饭堂用工劳动合同范本.doc

1、饭堂用工劳动合同范本饭堂用工劳动合同范本饭堂用工劳动合同范本 1甲方：乙方：身份证号码：甲方因工作需要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止。共月，其中试用期自 年月日至年月日止，共 周。二、工作任务及要求1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承当工作。遵守中华人民共和国食品卫生法以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进展加工，准时为学生提供营养餐。2、乙方确保身体安康以前方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗 1 次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。

2、患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分开，不能混用;操作间每周彻底清理擦洗 1 次;餐具厨具不得外借;严防食物中毒等，到达规定的卫生标准。4、乙方必须保证供餐效劳时间。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、工作时间实行周工作制，除学生放假外都要上班工作。2、劳动报酬劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资元。缺乏

3、月的按实际工作日计算：元/天。3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，下月初结算。五、合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。2、乙方有以下情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。(3)严重违背甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。(4)严重渎职，给甲方利益造成重大损害的。(5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。(6)聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大

4、变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。(7)连续旷工达 3 天以上或聘任一年内累计达 7 天以上的。六、平安责任1、甲方负责为乙方提供平安工作场所，监视乙方平安操作。2、乙方必须严格遵守学校食堂平安管理制度，承受学校的平安检查与监视。3、乙方在上下班路途中出现的平安事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。七、合同解除和终止后的处理1、假如甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提早 5 日书面通知对方。2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚前方可离校，否那么甲方有权依法追究乙方相关责任。3、合同解

5、除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。八、违约责任合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金 500 元。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。九、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。十、合同效力1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲 方(盖章)：乙 方(签字)：法人代表(签字)：签订日期：年月日饭堂用工劳动合同范本 2聘用方：(以下简称甲方)

6、 受聘方：(以下简称乙方)甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原那么，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，从年月日至年月日止，本合同一年一签订。二、乙方的工作职责及要求(一)乙方必须服从甲方的管理与安排;(二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新颖、无腐烂;(四)乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和款式;(五)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等平安工作，确保食堂物质、财产不受损失;(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。三、甲方提供的条件

7、(一)向乙方提供必备的厨房用具;(二)向乙方提供必备的场所和安排 2 名效劳员;(三)向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。四、工资报酬乙方工资由根底工资、加班工资和奖金 3 项构成。(一)根底工资乙方的根底工资为 1000 元/月。(二)加班工资乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付补助20 元(以办公室记录为准)。(三)奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办名人堂：众名人带你感受他们的驱动人生马云任志强诚柳传志史玉柱公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额4。(四)报酬发放方式1、根底工资和加班工资随月发放; 2、奖金每月据

8、实结算年终发放。五、工作纪律、惩办(一)乙方应遵守国家的法律、法规;(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理;(三)乙方如违背甲方的规章制度等，对乙方给予如下处分：1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生 1次罚款 20 元;2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生 1 次罚款 100 元，连续违背 3 次，扣除当月工资，并解除合同;3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额 10 倍处分; (四)乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承当全部经济损失，并处以 500-800 元经济处分;(五)因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承当全部责任

9、。六、劳务合同的终止和解除(一)乙方有以下情形以下的，甲方可以解除合同：1、严重违背工作纪律或用工单位规章制度的;2、成心不完成工作任务和严重渎职，给甲方造成严重损失和恶劣影响的;(二)乙方需终止合同，必须提早 15 天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。七、其它(一)乙方在工作期间内，必须坚持平安操作，凡因自身操作不当造成人身伤害事故的，所有责任乙方自行承当，甲方概不负责;(二)本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份; (三)本合同自签字之日起开场生效。甲方(签章)：乙方(签字)：年月日(大写)饭堂用工劳动合同范本 3甲方：乙方：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人

10、民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原那么，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的根据。第一章 合同的类型与期限第一条 经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起。第二条 假设乙方开场工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。第二章 试用期第三条 甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期月工资为人民币元。假设乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提早或顺延。第三章 工作内

11、容与工作地点第四条 乙方同意在甲方部门担任职务，乙方详细工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。第五条 乙方的工作地点在第六条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。第七条 甲方因消费和工作需要，有权根据乙方的专业、特长、工作才能和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。第八条 假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以通知乙方解除劳动合同。第四章 工作时间与休息时间第九条 乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。

12、详细工作时间由甲方根据消费经营需要安排，乙方应当服从。第十条 甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。第十二条 乙方自行加班的须征得甲方确认同意，否那么甲方不承当支付加班报酬的义务。第五章 规章制度与劳动纪律第十三条 乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方

13、均具有约束力，乙方应严格遵守。第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，更不得将属于甲方的业务转让给其他方或乙方自行经营，同时，乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承当赔偿责任第十六条 乙方违背劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处分，直至解除本合同。如因乙方的成心或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处分、解除本合同外，甲方有权要求乙方承当赔偿责任。第六章 劳动报酬、社会保险和福利待遇第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的

14、劳动报酬。乙方的月工资(均为税前应发工资)为人民币元。甲方根据企业的实际经营状况，统一制定工资调整、加班费、福利待遇以及请事、病假和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并承受。第十八条 甲方于每月日支付乙方上月工资。第十九条 甲方有权根据其消费经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配方法调整乙方的工资待遇。第二十条 甲方根据国家和成都市的有关规定为乙方购置以下社会保险，乙方个人缴纳局部由乙方自行承当并由甲方在工资发放时代扣代缴，乙方不得有异议。A、根本养老保险B、根本医疗保险C、失业保险D、工商保险E、生育保险F、大病险第二十一条 乙方患病、患职业病或因工负伤、非因工负伤，均按国家和

15、成都市的有关规定执行。第二十二条 其他福利，甲方根据公司的详细情况，为乙方购置住房公积金。第七章 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十三条 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。第二十四条 甲方对乙方进展职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第八章 劳动合同的变更、解除和终止第二十五条 订立合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。第二十六条 订立合同所根据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履

16、行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。第二十七条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提早三日通知乙方解除合同。第二十八条 乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承当赔偿责任：1、如无特别约定的，合同签约后 5 天内员工未能上岗的。2、因乙方未能在 15 天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离任证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的

17、;应聘前曾受到其它单位记过、留用观察、开除或除名等严重处分、或者有赌博、吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。4、严重违背甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。5、严重渎职、营私舞弊给甲方利益造成元(含)以上重大损害的。6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失 5000 元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更合同的。10

18、、乙方存在贪污受贿或其它不廉洁行为的。11、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。12、法律法规规定的其他情形。第二十九条 假设乙方需解除劳动合同书，应当提早 30 日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方相关部门及人员手中为准;第三十条 有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。第三十一条 在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。第三十二条 因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理;协商不成的

19、，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十三条 本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第三十四条 乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独承当责任，与甲方无关。第三十五条 本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方(盖章)乙方(签字)：代表人(签字)身份证号码：年月日年月日饭堂用工劳动合同范本 4用人单位(以下简称甲方)：住所：法定代表人：劳动者(以下简称乙方)：姓名性别 住址：身份证编号：联络 ：根据

20、上级文件和会议精神，自春季学期起，学校食堂实行自主管理、效劳学生、让利学生、零利润经营。为了标准劳动用工行为，维护用人单位和劳动者的合法权益，经双方协商一致，订立本合同。第一条 劳动合同期限：年月日起至年月日止(半年) 。第二条 工作内容：乙方在学生上课期间为学生提供中餐效劳。内容包括：蔬菜、大米及其它食物的储藏、保管、清洗、加工、制作，按时供给学生中餐，负责餐具的清洗、消毒，清扫厨房内外的清洁卫生并消毒，做好厨房的防盗防毒工作，确保食品卫生符合上级部门的要求，服从甲方的安排，承受甲方的监视检查。详细工作内容由食堂管理人员临时安排。第三条 劳动保护和劳动条件。上岗前，乙方自行提供由当地卫生部门

21、体检并办理安康证，且甲方对乙方进展岗前培训。甲方提供厨房、厨具、餐厅、餐桌、餐具、水电设施、锅炉等食堂相关设备，提供煤炭、大米、蔬菜、食用油等物资。还要提供白大褂、口罩、帽等以供乙方上班期间使用。第四条 劳动报酬采用以下方式：甲方不给乙方交纳系列费用， 不享受学校的其它工资福利等效劳性费用。每月只发给每人工资大写捌佰元整(￥：800.00 元)。乙方在本合同期限内没有中途解除合同且没有出现工作失误的，甲方只按照 5 个月的工作时间向乙方发放工资。第五条 劳动纪律。乙方在合同期间要做到：(一)按时上班，按规操作，认真完成食堂管理人员安排的任务;(二)供给中餐时，按规定着装，佩戴口罩、手套、衣帽等

22、，身体不能直接接触食物，确保食物卫生和个人清洁卫生;(三)热情效劳，态度和蔼，不能和师生发生争吵;(四)不能随身携带有毒有害物品和其它危险物品进入厨房及工作区域;(五)发现问题(如食物霉烂变质、食物过期、食物搭配有中毒嫌疑、食物短缺供不应求等)，及时报告食堂管理人员或者学校指导、教师;(六)出现特殊情况时，如学生假期补课、运动会期间或者集训期间、考试期间等，要服从甲方安排，加班做好饮食供给;(七)按照上级部门提出的整改意见做好相关工作;(八)不能将甲方的物品带出工作区域，也不准将非食堂工作人员带入工作区域;(九)乙方有义务保守甲方的商业机密。劳动合同期满后，劳动合同自然终止解除。第六条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：(一) 严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;(二) 严重渎职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;(三) 被依法追究刑事责任的。有以下情形之一的，甲方可