202X年中学中层干部竞聘上岗实施方案（篇五）

1、第5页 共5页2022年中学中层干部竞聘上岗施行方案篇五2022年中学中层干部竞聘上岗施行方案篇五为了进一步改革干部人事制度，建立一支充满活力和活力的高素质学校中层指导干部队伍，把我校办成、高质量、有特色的省一流学校，根据县教育局关于印发的通知安教发_80号文件精神，结合本校实际，经党政办公会议研究，制定本施行方法。一、选聘原那么 坚持党管干部原那么；坚持德才兼备、任人唯贤的原那么；坚持群众公认、注重实绩原那么；坚持公正、公开、竞争、择优原那么；坚持严明纪律、依法办事原那么；坚持民主集中制原那么。二、组织指导 为认真细致地抓好各个工作环节，确保竞聘工作顺利进展，经研究成立中层干部竞聘工作指导小

2、组和选聘工作小组。1.公开竞聘指导小组：(略) 2.教学和工作实绩考评小组：略3.选聘工作综合考评组：略4.竞聘工作监视小组：略三、选聘职位与职数职位职数 办公室副主任1教务处副主任1德育处副主任2 四、竞聘范围 本校在编在职的教师、职工。五、竞聘条件 1政治思想坚决，服从组织安排。拥护中国共产党的指导，忠诚党的事业，组织纪律观念和大局意识强，秉公办事，作风正派。2具有岗位必备的政策理论程度、专业知识和业务才能，具有较高的教学业务程度，教学实绩优良。3具有一定的实际工作经历和较强的开拓创新意识，组织管理、协调才能强，工作思路明晰。4具有强烈的事业心和责任感，能严格要求自己，廉洁奉公，擅长开展思

3、想政治工作，有较好的群众根底。5学历合格，具有三年及以上教育教学工作经历。6提任中层副职的年龄一般在男42周岁以下，女38周岁以下，特别优秀的可适当放宽。7学校中层任职实行年龄限制。中层正职原那么上男不超过50周岁，女不超过45周岁，中层副职原那么上男不超过45周岁，女不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽。六、竞聘程序 1公布岗位：8月10日上午在校园网上公布竞聘岗位、竞聘条件和竞聘程序。2组织报名：报名时间8月10日12日下午5:30止。认为符合中层干部条件的正式教职工在规定期限内向校务办江玲玲教师处书面申报竞聘岗位，填写申报登记表。3资格审查：8月13日下午2:00竞聘指导小组对申报者进展

4、资格审查，确定参加中层干部竞聘人员。4竞聘演讲：_年8月14日上午8:30在学校报告厅进展竞聘演讲，竞聘人员的演讲顺序以抽签方式确定，演讲主要内容：拟聘岗位优势及个人特长，近三年来的教学、科研、工作实绩；重点是对拟任岗位的根本工作思路，演讲时间控制在八分钟内。5民主测评：竞聘演讲后，学校教代会代表对参加公开竞聘的人员进展民主测评，民主测评分按优秀、称职、根本称职、不称职四等进展，民主测评分占40分。6教学、科研、工作实绩考核：由教学、科研、工作实绩考核小组根据三年来的教学和科研实绩及工作表现对应聘对象进展考核打分，按优秀、合格、根本合格、不合格四等进展，实绩考核分占30分。7综合考评：选聘工作

5、小组在充分酝酿的根底上组织对竞聘对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面的打分，按优秀、合格、根本合格、不合格四等进展，综合考评分占30分。8录取方法：按民主测评分，教学、科研、工作实绩，综合考评三部分得分之和作为竞聘者最后得分。按照公开竞聘的岗位，从高分开始择优录用。9结果公示：竞聘结果予以公示8月14日，拟任岗位干部报县教育局审批。10校长聘任：县教育局批复后由学校发文任命，聘任文件报县教育局人事科备案。11竞聘工作时间安排：内容时间备注1制定竞聘方案8月8日10日上午指导小组2公布竞聘方案8月10日上午指导小组3竞聘申请报名8月10日12日下午5:30指导小组4资格审查8月13日下午2:00指导小组5竞聘演讲 民主测评8月14日上午8:30教职工代表大会 竞聘指导小组6实绩考评8月14日上午9:00工作实绩考评小组7综合评议8月14日上午9:30综合考评小组8公示时间8月14日16日指导小组9报局审批8月17日指导小组10聘任8月18日指导小组 七、其它 1对决定任用的中层干部，由学校党政指导对其进展任前谈话，提出努力方向，明确工作职责，提出廉洁自律、群众观念、