麦当劳员工辞职报告例文2022

1、第8页 共8页麦当劳员工辞职报告例文2022麦当劳的员工的辞职报告范文篇1尊敬的_经理：您好!非常感谢麦当劳和您给我的机遇和帮助!由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。在过去这个多月的时间里，麦当劳给予我很多学习和锻炼的时机，使我在这个工作岗位上积累了一定的工作经历，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢麦当劳，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。如今我将分开麦当劳并且已受聘于另一家公司，我已考虑成熟，并且我有信心可以在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。我希望公司在今后的开展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢麦当劳让我曾经成为其中一员。我

2、很赞同刘经理所说的适应不了工作就自己走人的说法，我适应不了这样的传统管理形式，反过来说，强迫性的管理手段并不能给我提供一个自由成长的环境，这对我来说是一种损失，所以我主动提出离任。或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会渐渐长大。申请人:_麦当劳的员工的辞职报告范文篇2亲爱的店经理：当您看到这封信的时候，我已经决定分开麦当劳了，即将辞别半个多月的麦当劳生涯。非常感谢这半个多月以来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多，这是我人生的

3、第一份工作，虽然我做的不是太好，可是我尽了自己的全力，也希望得到你们的肯定与满意，这半个多月虽然很辛苦，通过这半个多月的学习与生活我也明白体会很深，以后我会更加的珍惜别人的劳动成果，也理解到效劳业的艰辛，总之，感触甚多，由于本人才能有限，很多工作上的忽略和缺陷您们都能宽容我并时时教诲我前进，更是让我由忠的感谢。如今我在此向你解释为什么我要辞职：1、我的家离工作地点有个1小时的路程，工作很不方便。2、才能有限，无法胜任艰辛的麦当劳工作，不想影响麦当劳的工作热情。3、不明白为什么经常加班和临时更改本人的工作性质。4、无法适应麦当劳的吃饭时间与工作强度。5、考虑到自己底子薄，才能差，趁着自己尚有求学

4、的光景，特申请辞职去学习。相信您们定能理解作为一名学生迫切希望回归校园求知的心，望能得到您们的批准。此致敬礼！辞职人：_时间：_麦当劳的员工的辞职报告范文篇3首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂的并且愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然像麦当劳提出辞职，纯粹是个人的原因，不能在麦当劳继续开展，在20_年_月_日离任。这一个月来非常感谢麦当劳经理以及伙伴的帮助，在麦当劳我学到了很多。也获得了许多社会经历，也让我认识了许多伙伴。今年寒假，我将遵从父母安排去进展实习工作，所以无法再为店里工作了，很舍不得，很想请假，希望自己能有一天再回来。但我也清楚的知道，店里的工作是纯熟工种，是不能放

5、下的，或者说放下一段，纯熟度就大大下降，就会给店里的正常运作带来很多费事。为了不成为店里的负担，影响店里的业绩，我决定辞去我的工作，希望经理能谅解和批准。分开麦当劳这个大家庭真有些不舍。分开这些曾经同甘共苦的伙伴，也很不舍。在此我真诚的祝愿麦当劳西红门餐厅可以生意兴隆，越办越好！当然，喜欢麦当劳的我也会经常来添砖加瓦的。此致敬礼！辞职人：_20_年_月_日麦当劳的员工的辞职报告范文篇4尊敬的麦当劳领导：您好！首先感谢麦当劳对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原那么。我知道，当前麦当劳正处于快速开展的阶段，伙

6、伴们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为麦当劳分忧，实在是深感歉意。我希望麦当劳领导能在百忙之中抽出时间考虑一下我的个人问题。希望能得到麦当劳领导的准许！我会在最后的这段时间，认真负责的完成最后的工作，划一个完好的句号。本人离任后绝不做出有损麦当劳利益的事，也不向外透露麦当劳内部的情况。此致敬礼！申请人：_20_年_月_日麦当劳的员工的辞职报告范文篇5亲爱的领导：时间过得真快，转眼间_年已经过去了一半，而我也在麦当劳工作了十年零七个月，从一个弱冠少年到如今已初为人父，经历了麦当劳的辉煌，分享了麦当劳的成功，在麦当劳收获了我的爱情但我如今决定要分开这里了！记得刚参加这个团队时，

7、我所见到的每一个人都是精神饱满，积极向上，餐厅处处充满阳光活力。但随着公司的开展，店面的增加，老板走马灯似的更换，以前的情景一去不复返，随之而来的是制作形式的改变，操作标准的不统一，员工经理士气越来越低落。我想mfy在国外应该应用了很长时间，确实方便快捷，保障品质，但到了北京市场却很难有个统一的标准。我就纳了闷儿了，同样都是卖汉堡包的，执行标准的差距咋就这麽大呢？聘请“神秘顾客”对餐厅进展调查，是帮助餐厅更好的改良效劳上的失误，改善餐厅q.s.c程度。但是如今，各餐厅都在想方设法的与“小神”进展私下交易，以现金换成绩，而那些现金肯定不是出自餐厅经理的腰包。麦当劳一方面给调查公司佣金，还要给“成

8、绩优秀”的经理奖励，而那些“优秀成绩”的背后，麦当劳又不知损失了多少汉堡包！看着身边的人一个个开展了，升迁了，比我强的也有，不如我的更多，我也着急呀。可老板说我不能与时俱进，缺少工作“鸡情”，我没明白啥是“鸡情”，难道是要我像“鸡”一样热情，那我肯定做不到，我是正经人家教育出来的。如今越来越多的餐厅改成了24小时营业，可有哪个老板在夜里不通知看过店？没有！不知道是太忙了没时间，还是不敢来看。五、六千的营业额，加上经理四个人打烊，什么标准可想而知。我曾经对一个见习经理说过：不是打烊不讲标准，而是讲不起，咱没条件！我在_工作了三年，换了三任店经理，领导风格各不一样。杨琪是个典型的老麦当劳人，一切工

9、作的的最终目的都是在帮餐厅赚钱，但她没有遵循职场规那么，所以她辞职了；贺京风具有良好的沟通技巧，擅长运用正面认知，可以使他的团队到达“共好”，所以他升迁了。至于现任的sm，比前两位更有程度，擅长理解老板需求，为到达某种目的可以不择手段，不计后果，不管整个团队成员的感受，至于利润控制，人员保存，好似都是别人的事情。而且经常语出惊人：老贺其实去年就该升迁，就是因为你员工离任率太高了，所以耽误了；杜伟考核没通过，是因为头天打烊细部清洁没做好，老贺一进门就不快乐，能考过吗？果然是领导，站得高，尿的远，说出话来都不一样！别的不说了，这年头说实话得罪人。我要辞职了，愿还在_战斗的伙伴们保重！此致敬礼！辞职

10、人：_20_年_月_日麦当劳的员工的辞职报告范文篇6尊敬的麦当劳领导：在递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。如今麦当劳的开展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为麦当劳做出相应的奉献，自已心里也不能承受如今这样做在麦当劳却无所作为，因此恳求允许分开。详细原因是：一，我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉，并且时常逃班，换班上课，或是逃课上班，这样不但严重影响了麦当劳的人员正常安排，而且还表现出对麦当劳领导和学校授课教师的不尊敬。同时也影响了自己的学习。二，我本来在麦当劳做效劳员我父亲是同意的，因为他也知道这种工作也合适学生做。可是后来被调到这儿做了骑手，我没有告诉父亲骑手是做什么的，可是这次我弟弟从贵阳回家经过