第二章人力资源工作分析_第1页
第二章人力资源工作分析_第2页
第二章人力资源工作分析_第3页
第二章人力资源工作分析_第4页
第二章人力资源工作分析_第5页
已阅读5页，还剩47页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

所谓所谓6W1H6W1H，即是：即是： WhoWho工作的责任者是谁？工作的责任者是谁？ ForFor whomwhom工作的服务和汇报对象是谁？工作的服务和汇报对象是谁？ WhyWhy为什么要做该项工作？为什么要做该项工作？ WhatWhat工作内容是什么？工作内容是什么？ WhereWhere工作的地点在哪里？工作的地点在哪里？ WhenWhen工作的时间？工作的时间？ HowHow完成工作所使用的方法和程序？完成工作所使用的方法和程序？SelectionTraining and developmentPerformance AppraisalCompensation ManagementplanningJob designingEmployeescareer 评分标准：评分标准：职责职责活动活动确保各部门人力需求制订招聘计划。职责职责活动活动业绩标准业绩标准确保各部门人力需求制订招聘计划到岗时间：15个工作日内。

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论