博才岗位职责说明书

1、云南博才人力资源服务有限公司岗位说明书总经理一、职位基本信息职位名称总经理所属部门总经理办公室直接上级董事长职位编号01直接下级办公室主任二、职位设置目的全面主持公司经营管理工作，对所承担的工作全面负责。三、工作职责主要职责责任程度1、 主持公司的经营管理工作。2、 组织公司制定年度经营计划，并负责实施和监督。3、 拟定公司内部管理机构设置方案。4、 召集会议，对各项工作进行检查、监督、协调、考核各部门的工作进展。5、 签署日常行政、业务相关文件。6、 负责处理公司重大突发事件。7、 行使公司章程的其他协议。8、 制定并严格执行公司的规章制度。9、全面执行和检查各部门的工作情况，督促和指导工作

2、，协调各部门的工作有效开展。全责全责全责部分全责全责全责全责全责四、内部、外部联系类别联系对象联系内容外部主要联系各个合作单位签订合作协议，洽谈合作事项内部主要联系董事长汇报工作，反馈工作中的疑难和建议公司各职能部门沟通、协调、督促、检查各项工作五、任职资格要求能力资格模式要求教育背景职位技能经验要求任职人签名/日期： 直接上级签名/日期：办公室主任/工会主席一、职位基本信息职位名称办公室主任所属部门办公室直接上级总经理职位编号02直接下级各部门主管、社保业务专员、档案管理专员、项目部业务员二、职位设置目的维护公司运行秩序，协调公司运行过程中的内外部关系，为公司领导层提供决策支持，负责公司形象

3、的对外宣传。三、工作职责主要职责责任程度1、 主持办公室的全面工作，指导、协调、督促部门员工全面完成本部门职责范围内的各项工作，并进行激励与考核。2、 参与编制公司经营管理计划，负责公司经营管理计划在本部门的分解与落实，组织编制本部门年度、月度计划。3、 组织制定公司行政管理规章制度，并监督检查执行情况。4、 组织起草、下发公司行政管理文件和报告。5、 组织公司公文管理，文件档案管理等工作，主持实施公司各类会务得到组织工作。6、 监控公司各职能部门的公章使用。7、 组织公司综合性后勤保障管理（包括车辆管理，治安安全和消防安全管理）。8、 督导公司的信息化管理。9、 组织、协调公司对外的公共关系

4、，并负责相关接待工作。10、组织建立和发展公司企业文化。全责部分全责全责全责全责全责全责全责部分四、内部、外部联系类别联系对象联系内容外部主要联系政府部门、市区社保部门、社区、业务单位、媒体相关接待工作及公司形象宣传，业务咨询内部主要联系总经理汇报工作、反馈工作中的疑难和建议公司各职能部门，项目部沟通、反馈意见和建议，提供行政支持与服务五、任职资格要求能力资格模式要求教育背景行政管理或企业管理类专业，大学专科及以上学历。职位技能1、强烈的责任心和工作的主动性。2、较强的综合协调能力和组织管理能力。3、良好的人际交往理解能力。4、较强的文字表达能力和语言表达能力。经验要求5年以上企业工作经验，3

5、年以上相关的管理工作经验。任职人签名/日期： 直接上级签名/日期：会 计（范国珍）一、职位基本信息职位名称会计所属部门财务室直接上级办公室主任职位编号03直接下级出纳二、职位设置目的对会计档案的立卷、归档，保管、调阅和销毁进行管理，协助会计主管做好财务工作，确保公司账目清楚明了。三、工作职责主要职责责任程度1、 主要负责公司的财务结算，编制会计报表。2、 参与公司的经济决策，进行经济管控。3、 参与编制公司年度财务计划，月度工作计划。4、 审核公司人员报销单据，并根据审核情况向公司提出意见和建议。5、 负责公司财务档案的保管，按规定要求申报纳税。6、 参与应收账款及代垫费用的催收。7、 遵守公

6、司的各项规章制度，对公司的财务信息保密。8、 协助公司其他人员做好本职以外的事项。全责全责部分全责全责部分全责部分四、内部、外部联系类别联系对象联系内容外部主要联系税务局与税务相关的事宜内部主要联系总经理/办公室主任汇报工作，反馈工作中的疑难和建议公司各职能部门、项目部沟通、协调提供财务方面的服务五、任职资格要求能力资格模式要求教育背景大专以上学历，持有会计从业资格证书。职位技能1、 进行会计核算。2、 了解税收的操作流程。3、 会做各种账目表，账目登记要清楚明了。经验要求5年以上工作经历，3年以上相关工作经验。任职人签名/日期： 直接上级签名/日期：出 纳（赵芳洁）一、职位基本信息职位名称出

7、纳所属部门财务部直接上级财务会计职位编号04直接下级二、职位设置目的做好每一笔经济业务的收付工作，保证合理、合法、正确性，编制现金和银行存款日报表。三、工作职责主要职责责任程度1、 主要负责公司货币资金的安全，完整。2、 对现金及银行存款日记账须做到日清月结。3、 负责管理好公司的财务印章，及各种票据，有价证券。4、 负责编制月度工资款及派遣单位的社会保险数据，并及时催收劳务费及代垫的各种费用。5、 遵守公司的规章制度，协助其他岗位一起做好公司工作。6、 对公司的财务信息和公司机密保密。全责全责全责全责部分全责四、内部、外部联系类别联系对象联系内容外部主要联系银行业务咨询及相关事宜内部主要联系

8、总经理/办公室主任汇报工作，反馈工作中的疑难和建议公司各职能部门、项目部沟通、协调提供出纳岗位的服务五、任职资格要求能力资格模式要求教育背景大专以上学历，持有会计从业资格证书。职位技能1、 有良好的职业操守和经济价值观。2、 对账目数据有一定的敏感性。3、 会做各种账目表，账目登记要清楚明了。经验要求3年以上工作经历，1年以上相关工作经验。任职人签名/日期： 直接上级签名/日期： 出 纳（高利芬）一、职位基本信息职位名称出纳所属部门财务部直接上级财务会计职位编号05直接下级二、职位设置目的做好每一笔经济业务的收付工作，保证合理、合法、正确性，编制现金和银行存款日报表。三、工作职责主要职责责任程

9、度1、 主要负责公司货币资金的安全，完整。2、 对现金及银行存款日记账须做到日清月结。3、 负责管理好公司的财务印章，及各种票据，有价证券。4、 负责海川各项财务事务处理，以及博才部分业务的经办。5、 遵守公司的规章制度，协助其他岗位一起做好公司工作。6、 对公司的财务信息和公司机密保密。全责全责全责全责部分全责四、内部、外部联系类别联系对象联系内容外部主要联系银行业务咨询及相关事宜内部主要联系总经理/办公室主任汇报工作，反馈工作中的疑难和建议公司各职能部门、项目部沟通、协调提供出纳岗位的服务五、任职资格要求能力资格模式要求教育背景大专以上学历，具有会计从业资格证书。职位技能1、 严格遵守并执

10、行公司财务管理制度。2、 熟悉出纳的工作流程。3、 会做财务报表，要求日清月结，账目要清楚明了。经验要求2年以上工作经历，1年以上相关工作经验。任职人签名/日期： 直接上级签名/日期：社保业务主管（肖俊雪）一、职位基本信息职位名称社保业务主管所属部门业务部直接上级总经理/办公室主任职位编号06直接下级社保专员二、职位设置目的做好社保方面的工作管理、协调各社保专员做好各项工作，对社保所涉及的资料进行统一管理和归档。三、工作职责主要职责责任程度1、 社保业务主管，负责管理社保相关的各项业务。2、 兼管养保、工伤、生育的参保及减少。3、 工伤保险认定及待遇落实。4、协调各社保业务员之间的工作。5、遵

11、守公司的各项规章制度，对公司信息保密。6、协助公司其他人员做好本职以外的事项。全责部分全责部分全责部分四、内部、外部联系类别联系对象联系内容外部主要联系社保局业务咨询及工伤的申报与处理内部主要联系总经理/办公室主任汇报工作，反馈工作中的疑难和建议公司各职能部门、项目部沟通、协调提供相应岗位的服务五、任职资格要求能力资格模式要求教育背景大专以上学历。职位技能1、 有良好的沟通协调能力。2、 熟悉社保的操作流程。3、熟悉劳动合同和社会保险法的相关法律法规，能独立处理社保所涉及的相关事项。经验要求2年以上相关工作经验。任职人签名/日期： 直接上级签名/日期：社保专员（李华洪）一、职位基本信息职位名称

12、社保专员所属部门业务部直接上级社保业务主管职位编号07直接下级二、职位设置目的处理好招工及劳动合同所涉及的其它事项。三、工作职责主要职责责任程度1、 劳动合同的签订。2、 招用工、解除劳动合同关系。3、 职工失业保险的经办及待遇的落实。4、 公司网站的维护及信息的更新。5、 招聘信息的发布及网络人员的招聘。6、遵守公司的各项规章制度，对公司信息保密。7、协助公司其他人员做好本职以外的事项。全责全责全责全责全责全责部分四、内部、外部联系类别联系对象联系内容外部主要联系社保局招工及社保的办理内部主要联系总经理/办公室主任/社保主管汇报工作，反馈工作中的疑难和建议公司各职能部门、项目部沟通、协调提供

13、相应岗位的服务五、任职资格要求能力资格模式要求教育背景大专以上学历。职位技能1、 良好的沟通协调能力。2、 对社保有一定的了解。经验要求1年以上工作经历。任职人签名/日期： 直接上级签名/日期： 社保专员（张红宇）一、职位基本信息职位名称社保专员所属部门业务部直接上级社保主管职位编号08直接下级二、职位设置目的工伤医疗、康复的处理，劳动能力的鉴定及城镇居民医保的落实。三、工作职责主要职责责任程度1、 负责劳务派遣工作的洽谈。2、 工伤治疗、转诊的联系和后续工作的落实。3、 伤残康复过程的处理。4、 劳动能力鉴定及待遇的落实。5、 城镇居民医保参保及相关政策的掌握。6、遵守公司的各项规章制度，对

14、公司信息保密。7、协助公司其他人员做好本职以外的事项。全责全责部分全责全责全责部分四、内部、外部联系类别联系对象联系内容外部主要联系部分医保定点医院、社保局工伤员工住院相关事宜、办理居民医保内部主要联系总经理/办公室主任/社保主管汇报工作，反馈工作中的疑难和建议公司各职能部门、项目部沟通、协调提相应岗位的服务五、任职资格要求能力资格模式要求教育背景大专以上学历。职位技能1、良好的沟通协调能力。2、对社保有一定的了解。经验要求1年以上工作经历。任职人签名/日期： 直接上级签名/日期：云锡项目部业务主管（李志国）一、职位基本信息职位名称业务主管所属部门云锡项目部直接上级博才业务主管职位编号09直接

15、下级业务员二、职位设置目的管理日常业务，协调公司及项目部关系，处理矿工工伤、工亡事故，维护公司的形象。三、工作职责主要职责责任程度1、 日常事务管理（签订劳动合同，核对劳务人数，发放劳务工资）。2、 跟进本周工作计划，定期回访用工单位。3、 协调沟通用工单位，医院、安监。4、 及时处理工伤、工亡事故，收集所需资料。5、遵守公司的各项规章制度，对公司信息保密。6、协助公司其他人员做好本职以外的事项。全责全责全责全责全责部分四、内部、外部联系类别联系对象联系内容外部主要联系三家劳动派遣业务单位，三家签订协议医院，个旧安监局相关业务沟通，回访，维护相关合作单位关系内部主要联系董事长/总经理汇报工作，

16、反馈工作中存在的问题和建议公司各职能部门，项目部沟通，反馈意见和建议五、任职资格要求能力资格模式要求教育背景大专以上学历。职位技能1、有良好的沟通协调能力。2、熟悉社保的操作流程。3、熟悉劳动合同和社会保险法的相关法律法规，能独立处理社保所涉及的相关事项。经验要求2年以上相关工作经验。任职人签名/日期： 直接上级签名/日期：卡房管理员/松矿管理员/采选分公司一、职位基本信息职位名称云锡项目部业务员所属部门项目部直接上级项目主管职位编号直接下级采选分公司二、职位设置目的 管理三矿日常业务，协调公司及项目部与卡房分矿关系，处理矿工工伤、工亡事故，维护公司的形象。三、工作职责主要职责责任程度1、事务

17、管理（签订劳动合同，核对劳务人数，发放劳务工资）。2、本周工作计划，定期回访用工单位。3、沟通用工单位，医院、安监。4时处理工伤、工亡事故，收集所需资料。全责全责全责全责四、内部、外部联系类别联系对象联系内容外部主要联系三家劳动派遣业务单位，三家签订协议医院，个旧安监局相关业务沟通，回访，维护相关合作单位关系内部主要联系董事长/总经理汇报工作，反馈工作中存在的问题和建议公司各职能部门，项目部沟通，反馈意见和建议五、任职资格要求能力资格模式要求教育背景中专以上学历。职位技能1、有强烈的责任心和工作的主动性。2、良好的人际交往能力。3、良好的文字表达能力和口头表达能力。经验要求任职人签名/日期：

18、直接上级签名/日期：潘小明一、职位基本信息职位名称业务员所属部门同乐项目部直接上级项目主管职位编号10直接下级二、职位设置目的管理矿上日常业务，协调公司及项目部关系，处理矿工工伤、工亡事故，维护公司的形象。三、工作职责主要职责责任程度1、 管理各矿工伤、工亡事故。2、 监督各矿业务员处理工伤、工亡事故进度。3、 检查各矿业务员收集工伤、工亡资料。4、 维护用工单位，医院、安监关系。5、 对同乐太阳能劳务派遣员工进行综合管理。6、 为对同乐太阳能公司提供服务。7、遵守公司的各项规章制度，对公司信息保密。8、协助公司其他人员做好本职以外的事项。全责全责全责全责全责部分全责部分四、内部、外部联系类别

19、联系对象联系内容外部主要联系劳务派遣单位、安监局、签订协议的医院相关业务沟通，回访，维护相关合作单位关系。内部主要联系总经理/办公室主任汇报工作，反馈工作中的疑难和建议公司各职能部门、项目部沟通、协调提供相应岗位的服务五、任职资格要求能力资格模式要求教育背景大专以上学历。职位技能1、有强烈的责任心和工作的主动性。2、良好的人际交往能力。3、良好的文字表达能力和口头表达能力。经验要求2年以上工作经历.任职人签名/日期： 直接上级签名/日期：云锡项目部业务员（苏晓诗）一、职位基本信息职位名称业务员所属部门云锡项目部直接上级业务主管职位编号11直接下级二、职位设置目的管理矿上日常业务，协调公司及项目

20、部关系，处理矿工工伤、工亡事故，维护公司的形象。三、工作职责主要职责责任程度1、 日常事务管理（签订劳动合同，核对劳务人数，发放劳务工资）。2、 跟进本周工作计划，定期回访用工单位。3、 协调沟通用工单位，医院、安监。4、 及时处理工伤、工亡事故，收集所需资料。5、遵守公司的各项规章制度，对公司信息保密。6、协助公司其他人员做好本职以外的事项。全责全责全责全责全责部分四、内部、外部联系类别联系对象联系内容外部主要联系劳动派遣业务单位，签订协议医院，个旧安监局相关业务沟通，回访，维护相关合作单位关系内部主要联系董事长/总经理汇报工作，反馈工作中存在的问题和建议公司各职能部门，项目部沟通，反馈意见

21、和建议五、任职资格要求能力资格模式要求教育背景大专以上学历。职位技能1、 良好的沟通协调能力。2、 对社会保险有一定的了解。经验要求1年以上工作经历。任职人签名/日期： 直接上级签名/日期：云锡项目部业务员（高春元）一、职位基本信息职位名称业务员所属部门云锡项目部直接上级项目部业务主管职位编号12直接下级二、职位设置目的管理矿上日常业务，协调公司及项目部关系，处理矿工工伤、工亡事故，维护公司的形象。三、工作职责主要职责责任程度1、 对卡房分矿、分公司劳务派遣员工进行综合管理。2、 为卡房分矿、分公司提供服务。3、 日常事务管理（签订劳动合同，核对劳务人数，发放劳务工资）。4、 跟进本周工作计划

22、，定期回访用工单位。5、 协调沟通用工单位，医院、安监。6、及时处理工伤、工亡事故，收集所需资料。7、遵守公司的各项规章制度，对公司信息保密。8、协助公司其他人员做好本职以外的事项。全责全责全责部分部分部分全责部分四、内部、外部联系类别联系对象联系内容外部主要联系劳动派遣业务单位，签订协议医院相关业务沟通，回访，维护相关合作单位关系内部主要联系董事长/总经理汇报工作，反馈工作中的疑难和建议公司各职能部门、项目部沟通、协调提供相应岗位的服务五、任职资格要求能力资格模式要求教育背景大专以上学历。职位技能1、 良好的沟通协调能力。2、 对社会保险有一定的了解经验要求1年以上工作经历。任职人签名/日期

23、： 直接上级签名/日期：云锡项目部业务员（何万里）一、职位基本信息职位名称业务员所属部门云锡项目部直接上级项目部业务主管职位编号13直接下级二、职位设置目的管理矿上日常业务，协调公司及项目部关系，处理矿工工伤、工亡事故，维护公司的形象。三、工作职责主要职责责任程度1、对卡房分矿、分公司劳务派遣员工进行综合管理。2、为卡房分矿、分公司提供服务。3、日常事务管理（签订劳动合同，核对劳务人数，发放劳务工资）。4、跟进本周工作计划，定期回访用工单位。3、 协调沟通用工单位，医院、安监。6、及时处理工伤、工亡事故，收集所需资料。7、遵守公司的各项规章制度，对公司信息保密。8、协助公司其他人员做好本职以外

24、的事项。全责全责全责部分部分部分全责部分四、内部、外部联系类别联系对象联系内容外部主要联系劳动派遣业务单位，签订协议医院相关业务沟通，回访，维护相关合作单位关系内部主要联系董事长/总经理汇报工作，反馈工作中的疑难和建议公司各职能部门、项目部沟通、协调提供相应岗位的服务五、任职资格要求能力资格模式要求教育背景大专以上学历。职位技能1、 良好的沟通协调能力。2、对社会保险有一定的了解。经验要求1年以上工作经历。任职人签名/日期： 直接上级签名/日期：云锡项目部业务员（裘然）一、职位基本信息职位名称业务员所属部门云锡项目部直接上级项目部业务主管职位编号14直接下级二、职位设置目的管理矿上日常业务，协

25、调公司及项目部关系，处理矿工工伤、工亡事故，维护公司的形象。三、工作职责主要职责责任程度1、对松矿劳务派遣员工进行综合管理。2、为松矿提供服务。3、日常事务管理（签订劳动合同，核对劳务人数，发放劳务工资）。4、跟进本周工作计划，定期回访用工单位。2、 协调沟通用工单位，医院、安监。6、及时处理工伤、工亡事故，收集所需资料。7、遵守公司的各项规章制度，对公司信息保密。8、协助公司其他人员做好本职以外的事项。全责全责全责部分部分全责全责部分四、内部、外部联系类别联系对象联系内容外部主要联系劳动派遣业务单位，签订协议医院相关业务沟通，回访，维护相关合作单位关系内部主要联系董事长/总经理汇报工作，反馈

26、工作中的疑难和建议公司各职能部门、项目部沟通、协调提供相应岗位的服务五、任职资格要求能力资格模式要求教育背景大专以上学历。职位技能1、 良好的沟通协调能力。2、对社会保险有一定的了解。经验要求1年以上工作经历。任职人签名/日期： 直接上级签名/日期：云锡项目部业务员（尚平）一、职位基本信息职位名称业务员所属部门云锡项目部直接上级项目部业务主管职位编号15直接下级二、职位设置目的管理矿上日常业务，协调公司及项目部关系，处理矿工工伤、工亡事故，维护公司的形象。三、工作职责主要职责责任程度1、对松矿劳务派遣员工进行综合管理。2、为松矿提供服务。3、日常事务管理（签订劳动合同，核对劳务人数，发放劳务工

27、资）。4、跟进本周工作计划，定期回访用工单位。2、 协调沟通用工单位，医院、安监。6、及时处理工伤、工亡事故，收集所需资料。7、遵守公司的各项规章制度，对公司信息保密。8、协助公司其他人员做好本职以外的事项。全责全责全责部分部分全责全责部分四、内部、外部联系类别联系对象联系内容外部主要联系劳动派遣业务单位，签订协议医院相关业务沟通，回访，维护相关合作单位关系内部主要联系董事长/总经理汇报工作，反馈工作中的疑难和建议公司各职能部门、项目部沟通、协调提供相应岗位的服务五、任职资格要求能力资格模式要求教育背景大专以上学历。职位技能1、 良好的沟通协调能力。2、对社会保险有一定的了解。经验要求1年以上

28、工作经历。任职人签名/日期： 直接上级签名/日期：云锡项目部业务员（张艳辉）一、职位基本信息职位名称业务员所属部门云锡项目部直接上级项目部业务主管职位编号16直接下级二、职位设置目的管理矿上日常业务，协调公司及项目部关系，处理矿工工伤、工亡事故，维护公司的形象。三、工作职责主要职责责任程度1、对卡房分矿、分公司劳务派遣员工进行综合管理。2、为卡房分矿、分公司提供服务。3、日常事务管理（签订劳动合同，核对劳务人数，发放劳务工资）。4、跟进本周工作计划，定期回访用工单位。5、协调沟通用工单位，医院、安监。6、及时处理工伤、工亡事故，收集所需资料。7、遵守公司的各项规章制度，对公司信息保密。8、协助

29、公司其他人员做好本职以外的事项。全责全责全责部分部分部分全责部分四、内部、外部联系类别联系对象联系内容外部主要联系劳动派遣业务单位，签订协议医院相关业务沟通，回访，维护相关合作单位关系内部主要联系董事长/总经理汇报工作，反馈工作中的疑难和建议公司各职能部门、项目部沟通、协调提供相应岗位的服务五、任职资格要求能力资格模式要求教育背景大专以上学历。职位技能1、良好的沟通协调能力。2、对社会保险有一定的了解。经验要求1年以上工作经历。任职人签名/日期： 直接上级签名/日期：云锡项目部业务员（张碧霞）一、职位基本信息职位名称业务员所属部门云锡项目部直接上级项目部业务主管职位编号17直接下级二、职位设置

30、目的管理矿上日常业务，协调公司及项目部关系，处理矿工工伤、工亡事故，维护公司的形象。三、工作职责主要职责责任程度1、对个旧项目部劳务派遣员工工资账户进行管理及发放。2、向用工单位收取相关费用。3、遵守公司的各项规章制度，对公司信息保密。4、协助公司其他人员做好本职以外的事项。全责全责全责部分四、内部、外部联系类别联系对象联系内容外部主要联系劳动派遣业务单位，签订协议医院相关业务沟通，回访，维护相关合作单位关系内部主要联系董事长/总经理汇报工作，反馈工作中的疑难和建议公司各职能部门、项目部沟通、协调提供相应岗位的服务五、任职资格要求能力资格模式要求教育背景大专以上学历。职位技能1、良好的沟通协调

31、能力。2、对社会保险有一定的了解。经验要求1年以上工作经历。任职人签名/日期： 直接上级签名/日期：云锡项目部业务员（薛永丽）一、职位基本信息职位名称业务员所属部门云锡项目部直接上级项目部业务主管职位编号18直接下级二、职位设置目的管理矿上日常业务，协调公司及项目部关系，处理矿工工伤、工亡事故，维护公司的形象。三、工作职责主要职责责任程度1、对卡房分矿、分公司劳务派遣员工进行综合管理。2、为卡房分矿、分公司提供服务。3、日常事务管理（签订劳动合同，核对劳务人数，发放劳务工资）。4、跟进本周工作计划，定期回访用工单位。5、协调沟通用工单位，医院、安监。6、及时处理工伤、工亡事故，收集所需资料。7

32、、遵守公司的各项规章制度，对公司信息保密。8、协助公司其他人员做好本职以外的事项。全责全责全责部分部分部分全责部分四、内部、外部联系类别联系对象联系内容外部主要联系劳动派遣业务单位，签订协议医院相关业务沟通，回访，维护相关合作单位关系内部主要联系董事长/总经理汇报工作，反馈工作中的疑难和建议公司各职能部门、项目部沟通、协调提供相应岗位的服务五、任职资格要求能力资格模式要求教育背景大专以上学历。职位技能1、良好的沟通协调能力。2、对社会保险有一定的了解经验要求1年以上工作经历。任职人签名/日期： 直接上级签名/日期：云锡项目部业务员（张伟）一、职位基本信息职位名称业务员所属部门云锡项目部直接上级

33、项目部业务主管职位编号19直接下级二、职位设置目的管理矿上日常业务，协调公司及项目部关系，处理矿工工伤、工亡事故，维护公司的形象。三、工作职责主要职责责任程度1、对卡房分矿、分公司劳务派遣员工进行综合管理。2、为卡房分矿、分公司提供服务。3、日常事务管理（签订劳动合同，核对劳务人数，发放劳务工资）。4、跟进本周工作计划，定期回访用工单位。5、协调沟通用工单位，医院、安监。6、及时处理工伤、工亡事故，收集所需资料。7、遵守公司的各项规章制度，对公司信息保密。8、协助公司其他人员做好本职以外的事项。全责全责全责部分部分部分全责部分四、内部、外部联系类别联系对象联系内容外部主要联系劳动派遣业务单位，

34、签订协议医院相关业务沟通，回访，维护相关合作单位关系内部主要联系董事长/总经理汇报工作，反馈工作中的疑难和建议公司各职能部门、项目部沟通、协调提供相应岗位的服务五、任职资格要求能力资格模式要求教育背景大专以上学历。职位技能1、良好的沟通协调能力。2、对社会保险有一定的了解。经验要求1年以上工作经历。任职人签名/日期： 直接上级签名/日期：镍矿项目部业务员（熊佳静）一、职位基本信息职位名称业务员所属部门镍矿项目部直接上级项目部业务主管职位编号20直接下级二、职位设置目的管理矿上日常业务，协调公司及项目部关系，处理矿工工伤、工亡事故，维护公司的形象。三、工作职责主要职责责任程度1、镍矿劳务派遣员工进行综合管理。2、为镍矿提供服务。3、日常事务管理（签订劳动合同，核对劳务人数，发放劳务工资）。4、跟进本周工作计划，定期回访用工单位。5、协调沟通用工单位，医院、安监。6、及时处理工伤、工亡事故，收集所需资料。7、遵守公司的各项规章制度，对公司信息保密。8、协助公司其他人员做好本职以外的事项。全责全责全责部分部分部分全责部分四、内部、外部联系类别联系对象联系内容外部主要联系劳动派遣业务单位，签订协议医院相关业务沟通，回访，维护相关合作单位关系内部主要联系董事长/总经理汇报工作，反馈工作中的疑难和建议公司各职能部门、项目部沟通、协调提供相应岗位的服务五、任职资格要求能力资格模式要求教