职业健康体检实施方案

1、有限公司职业健康体检实施方案有限公司（以下称“公司”）为贯彻落实国家职业健康相关法律法规，保障公司员工人身健康，减少公司财产损失，经公司领导研究，决定按照逐年分批次组织员工开展职业健康体检，逐步实现职业健康体检全覆盖。具体实施方案如下：一、职业健康危害因素公司职业危害主要因素为车间粉尘、噪声、高温中暑、视频作业类等，其中车间粉尘、噪声环境可能引起员工出现尘肺、耳聋职业病，危害程度较大；高温中暑、视频作业类职业危害程度较小且容易控制。二、职业健康体检人员分类公司现有工作人员140人，其中正式合同工122人，临时人员18人。因临时人员在厂工作稳定性不高，接触职业危害因素较小，暂不组织临时人员体检。

2、按照正式合同工工作性质、职业危害因素接触程度、接触时间等因素，将员工划分为四级（具体人员名单详见附件）：I级人员：接触职业危害因素较大，直接接触职业危害因素的一线现场操作人员，此类员工共计58人；II级人员：接触职业危害因素较大，间接接触职业危害因素的一线现场管理人员，此类员工共计16人；III级人员：接触职业危害因素较小，间接接触职业危害因素的厂区内部工作人员、后勤人员等，此类员工共计13人；IV级人员：接触职业危害因素最小，间接接触职业健康危害因素的办公室工作人员，此类员工共计35人。三、职业健康体检实施计划参考当前在岗人员统计情况，制定20年至2022年体检计划：20年组织对第一类人员（

3、共计58人）进行职业健康体检；2020年组织对第一、二类人员（合计74人）进行职业健康体检；2021年组织对第一、二、三类人员（合计87人）进行体检；自2022年起每年度组织对全员（合计122人）进行体检。四、体检费用估算新入职员工体检费用由本人自行承担；在岗员工体检费用由公司统一承担（自行增加的项目费用由员工本人自行承担）；在岗员工因个人原因（饮酒、未空腹等）造成体检结果不合格的，复检费用由员工个人自行承担。20年体检费用估算：320元/人*58人=18560元2020年体检费用估算：320元/人*74人=23680元2021年体检费用估算：320元/人*87人=27840元2022年体检费

4、用估算：320元/人*122人=39040元五、体检流程与注意事项（一）由安全环保部制定公司职业健康体检方案；行政人事部负责与定边县人民医院协调体检项目与体检合同签订事宜，尽可能降低员工体检费用(目前定边县人民医院报价为320元/人)。（二）新员工入职前需提交个人职业健康体检报告，由行政人事部负责统一收取。新入职员工入职前自行体检报告（90天内，原件）可作为入职体检报告，但自行体检单位必须为符合职业健康体检资质单位，体检项目必须满足公司体检项目要求，入职人员对体检报告的真实性负责。（三）在岗员工体检由安全环保部、行政人事部配合开展。为避免与生产冲突，员工体检原则上在休假前后开展，员工休假前到安

5、全环保部领取员工职业健康体检介绍信，员工持介绍信在休假结束前自行前往定边县人民医院进行体检。安全环保部及时获取体检信息和体检报告，行政人事部负责按协议统一进行费用的支付。（四）公司员工体检前一天不得饮酒，体检当天早上空腹且不得饮水，体检当天应携带介绍信和本人身份证，不得由他人替代，如实登记个人体检信息。六、体检结果与处置（一）新入职员工体检报告中存在职业禁忌症或者其他不适合岗位工作的疾病，由行政人事部按照相关制度告知本人，予以调岗或不予录用处理。（二）在职员工体检结果存在异常的，安全环保部、行政人事部第一时间对该员工进行停岗并组织复查；疑似病例复查后未确诊职业病员工，由行政人事部负责进行调岗或报集团、公司领导同意后单方面解除劳动合同；查出职业病确诊病例的，应第一时间上报集团、公司主管领导，经领导批示同意后上报相应政府主管部门，积极做好职业病人处置与政府部门的协调沟通，尽可能降低事故影响。七、档案管理（一）员工职业健康档案由安全环保部负责收集保存，安全环保部对档案的安全、保密性负责。（二）员工在岗体检报告原件，由安全环保部取回存档；新入职员工体检报告原件，由行政人事部收取并提交安全环保部。（三）员工本人可到安全环保部查看或复印自己的体检报告，