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文档简介
1、第 PAGE11 页 共 NUMPAGES11 页企业财务2022个人年度工作总结不知不觉又到了一年完毕时,回忆这一年的财务工作,我自认为本人在企业财务系统里面的任务是完成的比较好的,当然,也有一些好好的瑕疵,下面我就来详细整理一下我本年度的工作总结:一、思想认识上,我廉洁自律作为一名企业财务,我知道我面对的整个企业的资金和整个企业的信任,企业指导正是信任我,才会让我坐在这个企业财务的位置上工作,我在思想认识上,已经摆正了对待整个企业的巨额财产的心态,这一点上我廉洁自律,从没有打过公司钱财的歪脑筋。二、行为操作上,我廉洁自爱不仅没有打过公司财产的歪脑筋,面对偷税漏税这样的行为更是报以慎重的态度
2、。今年年初曾有已经离任的员工让我跟他一起合伙挪用公款做生意,被我义正言辞的回绝了,正是我的回绝给了我在这里继续工作的时机,不然我也会跟那位员工一样在企业的压力下选择离任。三、工作才能上,我踏实奋进我们企业是一个集团企业,在财务工作上是非常重视的,毕竟大量的资金进出都是经由我这边进进出出,这就锻炼了我在财务工作上的才能,我在这样的强度下踏实奋进,由过去一个财务小职员,走到了如今财务总监的位置上,都可以说明我在财务上的工作才能是优秀突出的。四、学习态度上,我谦虚认真虽然我已经坐在了财务总监的位置,但我从来没有想过就此放弃学习。如今这个社会变化是如此之大,我知道我只有在不断的谦虚学习中我才可以继续成
3、长,不报以认真的态度,做好财务总监的工作是非常难的,我有这份自觉和自知。五、问题瑕疵上,我慎重小心以上我都讲了四个我的优点,不能不讲讲我这一年工作的瑕疵了,这不是为了表现我的谦虚,而是我真的认识到了我在此方便的问题和瑕疵,虽然不影响我大方向的工作,但是毕竟是我不能得以完美无缺。又一年财务工作下来,我越发发现我自己在财务工作的慎重和廉洁深化到了我的工作生活当中,让我在跟公司同事的聚会中也过于在意钱财,生怕多花了同事钱,使得同事们都反响我太客气了,这一点虽然不是详细工作上的问题,但是这个缺点影响我和同事的关系,别看同事关系好似跟工作没关,其实关系大着,在工作中假设同事关系和谐,那么大家的工作效率也
4、会进步很多,我希望我可以在将来的一年抑制这个缺点,与同事达成和谐的关系,给大家带来“财神爷”般的笑容和喜庆。这样对于企业的开展,一定是利大于弊的!回忆即将过去的这一年,在公司指导及部门指导的正确指导下,我们的工作着重于内部费用的控管、本钱、费用的核算以及对集团下属各公司的财务制度的完善、紧跟公司各项工作部署。在核算、账务处理方面做了应尽的责任。为了总结经历,发扬成绩,抑制缺乏,现将2022年个人工作总结如下:一、费用的标准管理严格按照集团内部费用的标准管理制度对费用进展控制,如小车费用定补到位,差旅费、业务招待费根据不同的省市进展定额补助,填制费用单据时查看发票是否齐全是否有效以及其他费用是否
5、合理,分门别类的核算到每个部门,为方便下年做财务预算时核定每个部门的各种费用打下根底更能清楚的理解每个部门所发生的每一笔费用。二、会计的根底工作1标准记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进展核查,看账实是否相符。强化会计档案的管理,使每一份合同每一份协议甚至公司内部上传下达的每一份文件都逐一装订成册,以便日后备查等。2按规定时间及要求编制集团公司所需要的财务报表,以便指导能及时准确的理解公司内部资金、费用、本钱、利润等情况。3每月按时申报各项税金。在集团公司的年中税务审查中积极配合指导完成了往年公司的税务稽查工作。4不断加强对公司固定资产的管理,每个办公室添置什么样的固定资产都按指导签字的申
6、购报告及实物发票入账,核实到每个部门,每个责任人,登记成册入档,以便备查。到期的以及出售给其他单位的固定资产经过固定资产管理模块进展报废处理或者清理处理。5每月按时核算职工的工资及费用,准备无误的统计集团公司及下属各公司的贷款情况,为指导提供最新最准的公司资金信息。三、财务核算与管理工作1按指导要求对村宾馆的门市部及餐饮部不定时进展盘点,核算门市部及餐饮部的收入、本钱及费用,以便可以及时准确的掌握其经营动态。同时提出了对门市部经营管理的见议,以便日后核算与管理。2正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门使用新的税收申报软件,保持与税务部门的沟通与联络,获得他们的支持
7、与指导。3由于公司以往内部往来管理不严产生破绽的缺陷,倒至账面数额过大,占用了公司的大部分资金流量,在陆续结算工程欠款的同时,加大了对往来账务的核对与清查,对年限过长的客户往来进展了仔细的核对。4月份根据公司去年的利润将年度的分红款核算并分配到位。支付分红款时严格按照指导交办的事项,将有欠款的扣回后再予以支付。5积极配合工程部对去年及今年的马绵河公路及其它工程进展验收核算。四、努力完成指导交办的临时性工作作为基层工作者,我充分认识到自己是一个执行者,无论何时何地指导交办的工作从不讨价还价都能及时并努力的去完成,遇到问题努力去询问,争取让指导满意。五、工作中存在的问题所谓“天下难事始于易,天下大
8、事始于细”。工作之中再细也难免会出错,在这一年的工作之中还有很多待改的地方:1、财务会计知识要学的太多,需要努力学习进步自身的业务素质。2、努力学习尽快把合并报表的编制原理弄懂,并学之以用。3、工作中有时会马虎,值得去改进。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我决心再接再厉,努力学习业务知识,在公司指导及部门指导的正确指导下更上一层楼。一年来,自觉服从组织和指导的安排,努力做好各项工作,较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此结合详细情况,全年的工作总结如下:一、完成的主要工作1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作,及时准确地填
9、报市各类月度、季度、年终统计报表,按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳,以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训,做好财务软件记账及系统的维护。3、对各类会计档案,进展了分类、装订、归档。二、加强学习,注重提升个人修养和综合素质1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。2、认真学习财经方面的各项规定,自觉按照国家的财经政策和程序办事。3、努力钻研业务知识,积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训,始终把增强效劳意识作为一切工作的根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、务实上,脚踏实地工作。4、不断改进学习方法,讲求学
10、习效果,“在工作中学习,在学习中工作”,坚持学以致用,注重融会贯穿,理论联络实际,用新的知识、新的思维和新的启示,稳固和丰富综合知识,使自身综合才能不断得到进步。三、存在的缺乏尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务,但必须看到工作存在的缺乏:1、理论程度不高,当前社会会计知识和业务更新换代比较快,缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习,导致了会计根底知识和会计根底工作缺乏,影响来工作程度的进步。2、忙于应付事务性工作多,深化讨论、考虑、认认真真的研究条件及财务管理方法、工作制度少,工作有广度,没深度。3、只干工作,不擅长总结,所以有些工作费力气大,但与收效不成比例,事倍功半的现象时有发生,今后要
11、逐步学惯用科学的方法,善总结、勤考虑,逐步到达事半功倍的的效果。四、严格履行会计岗位职责,扎实做好本职工作1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我,跟上时代开展的步伐。2、擅长总结,提出自己的意见和建议,为指导决策提供准确根据,不断进步单位管理程度和经济效益。总结经历,建立健全良好的工作机制。2022年的脚步即将完毕,这已是本人在财务部工作的第三年。在这一年的时间里,本人认真学习、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,在财务岗位上也发挥了相应作用,获得了一定的成绩,总结如下:一、主要工作1、反映,是财务工作的根本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不
12、同的方式、方法进展标准记录,反映在凭证、帐簿和报表中,以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程纯熟掌握,能做到条理明晰、帐实相符。从原始发票的获得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都到达正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。2、核算,这也是财务工作的根本职能。核算包括本钱核算、工资核算、费用核算等等。在本钱核算上可以结合我公司特点,在消费本钱上,按实际发出原材料计算本钱,按先进先出法进展结转,比较适宜本公司的消费产品。在工资核算上,采用计件制,有效的加快了消费率和员工的工作绩效。在费用核算上,采取分部门核算,随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用,加强了费用的管理,
13、节省了开支。3、监视,是财务工作的另一项根本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进展监视,保证企业不受不必要的经济损失,更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的气氛。在这方面,财务部严格按有关制度执行,铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进展监视,定期进展固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等,以保证公司财产不受损害。4、报表,对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进展评价和分析p 。财务部可以按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进展分析p 和评价。5、管理,是财务工作的一项重要职能。首先是为指导管理和决策提供准确可靠的财务数据,公司财务部可以随时完成公司指导和
14、其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和决策,对公司存在的不合理现象,财务部已经提出合理化建议,大部分已被采纳。二、其它工作1、通过2022年度一般纳税人年检和工商年检工作。2、通过2022年度税务汇算清激工作,无不合理费用列支。3、清理盘点公司资产,对原材料报废进展了合理的处理。三、存在问题1、有关制度和规定执行力度不够。2、财务各人员综合素质和业务程度一般。3、财务部的管理职能没有充分发挥。4、管理高层对财务知识比较欠缺。四、解决方法1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性,如有障碍,向执行部门提出,然后坚决执行到底。2、财务人员设定学习目的,通过考试获得职称和学历,并与绩效挂钩,逐步进步自我。3、参与管理,参与公司的重大经营决策,来充分发挥财
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