wi.ype.002c0生技部人员培训要求_第1页
wi.ype.002c0生技部人员培训要求_第2页
wi.ype.002c0生技部人员培训要求_第3页
wi.ype.002c0生技部人员培训要求_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、华阳多电子：WI.YPE.002第 1 页，共 2 页题目：事业所生技部岗位培训要求第 C 版，第 1 次受控号：目的明确本部门各岗位的培训要求，通过培训使岗位能够基本胜任本岗位工作。范围适用技部各岗位。职责生技部部门主管根据部门的岗位设置及岗位任职资格要求，负责本文件的制订与，并负责岗位的培训组织实施。定义（无）相关文件人力资源管理程序工作程序岗位培训要求表岗位名称培训内容经理 副经 理课 长副 课长IE担当ST担当FA 工技术 担当技术员工艺员资产管理 员维护员测定员文员1、企业文化、员工手册、厂纪厂规教育2、公司质量/环境方针教育3、质量/环境管理体系基础知识4、安全生产知识5、5S 知

2、识6、质量/环境管理体系相关文件7、部门组织架构及岗位职责8、部门相关工作制度/流程9、光头的基本工作原理10、ESD 基本知识及要求11、生产用通用设备工作原理12、光头生产工艺基本流程以及生产要求13、时间方法和标准时间应用14 、IE 手法（平衡分析、人机分析、动作经济原则等）15、合理化建议提案活动细则规定16、ROHS 基础知识教育制 订：审核：批 准：批准日期：生效日期：华阳多电子：WI.YPE.002第2 页，共 2页题目：事业所生技部岗位培训要求第 C版，第 1 次受控号：（备注：“”表示考核方式，“”表示采用口头提问考核方式，“”表示作业确认考核方式，空格表示不作要求。）6.

3、2 岗位培训要求表由本部门根据不同岗位性质及岗位要求进行制订，培训内容至少包含企业文化、员工手册、厂纪厂规教育、公司质量/环境方针教育、质量/环境管理体系基础知识、安全生产知识、5S 知识、质量/环境管理体系相关文件、部门组织结构及岗位职责、部门相关工作制度/流程等（汽车产品相关还应包含统计概念知识培训），其它培训内容视不同岗位性质进行不同的培训要求，但必须保证部门员工实施岗前培训后能够基本胜任本岗位工作。6.3 岗位培训要求表中的第 1-5 项的培训内容由人力资源部或总务部在新员工入职培训时组织实施，其它培训内容由本部门组织实施，并需在员工的试用期内完成。6.4 各岗位需按培训要求实施培训，培训时，培训需在培训签到表上进行签到，培训结束前应对培训质量培训签到表员工培训登记表进行考核，并将培训内容及考核结果录入员工培训登记表中。8.附件（无）华阳多电子文件更改履历表QR.ISO.11.B保存至更新题 目：事业所生技部岗位培训要求：WI.YPE.002条款更 改内 容更 改 前更 改 后版次6.1C 版，第 0 次 岗

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论