保卫人员配置及管理办法

1、搬迁期间保卫人员、辅助留守人员配置及人工成本预算一、目的预防火灾发生和减少火灾事故、盗窃案件的发生，保护企业财产和职工生命免受损失和伤害。二、适用范围新、旧厂区更夫、保卫、保安。 三、新厂区的保卫人员配置及管理办法3、1 新厂区保卫干事设置及职责：保卫干事应设两人，每天可以轮流倒班，负责厂区内 24 小时的突发应急事件的处理和日常厂区内人员/保卫、防火管理工作。3、2 新厂区保安、更夫配置及职责：3、3 按新厂区开通两个大门计算，白天应设置保安 8 人，分为 2 组，每组 4 人，分别看守大门，每天每组有 1 人休息；负责大门厂区内巡逻保卫、防火工作。晚间 20 人分为两个组，每组每晚 10

2、人，4 人坐岗，负责看守大门，6 人流动岗，每小时巡检一次，每次巡检可用打卡来考核，负责厂区内巡逻保卫、防火工作。共计招聘保安 28 人；3、4 更夫共 11 人，程君长期病假，另 10 人也因身体素质较差，搬迁时不适合在老厂区流动巡逻护厂，应分为两个班组上夜班，每天每班5 人， 负责新厂区当晚固定区域的巡厂保卫、防火工作。四、新厂区保安、更夫管理：4、1 对招聘的保安在上岗前，集中培训，培训内容为单位的管理规章制度、工作岗位职责、保卫/防火/物资出入管理程序文件流程及对保安的考核办法。4、2 保卫干事每天 2 人 24 小时值班，需补助值班费 60 元，伙食补助元/共计每天 1元交通补助每月

3、 100 元，节假日不休息，每月每人补助费用 1600 元两人共计 3200 元。每人月平均工资 3200 元，月小计 9792 元。4、3 搬迁期间保安月薪 2200 元（含食宿），新厂投入正常运营后月薪 1900 元，单位提供就餐，每月支付保安薪酬小计 61600 元。4、4 更夫每人每天伙食补助 20 元，交通补助 6 元，月平均工资 3000 元。月小计 34160 元。4、5 新厂区人员出入管理、防火、保卫管理，执行长齿现有管理文件。五、老厂区保卫留守人员配置及管理办法5、1 厂区保卫干事配置及职责：保卫干事应设 2 人，每天可以轮流倒班，并监督物资设备出厂，负责厂区内 24 小时的

4、突发应急事件的处理和日常厂区内人员，保卫、防火管理工作。5、2 保安设置及职责：现有保安 1人，应再增加保安8 人，因我厂更夫身体素质差，不适合老厂区巡检作业管理要求，搬家期间全部进入新厂区固定区域保卫管理工作。要求全部使用保安共计 18 人，白班 6 人，每天 2 人休息.，白天 4 人负责搬迁期间物资、设备出入检验和负责厂区内巡逻保卫、防火工作。晚间 12 人分为两个班，每班每晚 6 人，每小时巡检一次，晚间巡逻时保证每次巡检 2 人，每次巡检可用打卡来考核，负责厂区内巡逻保卫、防火工作。六、保安管理：6、1为了预防火灾发生和减少火灾事故、盗窃案件的发生，保护企业财产，在搬迁之前对保安、进

5、行集中培训，岗位职责及保卫、防火、物资出入管理程序文件流程。6、2 保卫干事每天 2 人 24 小时值班，值班费 60 元，伙食补助元， 交通补助 6 元，每人每天 106 元，月均工资 3200 元，月小计 9792 元。6、3 保安 18 人，每人月工资 1900 元，含食宿。如留守后食堂取消，则每天每人就餐补助 20 元，月小计 30160 元。七、工厂看护辅助保障要求和人员成本预算：7、1 工厂服务部水暖工 2 人、电工 2 人，每天日常巡检维护水、暖、电路安全，保证各办公楼及车间水、暖、电正常使用。72工厂服务部留守人员和保卫人员共同在一号门收发室和二号门收室集中办公；7、3 工厂服务部水暖工 2 人，每月平均工资2500 元，电工每月平均工资3100 元，每人每天就餐补助 20 元，交通