领班如何进行教育训练PPT课件教材讲义

1、領班如何進行教育訓練領班教育訓練教材制作:camel.chen领班如何进行教育训练人员教育训练的目的人员教育训练的类别人员教育训练的实施方法人员教育训练注意事项其他制作:camel.chen领班如何进行教育训练人员教育训练的目的 持续的人员教育训练是每个公司的基本政策之一, 其目的涵盖如下方面:以教育訓練之方式宣導企業文化及經營理念提升員工的技能、知識、并健全員工人格提升工作素質及生產力，以達成企業目標滿足員工求知欲及上進心、激勵員工士氣致力人才培養規劃，激勵員工潛能整合人力資源發展，達到企業永績經營員工所受教育訓練項目可作為其日後晉升資格之客觀標準學習使人才增值，學習使作業系統更加嚴謹制作:

2、camel.chen领班如何进行教育训练人员教育训练的分类 对于一个课级单位来说,人员教育训练分为如下几个层级:作业员的教育训练 1)新进作业员教育训练 2)作业人员第二专长教育训练小组长的教育训练领班的教育训练工程师的教育训练制作:camel.chen领班如何进行教育训练人员教育训练的分类领班所负责的教育训练的层级为作业员教育训练及小组长教育训练部分作业员教育训练又包括新进作业员教育训练和作业员第二专长教育训练两部分新进作业员教育训练 作业员新分配到单位后开始实施,着力培养第一专长制作:camel.chen领班如何进行教育训练作业员第二专长教育训练 作业员取得第一专长并熟练后,按课内规划要求

3、开始实施,着力培养员工第二专长或更多项专长 小组长教育训练 作业员在取得课内至少两项以上作业专长后,若表现突出,则可提升为单位小组长,开始实施小组长教育训练,着力培养小组长的基层管理能力,帮助领班进行现场管理制作:camel.chen领班如何进行教育训练人员教育训练流程主要内容为公司所公布之作业规定,课组织职掌及管理理念等小老师由已取得该作业单元作业资格且经验丰富的人担任, 由领班给各受训人员指定相应小老师训练计划应涵盖到设备操作,设备保养,品质确认及安全等内容考核至少应有笔试和实做两部分,且实做考试应通知制管部门监督进行所有新进人员分到现场培训前均先进行检验教育训练,了解生产板缺点现象及产生

4、原因,通过考核合格后再分到现场进行操作培训新进人员公司及课内状况简介划分作业单元并指定培训小老师统一课作业流程培训考核分作业单元培训建立作业员基本资料档案制定相应训练计划领班安排文书建立新进人员基本档案资料夹制作:camel.chen领班如何进行教育训练人员教育训练的实施方法 人员教育训练的实施流程可概括为如下几个步骤:建立人员教育训练档案制订人员教育训练计划实施人员教育训练教育训练考核建立人员教育训练档案主要针对新进人员而言,而对于第二专长和小组长教育训练部分,则只需将训练记录插入原有档案即可制作:camel.chen领班如何进行教育训练人员训练档案建立新進員工進廠開始填寫文書為每一位員工建

5、立一個個人檔案, 從該員工到課至離開本課的所有檔案進行存檔, 檔案的內容為: a. b. c. d.其他未列出的相關的個人資料也列入該員工的個人檔案中制作:camel.chen领班如何进行教育训练人员教育训练计划制订 人员开始训练前,须先制订人员训练计划,训练计划制订过程应注意如下事项:训练计划应有针对性,须涵盖所需训练之所有内容训练计划中所有项目都应有相应的训练教材训练计划中训练时间的分配要合理,须保证人员通过这段时间的训练能确实掌握训练内容,并达一定熟练度训练计划中对训练小老师须明确指定制作:camel.chen领班如何进行教育训练人员教育训练实施 领班要做好人员教育训练的实施需做好人员教

6、育训练的督导和查核,具体包括如下几方面:要求受训人员撰写每次训练之学习报告 受训人每次训练之后,需交學習報告一份, 報告的內容主要為: a)當天學習內容的總結 b)學習的心得與體會 c)學習中的建議制作:camel.chen领班如何进行教育训练学习报告审核 交上的学习报告领班均需进行审核,对于审核中发现有错误认识的地方,领班需予以标出,并找相应人员进行指正,对于敷衍的报告要严肃处理,对于小组长的学习报告除由领班审核之外,还需工程师审核训练内容的查核 人员训练过程中,领班应适时对训练内容和效果进行查核,并及时从小老师那里了解人员的学习状况. 查核前应先制订教育训练查核表,对于小组长的训练内容工程师需进行查核制作:camel.chen领班如何进行教育训练教育训练考核 人员完成教育训练后,领班需按训练计划要求对受训人员进行考核,考核包括两个部分: a)书面考试 b)实做考试对于考核达不到训练要求的人员可允许补考2次,对于补考仍不合格人员,则按课内考核规定进行处理实做考核标准按课实际操作考试所列项目和标准执行小组长经领班考核后,还需工程师进行抽查,以便确实了解其对训练内容的掌握状况制作:camel.chen领班如何进行教育训练人员教育训练注意事项 单位人员训练的成效优劣,关键要注意如下事项: 1)确实建立人员训练履历 2)