就业形势和新冠肺 炎疫情发展趋势下，把高校毕业生就业作为重中之重，确保就业 大局稳定。一、新冠肺炎疫情对我省高校毕业生就业的影响（一）就业季按下暂停键春招素有“金三银四”说法，每年三月份是高校毕业生就业 高峰期。按照目前形势，我省2020年春招工作无法如期顺利开 展已成定局。近日省内高校均发布通知，疫情结束前不接受任何 单位线下招聘申请，不举办任何类

3、型现场双选会和宣讲会，2020 年上半年高校毕业生就业形势更加严峻。疫情期间，线下实习活动暂停，用人单位将部分毕业生实习 安排在线上，毕业生从实习到正式签约的周期被延长。虽然部分 高校第一时间推出网上签约等优化措施，但因签约、鉴证等涉及 各方流转，一定程度上延缓了就业签约进程。（二）毕业生就业需求难满足中小微企业是吸纳就业主力军，在此次疫情中受影响更大。 一是企业不得不通过减少外部招聘、裁员、降薪等方式减轻自身 压力，面向应届大学生的新增岗位大幅缩水。二是面向高校毕业 生的部分岗位工资降低，未能达到毕业生预期薪酬。（三）线上应聘模式待完善人社部和教育部2月5日联合发文，要求暂停各类高校毕业 生

4、就业现场招聘活动。线下招聘受限，促使企业将面试改为电话 或视频面试等方式。由于线上面试经验少，部分毕业生短期内难 以应对。此外，相比线下招聘，线上招聘增加了企业“筛选成本” 和毕业生“判别成本”，也加大了各高校“精准就业”难度，无 法快速实现“精准推送、精准对接、精准匹配”。（四）用人单位面临人才流失风险近年来，我省通过实施“三大计划”、“我选湖北”计划等人 才战略，省内高校毕业生留鄂就业创业比例不断提高，*年省内 高校毕业生留鄂比例已超60%。目前，受疫情影响，省内用人单 位仍未完全复工复产，招聘工作短期内难以开展，面对外省“抢 人大战”，如何留住高校毕业生成为重要问题。二、促进我省高校毕业

5、生就业的建议在现阶段如此严峻就业形势下，为引导省内高校毕业生按时 毕业、顺利就业，建议从如下方面精准施策：（一）精准帮扶，减负稳企扩就业从源头上解决毕业生就业问题，首先需帮助中小微企业渡过 难关，稳企业才能保就业。一是降低企业税收、用能、融资、用 工等成本负担，支持中小微企业尽快复工复产。鼓励核心企业通 过信贷、债券等方式融资，以预付款形式向上下游企业支付现金， 降低上下游企业现金流压力和融资成本，支持企业以应收账款、 仓单和存货质押等进行融资。二是出台配套财政政策，从社保费 用阶段性减免、就业补贴等方面进一步扩大企业对大学毕业生吸 纳规模。将中小微企业招用毕业生补贴、小微企业社保补贴范围 扩

6、大至我省毕业2年内高校毕业生，取消初次就业要求。（二）多管齐下，拓宽毕业生出路促进毕业生多渠道就业继续推进实施“西部计划”、“三支一扶气大学生村官、新 农村义务教师等基层服务项目。扩大相应岗位招聘规模，同等条 件下优先录用我省高校毕业生，在原有补贴基础提供额外补助， 鼓励引导更多人才到基层立业。加大公务员、选调生、事业单位、 国有企业招录（聘）力度，将事业单位空缺岗位用于专项招聘我 省高校毕业生，努力创造更多面先应届毕业生的公益性岗位，策 划定期开展面向我省高校毕业生专项招聘活动。引导毕业生自主创业加强大学生创业优惠政策宣传，鼓励和支持毕业生自主创业， 发挥创业带动就业倍增效应。借力“资智回汉

7、”项目，一是发挥 政府资金引导作用，设立省级高校毕业生创业就业引导基金，扶 持范围扩大到带动大学生创业的青年创业者；二是简化政策经办 手续、优化申领工作流程，推进享受政策便利化；三是提高贷款 扶持精准性和有效性，开辟贷款“绿色通道”，根据创业规模提 供不同贷款额度，解决大学生自主创业资金困难问题；四是全面 推进税费减免，在原有补贴标准基础上，给予创业大学生更多房 租、水电费等补贴。（三）依托互联网平台，提升线上就业服务能力一是搭建我省高校毕业生“互联网+就业”特色智慧平台： 开通录用、入职、在职、离职、外延五大板块；联合企业和高校， 通过网上登记建立用人单位招聘岗位信息库和毕业生职业能力 信息库，将企业招聘和毕业生求职信息进行有效匹配、精准推送； 推广电子合同应用，优化线上签约流程；建立岗位评价体系，为 毕业生提供岗位信息反馈。二是开放、共享线上就业精品课程和就业讲座视频，开展网 络面试技巧培训活动，如网上模拟面试、线上就业指导讲座等， 提升毕业生求职能力。打通部、省、校三级就业网络体系，积极 组织毕业生参加教育部24365校园招聘、省教育厅、省人社厅等 有关部门组织的网络招聘活动。（四）强化政策力度，鼓励毕业生留鄂就业创业一是推迟毕业