合同范本之医院护士聘用合同书

1、医院护士聘用合同书【篇一：医院聘用护士劳动合同书】编号：劳动合同书甲 方： xx 县人民医院乙 方： xxx合同签订日期：xx 年 xx 月 xx 日劳动合同签订注意事项一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方本人签字或盖章。四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。六、本

2、合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。甲方名称：xx 县人民医院法定代表人（主要负责人） xx 联系电话 xxx 注册地址 xx经营地址 xxx 邮政编码 xx乙方 xx 性别 xx 联系电话 xx户籍类型（城镇、农村）身份证号码 xx 在甲方工作起始时间 xx 年 xx 月 xx 日家庭住址 xxxx 邮政编码 xxxxxx户口所在地省市区县街道乡镇社区（村组）根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）共同遵守。第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第一项形 式 ：（一

3、）固定期限：自xx 年 xx 月 xx 日起至 xx 年 xx 月 xx 日止。其中， 试用期自 xx 年 xx 月 xx 日至 xx 年 xx 月 xx 日。（ 二 ）无 固 定 期 限 ：自 xx 年 xx 月 xx 日 起 。其 中 ，试 用 期自 xx 年 xx 月 xx 日 至 xx 年 xx 月 xx 日。（三）以完成一定工作任务为期限：自xx 年 xx 月 xx 日起至 xx 时止。第二条 乙方的工作区域或工作地点为：xx 县人民医院。第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任临床护理岗位工种工作，具体工作内容和要求是：1、具体工作内容按岗位工作职责执行；2、 依 法 执 业 、 严格

4、遵守法律法规和行政规章制度；严格遵守甲方建立的医院管理制度。第四条甲方安排乙方执行标准工作工时制度，休息、休假参照同等岗位正式人员执行。第 五 条 甲方每月 10 日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙双方约定：严格执行重庆市关于工资水平的规定不得低于当地的最低工资标准。（一）岗位工资：元/月（中专 800.00 元 /月、大专 1000 元 /月）；（二）绩效奖励工资：临床科室根据本人实际工作业绩，分配科室奖金。（三）临床值班补助费参 照 同 等 岗 位 正 式 人 员 标 准 据实发放。第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按 医院规定执行。第七条 因甲方的原因停产

5、或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个 工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。第八条 甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。第九条 甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。第十三条 甲方根据国家有关法律、法

6、规，建立安全生产制度；乙方【篇二：护士聘用协议书】护士聘用协议书甲方： 法定代表人：乙方： 身份证号：详细地址：电话：为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方担任我刘桂云诊所护士，从事临床护理工作，甲乙双方达成以下协议：一：聘用期限甲方聘用乙方期限年，自年 月 日起至 年 月日止。二：工作内容和职责1、 乙方应严格遵守护士条例，遵守院科制度的各项法律、法规，规章制度和医疗护理操作规范。2、 乙方应树立良好的精神风貌，正确的仪容仪表，全心全意为病人服务，维护甲方的信誉和形象，树立主人翁精神。3、 乙方应爱岗敬业，履行职责，严格按照各种护理操作准绳要求自己，做好各项护理工作，

7、实施保护性医疗，树立慎独精神，保障病人安全。4、 乙方在执业活动中，应正确执行医嘱，不私自处理属于医嘱范畴的护理工作，掌握常用药、急救药、急救仪器设备的使用，密切观察病人身心状态，对病人进行科学的护理，应不断加强巡视工作，发现患者病情危急，应立即通知医师，在医师未到场时，开展必要的紧急救护，建立静脉通路、测量生命特征、清理呼吸道。5、 乙方在执业过程中，如果发现违反法律法规或诊疗技术规范的医嘱时，应及时向开具医嘱的医师提出异议，而不可盲目执行。6、 乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不得迟到、早退 (迟到早退可依据情形扣罚当月工资） ,每日工作满八小时，不从事与本职工作有关的活动。7、 如护

8、士有事，必须向本诊所负责人请假，不能私自旷工，如不请假私自旷工，扣罚当月两天的工资。8、 乙方工作中必须尽职尽责，确保医疗安全，如因乙方不负责、工作疏漏、玩忽职守、违反操作造成的医疗差错、责任事故或纠纷，乙方应承担相应责任。9、 乙方应时刻铭记医疗安全，落实各种查对制度、汇报制度、交接班制度，并做好危重急患者的抢救工作，履行抢救程序，有条不紊。三：工作待遇1、 甲方应确保乙方工资及时发放，每月底发放。工资为人民币1000 元整（壹仟元整）。2、3、 甲方为乙方提供规范的工作服。每月放假 2 天。四：解除协议有下列情形之一的，甲方可以解除协议并要求赔偿：1、乙方不按照操作规程导致患者出现死亡、致

9、伤、致残、肢体障碍等医疗事故者，甲方可立即解除协议并有乙方承担相关法律后果及经济赔偿。2、盗取诊所和患者药品者。3、泄漏患者隐私，导致不良事件者。4、泄漏医疗文书资料，导致不良事件者。五：其他事项1、本协议一式两份，自签订之日有效（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。2、使用碳素笔签写。甲方（公章）甲方负责人签字：乙方签字：年 月 日【篇三：医院人员聘用合同书范文】聘用合同书甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同甲方 :地址 :乙方 : 照片 身份证号 :家庭住址：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制_ ( 专业技术人员工人)。聘用双方达成协议

10、如下：一、聘用合同期限：(一 )聘用合同有效期1、自 _ 年_ 月_ 日起至法定退休年龄为无期限合同。2、自 _ 年_ 月 _ 日至 _ 年 _ 月_ 日共 _ 年。 (其中_ 年_ 月 _ 日至 _ 年_ 月_ 日为试用期 )为有期限合同。(二 )合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求：(一 )甲方安排乙方在 _ 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。(二 )乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等

11、级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;(三 )乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。(四 )乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。(五 )乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。(六 )甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。(七 )聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。(八 )双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项

12、按xx 医院全员聘用合同制实施细则执行。三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：(一 )工资：1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。(二 )福利待遇：1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。(三 )职务职称及其它待遇：1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的

13、性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及西夏镇卫生院职工奖惩条例，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。五、聘用合同的终止、解除及违约责任(一 )聘用合同的终止1、聘用合同期满的;2、双方约定的合同终止条件出现的;3、本院被撤消、或解散的;4、受聘人员退休、退职、死亡的。5、无期限合同的约定终止条件:1) 原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构

14、进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。2) 其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。3) 岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。4) 年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。5) 已到达或超过退 (离)休年龄的人员 (不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退 (离)休年龄手续的人员 )，合同终止。(二 )聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。2、乙方有下列情形之一

15、的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：1) 在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;2) 连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的;3) 未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;4) 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的 ;5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;7)法律、法规和规章规定的其他情形。3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30 天以书面形式通知乙方：1) 受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从

16、事原工作也不能从事单位安排的其他工作的 ;2) 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的 ;或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;3) 聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同;1) 受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的;2) 女职工在孕期、产期和哺乳期内的 ;3) 因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 1 至 4 级丧失劳动能力的 ;4) 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5) 受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;6

17、) 属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：1) 在试用期内的 ;2) 考入普通高等院校的 ;3) 被录用或者选调到国家机关工作的;4) 依法服兵役的 ;5) 医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的 ;6) 医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30 日以书面形式通知对方 (本合同第五条第 5 款第 5 项除外 )，并按有关程序办理解除合同的手续。7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算