常村煤矿QCppt课件

1、降低矿灯缺点次数发布人：刘庆华大有能源常村煤矿圆梦QC小组.目 录一、小组概略二、选题理由 三、现状调查 四、设定目的 五、缘由分析六、确定主要缘由 七、制定对策 八、实施对策 九、检查效果十、制定稳定措施十一、总结及下一步计划 .一、小组概略根本情况小组名称圆梦 QC小组成立时间2012年3月课题名称降低矿灯故障次数课题类型现场型活动日期2012年3月2012年12月组长张义海小组人数8人注册时间2012年3月1日活动频次4-5次/月 出勤率：95%注册编号YMQC201202教育情况成员均受TQC理论教育72小时以上并考试合格.小组成员简介序号姓名性别文化程度职务或职称小组分工1张义海男大

2、专队长组长/组织协调2刘庆华女大专工程师副组长/技术指导兼发布3尚重坤女大专技术员组员/数据统计及报告编写4马万民男大专副队长组员/设备配合5赵瑞峰男本科技术员组员/现场调查与实施6闫巧珍女高中高级工组员/现场调查与实施7高超峰男高中技师组员/现场调查与实施8封玉梅女高中高级工组员/现场调查与实施.本课题简介 常村煤矿矿灯超市于2021年创建“五优矿井时改建，占地面积约230平方米，现有CTF102W充电架42架，矿灯3500盏。 我们煤矿人都笼统的把矿灯比喻为矿工的“眼睛，而我们矿灯超市就是一个“眼科医院，每一名矿灯管理员就是矿灯的日常保健医生，要全心全意保证矿工“眼睛的安康与亮堂。 202

3、1年以来，矿灯管理员发现，矿灯的维修量大幅度添加，且呈现继续上升趋势。即添加了任务量和资料耗费，又导致矿灯的平安性能得不到保证。因此，小组研讨讨论决议，在矿灯质量管理方面，开展本次活动。.小组活动方案与进度完成情况表 方案 实施 制表人：尚重坤 制表时间：2021年3月5日.选定课题现场存在问题矿上要求公司方针二、选题理由 1234降低矿灯缺点次数科学开展，平安开展，大力开展节资降耗以人为本，平安消费，创建国家级文明窗口2021年10月2021年2月矿灯缺点次数统计图一从图可以看出：矿灯月缺点次数平均806次/月，并呈现出继续上升趋势，历史最好程度是300次/月。.三、现状调查小组成员提取20

4、21年10月2021年2月，并进展统计汇总做出调查表：同时，小组成员又对2021年矿灯超市改建以来，不断在超市任务的4名矿灯管理员员工编号为：2538、2539、2540、2541 就矿灯月检修缺点次数问题进展讯问，4人都以为：改建以来坚持稳定的历史良好程度根本上是月缺点次数约300次。月份10月11月12月1月2月合计 月平 均值月故障数7937958098238104030806调查一表一 2021年10月-2021年2月份矿灯月缺点次数调查表结论一 经过数据统计可知，矿灯2021年10月2021年2月平均缺点次数为806次/月，远高于历史良好程度300次/月。.调查二小组经过查阅2021

5、年1月维修记录表，将原始数据进展分析，找出呵斥维修量大的主次问题，并绘制矿灯缺点缘由统计表和陈列图。序号故障原因频数频率累计频率主、辅光源眨眼27633.5%33.5%红灯24930.2%63.8%电池损坏13416.3%80.1%灭灯688.3%88.4%灯线损坏445.3%93.7%其他526.3%100%合 计823100%100%表二 矿灯缺点缘由统计表 主、辅光源眨眼和红灯分别发生276次和249次，合计525次，占1月份维修量总次数823次的63.8%，是主要问题。结论二图二 一月份矿灯缺点主次问题陈列图.四、设定目的 月平均缺点次数 目的月平均缺点次数806次/月350次/月目的

6、：将矿灯缺点次数降低到350次/月.制定目的的根据现 状第一主要问题解决程度第二主要问题解决程度估计能到达的缺点次数缺点次数曾到达的历史程度结 论月平均矿灯缺点次数为806，主要问题占维修量的33.5%和30.2%，主、辅光源眨眼小组有把握处理95%，即80633.5%95%=257次/月 对于红灯问题小组有把握处理90%，即80630.2%90%=219次/月 806-257-219=330次/月矿灯超市投运来，历史良好程度月平均缺点次数约为300次/月。缺点次数由806次/月降到350次/月目的完全可以实现.五、缘由分析 主要问题确定后，小组成员经过现场调查和分析，经过召开“脑暴会找出导致

7、主要问题的缘由，用关联图整理如下： 红 灯主板损坏电池电量缺乏充电簧片失弹矿灯超期运用主、辅光源眨眼充电接触点螺钉松检修质量不好灯线焊点脱焊焊接线螺丝松电池超运用寿命开关锈蚀灯线质量不好灯线断丝充电电压低开关接触不良开关密封不好运用不当 人员培训不到位工具运用不当.六、确定主要缘由 序号末端原因确认标准确认方法确认过程确认结果结论确认人确认时间矿灯超期使用KL4M（A）锂电矿灯充放电次数625次现场调查和查资料马万民闫巧珍20124 充电电压低充电电压4V6V之间现场查看仪表马万民闫巧珍2012.4充电接触点螺钉松充电接触点螺钉完好率95%现场调查计算邵玉玲赵瑞峰2012.4开关密封不好1、使

8、用合格封口胶密封；2、密封合格率95%现场调查 邵玉玲 赵瑞峰 2012.4灯线质量不好1、灯线是否有MA标识。2、符合GB7957-2003矿灯安全性能通用要求现场调查和查资料 刘庆华 尚重坤2012.4 使用 不当职工按规定正确佩戴并使用矿灯现场调查和查看监控 赵瑞峰 高超峰2012.5人员培训不到位1、有矿灯检修作业指导书；2、职工技术素质能够适应岗位需要现场调查、考评及查资料 刘庆华 尚重坤2012.5要因确认方案表.根据要因确认表，我们分组逐条进展了要因确认。要素一 矿灯超期运用确认方法现场调查和查阅矿灯更换记录确认时间2012年4月25日确认标准KL4LM（A）锂电矿灯充放电次数6

9、25次确认人员马万民 闫巧珍验证：1、对在用矿灯进行现场调查，并对矿灯更换记录进行统计 2、又对1月份故障矿灯进行统计从原始数据看出：08年超市改建时新上3500盏矿灯，先后共更换2050盏，还有1450盏KL4LM（A）锂电矿灯充放电次数625次，属超期服役灯。2012年1月总故障次数823次，而其中未更换的1450盏矿灯故障次数为470次，占57%。 确认结果：1450盏矿灯充放电次数625次,且故障率高结论：是要因.要素二 充电电压低非要因确认方法现场查看仪表确认时间2012年4月25日确认标准充电电压4V6V之间确认人员马万民 闫巧珍验证：小组现场读取了42架充电架的充电电压，绘制了充

10、电电压统计表 从表中可以看出矿灯充电电压最大为5.9V，最小为5.15V。 经过计算得出：充电电压平均值为5.45V。确认结果：充电压值在规定4V6V之间结论：非要因.要素三 充电接触点螺钉松确认方法现场调查确认时间2012年4月25日确认标准充电接触点螺钉完好率95%确认人员邵玉玲 赵瑞峰验证：小组在现场抽查了120盏矿灯，并对充电接触点螺钉进行检查，其中：234#、916#、2311#矿灯充电接触点螺钉锈蚀， 3200#矿灯充电接触螺钉略松。充电接触点螺钉完好率=100%5/120100%=96.7%确认结果：充电接触点螺钉完好率为96.7%95%结论：非要因.要素四 开关密封不好 确认方

11、法现场调查确认时间2012年4月25日确认标准灯头开关密封合格率95%确认人员赵瑞峰 邵玉玲验证：小组成员现场抽查了120盏矿，并对灯头开关密封情况进行检查。其中：139#、698#、2874#矿灯开关封口胶有细微裂纹。开关密封完好率为：100%3/120100%=97.5%确认结果：灯头开关密封完好率为97.5%95%结论：非要因.要素五 灯线质量不好确认方法现场调查确认时间2012年4月25日确认标准1、灯线有MA标识。2、符合GB7957-2003矿灯安全性能通用要求3、线径1.2mm确认人员刘庆华、 尚重坤验证： 小组在现场对灯线进行检验。现用20.75 mm 、21.2 mm两种灯线

12、，都有MA标识，符合GB7957-2003标准。 确认结果：灯线有MA标识，且符合GB7957-2003矿灯安全性能通用要求,线径1.2mm。结论：非要因.要素六 运用不当确认方法现场调查确认时间2012年5月2日确认标准职工正确佩戴矿灯合格率95%确认人员赵瑞峰、高超峰验证： 5月2日早上小组在8：30到9：00随机对50名职工佩戴矿灯的方式进行抽查，抽检统计如下：不正确佩戴矿灯可以导致灯线断丝、拉断接线等故障。确认结果：职工正确佩戴矿灯合格率为66% 95%。结论：佩戴方式人数合格率正确佩戴33人100%=66%不正确佩戴17人腰间佩戴手拿方式是要因.要素七 人员培训不到位确认方法现场调查

13、、考评及查资料确认时间2012年5月2、3日确认标准1、是否有矿灯检修作业指导书2、职工技术素质是否能够适应岗位要求确认人员刘庆华、尚重坤验证： 1、小组对矿灯超市班全体成员从事本岗位年限进行统计如下。确认结果：整体技术水平不高，检修理论知识薄弱；无作业指导书，检修流程不规范。 结论：2、我们又对20名矿灯管理人员进展一致考试并将考试成果汇总下。我们可以看出本岗位新人多，整体技术程度不高，平均分在69. 8 分。 是要因.呵斥矿灯缺点次数 增多的主要缘由是：1、矿灯超期运用 2、人员培训不到位 3、运用不当 .七、制定对策 从七个末端缘由中确认出三个要因，小组成员针对要因展开了分析讨论，提出了

14、确实可行的对策方案，并制定对策表。 序号要因对策WHAT目标WHY措施HOW地点WHERE负责人WHO完成日期WHEN矿灯超期使用更换矿灯矿灯充放电次数625次1、请矿领导批准，向供应部门申请购买新矿灯1500盏；2、制订矿灯更新计划矿灯超市刘庆华闫巧珍2012年6月25日前使用不当制定矿灯使用管理办法矿灯配带合格率95%以上制订下发矿灯使用管理办法队会议室张义海尚重坤2012年5月31日前人员培训不到位1、加强员工的培训工作2、制定作业指导书1、员工培训成绩平均达到80分2、熟练掌握矿灯检修流程1、采用师带徒的办法对新员工进行技能培训。2、安排技术人员对员工进行技术培训3、制订矿灯检修作业指

15、导书队会议室和矿灯超市马万民赵瑞峰2012年5月31日前.八、实施对策恳求购买的新矿灯 实施一 针对“矿灯超期运用缘由 结论：实施一完成后，全超市3500盏矿灯充放电次数均625次。1、我们于5月15日上报矿指点同意矿灯恳求报告，7月20日到货，7月21早上8点由班长闫巧珍带着全班20名人员开场对超期运用的1450盏矿灯在不影响消费的前提下，进展改换，在改换过程中，对出现缺点的矿灯及时互换，7月28日改换终了。7月2931日我们又进展了全面核对检查，全超市3500盏矿灯无超期服役灯。2、由小组成员马万民制定矿灯更新方案，每月更新矿灯200盏。改换完新矿灯的充电架同时，我们还恳求将改换下的矿灯进

16、展装配，将能用的零件分类搜集，作为配件进展复用，减少资料费耗费，实现节资降耗。. 正确佩戴矿灯如图片所示实施二：针对运用不当缘由 5月26日小组讨论制定5月27日由组长张义海请机电矿长同意下发了2021年常村字5号文，关于6月1号开场执行。佩戴方式人数合格率正确佩戴48人 100%=96%不正确佩戴2人7月25日早上8：30到9：00随机对50名职工佩戴矿灯的方式进展抽查，抽检统计如下：结论：实施二完成后职工正确佩戴矿灯人数超越95%，到达目的要求。.实施三：针对人员培训不到位缘由1、采用师带徒一对一结对子的方法2、从6月21日开场每周安排技术人员赵瑞峰、尚重坤、封玉梅对矿灯管理员进展培训3、

17、制定下发 7月28日我们又对员工进展考试，考试成果如下所示，平均成果在80.5分。讯问6名矿灯管理员编号为2544、2545、2546、2547、2550、2551 ，均熟练掌握矿灯检修工艺流程，无一人有漏检项。结论：实施三完成后员工考试平均成果为80.5分对检修流程熟练掌握，到达目的要求。.九、检查效果 对策一、二 、三实施后小组在8月份对缺点次数进 行调查，并绘制如下统计表：检查效果一：8月份矿灯缺点次数统计表故障原因电池损坏灭灯灯线损坏主、辅光源眨眼红灯其他合计故障次数1157643363145346 8月份的矿灯缺点次数降低到346次。 结论一 . 实施后目的完成情况检查效果二：806

18、次/月350次/月346次/月实施前目的值实施后 对策设备后，实现了将矿灯缺点次数降低到每月350次的目的。 结论二 . 实施前、后主要问题变化情况检查效果三：实施前一月份实施后八月份 结论三 对策实施后主、辅光源眼，红灯不再是主要问题，主要问题变成电池损坏。.实施后获得的经济效益检查效果四：本次小组发明的经济效益为11637元 1.缺点下降节省的资料费 为7054元 2021年1月份实践资料耗费16370元。 活动完之后缺点次数降低到346次降 低了43%。1637043%=7054元 2.修旧利废节省的资料费为4584元 除去电池因装配完不能反复利用还剩： 346-34633.2%=231盏 100%=28% 1637028%=4584元 4584+7054=11637元.实施后获得的社会效益检查效果五：序号效益分类效益分析情况工作效益通过本次活动，增强了小组成员分析、解决问题的能力，提高了成员的整体素质。安全效益保证矿工“眼睛”的健康与明亮，为安全生产奠定基础.十、 制定稳定措施 一管理制度规范化序号有效措施巩固内容实行时间标准文件负责人审批1“矿灯使用管理办法”文件下发文件月考核2012.5.20矿灯使用管理办法常机字5号刘庆