2020年(工作规范)青年文明号手册青年文明号工作手册

1、黄石市青年文明号工作手册共青团黄石市委2008年1月-2 -青年文明号的基础知识 .1.青年文明号的创建与管理 .亠4青年文明号的活动载体.亠 8全国青年文明号管理办法 .10全市省级以上青年文明号名单 .14青年文明号创建工作有形化建设样本 .16样本一：青年文明号申报表 .16样本二：创建青年文明号公示牌 .17样本三：青年文明号服务承诺 .17样本四：创建青年文明号文档资料 .18- 3 -青年文明号的基本知识一、青年文明号的概念青年文明号的概念包含三个方面的内容：（一）青年。青年文明号活动是以青年为主体，35周岁以下青年人数要 占岗位人数的60以上。负责人至少有一人年龄在35周岁以下。

2、（二）文明。体现高度的职业文明；培养良好的职业素质；创造一流的工 作业绩。（三）号。青年集体（班、组、队） 、青年岗位（岗、台、车、船、站、 所、店）和青年工程。综合起来讲，青年文明号是全国跨世纪青年文明工程和青年人才工程的重 要组成部分，是以青年为主体，在生产经营管理和服务中体现高度职业文明， 创造一流工作成绩的青年集体（班、级、队） 、青年岗位（岗、台、车、船、 所等）和青年工程。二、青年文明号概念的提出1993年底，共青团中央提出跨世纪青年文明工程和青年人才工程。创建 青年文明号就是实施这两个跨世纪青年工程的一项重要内容。 这项活动旨在组 织和引导广大青年弘扬高度职业文明， 创造一流工作

3、业绩， 推进经济与社会协调发展，并加速青年的成才1994年全国开始实施青年文明工程。1994年4月1日，江泽民同志亲 笔题写了“青- 4 -年文明号”五个大字，给全国亿万青年以极大的鼓舞。三、创建青年文明号活动的目的意义（一）创建青年文明号活动是推动社会文明进步的重要动力（二）创建青年文明号活动是加强基础管理、 建立现代企业制度的重要手 段。（三）创建青年文明号活动是培养和造就跨世界青年人才的有效途径。 创 建青年文明号活动对青年成才的意义在于： 一是实践性，二是激励性， 三是竞 争性，四是示范性。（四）创建青年文明号活动是共青团服务全局、 服务中心、 服务社会的有 效形式。四、青年文明号的分

4、类青年文明号分为全国、省、市、县四个级别（行业、系统、企业可参照设 立相应级别）。同一级别的青年文明号分为窗口服务类、 生产班组类、 后台服务/管理类、 机关事业单位类、工程建设类。五、创建青年文明号的宗旨开展创建青年文明号活动旨在组织和引导青年立足本职岗位、诚实劳动、 文明从业、 树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识， 创业精神和质量、 效 益、竞争、服务等观念，在全社会展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企事 业单位的良好形象， 倡导职业道德和职业文明， 为推进中国特色社会主义伟大 事业作出贡献。- 5 -六、青年文明号的创建内涵 创建青年文明号活动是跨世纪青年文明工程和青年人才工程的重要

5、组成 部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业 文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位 创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。七、青年文明号的创建目标四个一流：服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流 三个效益：社会效益、经济效益、人才效益 服务一流：该集体在服务工作中体现为人民服务宗旨，有良好职业道德， 能按规定发放青年文明号服务卡，并积极开展青年文明号助万家活动和青年文 明号优质服务示范活动，兑现承诺，做到优质服务一条龙，群众满意率高，取 得突出成绩。管理一流：该集体有一套适应新形势要求的健全的管理制度， 做到服务标 准化、管

6、理科学化、规范化，创建原始资料齐全，有良好的管理环境和卫生环 境，能较好体现青年文明号的管理特点， 把承诺内容于醒目处公示， 并公布监 督电话。单位党、团组织健全，并起表率作用。人才一流： 该集体青年模范执行党和国家政策， 自觉遵守有关法规和本单 位的各项规定制度，努力学习业务，钻研技术，敬业意识强；能积极开展青年 岗位能手等活动， 所有青工都能熟练掌握岗位知识和技能， 青工思想素质和服 务质量不断提升， 具有一定数量的先进人物。 青年文明号负责人具有良好的素 质，政治素质强、业务精，能够带领青年争先创优。业绩一流： 该集体工作及成绩得到本单位及上级领导的肯定和群众、 服务 对象的一致- 6

7、-赞扬， 工作业绩名列本行业本系统前茅； 能主动开展为社会献爱心 活动，结对活动工作扎实，成效明显。总之，通过创建活动，取得较明显的经济效益、社会效益和人才效益。八、创建青年文明号的标准（一）作风过硬。 该集体青年模范执行党和国家政策， 自觉遵守有关法规及有关本单位的各项规章制度，敬业意识强；领导和员工有较强的创建意识，能够熟悉创建的意义、 内容和目标，并有主要领导、 有关部门负责人和团组织 共同组成创建小组， 团组织健全， 能围绕中心工作开展创建工作， 青工思想素 质得到提高。（二）管理规范。 该集体有一套适应新形势要求的健全管理制度 （如年初 的创建规划、年终创建总结材料、创建活动记录本等

8、有关材料） ，原始资料齐 全，有良好的管理环境和卫生环境。（三）服务一流。该集体在服务工作中体现为人民服务宗旨,以青年文明 号服务卡为载体兑现承诺， 有开展青年岗位能手活动等活动， 所有青工都能熟 练掌握岗位知识和技能，以提高服务质量。必须制作青年文明号服务卡,已是青年文明号的集体必须按规定要求将青年文明号号牌、 青年文明号服务卡承诺 内容放大样，以及青年文明号监督电话（授牌单位）挂在显目位置。 正在创建 的青年集体必须有参赛或创建标志 （如承诺服务内容、 创建集体或岗位的简介 牌、创建的主题口号牌、悬挂团旗等）。- 7 -青年文明号的创建与管理一、创建青年文明号的基本条件 各级青年文明号都必

9、须符合创建的基本条件。（一）35周岁以下青年占60%以上，有一名主要负责人年龄不超过35周 岁，青年、集体岗位或青年集体创建的工程中有一定比例的青年岗位能手。（二）本集体、本岗位的青年认真执行党和国家政策，自觉遵守各项规章 制度，热爱本职工作，具有良好的职业道德、职业技能和朝气蓬勃、团结向上 的精神风貌。（三）青年集体在安全生产、科研开发、经营管理、优质服务、文明建设 等方面作出显著成绩，受到领导的赞誉和职工的一致好评。（四）青年集体中的共青团组织能紧密围绕本单位的中心任务积极开展工作，并根据青年特点生动活泼、 扎实有效地开展创建活动， 发挥共青团员的模 范带头作用。（五）青年集体的负责人政治

10、素质高、业务技能强，能够自觉带领青年争 先创优。- 8 -（六）青年集体在生产实践中，能结合本单位的实际，总结、摸索、建立 一套比较先进的管理方法。（七） 青年集体实行目标责任管理， 在岗位责任制的基础上制定出创建规 划， 活动有规划、创建有目标、有配套的 规章制度和考核办法；推行承诺制 度，并发放承诺服务卡。二、创建青年文明号的基本环节青年文明号按行业系统和未分行业两条途径进行创建。黄石市级青年文明号中以下行业为行业系统独立开展的：卫生、旅游、交 通、商贸等。其他的由市直属团组织推荐。（一）成立领导小组：创建青年文明号活动要求必须成立相应的工作领导小组，组长由单位党政 领导以及分管青年工作的

11、领导担任，成员由有关部门负责人以及团干部组成， 领导小组办公室主任由创建集体团组织负责人担任。领导小组负责创建活动的组织领导与协调，制定创建工作目标、工作规划和工作计划，并对活动中的重大问题提出意见或解决办法。（二）确定创建集体：创建活动一般要求在比较确定的青年集体中开展竞赛活动。按照要求，确定好参与创建活动的青年集体。1、自愿参与：凡符合创建青年集体条件的均可自愿参与。2、动员参与：团组织或团组织联合相关行业主管部门发文动员参与。- 9 -3、指定参与：如青年突击队，有意组织青年攻关。（三）制定创建目标：1、创建不同级别的青年文明号，必须确定相应的目标、效果或标准。2、创建目标要根据不同行业

12、、不同岗位、不同时期的特点来确定。3、创建目标要具体化、数据化，以便到评选验收时按创建目标对号评比。（四）营造创建气氛：1、宣传发动：发布本行业、本单位创建青年文明号活动的号召、通知、 方案，召开动员大会。2、形象设计：各青年集体在工作岗位上张贴“争创青年文明号”等宣传 标语、横幅或标牌；在主要活动场所公布创建目标、服务承诺，以及参与创建 活动成员的照片、 名单等， 树立创建形象， 不仅有助于时刻提醒该集体努力参 与创建活动，而且能主动接受社会的广泛监督。3、推进典型：要随时宣传好创建过程中涌现出来的好人好事，以及创建活动单位的各种社会效益、经济效益和人才效益。（五）积极实施创建：1、兑现服务

13、承诺。服务承诺是讲职业道德的集中表现。其内容一定要实 在，是广大人民群众所期盼的。- 10 -2、提高岗位技能。要根据岗位文明的主要内容，抓岗位技能的提高。3、争创一流效益。要根据创建活动的根本目标，争创一流效益。三、创建活动材料准备：（一）创建计划和总结：做到年初有创建计划、年中有创建小结、年终有 创建总结材料。各项工作、活动要有计划、制度、有成效。（二）创建目标和措施： 结合自身业务工作， 开展具有行业特色的优质服 务示范活动和信用建设活动。 制订确实可行的工作措施， 在创建过程中， 要着 重抓好“服务”环节，各项工作都要围绕促进服务效率和水平入手。（三）领导与机构： 成立创建青年文明号活

14、动领导小组， 定期要召开专题 会议，研究部署青年文明号创建工作。 制定完善的奖惩激励制度。 建立健全干 部职工管理及学习、考勤等制度。（四）记录、信息与剪报：要有专门会议记录本、活动记录本。坚持报送 信息及上级信息的收集存档。 有条件的要办专门的活动剪报、 青年文明号知识 宣传栏等。积极征订团报团刊。（五）奖状与证书： 对于青年文明号集体中的干部职工有获得荣誉的， 要 存有奖状与证书的原件及复印件。（六）录像或照片：有各项活动的照片， 有条件的可以提供影像资料。有 专门相册，各张相片要注明活动的内容、时间、地点、人员。- 11 -（七）环境与设施：有良好的服务环境， 服务功能齐全。工作场所要设

15、立 监督栏，有明显的争创“青年文明号”标识，公布服务承诺和工作制度，营造 创建的浓厚氛围。办公楼院整洁卫生，绿化美化。（八）仪表和举止：主动发放青年文明号服务卡，服务态度良好，不使用 不文明用语，群众对服务态度的投诉率较低或为零。 是团员的应坚持佩戴团徽 上岗或设立有团员标识的桌卡。 要通过创建活动， 提高服务水平， 促进单位各 项工作业绩的提高。四、青年文明号的申报程序（一）提出创建申请。各单位针对创建青年文明号的基本条件进行自查，认为基本具备条件后向市直属团组织提出争创申请， 并报上级团组织或行业主 管部门备案。 创建集体根据本集体的实际情况制定创建实施方案， 实际工作中 应有领导机构、创

16、建对象、创建目标、工作规划、管理标准、奖惩政策、创建 载体、活动安排、效果评估等。开展创建工作一年以上，才有资格申报市级青 年文明号 二）严格履行逐级申报制度逐级申报有两个概念：一是号牌等级制，二是申报程序。1、号牌等级制：青年文明号分国家级、省级、地市级、县级四个级别。 级别不同，号牌的尺寸大小也不同。2、申报程序：青年集体要申报市级青年文明号必须由市直属团组织或者 团组织联合相关行业主管部门先考核确认， 再签章上报，依此类推， 市级报省 级、省级报国家级。（三）申报时间：申报单位一般要求在当地团组织及行业主管部门规定的 时间内申报。- 12 -五、青年文明号的评选（一）为确保青年文明号评选

17、工作的“公开、公正、公平” ，增强严肃性和 透明度，使青年文明号创建集体更好地接受社会监督， 青年文明号创建集体必 须在命名之前进行申报公示。 在公示期内， 申报单位须在本单位醒目处张贴明 显标志，公开发放青年文明号服务卡，公布各级创建活动领导小组和本单位的 监督电话，保证没有因员工、服务问题而被投诉，方予组织验收。同时，青年 文明号领导小组将采取明察暗访的方式进行监督。（二）在规定的申报时间内，各认真开展各项创建活动并取得突出成绩， 在本地区、 本行业有较强的典型示范作用， 已申报争创青年文明号， 必须在规 定时间内严格执行公示制度的青年集体对照评选条件和标准认真填写 青年文 明号申报表，并

18、附先进事迹材料和执行申报公示制度的情况总结一份（含图 片）。（三） 采取抽查、 普查相结合， 以明察暗访的形式对申报的青年文明号集 体进行综合评审、考核和验收。六、青年文明号的挂牌时间、位置和制作（一）获青年文明号单位应该举行隆重而简短的挂牌仪式。（二）挂牌仪式可邀请上级团组织、 行业主管部门负责同志参加， 并请新 闻界人士及时宣传报道，扩大影响。（三）在挂牌仪式上有物质奖励的单位可以在仪式上授奖， 以增强激励性。（四）号牌必须准确地挂在青年文明号集体的工作岗位所在地。 要“对号 入座”，不- 13 -得随意挂放。（五） 自命名授牌之日起无特殊情况的青年文明号单位应在规定时间内将 号牌挂置起来

19、，否则作自动放弃处理，上级团组织及行业主管部门要收回号牌， 取消其资格。（六）青年文明号牌匾必须由授予该青年文明号称号的活动组织管理部门 制作。七、青年文明号的四上墙制度青年文明号号牌、 青年文明号成员照片及证号、 青年文明号服务承诺内容 及授牌机关监督电话、青年文明号信用公约。 “四上墙”内容要按标准统一制 作，悬挂在岗位现场，窗口行业应公开悬挂在醒目位置，自觉接受社会监督。八、青年文明号的管理机制青年文明号不搞终身制，实行年度考核。省级 “青年文明号”每年年末都 要由各推荐单位进行考核， 并向湖北省“青年文明号” 活动组委会上报考核意 见。考核以组织检查情况与特邀监察员的意见为主要依据。

20、符合标准的继续挂 牌，否则予以撤销。对连续三年被命名为省级“青年文明号”的集体，不再保 留省级“青年文明号”荣誉称号，颁发纪念证书，进入新一轮争创。青年文明号实行重新申报、考核、重新命名制度。凡是已被命名为“青年 文明号”的集体，满一年必须向命名组织重新申报。否则属自动弃权，由命名 组织取消其称号。每年对重新申报青年文明号单位进行考核， 对于合格的继续认定， 对不合 乎标准的出示黄牌，限期整改，到期仍不达标者撤销其荣誉称号。- 14 -九、青年文明号集体和个人待遇各部门、单位可对各级青年文明号集体和个人实行相应的物质奖励和精神奖励。各系统、 各团组织要大力宣传青年文明号的先进经验和典型事迹，

21、营造 向先进学习的良好氛围。 要把表彰奖励纳入单位奖励体系， 将工资奖金、 入学 深造、晋级晋职等与创建活动及表彰先进相结合;各行业、各部门、各单位要 把青年文明号集体负责人作为青年干部和管理者加以重点培养， 提供学习和锻 炼机会。青年文明号的活动载体一、青年文明号“号手联动”和“号户结对”“号手联动”：把“青年文明号”与青年岗位能手相结合。“青年岗位能 手”是指年龄在35岁以下，具有优良的思想品德职业道德，敬业爱岗，熟练 掌握本岗位各项业务技能和知识，优质并超额完成本岗位各项年度考核指标， 创造了较好经济效益的青年职工。争当“青年岗位能手”活动，是以青年职工 为行为主体，以岗位为基本单位，

22、以培养跨世纪的一代合格劳动者为目标。 开 展这一活动就是要使多数青年成为技术熟练、作风过硬的各级青年岗位能手， 同时造就一大批品德优良， 技术精湛， 贡献突出的优秀人才。 青年文明号是以 青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建体现高度职业文明、创造一流 工作成绩的优秀青年集体。创建青年文明号活动是以倡导职业文明为核心，以 行业管理规范为标准，以- 15 -岗位建设、岗位创优为重点， 以先进典为导向的群众 性劳动竞赛。“号户结对”：“青年文明号”与社会困难户结对为目标，以服务对象为 中心，以优质服务为手段，为群众担供更快捷，更便利，更有效的服务，促进 青年文明号创建活动上新台阶，达到树立新形

23、象的目的。二、青年文明号服务卡 青年文明号服务卡是在社会窗口行业青年文明号集体中实行的，从业人员 在为顾客进行服务时， 向顾客提供印有具体的服务承诺和公开联系， 监督方式 的书面证明。 它是以优质服务为基本内容， 以事先承诺为基本手段， 以直接向 服务对象发送服务卡为基本形式的一个群众性职业文明建设活动载体。“青年文明号服务卡”基本内容 ：1、服务卡名称；（统一为“青年文明号服务卡” ）2、发卡单位名称；3、发卡单位现为何级青年文明号；4、具体承诺内容及达不到承诺应承担的责任或赔偿；5、服务人员姓名或工号；6、发卡单位联系电话：7、监督电话（监制单位电话） 。三、青年文明号助万家- 16 -青

24、年文明号助万家活动， 是以青年文明号集体为主体， 以解决群众生活中 的实际困难为目标， 优质服务为内容的群众性精神文明建设活动。 它作为深化 青年文明号活动的主攻方向和动员广大职业青年更好地为人民群众生产生活 基本需求服务的重要途径， 旨在发动窗口行业青年文明号集体在立足岗位的同 时，主动深入社区，走进千家万户，为群众提供优质服务，开展青年文明号助 万家系列活动， 目的在于围绕实现优质服务， 开展丰富多彩的双休日集中服务 和上门服务活动， 以优质服务提高人民群众生活质量并带动邻里互助， 以职业 道德建设的生动实践促进社会公德的弘扬。四、青年文明号信用建设活动 青年文明号信用建设活动主要内容是加

25、强信用建设教育、公开信用承诺、 开展主题活动、 强化监督管理，把自身建设成为信用道德优良、 信用行为过硬、 信用制度健全、 信用效果显者的具有高信用度的标杆单位， 为社会信用体系建 设作积极贡献。五、青年文明号节约示范行动。青年文明号节约示范行动是以提高资源利用效率为核心，以节能、节水、 节材、节地、资源综合利用和发展循环经济为重点， 以各级青年文明号集体及 争创集体为主体， 结合青年文明号活动的特点开展的活动， 旨在为加快建设节 约型社会、促进经济社会全面协调可持续发展作出积极贡献。主要内容是：- 17 -（一）树立节约观念。（二）提高节约能力。（三）开展节约实践。（四）建设节约文化。全国青

26、年文明号活动管理办法第一章 总则一、为深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实公民道 德建设实施纲要的有关要求，促进青年文明号活动深入、持久、健康发展， 进一步动员引导广大青年树立科学的发展观， 立足本职工作弘扬时代文明， 在 全面建设小康社会的伟大实践中成长成才、建功立业，特制定本办法。二、青年文明号是指在本工作岗位上创建并经过活动组织管理部门认定的 体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体。- 18 -三、青年文明号活动是促进青年成长成才、 建功立业的有效形式， 是以倡 导职业文明为核心， 以行业管理规范为标准， 以科学管理为手段， 以岗位建设、 岗位创优为重点，以先进典型为

27、导向的群众性精神文明创建活动。四、青年文明号活动旨在引导青年增强适应社会主义市场经济要求的自主 意识、竞争意识、效率意识、 民主法制意识和开拓创业精神， 树立以爱岗敬业、 诚实守信、办事公道、服务群众、 奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的 道德，展示奋发向上的精神风貌，为经济社会协调发展贡献力量。第二章 基本条件五、青年文明号的基本条件1、35周岁以下的青年人数不低于集体总人数的60%，原则上负责人中 至少中一位年龄不超过35周岁；2、全体成员政治立场坚定，能够自觉贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极执行党和国家的政策， 自觉遵守国家的各项法律法规及本行业 （系统）、本单位的各项规章

28、制度、操作规程和服务规范；3、全体成员能够弘扬文明新风，具有良好的职业道德；同时能够努力学 习业务，钻研技术， 掌握做好本职工作必要的知识和技能， 有相当数量的青年 成为本行业（系统）的行家里手；- 19 -4、在工作中表现高度的职业文明水平，取得突出成绩，创造了较高的经 济效益、社会效益和人才效益；5、围绕本单位的中心工作开展了富有实效的创建活动，有明确的创建规 划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的创建载体；6、重视发挥青年的作用，共青团的工作扎实有效。第三章 评选办法和要求六、青年文明号的评选采取自下而上、逐级考核推荐的办法进行。原则 上，获得下一级别一年以上的青年集体， 才有资格申

29、报上一级别的青年文明号。七、评选、推荐要严把质量关，被推荐的青年集体要具有先进性和代表性，事迹要有说服力。八、对已经全面开展创建活动的行业（系统） ，由行业（系统）主管部门会同共青团组织进行评选考核；对尚未全面开展而基层已先行开展创建活动 的，由共青团组织单独组织评选考核。九、青年文明号的评选实行公开制。公示采取申报单位自行公示和活动组织管理部门集中公示想结合的方式。集中公示和自行公示一般都不少于15天。对未进行公示的申报单位，将取消其青年文明号的评选资格。第四章 表彰奖励- 20 -十、对通过评选获得青年文明号称号的集体， 各级青年文明号活动组织管 理部门要下发文件予以表彰，并授于青年文明号

30、牌匾。十一、青年文明号活动组织管理部门要大力宣传青年文明号的先进事迹， 营造有利于活动开展的社会氛围。十二、对青年文明号的奖励要坚持物质奖励和精神奖励相结合的原则。十三、各行业（系统） 、各地区要把获得青年文明号称号的集体负责人作 为青年人才加以培养，提供学习和锻炼机会。十四、基层单位要制定并落实奖励措施，从工资资金、学习深造、晋级晋职等方面对青年文明号实行奖励，并纳入本单位奖励序列。十五、各级青年文明号活动组织管理部门可在表彰青年文明号的同时， 表 彰在组织开展青年文明号活动中业绩突出的单位和个人。第五章 考核与管理十六、共青团中央、各有关行业（系统）主管部门共同组成的全国青年文 明号活动组

31、委会， 是青年文明号活动的最高组织管理机构。 组委会办公室设在 共青团中央青工部。各地区应参照成立相应机构。十七、各级青年文明号活动组委会 （领导小组） 办公室要建立青年文明号 管理档案，实现管理工作科学化、制度化、规范化。每年年底，青年文明号活 动组委会（领导小组） 办公室要将本级别青年文明号集体的名单报上一级活动 组委会（领导小组）办公室备案。十八、青年文明号分全国、省（自治区、直辖市） 、市（地、州）、县（区） 四个级别（行业、系统、企业可参照设立相应级别） 。- 21 -十九、全国青年文明号活动组委会成立全国青年文明号监察委员会， 加强 对全国青年文明号的检查、考核和监督。各地区参照成

32、立相应机构。二十、青年文明号实行挂牌制度。 凡获得青年文明号称号的集体， 要在工 作现场的醒目位置悬挂相应级别的青年文明号牌匾。二十一、青年文明号牌匾必须由授予该青年文明号称号的活动组织管理部门制作。制作标准是：1、材料：铜底板；2、字体：“青年文明号”统一使用江泽民同志的题字，落款日期字体为 黑体字；3、字体颜色：“青年文明号”为红色，其余字体为黑色；4、 牌匾尺寸： 全国级为650mmX400mm,省 （自治区、 直辖市） 级为560mmX350mm，市（地、州）级及以下为480mmX300mm。二十二、各级青年文明号监察委员会要采取多种方式加强对青年文明号的日常监察。二十三、对考核、监察

33、过程中发现问题的青年文明号， 青年文明号监察委 员会要下发整改通知书， 限期整改。 到期整改不合格的， 应撤销其青年文明号 称号，由原命名单位摘除其青年文明号牌匾。二十四、青年文明号不搞终身制， 原则上实行年度考核。 考核与评选同时 进行。考核要有具体标准，同时征求特约监察员的意见。符合标准的，由原命 名单位继续认定为青年文- 22 -明号。二十五、凡青年文明号自然条件发生以下任何一种变化， 即取消其青年文 明号称号，允许其将青年文明号牌匾留作纪念，但不得再在公共场所悬挂。1、集体中35周岁以下青年比例低于60%；2、负责人中年龄均超过35周岁；3、集体成员一次性变动比例高于50%。二十六、凡

34、青年文明号集体或其成员发生以下任一情况者， 由原命名单位 撤销其青年文明号称号，摘除其青年文明号牌匾，并将牌匾收归命名单位。1、集体中有违法、违纪现象发生；2、在日常工作中发生重大责任事故；3、被新闻媒体曝光，群众反映强烈，经检查情况属实。二十七、为确保青年文明号的严肃性， 各级青年文明号要认真维护、 管理好青年文明号牌匾。 对于牌匾损坏或丢失的， 该青年文明号必须向青年文明号授予单位报告，并由授予单位重新发放二十八、 青年文明号活动标识见“标识图样”。 标识中“丫”是英文“青 年 （youth） ”的第一个字母，代表青年；“丫”的复线代表青年集体。整个标 识意为成长在中华广阔大地上的广大青年

35、集体在创建青年文明号的实践中， 用 青春、热情和双手提供优质服务， 真情奉献社会， 以实际行动为社会主义现代 化建设作贡献。颜色：“青年文明号（江泽民同志手- 23 -迹）”字体及下方圆内区域 内为红色（色标M100+Y100），“Y”及“丫”的复线为白色，其他为绿色（色 标Y100+C50）二十九、青年文明号的字体 （江泽民同志手迹） 和标识图样已申请图标外 观设计专利，全国青年文明号活动组委会办公室拥有对该文字和标识图样的所 有权、使用权、 解释权，并授权各级青年文明号活动组委会 （领导小组） 使用。 青年文明号字体和标识图样的使用范围是： 青年文明号牌匾制作； 青年文明号 工作现场以及会

36、标、证件、证书的制作等；青年文明号网站的制作；青年文明 号活动印刷品、宣传画（册）的制作等。青年文明号字身和标识图样不得用于 商业性活动。第六章 附 则三十、省部级及其以下青年文明号活动组委会（领导小组）可根据实际， 参照本办法制定本行业 （系统）和本地区青年文明号管理细则， 并报上一级青 年文明号活动组委会办公室备案一、本办法的修改、 变更、解释权归全国青年文明号活动组委会办公室。三十二、本办法自发布之日起生效- 24 -黄石市国家级青年文明号名单大冶铁矿球团车间182队黄石市液压机械厂 中国银行黄石分行下陆支行 市中级人民法院刑事审判第一庭市西塞山区国家税务局办税服务厅 市地方税务局西塞山

37、分局征收一科 市海事局黄石大桥执法大队 供电公司市区黄石港供电所 黄石发电股份有限公司209号机 公交集团610车组 市公安局黄石港分局刑侦三中队 市中心医院急诊科 市邮政局钟楼营业厅 湖北新航线国际旅行社有限责任公司 金花酒店管理有限公司餐饮部 金虹大厦首饰柜黄石市 2002-2005 年省级青年文明号名单2002年： 杰出青年文明号：大冶有色金属公司冶炼厂熔炼车间 青年文明号：青年文明号黄石市地税局黄石港分局办税服务科 黄石市公安局刑侦支队禁毒科 阳新县房管局房产交易中心2003年： 黄石市工程质量检验站 大冶市国家税务局稽查局 黄石市地方税务局团城山分局征收一科 黄石电视台新闻部 黄石市第一旅行社 黄石出入境检验检疫局检务科 黄石市邮政局钟楼营业班组 湖北省电信公司黄石市分公司公众客户部营业收费班 湖北移动通信公司黄石分公司通信广场中心营业厅 黄石供电公司石灰窑供电所 黄石市华冲鞋业服饰有限公司2004年：阳新县国土资源局城区分局 十五冶七公司扬州电厂项目部 大冶市财会核算中心 黄石移动分公司1860客户中心 黄石市中级人民法院刑事审判第一庭 黄石供电公司输电线路部检修一队2005年： 黄石市公安消防支队铁山中队 黄石市住房公积金管理中心 大冶市国家税务局城