保安劳动合同定义

1、保安劳动合同定义保安劳动合同定义1 劳动合同甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方) 身份证号：联系电话：为加强甲方综合办公楼的平安、卫生管理，维护正常的工作秩序，确保全体员工的人身 财产平安，掌握工作场所平安事故和治安案件的发生，乙方向甲方供应门卫及服务，为维护甲乙双方的权利，经共同协商，特签定以下聘用合同。 一、乙方有肯定的门卫工作阅历，身体健康，有肯定文化程度。 二、合同期限：本合同从年月日起至年月日止，有效期一年。 三、甲方职责 1、为乙方供应良好的工作环境，配足配齐工作用具。 2、按时发放工资，不得拖欠。 3、为乙方供应必要的劳动爱护设施设备。 四、乙方职责 1、听从甲方的工作支

2、配。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。 2、工作时间：一天24小时不离岗。每晚21：00关闭大门，早上7：00开门。值班期间若发觉意外状况，准时向甲方汇报。工作时间若需调整，双方共同协商。 3、必需做好每日值班记录，外来人员和车辆进出必需履行检查登记手续。除甲方内部的车辆外，其他单位或社会个人的车辆(摩托车、自行车除外)夜间不得停放在甲方院内。 4、负责甲方公共区域的清洁卫生。清洁部位为：院内广场、公共卫生间;公司狼狗的中餐和晚餐及卫生;负责院内花草树木的修剪、浇水。 5、负责报刊杂志的受理和分发;负责周一至周五上班考勤表的收发。 6、负责水电管理工作。

3、下班后负责关闭总电源，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。 7、遇到甲方重大活动或临时性活动，听从甲方统一支配和调遣，帮助甲方办公室做好突击检查。 8、乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员。 9、乙方在值班期间，如发生盗窃及火灾事故，必需主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。 10、对不履行登记手续，强行闯入公司的门卫要准时制止并准时报告公司，对已进入的不法分子要马上锁好大门，报告公安机关。 五、待遇 1、乙方工资实行包干, 每月工资 元(大写：人民币佰 元整)，按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。 2、乙方生病药费自理，因病、因事不能到岗必需向甲方请假。因个

4、人缘由造成的平安责任事故应由其本人负责。 六、其他事宜 1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守，或有特别状况需解除本合同，提前两周递交辞呈申请。假如乙方工作不负责任，完不成本合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除20元;若因严峻失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，消失一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状;经教育不改，连续消失类似错误，甲方有权单方解除合同。 2、合同期满后，甲方视乙方职业道德、工作力量、工作态度等状况综合考核，成果合格连续聘用。否则解除合同。 七、本合同一切结束全贵公司全部，有未尽处待双方协商解决。 八、本合同一式二份,双方各执一份。 甲方：签字(盖章) 乙方：签字(

5、盖章)201X-3-10 保安劳动合同定义2 甲方：(单位名称) 单位住宅 法人代表姓名 乙方：(保安人员姓名) 家庭住址 身份证号码 甲、乙双方依据国家劳动保障法律、法规，在公平自愿和协商全都的基础上，签订本合同： 一、乙方的工种为 保安人员,工作地点为 。在合同期内，乙方无正值理由应听从支配。 二、合同期限实行固定期限。合同期限为 贰 年。即从 20 年 月日起至 20 年 月 日止，其中包括试用期 壹 个月(续订合同的不包括)，即从 20 年 月 日起至 20 年 月 日止。 三、劳动酬劳：甲方按月工资方式支付乙方工资，支付日期为每月10 日前，月工资 元，奖金按甲方的规定执行。 四、劳

6、动爱护和劳动条件：甲方应为乙方供应符合国家规定的工作平安、卫生设施等，乙方在工作过程中必需严格遵守国家或甲方制定的工作规程。 五、劳动纪律：甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范，并在乙方上岗前以书面形式发给，同时督促其实施。乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作或业务隐秘，如有违法违纪行为甲方可依法律法规和本单位规章制度，赐予必要行政处理。 六、经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 1、被证明不符合聘用条件的; 2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; 3、严峻违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制

7、度的; 4、严峻失职、营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的; 5、被依法追究刑事责任的; 6、有贪脏、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的; 7、犯有其他严峻错误的; 八、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、考核不合格或有2年考核基本合格; 4、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 九、聘用单位超编、撤并等客观缘由确需裁减人

8、员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，经教育主管部门审批后，可以裁减合同老师。 十、有下列状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、在试用期内的; 2、考入一般高等院校的; 3、被录用或者选调到党政机关、人大机关、政协机关和参与国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关和群团组织工作的; 4、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 5、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 十一、乙方有下列状况之一的，甲方不得解除或者终止劳动合同： 1、患职业病或因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动力量的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期

9、内的; 3、符合方案生育政策的女职工在孕期、产假和哺乳期内的; 4、其他不行抗力大事，使乙方不能履行合同的; 5、法律、法规规定的其他情形。 十二、非经甲乙双方协商全都解除劳动合同的，除因本合同商定第七条和第十条所列情形外，提出解除劳动合同的一方应提前三十日以书面形式通知另一方。 十三、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当依据损害后果和责任大小担当违约责任(违约金数额应本合同第十四条中订明)。 十四、双方商定的其他事项： 1、若消失第十三条规定的状况，违约金额为6000元。 2、乙方工资，甲方按月发和押金两部分发给：月发每人 元甲方于每月10日支付;每学期结束前一天甲方一次性付给乙方每人每

10、月200元押金。 十五、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。 十六、劳动争议处理：若发生劳动争议，可以自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15日内可向当地人民法院提起诉讼。 十七、本合同签订后，应报劳动保障部门备案、鉴证。双方必需严格履行。合同一式四份，甲、乙方各执一份，一份归入个人档案，一份交劳动保障部门备案，均具有同等效力。 甲方： 乙方： 保安劳动合同定义3 甲方: 法定代表人：电话： 公司住宅：邮编： 乙方: 法定代表人：电话： 公司住宅：邮编： 甲

11、乙双方就乙方向甲方派遣企业内损安保工作人员及有关事宜，依据中华人民共和国合同法及其它有关法律、法规，经双方公平协商，达成如下合同条款： 一、派遣人数、工作地点、工作时间、工作内容及工作调整。 (一)、乙方依据甲方的要求，为下列地点，派遣商定人数的企业内损安保工作人员，为甲方供应24小时不间断保安服务。 1、工厂一：地点：上海闵行莘庄工业区_号。人数：32名。 2、工厂二：地点：上海松江申_号。人数：13名 3、工厂三：地点：上海闵行莘庄工业区_号。人数13名、另：犬2条。 (二)、工作内容： 负责维持甲方厂区范围内的生产经营及工作秩序; 负责爱护甲方财产及甲方人员的人身平安; 负责甲方厂区内的

12、消防措施的日常检查和管理; 负责甲方厂区人员的进出检查管理; 负责甲方厂区货物及物品进出的检查和核对; 负责甲方厂区内巡逻和治安防范; (三)、乙方向甲方派遣符合甲方要求的企业内损安保人员6名,为甲方元江路工厂供应每天夜间(17：00-8：00)以及节假日的保安服务。 1、 乙方派遣人员的工作内容为： 负责爱护工作期间甲方的财产平安; 负责甲方厂区内的消防措施的检查与管理; 负责甲方厂区巡逻和治安防范; (四)、在合同有效期内，甲方有权调度和支配乙方派遣人员的工作，并可以依据自身需要支配或调整乙方派遣人员的工作岗位、工作内容、工作场所。 二、合同期限： 本合同有效期限为年，自年月日起至年月日止

13、。 三、服务费用： 1、服务费总额：甲方每月应向乙方支付的服务费用为：人民币十四万八千八百元整。其中： 工厂一：服务费为人民币七万四千八百元/月; 工厂二：服务费为人民币二万八千二百元/月; 工厂三：服务费为人民币三万三千二百元/月; 工厂四：服务费为人民币一万二千六百元/月; 扣除乙方同意给与甲方按合同总价5%的折扣，甲方实际应支付的服务费用总额为：人民币十四万一千三百六十元整。 2、费用的结算方式、支付时间: 服务费用按月结算:甲方应于当月的前，将商定实际应支付的服务费用，按乙方的付款通知要求,足额划入乙方指定的账户。 3、上列服务费用包含乙方的管理费用及乙方派遣人员的劳务费、社保福利、保

14、险费、培训费、安家费、交通费、制服费、器械费用及其他相关费用。 四、甲乙双方的权利和义务 1、 甲方的权利、义务 (1) 甲方有权监督管理乙方派遣人员的日常工作，并对乙方雇员在工作中所存在的问题提出批判及建议。 (2) 甲方应向乙方派遣人员告知甲方的规章制度、劳动纪律、岗位操作规范及其他有关规定。 (3)甲方如发觉乙方派遣的保安人员有不能胜任保安工作的，经双方协商后，由乙方负责调换。 (4)甲方应仔细听取乙方在平安管理与爱护方面的合理化建议，准时帮助乙方完善平安保卫制度与措施。 (5)甲方有责任帮助乙方做好人员及厂区平安防范有关事宜的交接工作。 (6)由于乙方派遣人员的失职、渎职行为，给甲方造

15、成的经济损失，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 (7)对于按甲方要求或支配的加班加点乙方派遣人员，甲方应按按￥12元/人/小时人民币的标准支付乙方加班费用。加班费用与每月服务费用一并支付。 2、乙方的权利、义务 (1) 乙方派遣人员负责对甲方区域内的夜间巡逻，进行防火防盗平安检查。对检查中发觉问题应做具体记录。如发觉火警及其他平安隐患，除应准时实行合理的应急措施外，应马上报告相关部门;对于管理区域内发生的治安案件，应帮助有关部门爱护现场，准时告知甲方有关领导，并准时报告当地公安机关。对于发觉的现行犯罪嫌疑分子，应准时报告甲方有关领导或扭送当地公安部门处理。 (2) 乙方派驻的保安人员，受甲乙双方

16、的双重领导。乙方按协议商定派遣保安人员，开展保安服务工作，并负责对保安人员做好教育培训、奖惩等管理工作。甲方按协议检查监督乙主派遣人员的工作。 (3) 乙方有责任做好派遣人员的招、录、退等工作。在选聘过程中严格审核，做好派遣人员的个人背景调查，给甲方选派符合条件的派遣人员。 (4) 乙方有责任做好派遣人员在当地的生活支配，并组织必要的岗前培训。 (5) 乙方应严格管理及监督派遣人员在甲方的工作，保安人员执勤时必需坚守岗位，严守执勤制度和纪律，文明礼貌待人。 (6) 乙方应定期供应派遣人员的内部岗位培训，对不符合录用要求或违纪的人员准时清退、更换。 (7) 乙方应乐观帮助甲方教育派遣人员员遵纪守

17、法，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度。 (6) 有关派遣人员的劳务纠纷，由乙方负责处理，甲方帮助协作并供应相关资料。 (7) 乙方负责为派遣人员交纳国家规定的保险费。派遣人员在甲方工作期间所发生的工伤事故，乙方有责任帮助保险公司做好事故的理赔工作及有关的善后工作。 (8) 乙方有责任分阶段向甲方提交工作报告，汇报工作进程并对在工作中所发觉重大问题及处理结果提交报告。 五、违约责任 1、在合同有效期内，一方当事人如提出解除本合同，需提前2个月以书面形式告知对方，并负责处理有关事项的交接工作。否则须按合同商定的一个月的服务费用向对方支付违约金。 2、在合同有效期内，如乙方派遣人员给甲方造成严峻经济

18、损失或多次发生严峻违纪行为的，甲方有权单方面解除本合同，同时不担当违约责任。 3、甲方应按本合同商定的金额、期限支付服务费用。如未按期足额支付服务费用，应以本月应付服务费用千分之四的标准按日向乙方支付违约金。 六、合同的续签、终止 在本合同期限届满前，假如当事人一方欲续签本合同，应提前30天以书面形式通知对方。经对方同意后，双方协商另行签订书面合同。 在本合同期限届满前，如甲乙双方均未提出续签合同的要求，本合同期限届满后，自然终止。 七、本合同未尽之事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 八、不行抗力 本合同在履行过程中，若遇有政府行为或不行抗力的因素致使本合同无法

19、履行的，双方当事人应按有关法律规定准时协商，准时修改、变更合同内容，变更协议与本合同具有同等法律效力。 九、争议的解决 合同履行过程中产生的争议，当事人双方应本着友好协商的原则协商解决。如协商不成，甲乙双方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自甲乙双方签字盖章之日起生效,两份合同具有同等法律效力。 甲方(盖章)：乙方(盖章)： 代表(签字)：代表(签字)： 日期：日期： 保安劳动合同定义4 乙方(劳动者) 名称： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同

20、。 一、劳动合同期限 由乙方提出，双方协商按以下第 种方式确定本合同期限： 1.固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2.无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件消失时止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(试用期包含在合同期内，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 乙方的岗位(工种)为 ，职务为 ，从事的工作内容为 依据本公司公布的岗位职责确定。乙方的工作地点为 依据本公司的岗位职责确定 。 三、工作时间和休

21、息休假 由于乙方工作的特别性，经双方协商全都，乙方工作时间为 保安(工作时间为：) 司机(工作时间为：) 。 乙方享受国家规定带薪年休假，时间一般定于每年春节前后，双方另有支配除外。 四、劳动酬劳 甲乙双方协商，确定按下列第 1.月薪制工资。乙方试用期月工资 元;试用期满月工资总额 元，包括正常工作时间工资、加班工资、奖金及其他补助等。加班加点工资以正常工作时间工资 计算。 2.计时工资。乙方试用期正常工作时间 元/小时，试用期满正常工作时间为 元/小时。乙方正常工作时间工资不低于本市最低工资标准。 3.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价，并予以公布。乙方在正常工作时间内完成劳动

22、定额的，其正常工作时间工资不得低于本市最低工资标准。 甲方定每月 日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按有关规定计发乙方加班或延长工作时间工资。 五、社会保险和福利待遇 甲乙双方应依法参与社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。 乙方患病或非因工负伤的按有关规定执行。 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡按国家和省市的规定办理。 其它福利待遇： 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在公司工作中的平安和健康。如乙方工作过程中

23、可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方，并按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。 甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。 甲方根据国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动爱护和保健工作。 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例、 广东省劳动合同管理规定等规定执行。 七、劳动合同的变更、解除和终止 符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商全都，可以变更劳动合同的相关内容。 解除 1.经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的; 乙方严峻违反甲方规章制度

24、的; 根据公司制度支配。 乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的; 乙方在合同期内发生方案外生育的; 乙方被依法追究刑事责任的; 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 不听从工作支配或管理，威逼报复公司管理人员的; 泄露公司商业机密者(包括产品价格、

25、产品资料、图纸、公司客源等);违反公司平安或消防平安规定，且造成事实损害者; 挪用、侵占甲方财产的或收受客户财物的; 严峻失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。甲方除至项外，根据第至项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资。 3. 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方,若乙方不能提前三十日书面通知的，以乙方未提前天数的工资作为该条款不能履行义务和责任的赔偿金;在试用期内的，应当提前三日通知甲方。如乙方违法解除劳动合同的，造成甲方经济损失的应予赔偿。

26、但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 甲方未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 甲方未准时足额支付劳动酬劳的; 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的; 甲方免除自己的法定责任、排解乙方权利，致使本合同无效的; 甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同、合同附件或补充协议等与合同具有同等效力的文件无效的; 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的; 法律、

27、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 本合同期满或法定终止条件消失，本合同即行终止。 甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。 解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。 八、通知和送达 甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方假如迁址或变更电话，应当准时书面通知另一方。 九、双方认为需要商定的其他事项：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度 ，本合同到期后，如没有另外约 十、双方商定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：

28、 中山市华劲塑料机械制造有限公司规章制度、员工手册、培训合同、保密协议、竞业限制协议。 包含但不限于以下规章制度：考勤管理制度、绩效考核管理制度、薪酬管理制度等。 十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 保安劳动合同定义5 甲方： 乙方：(单位或代表)：- 联系电话：- 甲乙双方依据中华人民劳动法及有关规定和公司规章制度，经公平协商，同意签订合同，共同遵守本合同。 第一章 工作内容 一乙方同意依据甲方工作需要，担当-工作。甲方因工作需要，可在合同有效期内，变动乙方但当的工作岗位。 二乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。 三乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和下列各项规定。 1、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服务公司领导的命令。 2维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。 3工作中如有任何问题，要准时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。 4不得利用职务之便谋取私利或不正值的使用