劳动合同汇编六篇(word版)

1、劳动合同汇编六篇劳动合同篇1性质：甲方：乙方：名称：姓名：用工形式：鉴证编号：编号：甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人.遵照国 家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事，某某工作（岗位）劳动合同期限为年（月），从XXXX年X月 X日至XXXX年X月X日止.其中试用期为个月2至XXXX年X月X日止.二、基本权利和义务甲方：1. 根据生产（工作）需要和本单住的规章制度及本合同各项 条款规定对乙方进行管理；2保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖 金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；3. 做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；

2、4. 依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分 .乙方：1. 劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇.合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；2. 遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪 律；3. 严格遵守操作规程，保证安全生产；4;完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标三、双方应明确的具体事项1. 工资待遇；劳动保险及福利待遇；乙方 性另寸 居民身份证号出生日期 年 月 日2. 根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险;4.其他.四、 合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同 . 任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有 关手续

3、.五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失.劳动合同篇2编号甲方乙方签订日期年月日北京市劳动和社会保障局监制甲方定代表人注册地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平 等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为 限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于 止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 位（工种）工作。第三条乙方工作应达到标 准。三、劳动保护和劳动条件乙方 性另寸 居民身份证号出生日期 年 月 日第四条 甲方安排乙方执行

4、工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间 8小时，每周工作 40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过 40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲 方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%勺工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于 工资200%勺工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支 付不低于工资的300%勺工资报酬。乙方加班工资基数为每日元或按执行。第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立 健全生产

5、工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制 度。第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安 全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第八条甲方每每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资。甲乙双方对工资的其他约定第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按执行。五、保险福利待遇第十条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市 的有关规定

6、执行。第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳 动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全 卫生、生产工艺、操作规程和工作规范 ；爱护甲方的财产，遵守 职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并 及时办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二） 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变

7、化的。第十七条 当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求 变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更 本合同。第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位 规定或者本合同约定可以接触劳动合同的 ；（三） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应 当提前30日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病

8、后者非因工负伤， 医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从 事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不 能胜任工作的；（三） 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当 提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经 向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：（一）濒临破产进行法定整顿期间的；（二）因防治工业污染源搬迁的；（三）生产经营状况发生严重困难的。第二十二条

9、 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同 第二十条、第二一条解除本合同：（一） 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；（二） 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的 ；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满 5 年的；（五） 复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；（六） 建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；（七）义务服兵役期间的；（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日 起5年以内的。第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通 知甲方，甲方应予已办理相关手续。 但乙方给甲方造成经济损失 尚未处理完毕的除

10、外。第二十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解 除本合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的；（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第二十五条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手 续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、劳动合同的终止、续订第二十六条 有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满的；（二）合同约定的终止条件出现的；（三）乙方达到法定退休条件的；（四）甲方依法破产、解散的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。第二十七条 本合同期限界满前30日，

11、甲方应将终止或续订 劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止 劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理 续订手续：（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳 动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不 一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。九、经济补偿与赔偿第二十九条 发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方 支付

12、经济补偿金：（一） 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的， 以及拒不支付乙方 延长工作时间工资报酬的， 除全额支付乙方工资报酬外， 还应加 发相当于工资报酬25%勺经济补偿金；（二） 支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的， 在补 足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分 25%勺经济补 偿金。第三十条 有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满 1年支付 1个月工资的经济补偿金，不满 1年的按1年计算，最多不超过 12个月：（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的 ；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不 能胜任工作，由甲方

13、解除本合同的；（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳 动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。第三十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据 乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均 工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方 解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按 本人月平均工资计发：（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事 甲方另行安排的工作的；（二） 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；（三）甲方裁减人员的。第三十二条 甲方向乙方支付的

14、经济补偿金的计发标准不得 低于北京市最低工资。第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补 偿金的，除全额发给经济补偿金外， 还需按该经济补偿金数额的 50%支付额外经济补偿金。第三十四条 甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合 同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。 患重病的还应加 发50%的医疗补助费，患绝症的加发 100%的医疗补助费。第三十五条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方 原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担 赔偿责任。第三十六条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合 同的约定解除合同的赔偿标准为第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九

15、条第（二）项、 第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的， 应当承担赔偿责任。第三十八条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反 保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的， 应依法承担赔偿责 任。双方约定十、当事人约定的其他内容第三十九条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:十一、劳动争议处理及其它第四十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方 劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发 生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一 方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第四十一条本合同的附件如下第四十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有

16、关规 定相悖的，按有关规定执行。第四十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月曰签证机关（盖章）签证员（签字或盖章）签订日期：年 月曰劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为_年月日，续订合同 止。甲方（盖章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签章）年 月曰劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：1. 2. 3. 甲方（盖章）乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年 月曰使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、

17、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人 应本人签字或盖章。三、 经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三 十九条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合 同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、 准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。劳动合同篇3聘请方（以下简称甲方）：应聘方（以下简称乙方）：身份证号码：甲方经公司董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理。 为加强管理，提高绩

18、效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以 资双方共同遵守。一、合同期限及工作岗位甲方聘请乙方担任总经理助理， 协助总经理负责公司的日常 经营管理。聘用期限为年，自年月日起至年月日止。二、工作时间、报酬及福利1甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方 休假或休息。2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。3、乙方报酬月薪8000元，按月支付。三、培训及保密规定1培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作一定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担（与培训费等额）违

19、约金。2、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期 内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造 成损失，由乙方承担赔偿。3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务， 不得在同类 企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。 否则，乙 方应赔偿甲方损失。四、双方权利义务（一）甲方权利1甲方有制定公司的经营方针和投资计划，并要求乙方按 决策落实执行的权利；2、甲方有监督乙方工作的权利；3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分及经济处分的权利；（二）甲方义务1、甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险， 并

20、按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴 纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方有按相关规定为乙方 办理社会保险相关转移手续的义务。（三）乙方权利1乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇， 及相关福利政策的权利。（四）乙方义务1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管 理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。保守甲方 商业秘密。五、陈述和保证1甲方向双方陈述和保证如下：（1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的 公司行为授权签订和履行本合同；（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。2、

21、乙方向双方陈述和保证如下：（1）其保证所提供的个人资料内容的真实性（2）其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格 和能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担 任何对第三方的责任（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。六、合同解除、变更、续约本合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务， 任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并 按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正2、严重违反公司制度，营私舞弊，给甲方造成重大伤害3、乙方违反国家法

22、律法规，被追究刑事责任 ；（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提 前三十日以书面形式通知乙方：1乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能 胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协 议的；（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、甲方未按照本合同提供劳动保护和劳动条件的 ；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、 法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形；5、甲方公

23、司撤销。（四）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止 劳动合同手续：1、本合同期满的；2、 乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3、甲方依法宣告破产或解散的；4、法律法规规定的其它情形；（三）在下列情况下，合同可以变更：1、双方协商达成一致；2、因国家政策法令发生变化时。3、不可抗力。（四）本合同期满前，甲乙双方应提前十五日协商劳动合同 续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。如合同期满后，双方仍 存在劳动关系的，甲方应与乙方补签劳动合同， 若甲乙双方无法 就补签合同达成一致而继续存在劳动关系的，视为合同延续，在视合同延续期限十五日内， 双方未签订新劳动合同，则视同甲乙 双方自愿

24、解除劳动关系。七、调解与仲裁1甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，亦可向人民法院起诉。2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度 处理或另行协商。八、附则本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次 日起生效。甲方：（授权委托人）签字：盖章.乙方：签名：20年月曰20年月曰劳动合同篇4一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第1种形式：1、固定期限。合同期自20年3月15日起，至20_年3月15日止。其中，试用期自年月日起，至年 月日止。2、无固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，试用期自年 月 日起，至年 月日止。3、 以完成一定工作任务为期限。本合同自年月

25、日起，至工作任务完成时终止。其完成的标志是。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事 施工管 理岗位（工种）工作，乙方工作地点在舒城县。第三条 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量， 达到规定的标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行下列第 2种工时制。1标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每 周不超过四十小时。2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日 工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、 不定时工作制的，须经劳动行政 部门批准。第五条 甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可

26、以延长 工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作 时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超 过3小时，每月不得超过 36小时。第六条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬第七条 甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益 和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按 照本单位的工资分配制度， 结合乙方所在岗位及技能水平、 劳动 成果等情况，确定乙方的工资水平。第八条 乙方在试用期工资为元/月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第1种工资形式：1、计时工资。乙方工资标准为 1800元/月

27、，绩效工资（奖 金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件 单价为元。3、其他形式。第九条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月 日为发薪日。第十条 本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分 配制度或本单位集体合同确定。第一条 甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补 休或支付加班加点工资。劳动合同篇5送货工人劳动合同甲方因工作需要，聘用乙方为送货工人，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、 本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。二、其中试用期为

28、个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成任何损失，应照价赔偿。三、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。四、甲方每月向乙方支付基本工资人民币 元，浮动工资人民币元，每月日为发薪日，甲方应按时支付工资。（注：工资内包含用于工作联络的通讯费）五、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利、人益六、乙方聘用期间须服从公司安排工作，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、 罚款或开除处理。七、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收 货款等均由乙方负责。八、乙方送货过程中造成商品损坏、丢

29、失的一律按价赔偿。九、劳动合同的变更、解除、终止1. 经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者 解除本劳动合同。2.乙方合同期未满，依照劳动法第三十一 条的规定解除本合同，应提前 30天向甲方提出书面申请并获得 甲方同意。如果未提前需支付赔偿金， 赔偿金=前三月平均工资 /28_未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。3. 违反公司员工手册中相关规定或合同期满，本合同即 告终止。十、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因 此而给对方造成的一切损失。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方：（盖章）乙方：甲方代表人： 份证号码： 年月日年月日篇 二：超市送货

30、员劳动合同（原创）超市送货员劳动合同甲方：身份证号乙方： 身份证号甲方因工作需要，聘用乙方为送货工人，经甲乙双方平等协 商，本着长远真诚合作的共同愿望，自愿签订本合同。一、 本合同自年月日起至年 月 日止， 劳动合同实行一年一签。二、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，甲方依法制定的 各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方作为劳动者要予以遵 守并服从甲方的用工管理。三、甲方每月向乙方支付基本工资人民币 元，浮动工资人民币 元，每月 日为发薪日。 （注：工资内包含用于工作联络的通讯费）四、甲方的责任和义务1甲方聘用乙方为公司送货员，甲方不得将国家法律禁运的物品交由乙方运送。2、甲方必须为乙方提供符合

31、运送货物的交通工具。3、甲方必须送货地址、时间和接受人信息详细告知乙方。4、甲方必须及时按双方协议的支付乙方工资。四、乙方的工作职责及劳动纪律1遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。送 货、退货前清点产品数量，保质保量及时地把产品送到客户手中， 送到目的地与负责接收人进行数据和货物交接，互相关签名确 认，单据交回公司。2、主动搬货卸货，货物装运及卸载配送须完好无缺，防止 货物丢失或损坏。送回来的货物和箱子统一整齐放置在店里指定 位置。货款按次结算并及时上交，如果有特殊情形不能上交需及 时报告征得甲方同意。如出现短缺、伪钞等现象均由经手的乙方 负责。3、须做好车辆平时保养工作， 保持送货

32、车辆内外干净整洁， 不得公车私用。收集客户信息、意见并及时向公司反馈。4、乙方在送货过程中必须严格遵守国家法律法规，尤其是 遵守交通法规。乙方因工作过错（如违反交通法规、发生交通事 故、丢失货物、其他违法犯罪行为等）造成自身和公司损失的， 由乙方自行承担。五、违约责任1甲方违反以上责任1、2、3条款的，每次需赔偿乙方200 元2、甲方违反以上责任 4条款，没有按时支付工资的，每天 按滞纳金？支付工资。3、乙方聘用期间须服从公司安排工作， 不得有任何理由拒 绝及拖延之情形，如有违反上述公司规定， 情节轻的给予警告处 理；违反以上责任条款的每次赔偿甲方 200元，直至开除处理。4、乙方送货过程中造

33、成商品损坏、丢失的一律按价赔偿。八、劳动合同的变更、解除、终止1、经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或 者解除本劳动合同。2、乙方合同期未满，依照劳动法第三一条的规定解除本合同，应提前30天向甲方提出书面申请并获得甲方同意。 如果未提前需支付赔偿金，赔偿金=前三月平均工资/28 未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。九、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因 此而给对方造成的一切损失。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生 效。甲方：乙方：联系电话：联系电话：年月日年月日劳动合同篇6甲方：企业性质：邮编：联系人： 联系电话： 乙方：性别 出生于年 月现住址：身份证

34、号码：甲方 乙方 为建立社会关系，明确权利义务，依据中华人 民共和国劳动法及有关法律法规规章，在平等自愿、协商致的 基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为 期限，自年 月 日起，至年 月 日止， 其中试用期为月，自年 月 日起至年 月 日止。第二条工作内容1甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在：生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、 质量指标和 生产（工作）任务。3、乙方的生产（工作）任务为：4、甲方根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可以调换 乙方的工种或岗位。

35、第三条劳动保护和劳动条件1甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。2. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。3. 甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。4. 甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程， 对甲方管理人员违章指挥、 强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取 得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1甲方安排乙方执行工作制。(1) 执行定时工作制的，甲方安排

36、乙方的每日工作时间不超 过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间， 一般不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条 件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2) 经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。3、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。4、乙方连续工作一年以上的， 享受国家规定的带薪年休假。第五条劳动报酬1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须以法 定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。 其支付时间为工资报酬的标准和办

37、法为 。3、乙方试用期临时生活待遇每月为元。4、甲方应当给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工 资规定。5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资 水平。6、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定 支付乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利1双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足 额缴纳社会保险费，包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等 保险。双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为 乙方办理有关社会保险的转移手续。2、乙方因工负伤或

38、患职业病，患病或非因工负伤和在职期 间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关 规定执行。4. 乙方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定 执行。第七条劳动纪律1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章 制度和国家有关法律、法规、规章。2、 乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3、乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行 政处分。第八条劳动合同的终止1、本合同期限届满应即终止执行；2、签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应 即终止执行；3、本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约 定的条件应在本合同约定事项中写明。第九条劳动合同变更具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：(1) 甲方转产、调整生产(工作)任务的；(2) 本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；(3) 由于不可抗力致使本合同无法履行的；(4) 乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；(5) 合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行的。第十条劳动合同的解除1. 甲乙双方协商一致本合同可以解除。2. 乙方具有下列情形之一