短期工劳动新合同范本

1、第 PAGE12 页 共 NUMPAGES12 页短期工劳动新合同范本短期工劳动合同范本 ?签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名_盖章。对于短期工劳动合同你理解多少呢?以下是WTT整理的短期工劳动合同，欢送参考阅读。短期工劳动合同范文一甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：甲乙双方根据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作(工程)完毕止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常

2、情况下乙方必须完成消费(工作)任务，详细消费(工作)任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过 8 小时、每周不超过 40 小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因消费经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过 3 小时，月加班不超过 36 小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按以下第项执行;1、实行计时工资制，乙方完成消费(工作)任务，每日工资元，每月工资元;2、实行计件工资制，详细标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定

3、的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违背本合同，给对方造成损失的，按照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后

4、报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(章)：(法定代表人)(单位负责人)(签章)：年月日乙方(签章)：年月日鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：年月日短期工劳动合同范文二甲方(用人单位)：名称经济类型法定代表人(单位负责人) 地址乙方(劳动者)：姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码地址甲乙双方根据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作(工程)完毕止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成消费(工作)任务，详细消费(工作)任务为：三、工作时间1、甲方实行每日

5、不超过 8 小时、每周不超过 40 小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因消费经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过 3 小时，月加班不超过 36 小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按以下第项执行;1、实行计时工资制，乙方完成消费(工作)任务，每日工资元，每月工资元;2、实行计件工资制，详细标准为。3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险 1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳

6、养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违背本合同，给对方造成损失的，按照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(章)：法定代表人(签章)

7、：(单位负责人)年月日乙方(签章)：年月日鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：年月日短期工劳动合同范文三根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本情况第一条甲方(用人单位)名称：单位地址：法定代表人(主要负责人)姓名：第二条乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：其他有效证件名称：证件号码：家庭地址：现居住地址：联络 ：二、劳动合同期限第三条本合同采取以下第种期限形式：1、固定期限，自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。2、以完成一定工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成即行终止。其中，试

8、用期自年月日起至年月日止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或#61485;#61472;#61490;#61472;#61485;#61472;工作地点为。第六条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。乙方按照甲方要求应到达标准，保质保量完成工作(施工消费)任务。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。l、标准工时制度。乙方每天工作时间不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。2、不定时工时制度。3、综合计算工时制度。甲方安排乙方执行不定

9、时工时制度或者综合计算工时制度，应符合国家相关政策规定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有。五、劳动报酬第九条甲方于每季末或每月 15 日前计付当季或上月应领工资。如因甲方资金困难，甲方可先按时支付乙方不低于当地最低工资标准的工资，剩余局部最迟不超过三个月支付。其工资标准执行。第十条乙方在试用期期间的工资为元。甲方支付给乙方试用期的工资不低于本单位一样岗位最低档工资或者本合同约定工资的 80%，并不低于依法规定的当地最低工资标准。第十一条甲方消费工作任务缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的 80%。六、社会保险和福利待遇第十二条甲方支付的工资中已包含其应缴纳的根本养老

10、保险、根本医疗保险费用等。乙方应按照国家、企业所在省以及统筹地有关规定以灵敏就业人员身份参加根本养老、根本医疗保险等，并按时足额缴纳各项社会保险费。第十三条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和企业所在省有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立平安消费制度，并对乙方进展必要的培训。乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业。第十六条甲方根据消费岗位的需要，按照国家和企业所在省有关劳动平安、卫生的规定为乙方采取必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加

11、强对职业病防治的管理，进步职业病防治程度。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条符合劳动合同法所列法定条件或经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容或者解除本合同。第十九条变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。第二十条甲方因消费经营情况发生变化，调整消费任务或乙方因个人原因要求变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。第二十一条劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方因工作任务需要，甲、乙双方协商一致可以续订劳动合同。九、当事人约定的其他内容第二十二条甲乙双方依法约定的其他事项：。十、劳动争议处理及其他第二十三

12、条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方注册所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以依法申请向甲方注册所在地仲裁、提起诉讼。第二十四条本合同自甲乙双方签字之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)法定代表人(主要负责人)乙方签字：签字日期：签字：签字日期：或委托代理人 ? 合同的重要性合同是现实经济生活中最根本、最常见、也最重要的交易形式。理论中很多企业在合同签订中风险防范意识和才能较低，内部合同管理制度也存在破绽，发生合同纠纷的几率居高不下。其实，在商业活动中，从合同会谈、起草、审阅、签署到履行的全过程中，都离不开专业律师的保驾护航。一企业合同管理的现状 1、合同法制观念淡薄，风险意识差； 2、合同签订行为不标准，约定不明确； 3、合同签订与合同执行脱节； 4、合同履行监控制度不完善； 5、合同执行过程中，无视变更管理、纠纷管理。二合同管理的意义和重要性 1、控制经营风险； 2、推动经营管理程度，减少经济损失； 3、保证经济效益； 4、提升企业形象。三合同管理的内容 1、合同会谈