富士康科技集团2016~2017年度iDSBG（成都）劳务派遣项目

1、富士康科技集团20162017年度iDSBG(成都)劳务派遣项目招标文件 富士康科技集团20162017年度iDSBG(成都)劳务派遣项目招标文件2016年11月17日鸿富锦精密电子（成都）有限公司招标项目名称富士康科技集团20162017年度iDSBG(成都)劳务派遣项目招标文件招标方式对外公开招标招标项目概况1、招标法人：鸿富锦精密电子（成都）有限公司2、派遣地点：成都市高新西区3、派遣总规模：18000人（具体人数以正式合同为准）4、报价为含税价格招标文件公告1、公告时间：2016/11/17-2016/11/242、公告方式：富士康科技集团官网（）右下方 “商务招标”栏目投标方资质要求

2、1、投标方须为依法设立、从事劳务派遣服务且具独立法人资格的企业2、须具有政府主管部门颁发的、在有效期内的劳务派遣经营许可证3、2016/1/1至今，至少完成1个及以上、合计至少1000人的劳务派遣项目4、具备快速招募输送能力，请投标方依自身实际情况如實谨慎填写招标附件中派遣公司可向iDSBG输送人力调查表5、本次投标不接受联合投标项目主要要求1、中标方不得将中标合同全部或部分转让给第三方，即：中标者、合同签定者和执行者必须为同一单位 2、中标方须接到派遣需求后1个工作日内对是否接受派遣需求予以书面回复或提出异议；如中标方在该期限内未予以回复或提出异议的，视为同意招标方之需求；中标方同意招标方需

3、求后应按约履行，如中标方在确认需求订单后告知招标方不能满足需求，或中标方在招标方指定的期限内未依招标方需求输送足额派遣人员，招标方有权要求中标方以未达标人数为基数，以人民币300元/人为标准向招标方支付违约金，违约金在投标方支付给招标方当月的劳务派遣费用中直接进行抵扣， 3、中标方须管控派遣工月离职率不超过25%（注：离职率=当月离职人数/（当月月底在职人数+当月离职人数），招标方主动要求退员人数不纳入离职率计算），若超过须向招标方支付违约金，超出的部分按600元/人支付违约金，违约金在投标方支付给招标方当月的劳务派遣费用中直接进行抵扣4、中标方拒绝招标方需求累計滿二次時，招标方有权要求中标方

4、支付违约金人民币10万元，解除劳务派遣协议，取消中标方供应商资格5、中标方不得在招标方厂区周边（包括但不限于招募中心门口）招募派遣工6、根据派遣人数，中标方需保证每200名派遣工配备1名（100人以下至少配备1名）管理人员到招标方生产厂区负责协助管理，所配备管理人员之薪资、住宿等费用由中标方承担7、中标方须管控缺勤率和离职率，缺勤率和离职率将严重影响中标方之绩效评分8、中标方支付的派遣工基本工资不低于成都市高新區当年度最低工资标准；并须确保派遣工与招标方正式员工发薪日一致9、中标方须依法为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等10、中标方需自行为派遣工提供住宿(招標方協助安排房源)11、其他要求事

5、项以中标后双方劳务派遣协议为准联系窗口收件及咨询窗口：侯天琼82896）投诉及监督窗口：黄 陶81116）投递地点：成都市高新西区合作路888号D22-4F联合办公室投标保证金缴纳1、投标方根据招标信息进行人力成本评估后提供标书（标书必须密封并加盖公章），同时缴纳RMB 20万元投标保证金，若过去三个月月均交易金额的25%超过RMB20万元时，则投标保证金依过去三个月月均交易金额的25%计算，上限为RMB100万。2、缴纳时间：2016/11/17-2016/11/243、缴纳方式：银行回执单4、户 名：鸿富锦精密电子（成都）有限公司5、

6、开 户 行：中国银行成都高新技术产业开发区支行营业部6、帐 号：1171603643477、联系方式815208、注意事项：未中标厂商保证金自招标方确认中标厂商后60个工作日内无息返还。投标资料具体要求1、投标资料递交时间：2016/11/16-2016/11/24（08：00-12:30，13:30-17：30）2、投标所需资料：（以下资料一起递交，需分四个密封袋分别密封）.厂商资质证书（营业执照、劳务派遣经营许可证、税务登记证、组织代码证、开户银行许可证）需提交复印件并盖公司鲜章（开标现场需提供原件供查看）；法定代表人证明书、法人授权委托书、投标厂商基本状况调查

7、表、近一年劳务派遣业务调查表（需提交合作协议复印件并加盖公司鲜章）、投标厂商近6个月银行流水（显示派遣工工资流水，银行原件）、派遣工近6个月的五險一金缴费证明，以上部分文件模板详见附件，需填写完整并加盖公司鲜章【以上资料正本（盖公司鲜章之原件）请依顺序整理密封于一份文件袋，副本（一整套复印件）请依顺序整理密封于一份文件袋，均在密封处加盖公章（骑缝章），并在密封袋外注明内容；请务必确保正本、副本内容一致】 .投标书、报价单：需加盖公司鲜章后单独密封，在密封处加盖公司鲜章（骑缝章），并在密封袋外注明.投标保证金银行承兑汇票：需单独密封，在密封处加盖公司鲜章（骑缝章），并在密封袋外注明3、投标资料提

8、交注意事项：.投标文件应按照招标文件规定的统一格式填写，严格按照规定的顺序装订成册，混乱的编排导致投标文件被误读或招标方查找不到有效档所产生的风险由投标方承担。.投标方必须保证投标文件所提供的全部数据真实可靠，并按受招标方对其中任何资料正本进一步审查的要求.投标方须对招标档中的内容做出实质性和完整的响应，否则其投标将被拒绝。如果投标文件填报的内容数据不详，或没有提供招标档中所要求的全部数据，将会导致投标被拒绝.投标方在递交投标文件后即不可撤销、修改，投标文件有效期为自投标起至决标后60日止，招标方不退还投标档.逾期送达或不符合招标文件规定的投标文件恕不接受开标事项1、开标时间：2016/11/

9、25（具体时间依招标方通知）2、开标地点：依招标方通知3、因故需要推迟的，招标人可在开标前告知投标方，投标方不得有异议合同签订及期限1、合同签订地点：依招标方通知2、合同签订时间：依招标方通知3、合同期限内，招标方如因经营需要，拟变更或终止合同的，则甲方有权免责的变更或终止合同，但需提前30天书面通知乙方重点说明1、投标资料一经投递不得做任何更改2、投标方（公司）需持有效证件，证明合法身份；中标单位不得将中标合同全部或部分转让给第三方，即：中标者、合同签定者和执行者必须为同一单位3、投标方与招标方人资、经管、制造、生管、采购等参与部门人员及相关部门人员有直系亲属或三等亲内关系者不得参与此次竞标

10、，一经查实将取消投标资格或免责终止劳务派遣服务合同4、投标方缴纳投标保证金时必须以投标方公司名称为交款人名称5、投标方必须确保得标后严格遵守招标方相关规章制度；须认同招标方基础人力招募作业规定、及招标方对供应商管理规定，如有违反，招标方将依此进行处罚6、竞标后报价在本招标期内有效，在有效期内，投标方承担所有价格风险，不得以任何理由变更竞价后之得标报价7、开标后招标方有权决定中标或流标【特别申明】本次招投标过程中，投标厂商不得提供任何虚假信息与资质文件，一旦发现，我司将会作如下处理：未中标的取消本次投标资格，且取消未来1年内所有劳务派遣类相关投标资格；中标厂商取消中标资格，并罚没投标保证金，且取

11、消未来1年内所有劳务派遣类相关投标资格标案说明1、中标方须按合同约定按时派遣符合条件的员工到招标方工作2、中标方正式派遣前须与派遣工依法签订期限为两年以上的劳动合同，并保证劳动合同期限不短于派遣期限，如劳动合同剩余期限短于派遣期限的，中标方应及时对该劳动合同期限予以延长或与派遣工续签劳动合同；中标方应于员工被正式派遣之日起三日内将该劳动合同复印件提供于招标方备案3、中标方应负责对派遣工进行派遣前的就业指导、行为规范、法律、职业道德、安全等基础教育4、中标方为派遣工所缴纳的各项社会保险费用、住房公积金费用等有效单据复印件，应交给招标方查验；因中标方未给派遣工购买社会保险及住房公积金等产生的一切纠

12、纷，由中标方负责，与招标方无关5、派遣工在招标方服务期间，中标方不得以任何名目向其收取或克扣任何费用6、派遣工发生工伤事故的，中标方接到招标方通知后，按工伤保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜7、中标方应结合派遣工在招标方的工作时间定期安排工作人员至招标方，了解人员的思想动态、工作表现、遵纪情况，根据招标方的合理要求尽力协助招标方做好派遣工的管理工作8、对招标方按合同约定退回至中标方的派遣工，中标方应予接收并负责处理相关事宜9、合同履行期间，如中标方拟与派遣工提前解除劳动合同或派遣人员劳动合同即将期满终止且中标方无意续约者，中标方需提前30天书面通知招标方并根据招标方要求更换人员，否则给招标方造成的任何损失由中标方赔偿10、在派遣工派遣期满后，中标方合理安排所有员工就业，以确保平稳过渡。除招标方向中标方支付的劳务费外，中标方不得向招标方收取其它任何费用其他须知投标方有下列情形之一，招标方有权扣留投标保证金：1、对于参标投递资料/数据存有虚假信息者2、容许他人借用本司（本人）证件、冒用他人（其他公司）证件、伪造文件参加投标者3、中标后无正当理由而不签约或不履行合同者、违反规定分包、转包者4、因可归责于厂商事由，致严重延误履约期限、