安全生产业务操作规程

1、(2)车辆未开动而发生人员挤、摔伤亡的事故。安全生产业务操作规程第一章总则第一条为使公司营运车辆技术管理工作适应运输市场“竟争、开放、 发展”的需求，保持车辆技术状况良好，符合“快捷、安全、舒适、 环保”的要求，提升车辆类型的档次水平，增强竞争力，促进动力结 构合理调整，根据国家和省、市交通行业管理部门的有关规定，制定 本规定。第二条车辆技术管理坚持“预防为主、技术与经济相结合”的原则。依靠科技进步，采取现代化管理方法，建立车辆质量监控体系，推广 检测诊断和计算机应用等先进技术，管好、用好、维修好车辆，提高 装备素质。第三条 本规定适用于公司所有营运车辆。非营运车辆可参照执行。第二章内务与职责

2、第四条统计1、凡本公司车籍的营运车辆和非营运车辆所发生行车事故均列入各单位行车事故的统计范围。2、有下列情况不列入事故统计范围:(1)蓄意驾车行凶杀人或为了自杀而撞车、驾车发生的事故。由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成的事故。5) 进厂保修期间试车或在厂内移位发生的事故。6) 无责任行车事故。3、发生车辆碰撞事故，对方车辆负主要责任的其车上伤亡人员数与经济损失，不列入我方统计，我方只统计事故次数与本车伤亡人数、 经济损失。4、本公司车辆发生两车碰撞事故，由负主要责任的车属单位列入统计。5、本公司各单位(部门)临时借用驾驶员、外聘驾驶员不论借、聘用时间长短，如发生行车事故，车辆单

3、位列入事故统计，驾驶员单位 不列入统计。第五条 行车事故等级和标准、行车事故等级 行车事故等级分为轻微、一般、重大、特大事故四个等级。重伤标准 按司法【1990】第 70 号人体重伤鉴定标准，轻伤标准按司法【1990】 第6号人体轻伤鉴定标准(试行)，死亡人数按事故发生的当时至 事故后七天内的实际死亡人数计算。2、事故标准(1) 轻微事故：是指一次交通事故造成轻伤12人；或直接经 济损失、机动车事故损失在 1000 元以下。2) 一般事故：是指一次交通事故造成重伤12人；或轻伤3 人或3人以上；或直接经济损失、机动车事故损失在 1000 元以上至3000 元。3) 重大事故：是指一次交通事故造

4、成死亡12人；重伤 3 10 人；或直接经济损失在 30000元以上至 60000元。(4) 特大事故：是指一次交通事故造成死亡3人及3人以上；重 伤11人以上；或死亡1人、同时重伤8人以上；或死亡2人、重伤5人；或直接经济损失在60000元以上的。第六条 行车事故报告、发生重、特大行车事故时，车辆运营部必须在 24 小时内将事故 情况以书面形式报告公司领导。并在3日内填写行车事故快速报告 单。2、行车事故月报必须填写一式2份，于次月5日前上报一份公司领导，并做好存档工作。安全员汇总公司各部门月报后，及时报送公司 领导。重、3、行车事故档案要从事故发生之日算起三个月内或结案后建立，特大事故档案

5、必须上报一份给公司， 公司留存一份， 一般事故档案由 部门存档，同时做好台帐记录。4、建立健全行车安全各类档案、台帐和原始记录，并由专人负责管理。第七条 公司将建立行车安全基金用于宣传教育、 安全活动、 隐患整 改的安全奖励。安全基金来源由公司划拨、从基层单位中统筹、及从 肇事驾驶员的罚款三部分组成。第八条 对发生特大事故超过公司行车安全目标管理控制数的单位，取消年终评先、 评优资格， 并相应扣罚该单位主管领导以及分管安全 领导年终目标奖金的 10%，必要时给以警告。第九条 对发生行车事故的责任者，必须进行“四不放过”教育，并 根据其事故的性质及责任作以下处罚：、对发生一般（含一般）以上行车事

6、故的，根据事故性质、责任、 情节、酌情给以通报批评，必要时给以行政处分。2、凡发生轻微事故（经济损失在 1000元内）的，我方负全部、主要责任者罚款 150300元；同等责任罚款 1 00 1 50元；次要责任及以下责任不罚。3、凡发生一般行车事故的，负全部、主要责任者罚款 250 300元;同等责任罚款 150300 元；次要责任及以下责任不罚。4、凡发生重大事故的，负全部、主要责任者罚款500 800元；同等责任罚款 200300 元；次要责任罚款 100200 元；无责任不罚。5、凡发生特大事故的，负全部、主要责任者罚款1000- 1500元;同等责任罚款 500800元；次要责任罚款

7、300500元；无责任不罚。6、凡发生翻车、下沟未造成人员伤亡按其直接经济损失的金额按以上规定处罚。安全生产监督检查制度 第一章总 则 第一条 为了加强公司对所属各生产经营单位 (部门)的安全生产进 行监督管理，保障人民群众生命和公司财产安全， 有效防范重大安全 事故的发生，促进公司各项业务的发展，根据中华人民共和国安全 生产法和政府有关道路交通安全管理的法律、法规，结合本公司实 际，制定本规定。第二条公司执行交通部关于交通汽车运输企业安全生产管理办 法的有关规定。第二章机构和职责 第三条公司车辆运营部职责 公司的车辆运营部负责本公司所有车辆的经营、管理、维护、保养, 司机的聘用、管理、安全教

8、育等工作，车辆运营部是本公司安全生产 的主要负责部门，车辆运营部负有如下安全生产的责任:(1)贯彻执行国家有关部门颁布执行的有关安全生产的法律、法规、 条例、方针、政策，负责起草、修订、补充、完善公司行车安全管理 办法，逐步完善公司内部安全管理机制;(2)负责检查督促各项行车安全管理制度、措施的执行和落实情况;(3)配合有关部门调查、处理性质后果严重，影响较大的行车事故,向上级有关部门提出报告、并对事故进行通报；负责对肇事驾驶员的 处理处罚及效果跟踪，杜绝重、特大责任事故，防止和减少违章违规 现象;(4)每季度召开一次安全会议，全面评价上阶段安全四大指标(行车事故频率、事故责任死亡率、事故伤人

9、率、直接经济损失率)的完成情况，健全各类信息反馈系统和统计报表；推广先进安全管理经验 和方法、并对工作中的薄弱环节和存在问题提出整改意见;(5)负责对公司安管人员、司机进行业务学习和培训，提高业务管理水平;(6 )负责公司车辆、第三者的保险理赔洽谈业务。第四条 公司安全管理人员职责(7)贯彻实施上级部门颁布执行的有关行车安全的法律、法规、条例、标准、办法，结合本公司实际情况制定、完善各项行车安全管理 制度。(8 )组织开展各种安全宣传教育和行车安全活动。(9)抓好现场管理，做好安全交待，及时纠正违章，执行安全否决权，消除不安全因素。(1 0)掌握本公司行车安全情况，每月召开一次安全例会，定期分

10、析、总结、汇报，并做好记录，建立健全安全管理工作中的各类档 案、台帐。(11) 负责处理本公司车辆发生的行车事故、负责办理本公司车 辆的保险及出险理赔工作。(12)负责本公司驾驶员的日常安全考核、管理和外聘驾驶员考核登记、把关工作。第五条行车安全责任制建立行车安全责任制， 层层签订有关行车安全内容的责任书， 签订率 须达 100；无论采用何种形式的经济承包责任制，都应有安全行车责任内容。第六条 行车安全检查制度 公司每半年组织一次安全生产大检查， 车辆运营部、 每部车辆每月组 织一次自查，逢重大节日及开展安全专项活动还需组织进行专门的安 全检查。公司、 部门负责人及安全员必须上岗检查、交待安全

11、注意事 项、并做好互查工作。第七条 驾驶员安全学习活动制度 公司每月组织驾驶员安全学习不少于2次， 驾驶员参加学习不少于1 次，要建立台帐，严格考勤，并做好学习记录，对无故缺席者按规定 予以批评、教育或处罚，直至取消其上岗资格。第八条 驾驶员资质和车辆装载规定、 驾驶员应遵守行业管理部门的有关规定，持驾驶员证、准驾证、行驶证、营运证、 公路规费证、保险单及上岗服务证等有效证件上路 作业。2、必须雇用持有有效上岗证的司机。3、车辆装载应严格遵守合同有关规定， 不得超过核定的装载重量。4、严禁驾驶带病车或未经检验合格的车辆参加营运。第三章 奖 惩 第九条 车辆运营部根据交通行业主管部门的要求和规定

12、， 建立车辆 技术管理奖惩制度，定期组织评优创优活动，进行公开奖励和处罚， 要求做到：有严格的界限，有准确的标准，有理、有节、可行和奖惩 分明，特别关注推行现代化车辆技术管理，使车辆技术状况不断改善, 取得显著成效；发现车辆隐患、及时防止和避免重大事故；改造和改 装车辆的工艺和方法具有推广价值；正确使用车辆，节油、节胎、节 约维修费用成绩显著的单车司机，根据其贡献大小，给予表彰和奖励;第十条 对违反本规定不重视车辆技术管理工作，由于超负荷运行, 严重失保失修，造成车辆早期损坏、车况显著下降或重大机械事故;违反驾驶员操作规程，造成车辆严重损坏，影响运输生产；技术管理 混乱，玩忽职守、职责不清或无

13、人管理，对车辆损坏不作及时处理, 造成车辆技术状况严重下降；对车辆事故隐瞒不报或弄虚作假； 违反 汽车维护工艺规程，降低标准，以致维修质量低劣，造成经济损失或 安全事故的单位和个人，予以批评教育或经济处罚；奖惩方案、等次 和标准，经部门负责人审核、总经理批准后执行。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事

14、技能。二.培训的及要求培训目的1保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业