web前端开发技能自来水公司不作为乱作为工作总结

1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页web前端开发技能自来水公司不作为，乱作为工作总结“不作为，乱作为”工作总结_市自来水公司为进一步强化作风建立，着力解决群众反映强烈、不作为乱作为、吃拿卡要等作风方面的突出问题，我公司根据自身工作实际，对照要求开展专项整治工作，认真查摆自身问题，现将工作开展情况汇报如下： 一、 进步思想认识，强化组织领导 我公司组织全体班子成员及各科室负责人，召开专题会议，传达文件精神，统一思想认识，公司党支部制定了详细施行方案，把贯彻不到位、行政不作为、行政慢作为治理重点，突出解决办事效率低下问题，推进机关作风明显转变，行政效能明显提升，作为当前一项重要工作来抓

2、。成立专门领导小组，详细承当专项治理日常工作。各股室学习八项规定，深化领会八项规定的内涵和改良作风亲密联络群众的重要意义，从小处着手，从小事做起，从如今做起，从身边事做起，推动不作为、慢作为等问题专项整治活动向深化开展。 二、 工作措施有力，自查整改到位 坚持把思想教育、检查整改、责任追究、完善机制贯穿始终，分发动部署、自查自纠、集中整治三个步骤进展。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、详细负责，层层抓落实。领导同志带头自我查摆，以股室、分局为单位集体讨论，结合各自职责，采取自查和互查相结合的方式查摆问题，以股室为单位集体讨论，结合各自职责，采取自查和互查相结合的方式查摆问题，形成上下

3、推进整治工作的强大合力，并针对查摆结果研究制订相应整改措施，坚持边查边改，强化整改措施和整改效果，确保整改到位。 三、 加强监视力度，形成长效机制 领导小组监视全体人员，加强内部监管，严肃纪律。对新、续建工程实行一一二三动态跟踪效劳管理制度，即：每月一统计、一分析p ；根据工程建立进展要求每两个月赴工程施行地进展一次实地调研，并查阅相关资料，理解情况；每季度组织专门力量对重大工程进展重点督查，深化进展实地走访、座谈交流，认真听取在投资建立过程中遇到的困难、存在的问题和营造环境方面的意见及建议，发现问题及时协调解决。 四、 狠抓制度建立，增强责任意识 我公司严格实行干部请销假制度、上下班签到、中

4、途查岗制度，坚持经常性地进展作风纪律教育，积极展开批评和自我批评，杜绝局部党员、干部纪律松懈现象。坚决克制形式、官僚，带头践行以人为本、执政为民和科学开展观，结实树立大局历史、公仆意识、责任意识、开展意识和效劳意识，加强作风建立，坚持以人为本执政为民、亲密联络群众，内强才能素质、外树良好形象、争创一流业绩，建立整治坚决、求真务实、开拓创新、勤政廉富、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、纪律严明、务实高效的工商队伍。 五、 改良工作作风，进步效劳意识 以治庸提才能、治懒聚合力为工作目的，进一步加强机关效能建立，强化党员干部才能意识、危机意识、责任意识和效劳意识、形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好气氛。强化效劳意识、助力企业开展，坚决杜绝慢作为、不作为问题的发生。实在做到为企业效劳，把企业的事当成自家的事来办，充分发