劳动合同样板

1、编 号：广 东 省 劳动合同用人单位（甲方）：_地 址(甲方)：_职 工（乙方）：_劳动合同甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 通讯地址： 联系电话： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则一致同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限（一）、合同期1、本合同类型为固定期限合同。2、本合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。（二）、试用期双方同意按以下第 种方式确定试用期（试用期包含在合同期内

2、）：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、工作内容和工作地点（一）、乙方同意根据甲方工作需要，在 部门工作，从事 方面的工作，职务为 ，工作地点为 。（二）、甲方根据生产经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。甲方因生产经营和工作需要，在以下情况调整乙方工作岗位及其工作报酬，乙方应予接受：1、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作;2、乙方因技能、

3、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标；（三）、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时按质按量完成其本职工作，达到规定的标准；（四）、乙方保证在签订本合同时与其他单位不存在任何形式的劳动关系。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、劳动报酬及作息时间（一）、乙方的工资为 元/月（税前），乙方的个人所得税由甲方代扣。（二）、甲方每月 日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（三）、乙方每天工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一周。四、劳动保护和劳动条件（一）、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在

4、生产工作中的安全和健康。（二）、乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。（三）、甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。（五）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。五、合同的变更、解除、终止（一）、订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变化时，本合同相关内容亦相应变更。（二）、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙

5、双方协商同意，可以变更或解除本合同相关内容。（三）、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）、乙方有下列情况之一，甲方可立即无偿解除本合同：1、乙方在试用期间被证明不符合甲方用人标准或录用条件的；2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料和情况是虚假的；3、乙方严重违反甲方劳动纪律、员工守则或甲方规章制度的；4、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；5、乙方同时与其他方建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；6、乙方被依法追究刑事责任的；7、乙方以采用欺诈、胁迫或乘人之危等手段，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的；8、法律法规规定

6、的其他情形。（五）、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；4、甲方因兼并、分立、转（改）制、企业转产，技术革新、经营方式调整等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的；5、甲方的生产经营发生严重困难的；（六）、乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方（在试用期内的提前三日通

7、知甲方）。但属于下列情况的除外：1、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（七）、有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；3、甲方被依法宣告破产的；4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；5、乙方履行国家规定的其他法定义务的；6、法律、行政法规规定的其他情形。六、赔偿责任（一）、乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后才支付乙方的结算工资。（二）、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除合同，给甲方造成任何的经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除。七、调解与仲裁甲乙双方因履行本合同发生争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解无效的，也可以直接向劳动争议仲裁