2022年餐厅员工劳动合同范本三（1）

1、第12页 共12页2022年餐厅员工劳动合同范本三1合同编号:_2022年餐厅员工劳动合同范本三(1) 温馨提示：本合同示范文本只是提供应当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据详细实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容复杂的合同最好咨询相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！甲方用人单位名称：_法定代表人：_地址：_联络 ：_乙方劳动者姓名：_家庭住址：_居民身份证号码：_联络 ：_签约须知 1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人.2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限

2、在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日.试用期包括在劳动合同期限内.3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准.本地区最低工资标准为_元/月小时_年度4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的20_%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬.5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违背劳动保障法律、法规或者规章的行为，进犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉.投诉 ：_.6.用人单位

3、应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险.7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务.根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么订立本劳动合同.一、劳动合同期限一甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限：【二】 甲方 ：_营养小吃 注册地址 ：_市市_路_号甲 经营地址：_市市_路_号甲 乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：_年_月_日 家庭住址：邮政编码：在临居住地址 ：邮政编码：户口所在地 省市区县街道乡镇：签订日期：_年_月_日 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方

4、本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信誉的原那么，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：一固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月， 二其中试用期自年月日起至_年_月_日止，共 个月.三乙方应在 年 月 日前到岗.第二条 工作内容和工作地点一根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位.二乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准.第三条 工作时间和休息休假一乙方实行以下第 种工时制.1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时

5、间不得超过80小时.2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排.二甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资.注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中.三乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度.第四条 劳动报酬一乙方试用期的根本固定工资标准为 元/月，乙方在试用期期间的工资为 元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定.二乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：1、固定工工资.乙方的工资由根本固定工资和绩效工资组成.根本固定工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定.如甲方的工资制度

6、发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定.2、钟点工工资形式.详细约定如下：_.三甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日.假设乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准.四合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方进步工资待遇的时机， 第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订一有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1在不损害国家、集体和别人利益的情况下，双方协商一致的；2劳动合同订立时所根据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4劳动合同订立时所根据的法律、法规已修改的；5法

7、律、法规规定的其他情形.二乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严重违背劳动纪律及甲方规章制度的；3严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6被依法追究刑事责任的.三有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提早十日以书面形式通知乙方：1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位

8、，仍不能胜任工作的；3劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；四有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；2.甲方不能为乙方提供更好开展时机的；第六条、其他约定条款 1凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育协议，因乙方原因此提早解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训/教育协议的约定.2乙方在签订劳动合同之前，甲方有权理解乙方与劳动合同直接相关的根本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书明以及以前劳动关系是否解除或终止等.劳动者应当如实说明，并

9、应书面承诺其真实性.假设因成心漏报、隐瞒前述根本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承当.3乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外.由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承当.4本合同履行过程中，假设甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；假设甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行.5乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和

10、其他知识产权归甲方所有，乙方无权进展商业性开发.6双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务.7乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业机密进展保密，不得将其泄露给任何第三者亦包括无工作上需要的甲方雇员.乙方违背保密义务那么被视为严重违背本合同，并认为有足够的理由被辞退.此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力.第七条 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同.假设双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法

11、申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉.第八条 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份.甲方：_营养小吃 乙方：法定代表人、负责人：或委托代理人签名_：_年_月_日 _年_月_日 餐厅员工劳动合同范本【三】 甲方_县_楼餐饮效劳.住所地：_县人民中路.法定代表人郭_，公司执行董事.乙方 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理.二、经营目的 乙方经营管理，必须完成以下经营目的：一总体目的 每年实现利润80万元，今后年度每年递增10万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现

12、.二分类目的 1、客房部含培训中心30万元/年；2、餐饮部含茶座40万元/年；3、桑拿部5万元/年；4、水电部5万元/年.三、乙方报酬 乙方报酬由根本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四局部组成，计算方法为：报酬=根本工资+岗位工资+效益工资+红利.根本工资每月20_元，岗位工资每月400元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励元计算，上述三局部当月考核兑现；红利按照公司进展年度分配、提取后的净利润10%计算，逐月考核，年底决算后兑现.四、乙方权利 总经理对执行董事和股东会负责，享有以下权利：一按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；二主持公司的消费经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；三组

13、织施行股东会和执行董事决议、公司年度方案和投资方案；四拟订公司内部管理机构设置方案；五拟订公司的根本管理制度；餐饮效劳总经理聘任合同 六制订公司的详细规章；七提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；八聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；九拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；十提议召开股东会临时会议；十一批准单笔20_元以下费用；十二执行董事和股东会授予的其他职权.五、乙方职责 1、对完成公司整体经营目的负总责；2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；3、拟定公司年度经营方案和各项内部管理方案报股东会同意后监视施行；4、协调公司的各种外部事务，创造良好开展环境；5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，承受执行董事和股东会质询并作出解释；6、承受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监视检查；7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责.六、乙方制止性行为 1、不得利用职位谋取私利；2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进展交易；3、不得自营或