劳动合同(样式五)范本

1、合同订立原则平等原则：根据中华人民共和国合同法第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容:合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更

2、不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据中华人民共和国合同法第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据中华人民共和国合同法第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括

3、：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据中华人民共和国合同法第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实， 讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。劳动合同（样式五）甲方：力资源开发服务有限公司乙方:身份证号：甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工，并委派乙方到（以下 简称丙方）工作。根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）和上海市劳动合同条例及其它有关法律、法规，双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本合同。第一条

4、合同期限：本合同期限为年，自 年月日至 年月 日止，其中前三个月为 试用期。第二条 工作岗位、工作职责:1、具休工作岗位及其工作职责由丙方与乙方在岗位合同中确2、丙方可根据生产经营需要，以及依照乙方的能力（专业、工作、休力）和工作表现，调整乙方工作岗位以及相应的工作职责。第三条工作时问和休息休假:基础上,境和工防护用失业保福利待疗时,丙方按照国家有关规定安排乙方的工作时间；在乙方自愿的丙方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定支付给乙方加班费第四条生产、工作条件和劳动保护：1、丙方为乙方提供符合政府规定的安全及人体不受危害的环 作条件。2、丙方根据工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供 品

5、。第五条劳动报酬：1、月工资为人民币元。2、乙方的奖金、津贴，按丙方有关制度执行。第六条社会保险、福利待遇：1、甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、 险以及住房公积金。2、乙方的工资待遇由丙方支付（或由甲方代为支付）；其他 遇按照丙方的标准执行，由丙方承担。3、乙方不享受甲方员工的一切待遇。4、乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止工作医丙方按国家有关规定确定乙方医疗期。第七条劳动纪律及奖惩1、乙方应严格遵守国家法律法规和甲方、丙方依法制定的各项规章制度。2、 对于违反规章制度的乙方，甲方、丙方可按规定予以处罚；直至 解除劳动合同。第八条解除和不得解除合同的规定1、有下列情

6、形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辞退乙方：（1）在试用期被证明不符合丙方录用条件；（2）严重违反劳动纪律或者丙方规章制度的；（3 ）严重失职、营私舞弊、对丙方利益造成重大损害的。2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日书面通知乙方：（1 ）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作；冈位（2 ）乙方不能胜任丙方安排的工作，经过培训或者调整工作后，仍不能胜任工作的;动合同（3）劳动合同订立时依据的客观情形发生重大变化，致使劳无法履行，经甲乙丙三方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。3、乙方解除合同，须提前三十日书面通知甲方、丙方。4

7、、有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：（1 ）在试用期内的；（2）丙方不按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（3） 丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。5、有下列情形之一的，劳动合同即自行解除：（1）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；（2 ）丙方宣告解散。6、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第九条协商约定条款1、关于保守丙方商业秘密的约定1）乙方在丙方所从事的工作中所涉及的单位及个人资料都属商业秘密，乙方不得向任何单位和个人泄露。（2 ）乙方因本合同终止或解除离开甲方后，不得利用丙方商业信息为任何单位或个人谋取利益。方要求根据给七条第程序。认可。律、法规2、乙方在本合同期内接受丙方出资培训的，如合同期未满乙解除合同，乙方应赔偿丙方所有培训费用。第十条违约赔偿责任1 双方任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失，应对方造成的损失情况承担赔偿责任。2 .乙方属从事丙方商业秘密工作的，在约定服务期内违反第1、2款之规定解除本合同，须承担违约责任。第一条劳动争议的处理甲乙