工伤知识培训(工伤待遇篇)

1、课 程 目 的l 了解用人单位在工伤事故中承担了解用人单位在工伤事故中承担的责任的责任工 伤 保 险认定工伤的情形认定工伤的情形1.1.在工作时间和工作场所内，因工作原因在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；受到事故伤害的；2.2.工作时间前后在工作场所内，从事与工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或者收尾性工作受到事故伤作有关的预备或者收尾性工作受到事故伤害的；害的；3.3.在工作时间和工作场所内，因履行工作在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；职责受到暴力等意外伤害的；工伤的范围工伤的范围工伤认定程序工伤认定程序劳动能力鉴定劳动能力鉴定工伤待遇

2、工伤待遇其它规定其它规定4.4.患职业病的；患职业病的；5.5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；者发生事故下落不明的；6.6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7.7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形他情形工 伤 保 险工伤的范围工伤的范围工伤认定程序工伤认定程序劳动能力鉴定劳动能力鉴定其它规定其它规定工伤待遇工伤待遇视同工伤的情形视同工伤的情形1.1.在工作时间和工作岗位上，突发疾病死在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在亡或者在4848小时

3、之内经抢救无效死亡的；小时之内经抢救无效死亡的；2.2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；活动中受到伤害的；3.3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。后旧伤复发的。工 伤 保 险工伤的范围工伤的范围工伤认定程序工伤认定程序劳动能力鉴定劳动能力鉴定其它规定其它规定工伤待遇工伤待遇 不得认定工伤的情形不得认定工伤的情形1.1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的；因犯罪或者违反治安管理伤亡的；2.2.醉酒导致伤亡的；醉酒导致伤亡的；3.

4、3.自残或者自杀的。自残或者自杀的。工 伤 保 险工伤的范围工伤的范围工伤认定程序工伤认定程序劳动能力鉴定劳动能力鉴定其它规定其它规定工伤待遇工伤待遇工 伤 保 险工伤的范围工伤的范围工伤认定程序工伤认定程序劳动能力鉴定劳动能力鉴定其它规定其它规定工伤待遇工伤待遇案例案例1： 孙某于孙某于20042004年年2 2月月2525日被某印刷厂招用从事印日被某印刷厂招用从事印刷工作。同年刷工作。同年1010月月7 7日，因违章操作，孙某右手被日，因违章操作，孙某右手被绞入印刷机中，造成右手环指毁损伤。绞入印刷机中，造成右手环指毁损伤。问：孙某此种情况能否认定为工伤？问：孙某此种情况能否认定为工伤？

5、工 伤 保 险工伤的范围工伤的范围工伤认定程序工伤认定程序劳动能力鉴定劳动能力鉴定其它规定其它规定工伤待遇工伤待遇答：能。工伤认定适用无过错原则。答：能。工伤认定适用无过错原则。时限时限单位单位: : 事故发生之日或被诊断为职业病之日事故发生之日或被诊断为职业病之日起起3030日内；日内；工伤职工、直系亲属、工会组织工伤职工、直系亲属、工会组织: : 一年之内一年之内工 伤 保 险工伤的范围工伤的范围工伤认定程序工伤认定程序劳动能力鉴定劳动能力鉴定其它规定其它规定工伤待遇工伤待遇认定机构认定机构统筹地区劳动保障部门统筹地区劳动保障部门工 伤 保 险工伤的范围工伤的范围工伤认定程序工伤认定程序劳

6、动能力鉴定劳动能力鉴定其它规定其它规定工伤待遇工伤待遇申请材料申请材料1.1.工伤认定申请表工伤认定申请表2.2.工伤申报证据清单工伤申报证据清单工 伤 保 险工伤的范围工伤的范围工伤认定程序工伤认定程序劳动能力鉴定劳动能力鉴定其它规定其它规定工伤待遇工伤待遇其他材料：其他材料：1.1.属于工作时间前后在工作场所从事有关的属于工作时间前后在工作场所从事有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的必须提预备性或收尾性工作受到事故伤害的必须提交上下班作息时间表及工作有关证明材料；交上下班作息时间表及工作有关证明材料；2.2.属因工外出期间，由于工作原因，受到交属因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或

7、其他意外事故的，需提交如通事故或其他意外事故的，需提交如“派工派工单单”，“出差通知书出差通知书”或其他能证明因工外或其他能证明因工外出的原始证明材料出的原始证明材料工 伤 保 险工伤的范围工伤的范围工伤认定程序工伤认定程序劳动能力鉴定劳动能力鉴定其它规定其它规定工伤待遇工伤待遇其他材料：其他材料：1.1.属因工外期间，由于发生事故下落不明的属因工外期间，由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书。，需提交人民法院宣告死亡的裁决书。2.2.属于上下班受到机动车事故伤害的属于上下班受到机动车事故伤害的, ,须提交须提交上下班的作息时间表；单位至居住地正常路上下班的作息时间表；单位至居

8、住地正常路线图；如系自驾人员应提供机动车驾驶证线图；如系自驾人员应提供机动车驾驶证工 伤 保 险工伤的范围工伤的范围工伤认定程序工伤认定程序劳动能力鉴定劳动能力鉴定其它规定其它规定工伤待遇工伤待遇其他材料：其他材料：属交通事故，须提供公安交通管理部门属交通事故，须提供公安交通管理部门的的交通事故认定书交通事故认定书和和交通事故损交通事故损害赔偿调解书害赔偿调解书；人民法院的；人民法院的民事赔民事赔偿判决书或调解书偿判决书或调解书和对责任人作出的和对责任人作出的刑事判决书刑事判决书以及以及刑事附带民事判刑事附带民事判决书或调解书决书或调解书工 伤 保 险工伤的范围工伤的范围工伤认定程序工伤认定程

9、序劳动能力鉴定劳动能力鉴定其它规定其它规定工伤待遇工伤待遇其他材料：其他材料：属交通事故逃逸的，需提供公安交通事故管属交通事故逃逸的，需提供公安交通事故管理部门的相关证明；理部门的相关证明；属生产事故的，应提供生产事故分析会议记属生产事故的，应提供生产事故分析会议记录；录；其他特殊情况，需提供能够证明情况的材料其他特殊情况，需提供能够证明情况的材料工 伤 保 险工伤的范围工伤的范围工伤认定程序工伤认定程序劳动能力鉴定劳动能力鉴定其它规定其它规定工伤待遇工伤待遇劳动保障行政部门将在申请之日起劳动保障行政部门将在申请之日起6060日内，作出是否认定为工作的决定，并发日内，作出是否认定为工作的决定，

10、并发出书面通知。出书面通知。工 伤 保 险工伤的范围工伤的范围工伤认定程序工伤认定程序劳动能力鉴定劳动能力鉴定其它规定其它规定工伤待遇工伤待遇对象及时间对象及时间 发生工伤后，经治疗伤情相对稳发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的；定后存在残疾、影响劳动能力的；工 伤 保 险工伤的范围工伤的范围工伤认定程序工伤认定程序劳动能力鉴定劳动能力鉴定其它规定其它规定工伤待遇工伤待遇鉴定机构鉴定机构市级劳动能力鉴定委员会市级劳动能力鉴定委员会工 伤 保 险工伤的范围工伤的范围工伤认定程序工伤认定程序劳动能力鉴定劳动能力鉴定其它规定其它规定工伤待遇工伤待遇体育场路3号三楼，每月下旬第1。

11、2。3个工作日鉴定内容鉴定内容劳动功能障碍劳动功能障碍生活自理障碍生活自理障碍工伤医疗期延长的确认工伤医疗期延长的确认工 伤 保 险工伤的范围工伤的范围工伤认定程序工伤认定程序劳动能力鉴定劳动能力鉴定其它规定其它规定工伤待遇工伤待遇劳动功能障碍劳动功能障碍共分十级，最重的为一级，最轻的为十级共分十级，最重的为一级，最轻的为十级完全丧失劳动能力完全丧失劳动能力: : 一级至四级一级至四级大部分丧失劳动能力大部分丧失劳动能力: : 五级、六级五级、六级部分丧失劳动能力部分丧失劳动能力: : 七级至十级七级至十级工 伤 保 险工伤的范围工伤的范围工伤认定程序工伤认定程序劳动能力鉴定劳动能力鉴定其它规

12、定其它规定工伤待遇工伤待遇生活自理障碍生活自理障碍共分为三个等级共分为三个等级生活完全不能自理生活完全不能自理生活大部分不能自理生活大部分不能自理生活部分不能自理生活部分不能自理工 伤 保 险工伤的范围工伤的范围工伤认定程序工伤认定程序劳动能力鉴定劳动能力鉴定其它规定其它规定工伤待遇工伤待遇生活自理障碍生活自理障碍工伤医疗期一般不超过工伤医疗期一般不超过1212个月个月经医生建议需要延长的，可在劳动能力经医生建议需要延长的，可在劳动能力鉴定申请时提出鉴定申请时提出工 伤 保 险工伤的范围工伤的范围工伤认定程序工伤认定程序劳动能力鉴定劳动能力鉴定其它规定其它规定工伤待遇工伤待遇劳动能力鉴定结论将

13、在申请之日起劳动能力鉴定结论将在申请之日起6060日内作出日内作出工 伤 保 险工伤的范围工伤的范围工伤认定程序工伤认定程序劳动能力鉴定劳动能力鉴定其它规定其它规定工伤待遇工伤待遇 职工工伤应当在指定的医疗机构就医，职工工伤应当在指定的医疗机构就医，急诊可就近就医。急诊可就近就医。 工伤所需费用符合工伤保险诊疗项工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院服务标准的，从工伤保险基金支付。其他费用由用人单位支付。其他费用由用人单位支付。工伤待遇工伤医疗待遇工伤医疗待遇伙食伙食 交通交通 住宿住宿康复性治

14、疗康复性治疗停工留薪期停工留薪期辅助器具辅助器具护理护理伤残待遇伤残待遇住院伙食补贴：因公出差标准的住院伙食补贴：因公出差标准的70%70%， 苏州标准为苏州标准为1818元元/ /人人/ /天天交通费：每次就诊来往医院交通费，需交通费：每次就诊来往医院交通费，需 有病历卡相对应有病历卡相对应住宿费：经批准转外就医，住宿费按因住宿费：经批准转外就医，住宿费按因 公出差标准报销公出差标准报销 工伤待遇工伤医疗待遇工伤医疗待遇伙食伙食 交通交通 住宿住宿康复性治疗康复性治疗停工留薪期停工留薪期辅助器具辅助器具护理护理伤残待遇伤残待遇 康复性治疗费用符合工伤保险诊疗项康复性治疗费用符合工伤保险诊疗项

15、目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付院服务标准的，从工伤保险基金支付 工伤待遇工伤医疗待遇工伤医疗待遇伙食伙食 交通交通 住宿住宿康复性治疗康复性治疗停工留薪期停工留薪期辅助器具辅助器具护理护理伤残待遇伤残待遇辅助器具辅助器具 工伤职工因日常生活或者就业需要，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。工伤保

16、险基金支付。 工伤待遇工伤医疗待遇工伤医疗待遇伙食伙食 交通交通 住宿住宿康复性治疗康复性治疗停工留薪期停工留薪期护理护理伤残待遇伤残待遇 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，由所在单位按月支付 停工留薪期一般不超过停工留薪期一般不超过1212个月个月 伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过超过1212个月个月 工伤待遇工伤医疗待遇工伤医疗待遇伙食伙食 交通交通 住宿住宿康复性治疗康复性治疗停工留薪期停工留薪期辅助器具辅助器具护理护

17、理伤残待遇伤残待遇护理护理住院期间的护理住院期间的护理生活不能自理的工伤职工，由所在单位负责生活不能自理的工伤职工，由所在单位负责定残后的生活护理定残后的生活护理生活完全不能自理：上年度职工月平均工资的生活完全不能自理：上年度职工月平均工资的5050生活大部分不能自理：上年度职工月平均工资的生活大部分不能自理：上年度职工月平均工资的4040生活部分不能自理：上年度职工月平均工资的生活部分不能自理：上年度职工月平均工资的3030工伤待遇工伤医疗待遇工伤医疗待遇伙食伙食 交通交通 住宿住宿康复性治疗康复性治疗停工留薪期停工留薪期辅助器具辅助器具伤残待遇伤残待遇一次性伤残补助金一次性伤残补助金: :

18、一级伤残：一级伤残：2424个月本人工资个月本人工资二级伤残：二级伤残：2222个月本人工资个月本人工资三级伤残：三级伤残：2020个月本人工资个月本人工资四级伤残：四级伤残：1818个月本人工资个月本人工资伤残待遇一至四级一至四级五至六级五至六级七至十级七至十级因工死亡因工死亡伤残津贴伤残津贴: :一级伤残：一级伤残：90%90%本人工资本人工资二级伤残：二级伤残：85%85%本人工资本人工资三级伤残：三级伤残：80%80%本人工资本人工资四级伤残：四级伤残：75%75%本人工资本人工资伤残待遇一至四级一至四级五至六级五至六级七至十级七至十级因工死亡因工死亡劳动关系劳动关系保留劳动关系保留劳

19、动关系, ,退出工作岗位退出工作岗位伤残待遇一至四级一至四级五至六级五至六级七至十级七至十级因工死亡因工死亡一次性伤残补助金：一次性伤残补助金：五级伤残：五级伤残：1616个月的本人工资个月的本人工资六级伤残：六级伤残：1414个月的本人工资个月的本人工资伤残待遇一至四级一至四级五至六级五至六级七至十级七至十级因工死亡因工死亡劳动关系劳动关系1.1.保留与用人单位的劳动关系，由用人单保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。位安排适当工作。2.2.难以安排工作的，由用人单位按月发给难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴伤残津贴3.3.职工本人提出可解除职工本人提出可解除伤残待遇一至

20、四级一至四级五至六级五至六级七至十级七至十级因工死亡因工死亡伤残津贴伤残津贴五级伤残五级伤残: :本人工资的本人工资的70%70%六级伤残六级伤残: :本人工资的本人工资的60%60%并由用人单位按照规定为其缴纳应缴并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。纳的各项社会保险费。伤残待遇一至四级一至四级五至六级五至六级七至十级七至十级因工死亡因工死亡工伤医疗补助金（离职给付）工伤医疗补助金（离职给付） （当地人口平均寿命与解除（当地人口平均寿命与解除- -终止劳动关终止劳动关系时的年龄之差）各级系数上年度当地系时的年龄之差）各级系数上年度当地社会平均工资社会平均工资系数表：系数表：级数

21、级数五级五级六级六级系数系数.4.41.21.2伤残待遇一至四级一至四级五至六级五至六级七至十级七至十级因工死亡因工死亡伤残就业补助金伤残就业补助金( (离职给付离职给付) ) 以上年度社会平均工资为基数，按照伤以上年度社会平均工资为基数，按照伤残等级和解除终止劳动关系时的年龄，分别残等级和解除终止劳动关系时的年龄，分别发给发给1-361-36个月的一次性伤残就业补助金个月的一次性伤残就业补助金年龄年龄 2020以下以下 20-3020-30 30-4030-40 40-5040-50 50-5550-55 55-6055-60五级五级363630302424181812126 6六级六级30

22、3025252020151510105 5伤残待遇一至四级一至四级五至六级五至六级七至十级七至十级因工死亡因工死亡一次性伤残补助金一次性伤残补助金七级伤残：七级伤残：1212个月的本人工资个月的本人工资八级伤残：八级伤残：1010个月的本人工资个月的本人工资九级伤残：九级伤残：8 8个月的本人工资个月的本人工资十级伤残：十级伤残：6 6个月的本人工资个月的本人工资伤残待遇一至四级一至四级五至六级五至六级七至十级七至十级因工死亡因工死亡劳动关系劳动关系1.1.劳动合同期满可解除劳动合同期满可解除2.2.职工本人提出可解除职工本人提出可解除伤残待遇一至四级一至四级五至六级五至六级七至十级七至十级因

23、工死亡因工死亡级数七八九十系数0.8 0.40.2工伤医疗补助金（离职给付）工伤医疗补助金（离职给付） （当地人口平均寿命与解除（当地人口平均寿命与解除- -终止劳动关终止劳动关系时的年龄之差）各级系数上年度当地社系时的年龄之差）各级系数上年度当地社会平均工资会平均工资系数表：系数表：伤残待遇一至四级一至四级五至六级五至六级七至十级七至十级因工死亡因工死亡伤残就业补助金伤残就业补助金( (离职给付离职给付) ) 以上年度社会平均工资为基数，按照伤以上年度社会平均工资为基数，按照伤残等级和解除终止劳动关系时的年龄，分别残等级和解除终止劳动关系时的年龄，分别发给发给1-241-24个月的一次性伤残

24、就业补助金个月的一次性伤残就业补助金年龄20以下 20-3030-40 40-5050-5555-60七级2420161284八级181512963九级12108642十级654321伤残待遇一至四级一至四级五至六级五至六级七至十级七至十级因工死亡因工死亡伤残待遇一至四级一至四级五至六级五至六级七至十级七至十级因工死亡因工死亡案例案例2:2: 赵某赵某, ,现年现年2121周岁周岁, ,园区某电子企业员工园区某电子企业员工, , 缴缴纳园区公积金纳园区公积金,2006,2006年年1 1月月2 2日受伤日受伤,2006,2006年年1 1月月2828日被认定为工伤日被认定为工伤,2006,20

25、06年年7 7月进行劳动能力鉴定月进行劳动能力鉴定, ,被定为被定为1010级伤残级伤残,2006,2006年年1212月月, ,员工提出解除劳动员工提出解除劳动合同合同, ,并要求用人单位给予赔偿。并要求用人单位给予赔偿。问问:1.:1.该员工定残后该员工定残后, ,可享受什么待遇可享受什么待遇? ? 2. 2.该员工离职时该员工离职时, ,企业应给予什么待遇企业应给予什么待遇? ?伤残待遇一至四级一至四级五至六级五至六级七至十级七至十级因工死亡因工死亡答：答：1.1.该员工定残后该员工定残后, ,可享受到公积金给付的一次性可享受到公积金给付的一次性伤残补助金为伤残补助金为1830.081830.08* *6=10980.486=10980.48元元2.2.该员工离职时该员工离职时, ,企业应给予一次性工伤医疗补